Đãi ngộ phi tài chính Môi trường làm việc Tạo cho nhân viên cảm giác nơi làm việc là nhà của bạn Microsoft duy trì một tinh thần đồng đội cao, ở đó mỗi người cùng hướng về một thúc với một bữa tiệc với những thức ăn tươi, ngon. Điều này làm cho mọi người một cơ hội phụ để nói chuyện với nhau và xây dựng nên tinh thần nhóm. Chạy quanh và bắn bóng hay súng phun nước trong các phòng hoặc làm một cái gì đó rất thú vị là chuyện bình thường ở công ty. Mọi người đang làm việc cũng đều cảm thấy vui vẻ. Vấn đề là họ quyết định làm theo cách của riêng mình nên mọi sự họ làm nói chung không thể tìm thấy được làm ở đâu khác nữa. Xây dựng công ty gồm các đơn vị nhỏ Microsoft không phải là một công ty to lớn và đơn lẻ mà là một tập hợp những công ty nhỏ và độc lập, chuyên trách những nhiệm vụ khác nhau. Xét trong nội bộ, công ty cũng thường xuyên được chia thành những đơn vị, dự án nhỏ để duy trì một môi trường kinh doanh. Microsoft duy trì sự độc lập và năng động của các công ty nhỏ trong lúc vẫn tận dụng nguồn tài chính, hệ thống tiếp thị và hướng chiến lược của một công ty lớn. Điều này giúp tăng khả năng cạnh tranh trong chính công ty, đồng thời khai thác triệt để thế mạnh của các công ty nhỏ Tạo động lực thông qua công việc Trân trọng ý kiến của nhân viên Tại Microsoft nhân viên được các lãnh đạo người khuyến khích đầu óc sáng tạo bằng cách lắng nghe và trân trọng những ý kiến đóng góp của họ cho công ty.Bí quyết đáng giá này được Bill Gates truyền đạt và phổ biến rộng dãi cho các lãnh đạo trong công ty. Bill Gates là người đề cao tầm quan trọng của việc dành thời gian học hỏi từ nhân viên cấp dưới. Ông sẵn sàng lắng nghe ý tưởng của họ, luôn đầu tư suy nghĩ, cân nhắc các hướng phát triển có lợi cho Microsoft. Bất kỳ nhân viên nào có ý tưởng mới cũng có thể trình bày và được chính Bill Gates dành thời gian để trả lời các kiến nghị. Một ý tưởng hay sẽ có thể được ông nhận xét bằng cách gửi email cho hàng trăm nhân sự Microsoft trên toàn cầu và đề nghị họ cùng tham gia góp ý. Điều này giúp cho tất cả mọi nhân viên tại Microsoft đều hăng say đóng góp ý kiến và cống hiến vì công ty.
Trang 1Đãi ngộ cho nhân viên tại microsof
Microsoft là 1 tập đoàn hàng đầu thế giới trong lĩnh vực phầm mềm, dịch vụ và giải pháp công nghệ thông tin.Nói đến sự phát triển và không ngừng lớn mạnh của Micrsoft người ta không thể phủ nhận vai trò to lớn của đội ngũ nhân viên xuất sắc trong công ty Microsoft sở hữu một độ ngũ nhân viên ưu tú và trung thành, để có được đội ngũ nhân viên này Microsoft đã thực hiện chính sách đãi ngộ cả phi tài chính lẫn tài chính vô cùng hấp dẫn để thu hút và duy trì đội ngũ nhân viên này trong công ty của mình.
