1. Trang chủ
  2. » Kinh Doanh - Tiếp Thị

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - CHƯƠNG VIII docx

30 294 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Chương VIII: Thù Lao – Trả Công Lao Động
Trường học Không rõ
Chuyên ngành Quản trị nhân sự
Thể loại Bài giảng hoặc tài liệu tham khảo
Định dạng
Số trang 30
Dung lượng 535,61 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

ThS.PHẠM THỊ HOÀI ANH... y THEO BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM ‐ Mức lương của NLĐ không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà Nước quy định... ố hệMối quan hệ giữa tiền lương Danh Nghĩa v

Trang 1

ThS.PHẠM THỊ HOÀI ANH

Trang 4

y THEO BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM

‐ Mức lương của NLĐ không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà Nước quy định 

Trang 5

ố hệ

Mối quan hệ giữa  tiền lương Danh Nghĩa và tiền lương thực tế:

Trang 16

Phúc lợi theo QĐ của Luật  ợ ậ Pháp:

Trang 20

CÁC HÌNH THỨC

CÁC HÌNH THỨC  TIỀN LƯƠNG THÔNG DỤNG

Trang 24

y Ví dụ: Đơn giá giờ chuẩn là: 8.000đ/h sx được 04 sp. 

Nế  t  8h  CN   đ       à đú     hải là  

Nếu trong 8h, CN sx được 40 sp mà đúng ra phải làm trong 10h chuẩn thì tiền lương CN được hưởng sẽ là:

8 000đ x 40sp x 10h

= 100.000đ4spx 8h

Thay vì: 8.000đ x 10h = 80.000đ

Trang 29

à Ộ Ậ Ấ

ĐÃI NGỘ PHI VẬT CHẤT

y BẢN THÂN CÔNG VIỆC

+ Nhiệm vụ hứng thú+ Trách nhiệm

+ Giờ làm linh hoạt, ……

Ngày đăng: 25/03/2014, 07:20

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THÍCH HỢP - QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - CHƯƠNG VIII docx
HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THÍCH HỢP (Trang 30)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

  • Đang cập nhật ...

TÀI LIỆU LIÊN QUAN