LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH PHÚ THỌ LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH PHÚ THỌ CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC TỈNH Số 55 /CV CĐVC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Phú Thọ, ngày 9 tháng 10 năm 2017 Kín[.]
Trang 1LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH PHÚ THỌ
CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC TỈNH
Số: 55 /CV-CĐVC
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Phú Thọ, ngày 9 tháng 10 năm 2017
Kính gửi: - Các công đoàn cơ sở trực thuộc.
Thực hiện Công văn số 351/CV-LĐLĐ ngày 03/10/2017 của Ban Thường
vụ LĐLĐ tỉnh về việc lập báo cáo dự toán tài chính công đoàn năm 2018 Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh hướng dẫn các công đoàn cơ sở trực thuộc lập báo cáo dự toán tài chính công đoàn năm 2018, cụ thể như sau:
I DỰ TOÁN THU TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
1 Thu đoàn phí công đoàn
Thu đoàn phí công đoàn thực hiện theo Quyết định số 1908/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng phạt thu, nộp tài chính công đoàn (điều 23, chương IV), cụ thể:
- Đối tượng, mức đóng và tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí:
+ Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở cơ quan nhà nước, đơn vị thuộc lực
lượng vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; đơn
vị sự nghiệp hưởng lương theo bảng lương, bậc lương do Nhà nước quy định mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội
+ Đoàn viên công đoàn hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội từ 01 tháng trở lên, trong thời gian hưởng trợ cấp không phải đóng đoàn phí; Đoàn viên công đoàn không có việc làm, không có thu nhập, nghỉ việc riêng từ 01 tháng trở lên không hưởng tiền lương, trong thời gian đó không phải đóng đoàn phí
2 Thu kinh phí công đoàn
Thu kinh phí công đoàn thực hiện theo Luật Công đoàn năm 2012 (khoản
2, điều 26), Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2014 của Chính phủ quy định chi tiết về tài chính công đoàn (điều 4, điều 5, điều 6), cụ thể:
- Về lao động làm căn cứ xây dựng dự toán thu kinh phí công đoàn: Công đoàn cơ sở phải thống kê số lao động thuộc đối tượng đóng kinh phí công đoàn
- Tiền lương làm cơ sở tính thu kinh phí công đoàn: Là tiền lương làm căn
cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội
- Mức thu kinh phí công đoàn: Bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động
Trang 2Lưu ý: Kinh phí công đoàn do các cơ quan, đơn vị nộp về LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Viên chức tỉnh Các CĐCS không thu kinh phí công đoàn.
3 Thu khác
Thu khác của công đoàn cơ sở bao gồm: Chuyên môn cấp hỗ trợ; thu lãi tiền gửi ngân hàng; thu hồi khoản đã quyết toán, chi sai từ nguồn chi tài chính công đoàn, thu hoạt động kinh tế của công đoàn
II DỰ TOÁN CHI TÀI CHÍNH
-Thực hiện Nghị quyết 7b/NQ-TLĐ ngày 21/01/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác tài chính công đoàn trong tình
hình mới, năm 2018, công đoàn cơ sở được sử dụng 68% tổng số thu kinh phí công đoàn, 60% tổng số thu đoàn phí công đoàn, 100% số thu khác của đơn vị.
- Nội dung dự toán chi tài chính công đoàn cơ sở thực hiện theo Quyết định số 1910/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 của Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành quy định thu, chi, quản lý tài chính công đoàn cơ sở, cụ thể:
1 Lương, phụ cấp và các khoản đóng góp theo lương
Chi lương, phụ cấp cán bộ công đoàn chuyên trách và phụ cấp cán bộ
công đoàn không quá 30% nguồn thu kinh phí, đoàn phí công đoàn cơ sở được
sử dụng
Nếu chi không hết thì được chuyển sang chi cho các hoạt động khác Trong trường hợp thiếu, công đoàn cơ sở phải xem xét giảm đối tượng, mức chi phụ cấp cán bộ công đoàn cho phù hợp với nguồn tài chính được phân bổ
2 Chi quản lý hành chính
Chi quản lý hành chính không quá 10% nguồn thu kinh phí, đoàn phí
công đoàn cơ sở được sử dụng
3 Chi hoạt động phong trào
Chi hoạt động phong trào chiếm ít nhất 60% nguồn thu kinh phí, đoàn phí công đoàn cơ sở được sử dụng
Trong đó chi hỗ trợ du lịch chiếm 10% của chi hoạt động phong trào.
Trường hợp cần điều chỉnh tăng tỷ lệ chi hỗ trợ du lịch, do công đoàn Viên chức tỉnh xem xét, quyết định nhưng tối đa không quá 20% của chi hoạt động phong trào
III HỒ SƠ DỰ TOÁN
Hồ sơ dự toán của công đoàn cơ sở lập thành 03 bộ (01 bộ lưu tại CĐCS,
02 bộ gửi về CĐ Viên chức tỉnh) gồm các biểu mẫu sau:
- Báo cáo dự toán thu, chi tài chính công đoàn năm 2018 (mẫu b14-TLĐ)
Trang 3- Phô tô bảng thanh toán tiền lương tháng 9 năm 2017 hoặc phô tô bản thông báo kết quả đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tháng 9 năm 2017 (mẫu C12-TS ban hành kèm theo Quyết định
số 959/QĐ- BHXH ngày 09/9/2015 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam)
IV THỜI GIAN NỘP DỰ TOÁN
Các công đoàn cơ sở nộp dự toán tài chính công đoàn năm 2018 về Công
đoàn Viên chức tỉnh trước ngày 20/10/2017.
Trên đây một số nội dung liên quan đến công tác xây dựng dự toán tài chính công đoàn năm 2018 đối với các công đoàn cơ sở, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh yêu cầu các công đoàn cơ sở nghiêm túc thực hiện và nộp đúng thời gian quy định
để Công đoàn Viên chức tỉnh tổng hợp báo cáo Liên đoàn Lao động tỉnh./.
Nơi nhận:
- Như kính gửi;
- Lưu CĐ VC tỉnh.
TM BAN THƯỜNG VỤ
CHỦ TỊCH
Nguyễn Đức Sinh