Đãi ngộ phi tài chính
Môi trường làm việc
-Tạo cho nhân viên cảm giác nơi làm việc là nhà của bạn
Microsoft duy trì một tinh thần đồng đội cao, ở đó mỗi người cùng hướng về một mục tiêu chung Lương không phải là điều hấp dẫn nhất tại Microsoft Bill Gates từng nói: “Tôi không trả lương cao cho nhân viên, nhưng ai nấy đều thấy khoan khoái vì có cảm giác rằng mình là người đang thay đổi thế giới”
Tại Microsoft tất cả các nhân viên làm việc chính thức có văn phòng riêng của mình Họ có thể bày biện văn phòng của mình để ứng với nhu cầu đặc biệt của họ Bên cạnh đó, công ty thường tổ chức những buổi họp, sinh hoạt chung với mục đích duy nhất là xây dựng nên tinh thần của toàn công ty, tạo mối quan hệ tốt đẹp giữa những người quản lý cấp dưới và cấp trên Cách điều này đã làm tinh thần người nhân viên luôn phấn chấn, giúp họ đạt được năng suất cao
Hàng năm, toàn thể công ty Microsoft được chở tới tụ tập ở những nơi có sân khấu biểu diễn bằng những chuyến xe buýt để vui vẻ nói chuyện với nhau về những vấn đề lớn nhất của công ty như mục tiêu chiến lược và chiến thuật thực hiện của Microsoft do Bill Gates trực tiếp diễn giảng Các thành viên của nhóm cũng thoải mái thảo luận xem xét sắp tới nhóm mình sẽ đi về đâu Nó tuy là những cuộc họp nhưng “không buồn ngủ” vì Bill nói chuyện rất vui và sâu sắc Sau những buổi vui như vậy, mọi người đều hiểu hơn về tầm nhìn xa trông rộng của Bill Gates
Trong công ty thường tổ chức những buổi họp, sinh hoạt chung với mục đích duy nhất là giải trí, và ở đó đã diễn ra nhiều trò chơi như những cuộc đấu gươm giữa những người quản lý cấp dưới và cấp trên chẳng hạn Mọi người đều cùng cười vui với nhau, mọi người đều có điều gì đó để nói về những ngày sắp tới, tham dự vào những sự kiện chung là một phần chủ chốt để xây dựng nên tinh thần của toàn công ty bên trong tổ chức Phần lớn những cuộc chơi này đều kết thúc với một bữa tiệc với những thức ăn tươi, ngon
Trang 2Điều này làm cho mọi người một cơ hội phụ để nói chuyện với nhau và xây dựng nên tinh thần nhóm Chạy quanh và bắn bóng hay súng phun nước trong các phòng hoặc làm một cái gì đó rất thú vị là chuyện bình thường ở công ty Mọi người đang làm việc cũng đều cảm thấy vui vẻ Vấn đề là họ quyết định làm theo cách của riêng mình nên mọi sự họ làm nói chung không thể tìm thấy được làm ở đâu khác nữa
-Xây dựng công ty gồm các đơn vị nhỏ
Microsoft không phải là một công ty to lớn và đơn lẻ mà là một tập hợp những công ty nhỏ và độc lập, chuyên trách những nhiệm vụ khác nhau Xét trong nội
bộ, công ty cũng thường xuyên được chia thành những đơn vị, dự án nhỏ để duy trì một môi trường kinh doanh Microsoft duy trì sự độc lập và năng động của các công ty nhỏ trong lúc vẫn tận dụng nguồn tài chính, hệ thống tiếp thị và hướng chiến lược của một công ty lớn Điều này giúp tăng khả năng cạnh tranh trong chính công ty, đồng thời khai thác triệt để thế mạnh của các công ty nhỏ
Tạo động lực thông qua công việc
-Trân trọng ý kiến của nhân viên
Tại Microsoft nhân viên được các lãnh đạo người khuyến khích đầu óc sáng tạo bằng cách lắng nghe và trân trọng những ý kiến đóng góp của họ cho công ty.Bí quyết đáng giá này được Bill Gates truyền đạt và phổ biến rộng dãi cho các lãnh đạo trong công ty Bill Gates là người đề cao tầm quan trọng của việc dành thời gian học hỏi từ nhân viên cấp dưới Ông sẵn sàng lắng nghe ý tưởng của họ, luôn đầu tư suy nghĩ, cân nhắc các hướng phát triển có lợi cho Microsoft Bất kỳ nhân viên nào có ý tưởng mới cũng có thể trình bày và được chính Bill Gates dành thời gian để trả lời các kiến nghị Một ý tưởng hay sẽ có thể được ông nhận xét bằng cách gửi email cho hàng trăm nhân sự Microsoft trên toàn cầu và đề nghị họ cùng tham gia góp ý Điều này giúp cho tất cả mọi nhân viên tại Microsoft đều hăng say đóng góp ý kiến và cống hiến vì công ty
Để gắn kết mọi người với công ty, Microsoft có một chính sách để tất cả các nhân viên đều sở hữu một phần dự án của mình Hiển nhiên là tất cả những người này đều phải làm việc với nhau nhưng mỗi người vẫn sở hữu riêng một phần kết quả công việc của mình
Điều chủ chốt tượng trưng cho tinh thần của toàn công ty là sự tập trung tối đa vào một đề án của mỗi người Sự tập trung này tạo cho mỗi nhân viên một cái gì
