TIỂU LUẬN KINH TẾ ĐỐI NGOẠI Xuất khẩu lao động của Việt Nam

I. Nhu cầu xuất khẩu lao động của Việt Nam 1. Tiềm năng Xuất khẩu lao động Việt Nam Dân số đông, thời kỳ “dân số vàng” Chất lượng nguồn nhân lực vẫn còn thấp, cần phải được cải thiện Trình độ học vấn Trình độ chuyên môn kỹ thuật Khả năng sáng tạo, thích ứng nhanh với môi trường làm việc mới

Trang 1

KINH TẾ ĐỐI NGOẠI

Xuất khẩu lao động của Việt Nam

Nhóm 2-CT38H

Trang 2

Nội dung chính

Nhu cầu XKLĐ của VN Thực trạng XKLĐ của VN Đánh giá chung

Giải pháp

III II

IV I

Trang 3

I Nhu cầu xuất khẩu lao động

của Việt Nam

1 Tiềm năng Xuất khẩu lao động Việt Nam

Lực lượng lao động dồi dào

•Dân số đông, thời kỳ

“dân số vàng”

•Chất lượng nguồn

nhân lực vẫn còn thấp,

cần phải được cải

thiện

•Dân số đông, thời kỳ

“dân số vàng”

•Chất lượng nguồn

nhân lực vẫn còn thấp,

cần phải được cải

thiện

Chất lượng lao động ngày càng tăng

•Trình độ học vấn

•Trình độ chuyên môn

kỹ thuật

•Khả năng sáng tạo,

thích ứng nhanh với môi trường làm việc mới

•Trình độ học vấn

•Trình độ chuyên môn

kỹ thuật

•Khả năng sáng tạo,

thích ứng nhanh với môi trường làm việc mới

 Thị trường lao động Việt Nam là một thị trường hấp

dẫn

 Thị trường lao động Việt Nam là một thị trường hấp

dẫn

10,92%

>70%

16,93%

Nông dân

Trí thức

Công nhân Thành phần khác

•Hơn 2,5 triệu

•62 triệu

•9,5 triệu

Dân số Việt Nam:

87 triệu

2,15%

Trang 4

1 Tiềm năng Xuất khẩu lao động Việt Nam

Trang 5

2 Nhu cầu từ thị trường nước ngoài

Nhu cầu quốc tế hóa

về lao động

Quan hệ giữa Việt Nam và các nước NKLĐ được cải thiện

•IMF: thị trường lao động

thế giới hiện nay tăng

gấp 4 lần so với năm 1980

•Lao động có tay nghề, kỹ

thuật cao thiếu trầm trọng

•Xuất khẩu lao động giúp

các quốc gia tiết kiệm rất

nhiều

•IMF: thị trường lao động

thế giới hiện nay tăng

gấp 4 lần so với năm 1980

•Lao động có tay nghề, kỹ

thuật cao thiếu trầm trọng

•Xuất khẩu lao động giúp

các quốc gia tiết kiệm rất

nhiều

Nước ta gia nhập WTO

 Tạo điều kiện để xuất

khẩu lao động sang các quốc gia phát triển

Nước ta gia nhập WTO

 Tạo điều kiện để xuất

khẩu lao động sang các quốc gia phát triển

Trang 6

1.Vai trò của xuất khẩu lao động đối với Việt Nam

Vai trò

Giúp giải quyết

việc làm, tăng

thu ngoại tệ

cho đất nước

Giúp nâng cao chất lượng lao động.

Giảm bớt các

tệ nan do thất nghiệp gây ra.

