Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân

Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân Đề cương ôn thi phát triển kĩ năng cá nhân

Câu hỏi 1 Tìm câu trả lời đúng nhất Khi một người chú trọng xây dựng nhân hiệu thì sẽ

đạt được ích lợi gì?

a Có thể truyền bá những thông điệp của bản thân,

b Khắng định những giá trị cá nhân

c Đạt được thành công bền vững nhờ có uy tín và nhân cách tốt đẹp

d Tạo sự khác biệt với những người khác

Câu hỏi 2 Yếu tố quan trọng nhất để liên kết hoặc chia rẽ các cá nhân trong một tập thể

là:

a Sở thích

b Hứng thú

c Lợi ích

d Nhu cầu

Câu hỏi 3 Tìm câu trả lời đúng nhất Xã hội sẽ phát triển khi từng cá nhân nỗ lực phát

triển bản thân mình bởi vì:

a Xã hội càng phát triển thì cá nhân càng có điều kiện để tiếp nhận ngày càng nhiều những giá trị vật chất và tinh thần

b Thoả mãn ngày càng tốt hơn nhu cầu và lợi ích chính đáng của cá nhân là mục tiêu

và động lực thúc đẩy sự phát triển của xã hội

c Xã hội muốn phát triển thì cần phải có sự đóng góp sức lực của từng cá nhân

có nhân cách tốt, có trách nhiệm vì mục tiêu chung của xã hội

d Mỗi cá nhân có nhân cách tốt thì thúc đẩy xã hội phát triển

Câu hỏi 4 Tập thể có thể luôn luôn đáp ứng được mọi yêu cầu của các cá nhân hay

không?

a Có, tập thể luôn luôn đáp ứng được yêu cầu của mỗi cá nhân

b Có, tập thể tồn tại là để thỏa mãn mọi yêu cầu của cá nhân

c Không, tập thể chỉ có thể đáp ứng được yêu cầu của những cá nhân yếu thế

d Không, khả năng của tập thể đáp ứng nhu cầu cá nhân thường thấp hơn yêu cầu của cá nhân xét về chất lượng, số lượng và tính đa dạng của nó

Câu hỏi 5 Nhân cách của một con người được quyết định nhiều nhất bởi yếu tố nào?

a Môi trường xã hội

b Tiền đề sinh học và tư chất di truyền học

c Nhu cầu của bản thân

d Thế giới quan cá nhân

Câu hỏi 6 Tìm câu trả lời đúng nhất Một người có nhân hiệu tốt tức là có uy tín và hình

ảnh tốt thì sẽ dễ dàng đạt được điều gì?

a Được nhiều người tín nhiệm

b Thành công trong công việc và cuộc sống

c Có nhiều bạn bè

d Được giao nhiều trọng trách

Câu hỏi 7 Tìm phương án đúng nhất Luận điểm nào dưới đây nhận định đúng về mổi

quan hệ giữa cá nhân và xã hội

a Mỗi cá nhân có đời sống của riêng mình sống độc lập với những người khác trong

xã hội

b Sự tồn tại và phát triển của một cá nhân không ảnh hưởng gì đến sự phát triển của

xã hội

c Mỗi cá nhân là một thành viên của xã hội, mang bản chất xã hội và không thể sống ngoài xã hội

d Sống trong xã hội, mỗi cá nhân có tính cách, năng lực quan điểm riêng

Câu hỏi 8 Các kỹ năng cá nhân được xếp vào loại kỹ năng nào?

c Kỹ năng mềm d Kỹ năng chuyên môn

Câu hỏi 9 Một tập thể muốn duy trì được sự bền vững thì nó cần:

a Yêu cầu các cá nhân hy sinh vì lợi ích tập thể

b Quan tâm đến lợi ích của đa số cá nhân trong tập thể

c Biết kết hợp hài hòa lợi ích của cá nhân với lợi ích tập thể

d Chú trọng lợi ích của các cá nhân

Câu hỏi 10 Tìm phương án đúng nhất Chỉ số nào có ảnh hưởng lớn nhất đến sự thành

công và hạnh phúc của con người?

