• Qủan trị là nh ng hoạt động ững hoạt động cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của tổ chức •- Nhà quản trị và người thừa hành •- Hiểu được quá trình quản trị thông qua các chức năng
Trang 1• Qủan trị là nh ng hoạt động ững hoạt động cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của tổ chức
•- Nhà quản trị và người thừa hành
•- Hiểu được quá trình quản trị thông qua các chức năng quản trị
•- Các kỹ năng và vai trò cơ bản của nhà quản trị
Các nhà qu n trị ản trị
Các nhà qu n trị ản trị
Ch ng 1: ương 1:
Trang 2KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ QUẢN TRỊ
Thế nào là quản trị? Tại sao cần phải quản trị?
¨ Quản trị là việc hoàn thành mục tiêu thông qua người khác.
¨ Quản trị là hoạt động để tổ chức đạt được mục tiêu đề ra với năng suất cao bằng và thông qua người khác.
Năng suất :
Hiệu quả:Làm đúng việc; đúng
việc khi việc nầy gắn v i mục ới mục
tiêu
Hiệu suất:Làm việc đúng; Việc
đúng có phương pháp cách thức
thực hiện công việc tốt nhất.
NS = Mục tiêu
Nlđsd
Trang 3CHỨC NĂNG QUẢN TRỊ
QUẢN TRỊ
Xác đ nh mục tiêu, kế hoạch cho ịnh mục tiêu, kế hoạch cho
tương lai nhờ đó mà ta nhận ra
những cơ hội và đe d a, căn cứ vào ọa, căn cứ vào
đó ph I âlàm những gì ngay bây giờ ảI âlàm những gì ngay bây giờ
để khai thác cơ hội và né tránh rủi
ro
Phân công nhiệm vụ, tạo dựng một
cơ cấu, thiết lập thẩm quyền và phân phối ngân sách cần thiết để
thực hiện ,
Gây ảnh hưởng, thúc đẩy, hướng
dẫn nguồn l c t ch c thực hiện ực tổ chức thực hiện ổ chức thực hiện ức thực hiện
mục tiêu
Là chức năng nh m b o đ m ằm bảo đảm ảI âlàm những gì ngay bây giờ ảI âlàm những gì ngay bây giờ
nh ng ho t đ ng của ững hoạt động ạt động của ộng của tổ chức đạt được mục tiêu đ raề ra
Trang 4NHÀ QUẢN TRỊ
• Một tổ chức là một thực thể có mục đích riêng biệt, có những thành viên và có một cơ cấu chặt chẽ có tính hệ thống
Nhà quản trị là những người có quyền và có trách nhiệm điều khiển công việc của người khác, họ được bố trí vào những vị trí có tầm quan trọng khác nhau trong tổ chức
Trang 5CẤP BẬC QUẢN TRỊ
QUẢN TRỊ CẤP
CAO Gíam đốc, chủ tịch HĐQT,KSV cao cấp
QUẢN TRỊ CẤP
GIỮA TP,truởng BP,quản
đốc
QUẢN TRỊ CẤP CƠ SỞ
Tổ trưởng ,trưởng
nhóm
Chịu trách nhiệm về các hoạt động của các tổ chức và các hậu quả mà nó gây ra
Điều khiển hoạt động trong bộ phận mà mình lãnh đạo
Thi hành kế hoạch, kiểm tra đôn đốc, chịu trách nhiệm trước kết quả hàng ngày của nhân viên
Trang 6CÁC KỸ NĂNG CỦA NHÀ QUẢN TRỊ
KỸ NĂNG KỸ THUẬT Là khả năng cần thiết để thực hiện cộng việc
KỸ NĂNG NHÂN SỰ Là tài năng đặc biệt trong tiếp xúc và làm việc với con người
KỸ NĂNG TƯ DUY Biết phân tích, giải quyết vấn đề một cách hệ thống và biết cách giảm thiểu mức
độ phức tạp đó xuống
Trang 7VAI TRÒ CỦA NHÀ QUẢN TRỊ
VAI TRÒ QUAN HỆ VỚI CON NGƯỜI
CÁC VAI TRÒ QUYẾT ĐỊNH CÁC VAI TRÒ THÔNG TIN
Trang 8CÁC VAI TRÒ THÔNG TIN
Vai trò thu thập và tiếp nhận thông tin
Vai trò phổ biến thông tin
Vai trò cung cấp thông tin
Trang 9CÁC VAI TRÒ QUYẾT ĐỊNH
Vai trò nhà
kinh doanh Vai trò người giải quyết
các xáo trộn
Vai trò người phân phối
tài nguyên
NHÀ
đàm phán
Trang 10VAI TRÒ QUAN HỆ VỚI
CON NGƯỜI
Trang 11KHOA HỌC VÀ NGHỆ
THUẬT QUẢN TRỊ
Là những kinh nghiệm đã được tổng kết và khái quát hoá Có thể áp dụng trong mọi trường hợp
Được tổng hợp thưà hưởng kết quả từ các ngành
khoa học khác như : toán học, kinh tế học, điều khiển học
VÌ SAO ?
Trang 12KHOA HỌC VÀ NGHỆ
THUẬT QUẢN TRỊ
Qủan trị không thể áp dụng theo 1 công thức
Là một nghệ thuật sáng tạo
Linh hoạt vận dụng các lý thuyết quản trị trong những tình huống cụ thể.