2

Trang 7

1 Đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về xuất khẩu lao động

II Thực trạng xuất khẩu lao

động của Việt Nam

Chính phủ ban hành Nghị định số

370/HĐBT

Đại hội Đại biểu toàn quốc lần VIII

Chỉ thị số 41-CT/TW Đại hội Đại biểu toàn quốc lần X

29/11/2006

01/07/2007

Kỳ họp thứ 10 Quốc hội khóa XI

Luật người lao động VN đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực

02

04

06

07

Nghị quyết Hội nghị TW 7 khóa X

01

03

05

Đường lối

Trang 8

1 Đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về xuất khẩu lao động

Cho phép các thành phần kinh tế tham gia xuất khẩu lao động

Mở rộng thị trường xuất khẩu lao động

Đào tạo nghề cho người lao động

Cơ chế hỗ trợ tài chính

03

04

Quản lý xuất khẩu lao động

05

Chính sách

Trang 9

2 Thực trạng XKLĐ của Việt Nam

• Giai đoạn 1980 – 1990: Hợp tác lao động với các nước

Xã hội chủ nghĩa

245.000 người tới

4 nước XHCN

18.000 người tới Trung Đông

7.200 người tới Châu

Phi

Việt Nam đã đưa 290.776 lao động đến 9 nước

Trang 10

• Giai đoạn 1980 – 1990: Hợp tác lao động với các nước

Xã hội chủ nghĩa

1980-1989: Ngân

sách nhà nước đã

thu được khoảng

800 tỷ đồng và

hơn 300 triệu USD

1980-1989: Ngân

sách nhà nước đã

thu được khoảng

800 tỷ đồng và

hơn 300 triệu USD

Trang 11

• Giai đoạn 1990 đến nay: XKLĐ chuyển dần sang cơ chế thị trường

•Thời kì chuyển đổi xuất khẩu lao động theo cơ chế mới

• Đưa 94.397 lao động đi làm việc tại 30 thị trường

[1991- 1999]

•Thời kì đẩy mạnh xuất khẩu lao động

•2006-2008: Mỗi năm có hơn 83.000 lao động xuất khẩu

•2009: 500.000 lao động Việt Nam làm việc ở 40 quốc gia

[2000-nay]

Trang 12

• Giai đoạn 1990 đến nay: XKLĐ chuyển dần sang cơ chế thị trường

Thị trường xuất khẩu lao

động 10T.2012 Thị trường Số LĐ

Đài Loan 24.553 Hàn Quốc 8.989 Nhật Bản 7.006 Lào 5.092 Malaysia 6.675 Campuchia 4.278 Macao 1.783 Cộng hòa Síp 1.255

Ả rập Xê-út 1.829

Kuwait 425

LB Nga 290 Mozambique 213

Israel 157

Bồ Đào Nha 145 Các thị trường khác 480

Trang 13

III.Đánh giá chung

04

Các hợp đồng phù hợp với luật pháp

03

Thị trường XKLĐ từng bước ổn định

và mở rộng

02

•Giải quyết

việc làm trong nước

•Người lao

động nâng cao tay nghề

01

•Các doanh

nghiệp đổi

mới phương

thức hoạt

động

•Làm việc với

nhiều ngành

nghề đa dạng

Trang 14

III.Đánh giá chung

Số lượng lao động đưa đi của các doanh nghiệp còn thấp so với yêu cầu , một số doanh nghiệp không tích

cực đầu tư, khai thác thị trường

Chất lượng đội ngũ lao động xuất khẩu vẫn còn thấp so với đòi hỏi của thị trường, nhất là ngoại ngữ, tay nghề

Nhiều trường hợp người lao động gây ảnh hưởng xấu đến uy tín lao động và thị trường lao động của

Việt Nam

Khó khăn

Trang 15

IV Giải pháp

5

4

3

2

(Vai trò của Chính phủ là quyết định)

•Chấn chỉnh, sắp xếp lại các cơ sở đào tạo

lao động xuất khẩu tại các bộ, ngành, địa phương

•Hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật về

quản lý lao động xuất khẩu

•Chấn chỉnh các doanh nghiệp tham gia vào

thị trường xuất khẩu lao động

•Nâng cao tính tự chủ, tính kỷ luật, tinh thần

trách nhiệm của người lao động

Trang 16

Thank You!

Nhóm 2-CT38H:

Nguyễn Ngọc Trâm

Nguyễn Huyền Anh

Phạm Yến Ngọc Dương Thị Hà Giang

Vũ Ngọc Liên Trần Thùy Dương

Vũ Thị Khánh Linh

Định dạng
Số trang	16
Dung lượng	1,69 MB