a Chỉ số thông minh cảm xúc (EQ)

b Chỉ số đam mê (PQ)

c Chỉ số thông minh xã hội (SQ)

d Chỉ số thông minh trí tuệ (IQ)

Câu hỏi 5 Tìm câu trả lời đúng nhất Một người có nhân hiệu tốt tức là có uy tín và hình

ảnh tốt thì sẽ dễ dàng đạt được điều gì?

a Có nhiều bạn bè

b Được nhiều người tín nhiệm

c Thành công trong công việc và cuộc sống

d Được giao nhiều trọng trách

Câu hỏi 8 Tìm câu trả lời đúng nhất Vì sao để thành công, mỗi cá nhân cần chú ý xây

dựng nhân hiệu của mình?

a Vì đó là cách con người dành được sự tôn trọng từ người khác

b Vì con người cần được thỏa mãn nhu cầu tự khẳng định bản thân

c Vì con người cần khẳng định những giá trị, truyền bá những thông điệp của bản thân mình

d Vì đó chính là cách tạo dựng hình ảnh, uy tín của cá nhân đối với xã hội

Câu hỏi 1 Tìm câu trả lời đúng nhất Vì sao con người cần nhận thức được điểm mạnh và

điểm yếu của bản thân mình?

a Vì con người cần che dấu những điểm yếu của bản thân và bộc lộ những điểm mạnh của bản thân

b Vì con người chỉ có thể tự tin khi biết được điểm mạnh của bản thân để phát triển nó và biết điểm yếu của bản thân để khắc phục nó

c Vì con người cần so sánh năng lực của mình với những người xung quanh

d Vì con người cần sự tôn trọng từ những người khác

Câu hỏi 2 Tìm câu trả lời đúng nhất Vì sao con người cần hiểu biết năng lực của bản

thân mình?

a Vì đó là tiền đề quan trọng để con người xây dựng nhân hiệu, tạo dựng hình ảnh và uy tín cá nhân hướng đến sự thành công trong công việc và cuôc sống

b Vì con người cần phát huy những điểm mạnh và tìm cách khắc phục những điểm yếu để tự hoàn thiện mình

c Vì con người cần biết đâu là điểm mạnh và điểm yếu của mình để thành công trong cuộc sống

d Vì việc nhận biết về bản thân sẽ quy định thái độ trong quan hệ giao tiếp với mọi người xung quanh

Câu hỏi 3 Tìm phương án đúng nhất Một người được coi là biết kiểm soát cảm xúc của

bản thân khi người đó:

a Giữ vẻ mặt bình thản trước mọi hoàn cảnh

b Biết che giấu những cảm xúc khó chịu bên trong

c Tự do bộ lộ cảm xúc của mình trong mọi hoàn cảnh

d Kiềm chế sự bốc đồng, giữ bình tĩnh khi sự việc bất ngờ xảy ra

Câu hỏi 4 Một người tự tin về bản thân thì sẽ phản ứng như thế nào khi được yêu cầu

trình bày quan điểm của mình?

a Nghe ngóng các ý kiến xung quanh để hùa theo ý kiến số đông

b Che giấu cảm xúc, tìm cách lảng tránh câu hỏi trực tiếp

c Im lặng trong mọi trường hợp

d Nói ra những quan điểm của mình và sẵn sàng bảo vệ niềm tin về những gì là đúng

Câu hỏi 5 Theo mô hình cửa sổ Johari, để phát triển bản thân thì con người cần chú trọng

mở rộng phần nào?

a Phần mù/Blind

b Phần không biết/ Unknow

c Phần che giấu/ Hidden

d Phần công khai/ Open Câu hỏi 7 Theo mô hình cửa sổ Johari, một người muốn khám phá những năng lực của

chính bản thân mình thì người đó cần làm gì?

a Trông chờ sự tác động từ bên ngoài

b Tích cực chủ động tìm kiếm cơ hội để phát triển bản thân

c Thụ động chờ đợi cơ hội

d Thu hẹp mối quan hệ và phạm vi giao tiếp của mình

Câu hỏi 8 Một người tự tin về khả năng và giá trị về bản thân thì sẽ có những biểu hiện

như thế nào?

