1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Slide văn hóa doanh nghiệp VCB

26 851 6

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 26
Dung lượng 3,3 MB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

văn hoá doanh nghiệp×văn hóa doanh nghiệp×slide thuyết trình văn hóa doanh nghiệp×văn hóa doanh nghiệp ở việt nam×văn hoá doanh nghiệp ở×Từ khóavăn hóa doanh nghiệpvăn hoá doanh nghiệpvăn hóa doanh nghiệpxây dựng văn hóa doanh nghiệpxây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp

Trang 1

NGÂN HÀNG VIETCOMBANK

Đ o đ c và văn hóa trong kinh doanhạ ứ

Trang 2

T NG QUAN V  VĂN HÓA DOANH NGHI P Ổ Ề Ệ PHÂN TÍCH DOANH NGHI P Ệ

TH C TR NG VÀ GI  PHÁP Ự Ạ Ả

N I DUNG Ộ

Trang 3

KHÁI NI M? Ệ

Trang 4

Ph m vi chia s   ạ ẽ

Văn hóa doanh nghi p m nh ệ ạ Văn hóa doanh nghi p y u ệ ế

Trang 5

C U TRÚC C A VĂN HÓA DOANH NGHI P Ấ Ủ Ệ

C U TRÚC C A VĂN  Ấ Ủ HÓA DOANH NGHI P Ệ

Tiếp cận theo biểu trưng

Biểu trưng

trực quan Biểu trưng phi trực quan

Tiếp cận theo cắt lát, các lớp Cắt lát của

một khúc gỗ Các lớp vỏ của củ hành

Trang 6

Tạo ra các mối quan hệ tốt

Cơ chế quan trọng trong quản lý nguồn nhân lực

Trang 7

NH NG Y U T  C U THÀNH NÊN Ữ Ế Ố Ấ

Hệ thống trao đổi thông tin Phong trào, nghi lễ, nghi thức

Trang 8

CÁC B ƯỚ C XÂY D NG Ự

Bước 1 Tìm hiểu môi trường và các yếu

tố ảnh hưởng đến chiến lược doanh

nghiệp trong tương lai

Bước 2 Xác định đâu là giá trị cốt lõi làm cơ sở cho thành công.

Trang 9

CÁC B ƯỚ C XÂY D NG Ự

Bước 1 Tìm hiểu môi trường và các yếu tố ảnh

hưởng đến chiến lược doanh nghiệp trong tương lai

Bước 2 Xác định đâu là giá trị cốt lõi làm cơ sở

cho thành công.

Bước 3 Xây dựng tầm nhìn mà doanh nghiệp sẽ

vươn tới:

Bước 4 Đánh giá văn hóa hiện tại và xác định

những yếu tố văn hoá nào cần thay đổi:

Bước 5 Thu hẹp khoảng cách giữa những gì

chúng ta hiện có và những gì chúng ta đang có:

Trang 10

CÁC B ƯỚ C XÂY D NG Ự

Bước 7 Lên kế hoạch hành động:

Bước 8 Tạo động lực cho sự thay đổi:

Bước 9 Khuyến khích động viên nhân viên

trước những lợi ích của sự thay đổi:

Bước 10 Thiết lập hệ thống khen thưởng phù

hợp với văn hoá doanh nghiệp:

Bước 6 Xác định vai trò của lãnh đạo trong việc

dẫn dắt thay đổi văn hóa:

Bước 11 Đánh giá duy trì giá trị cốt lõi:

Trang 12

PHÂN TÍCH DOANH NGHI P Ệ

Gi i thi u doanh nghi p ớ ệ ệ

- Tên công ty bằng tiếng Việt:

NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM.

- Tên công ty bằng tiếng Anh:

JOINT STOCK COMMERCIAL BANK FOR FOREIGN TRADE OF VIET NAM.

- Tên giao dịch: VIETCOMBANK

- Tên viết tắt: VIETCOMBANK

Trang 13

Phân tích sản phẩm

VCB cung cấp đa dạng dịch vụ và sản phẩm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng

Trang 14

Phân tích sản phẩm

Trang 16

Cơ cấu tổ chức

Trang 19

Ph ươ ng pháp xây d ng văn hóa doanh nghi p ự ệ

LOGO

KH U HI U Ẩ Ệ

S  TAY VĂN HÓA Ổ

Trang 20

Ph ươ ng pháp xây d ng văn hóa doanh nghi p ự ệ

BÁO CÁO TH ƯỜ NG NIÊN KI N TRÚC NGO I TH T Ế Ạ Ấ

Trang 21

Ph ươ ng pháp xây d ng văn hóa doanh nghi p ự ệ

THI T K  N I TH T Ế Ế Ộ Ấ TRANG PH C TRUY N TH NG Ụ Ề Ố

Trang 22

Ph ươ ng pháp xây d ng văn hóa doanh nghi p ự ệ

NGHI L , NGHI TH C Ễ Ứ

Trang 23

Giá tr  c t lõi c a Vietcombank ị ố ủ

Trang 24

TH C TR NG VÀ GI  PHÁP Ự Ạ Ả

Trang 25

Giải pháp để hoàn thiện VHDN tại

Vietcombank

• Người lãnh đạo cần trở thành tấm gương cho các nhân viên

• Bồi dưỡng và nâng cao nhận thức về văn hoá doanh nghiệp cho nhân viên

• Có chính sách khách hàng hợp lý

• Coi trọng công tác tuyên truyền, giáo dục và vận động cán bộ công nhân viên

Trang 26

THANKS YOU 

Ngày đăng: 29/01/2018, 10:16

TỪ KHÓA LIÊN QUAN