Trang 3đó để sống và chết Các nhân viên có thể sống, ăn, ngủ và thở theo dự án của họ
và họ sẽ làm như vậy Điều này không phải là nói quá Mọi người tại Microsoft vào mọi lúc sẽ làm một chút ít gì đó khác hơn là việc ngủ và làm việc Họ thường làm việc ngoài giờ mà đấy là sự tình nguyện của họ chứ không phải bởi vì họ được yêu cầu phải làm Cách làm việc tập trung cũng cho phép nhân viên đạt được hiệu suất hơn và một môi trường hiệu suất giúp tái tạo ra tinh thần toàn công ty bởi vì mọi người hạnh phúc hơn, sung sướng hơn
Tạo động lực bằng tài chính
Thông qua trả lương
Lương không phải là điều hấp dẫn nhất tại Microsoft Bill Gates từng nói: “Tôi không trả lương cao cho nhân viên, nhưng ai nấy đều thấy khoan khoái vì có cảm giác rằng mình là người đang thay đổi thế giới” Tuy nhiên tiền lương Microsoft trả cho nhân viên cũng rất hấp dẫn Trong số các nhân viên cống hiến cho Microsoft từ những ngày đầu, khoảng 10.000 người đã trở thành triệu phú
Hiện nay, Microsoft tuyển dụng khoảng 123.000 người, nhiều trong số đó chưa lọt nhóm 1% của thế giới, nhưng cũng sở hữu mức thu nhập đáng ghen tỵ
Các vị trí cao cấp của Microsoft từ cấp giám đốc trở lên đều sở hữu mức lương trên 200.000 USD Cụ thể, Giám đốc tài chính: 284.933 USD, Giám đốc phát triển các mảng chủ chốt: 294.221 USD, Giám đốc cấp cao: 311.413 USD, và cao nhất là Tổng giám đốc: 457.382 USD (lương theo năm)
Ngoài ra, các vị trí cấp thấp hơn cũng nhận được mức đãi ngộ đáng giá, trên
100.000 USD/năm Gã khổng lồ Microsoft đã trải qua nhiều bước thăng trầm nhưng vẫn giữ được sức hút mạnh mẽ của mình đối với các nhân viên cần việc làm
Dưới đây là mức lương thưởng của 15 vị trí hàng đầu tại Microsoft, do tạp chí Business Insider tổng hợp từ khỏa sát trên trang Glassdoor
Vị trí công việc Mức lương /tháng
Trang 4Kỹ sư phát triển phần mềm 9.549USD
Kỹ sư chăm sóc khách hàng 12.342USD
Kỹ sư phát triển phần mềm cao cấp 14.705USD
Giám đốc điều hành kinh doanh 22.387USD
Chuyên viên nghiên cứu cao cấp 23.559USD
Giám đốc marketing cao cấp 28.536USD
Giám đốc phát triển các mảng chủ chốt 22.632USD
Thông qua tiền thưởng
Không có nhiều phần thưởng được trao tại Microsoft Khi nhân viên tại Microsoft
có thành tích suất sắc trong công việc ,phần thưởng trong mọi trường hợp là cổ phiếu Microsoft bổ sung Việc mua bán cổ phiếu không phải là mục tiêu chủ chốt
để xây dựng nên tinh thần toàn công ty, nhưng là cách hiệu quả nhất và dễ dàng thực hiện nhất Việc mua bán cổ phiếu cũng quan trọng tương đương trong việc giữ mọi người ở lại công ty Có một thực tế là hơn 5000 nhân viên Microsoft đã trở thành các triệu phú thông qua hoạt động cổ phiếu ưu đãi (stock-option) - một điều chưa từng có ở bất kỳ một công ty nào trên thế giới
Vốn đầu tư của Microsoft tăng lên liên tục, giá cổ phiếu - do công ty ăn nên làm ra tăng không ngừng Trong không đầy 3 năm, giá cổ phiếu tăng từ 23,4 USD lên khoảng 140 USD hiện nay Các phân phối stock-option của Microsoft cũng làm các nhân viên toàn tâm, toàn ý với công ty dốc lòng, dốc sức đưa công ty đi lên
Tạo động lực thông qua phúc lợi
Tại Microsoft nhân viên được hưởng các phúc lợi từ chính sách của công ty Ngoài việc được đóng các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luât bảo: bảo hiểm y
tế, bảo hiểm xã hội nhân viên tạ Microsoft còn được hưởng các chế độ chăm sóc sức khỏe hàng đầu về chăm sóc nha khoa ,chăm sóc thị lực, dịch vụ bác sĩ tại nhà,
Trang 5được tham gia bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm khuyết tật , bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp, bảo hiểm pháp lý nhóm
Ngoài ra họ còn tung thêm nhiều quyền lợi như miễn phí thực phẩm và rượu, vé xem các trận bóng, hay thậm chí là dịch vụ chăm sóc vật nuôi vào ban ngày Các chương trình nhằm cân bằng cuộc sống – công việc như nghỉ phép dài ngày cho cha mẹ, thời gian và địa điểm làm việc linh hoạt, thời gian nghỉ hè tăng sẽ rất hấp dẫn với các nhân viên lớn tuổi bắt đầu lập gia đình
Tham khảo tại nguồn:
https://careers.microsoft.com/benefits
https://www.careerlink.vn/cam-nang-viec-lam/bai-hoc-thanh-cong/bi-quyet-lanh-dao-thanh-cong-cua-bill-gates