a Mắt nhìn lấm lét hoặc lảng tránh

b Ngồi thong tay, khuôn mặt ủ rũ

c Tư thế ngay ngắn, ung dung, mắt nhìn thẳng

d Dáng đi thất thểu, quần áo xộc xệch

Câu hỏi 9 Theo mô hình cửa sổ Johari, cách thức mà con người tương tác với người khác

để hiểu về bản thân mình là gì?

a Tự bộc lộ và đón nhận thông tin phản hồi

b Tiếp nhận thông tin nhiều chiều từ bên ngoài

c Chân thành lắng nghe ý kiến góp ý từ người khác

d Tích cực giao lưu hợp tác với người khác

Câu hỏi 10 Tìm phương án đúng nhất Một người được coi là thực sự có khả năng kiểm

soát cảm xúc của bản thân khi người đó:

a Giữ bình tĩnh trước mọi bất ngờ xảy ra

b Kiềm chế sự bốc đồng của bản thân

c Giữ bề ngoài bình thản, cố gắng sự khó chịu bên trong

d Dằn vặt bản thân, đau đầu mất ngủ

Câu hỏi 1 Một người tự ty về bản thân thường có biểu hiện như thế nào?

Chọn một câu trả lời:

a Giao tiếp bằng mắt với người nói chuyện

b Rụt rè, ngại giao tiếp với người khác

c Chủ động nói lên quan điểm của mình

d Tự ca ngợi về bản thân mình

Câu hỏi 5 Một người tự tin về bản thân thì sẽ phản ứng như thế nào khi được yêu cầu

trình bày quan điểm của mình?

a Nói ra những quan điểm của mình và sẵn sàng bảo vệ niềm tin về những gì là đúng

b Im lặng trong mọi trường hợp

c Nghe ngóng các ý kiến xung quanh để hùa theo ý kiến số đông

d Che giấu cảm xúc, tìm cách lảng tránh câu hỏi trực tiếp

Câu hỏi 7 Tìm câu trả lời đúng nhất Vì sao con người cần phải tự tin vào bản thân mình?

a Vì đó là điều kiện cần thiết để con người làm chủ bản thân, chủ động thực hiện những mục tiêu mà mình đã đề ra.

b Vì sự tự tin mang lại cho con người sự chắc chắn cần thiết để tiến lên phía trước

c Vì khi con người có sự tự tin mạnh mẽ thì họ có thể thu hút và truyền cảm hứng tự tin cho những người xung quanh

d Vì những người tự tin có thể dễ dàng giải quyết công việc, vượt qua những thách thức

Câu hỏi 8 Theo mô hình cửa sổ Johari, một người muốn khám phá những năng lực của

chính bản thân mình thì người đó cần làm gì?

a Thụ động chờ đợi cơ hội

b Thu hẹp mối quan hệ và phạm vi giao tiếp của mình

c Trông chờ sự tác động từ bên ngoài

d Tích cực chủ động tìm kiếm cơ hội để phát triển bản thân

Câu hỏi 10 Theo mô hình cửa sổ Johari, cách thức mà con người tương tác với người

khác để hiểu về bản thân mình là gì?

a Tự bộc lộ và đón nhận thông tin phản hồi

b Chân thành lắng nghe ý kiến góp ý từ người khác

c Tích cực giao lưu hợp tác với người khác

d Tiếp nhận thông tin nhiều chiều từ bên ngoài

Câu hỏi 14 Tìm câu trả lời đúng nhất Những người là đối tác thân thiết của nhau cần cư

xử thế nào để duy trì mối quan hệ lâu dài với nhau?

a Dù là lần gặp gỡ đầu tiên thì các đối tác cũng không cần giữ lễ nghĩa, khoảng cách với nhau

b Dù là thân cận đến mấy thì các đối tác cũng nên giữ lễ nghĩa, khoảng cách nhất định, không được suồng sã với nhau

c Đã là đối tác thân thiết của nhau thì không cần giữ lễ nghĩa khoảng cách với nhau

d Nếu là lần gặp gỡ đầu tiên thì các đối tác mới cần phải giữ lễ nghĩa, khoảng cách với nhau

Câu hỏi 15 Không gian giao tiếp giữa hai người được duy trì trong khoảng từ 0,5 – 1,5

mét được xếp vào vùng nào?

a Vùng riêng tư

b Vùng xã giao

c Vùng công cộng

d Vùng mật thiết

Câu hỏi 16 Để giao tiếp thành công thì con người cần xác định cự li và phương pháp giao

tiếp với người khác như thế nào?

a Với mọi người đều sử dụng phương pháp và cự li giao tiếp như nhau

b Không cần xác định cự li hay phương pháp giao tiếp với từng người vì với bất kì ai mình cũng nên tận tình chu đáo

c Việc giao tiếp với người khác như thế nào tùy thuộc vào hoàn cảnh cụ thể nên không cần xác định trước

d Nên xác định cự li và phương pháp giao tiếp với từng đối tượng cụ thể để có cách ứng xử phù hợp

Câu hỏi 17 Con người không nên làm gì nếu muốn thành công trong giao tiếp với người

khác?

a Duy trì được trạng thái cân bằng

tâm lý

b Tự ý thức về sự tồn tại của bản

thân mình

c Tự do bộc lộ cảm xúc của mình

d Làm chủ được cảm xúc của bản thân

Câu hỏi 18 Trong quá trình giao tiếp, một người sẽ không được người khác tin tưởng khi

họ:

a Luôn quan tâm giúp đỡ người khác

b Có lời nói và hành động thống nhất

c Không trung thực trong công việc

d Có nghề nghiệp, công việc ổn định

Câu hỏi 19 Những yếu tố nào sau đây không thuộc hình thức giao tiếp bằng ngôn từ?

a Viết ký hiệu

b Diễn đạt bằng lời nói

c Truyền thông tin bằng hình ảnh

d Diễn tả bằng ánh mắt Câu hỏi 20 Trong quá trình giao tiếp, một người sẽ không được người khác tin tưởng khi

họ:

a Có lời nói và hành động thống nhất

b Có nghề nghiệp, công việc ổn định

c Không trung thực trong công việc

d Luôn quan tâm giúp đỡ người khác

Câu hỏi 15 Xác định một luận điểm đúng nhất trong số các luận điểm dưới đây bàn về

tính cách và trang phục của con người

a Những người không ăn mặc giống nhau thì tính cách cũng không thể giống nhau

b Những người có phong cách ăn mặc giống nhau nhưng tính cách vẫn có thể khác nhau

c Những người có phong cách ăn mặc giống nhau thì tính cách cũng giống nhau

d Mỗi người có tính cách khác nhau nên phong cách ăn mặc cũng khác nhau

Câu hỏi 17 Xác định một luận điểm thể hiện cách hiểu đúng nhất về khái niệm giao tiếp

trong các phương án dưới đây:

a Giao tiếp là cách thức con người tạo lập các mối liên hệ với những người khác trong xã hội

b Giao tiếp là cách thức con người trao đổi tâm tư tình cảm với nhau

c Giao tiếp là cách thức con người trao đổi tri thức cho nhau

d Giao tiếp là cách thức con người trao đổi thông tin với nhau

Câu hỏi 19 Trong quá trình giao tiếp với những người khác, nếu một người chỉ chú tâm

đến lợi ích của bản thân mình thì người đó sẽ:

a Tạo được nhiều thiện cảm với các đối tác

b Tạo sự bất tín nhiệm của các đối tác

c Tạo uy tín lớn với các đối tác

d Tạo dựng được mối quan hệ lâu dài với các đối tác

Câu hỏi 1 Để một nhóm hoạt động hiệu quả cần xác định rõ 5 yếu tố nào?

a Mục đích (purpose); Kế hoạch (plan); Con người (people); Sự say mê (passion), quyền hạn (power)

b Mục đích (purpose); Vị trí (position); Quyền hạn (power); Con người (people); Sự vui thích (pleasure)

c Mục đích (purpose); Vị trí (position); Quyền hạn (power); Kế hoạch (plan); Con người (people)

d Mục đích (purpose); Quyền hạn (power); Kế hoạch (plan); Sự say mê (passion); Con người (people)

Câu hỏi 2 Trong giai đoạn xung đột, khi các thành viên trong nhóm phát triển ở các mức

độ khác nhau, nảy sinh những kỳ vọng không thực tế, trong nhóm bắt đầu hình thành các phe phái, v.v thì người lãnh đạo nhóm cần làm gì?

a Loại trừ những thành viên không đồng thuận ra khỏi nhóm

b Ngăn chặn những ý kiến bất đồng, thiết lập kỷ luật của nhóm

c Khuyến khích các thành viên đưa ra những quan điểm khác nhau, cho phép

có xung đột

d Gặp gỡ từng thành viên, thuyết phục tuân theo quan điểm của người lãnh đạo

Câu hỏi 3 Trong quá trình hoạt động nhóm, ở giai đoạn nào thường nảy sinh nhiều mâu

thuẫn nhất về quan điểm, kinh nghiệm, năng lực, tính cách, v.v giữa các thành viên nhóm?

a Giai đoạn phát triển

b Giai đoạn xung đột

c Giai đoạn chuẩn hóa

d Giai đoạn hình thành

Câu hỏi 4 Phương án nào sau đây không phải là ý nghĩa tích cực của việc phân công trách

nhiệm cá nhân trong khi làm việc nhóm?

a Giúp các thành viên tập trung hơn vào công việc được giao

b Giúp từng thành viên nhận thức rõ hơn về lợi ích cá nhân trong khi làm việc nhóm

c Giúp các thành viên chủ động trong cách ứng xử với các sự kiện tích cực và tiêu cực trong quá trình làm việc

d Giúp thay đổi quan niệm cho rằng trách nhiệm làm việc nhóm là của nhóm trưởng

Câu hỏi 5 Trong môi trường doanh nghiệp, các thành viên cần nêu cao tinh thần làm việc

theo nhóm để:

a Thực hiện các quy trình làm việc, kết nối liên phòng ban, liên công ty,

b Thực hiện tốt các mục tiêu lớn trong những điều kiện cụ thể

c Giảm thiểu những vướng mắc trong sự phối hợp giữa các cá nhân, các bộ phận của doanh nghiệp

d Thực hiện những dự án lớn cần nhiều người tham gia

Câu hỏi 3 Một thành viên nhóm nên ứng xử thế nào khi không hoàn thành công việc

được giao?

a Quy trách nhiệm cho nhóm trưởng

b Tìm gặp cấp trên để giãi bày

c Thành khẩn nhận lỗi và tìm mọi cách khắc phục sai sót

d Đổ lỗi cho thành viên khác trong nhóm

Câu hỏi 5 Trong giai đoạn chuẩn bị đàm phán, người đàm phán cần xác định BATNA để:

a Tránh bị thất bại trong khi đàm phán

b Uy hiếp, áp đảo đối tác trong khi đàm phán

c Có thể chủ động, linh hoạt trong khi đàm phán

d Đề phòng bị áp đảo trong khi đàm phán

Câu hỏi 6 Tìm phương án đúng nhất Trước khi tiến hành đàm phán, nên sử dụng phương

pháp phân tích SWOT để:

a Tìm hiểu các cơ hội và thách thức đối với quá trình đàm phán

b Tìm hiểu thực lực của đối tác

c Tìm hiểu thực lực của bản thân

d Tìm hiểu thực lực của các bên tiến hành đàm phán

Câu hỏi 7 Phương án nào sau đây không phải là đặc điểm của kiểu đàm phán nguyên tắc?

a Chỉ đưa ra một phương án duy nhất để lựa chọn

b Tách biệt cảm xúc và công việc

c Kết quả của thỏa thuận dựa vào những tiêu chuẩn khách quan

d Hai bên tập trung vào lợi ích thực sự chứ không cố giữ lấy lập trường

Câu hỏi 8 Một cuộc đàm phán diễn ra như một cuộc đấu trí, trong đó các bên cùng đưa ra

những chiêu thức áp đảo đối phương để đạt được mục đích của mình Có thể gọi đây là cuộc đàm phán kiểu:

a Đàm phán kiểu nguyên tắc

b Đàm phán kiểu mềm

c Đàm phán kiểu cứng

d Đàm phán kiểu tự do