bài thảo luận an toàn vệ sinh lao động

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI BÀI THẢO LUẬN NHÓM HỌC PHẦN AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG Nhóm thực hiện Nhóm 2 Mã lớp học phần 2108TSMG1411 Giảng viên Bùi Thị Kim Thoa ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU C.

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

BÀI THẢO LUẬN NHÓM HỌC PHẦN: AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG Nhóm thực hiện: Nhóm 2

Mã lớp học phần: 2108TSMG1411

Giảng viên: Bùi Thị Kim Thoa

ĐỀ TÀI: NGHIÊN CỨU CÁC BIỆN PHÁP PHÒNG CHỐNG TAI NẠN LAO ĐỘNG TẠI MỘT DOANH NGHIỆP

HÀ NỘI, 2021 MỤC LỤC

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG 5

I Một số khái niệm cơ bản 5

1 An toàn lao động 5

2 Tai nạn lao động 5

II Vai trò của công tác quản lí an toàn lao động 6

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY MAY 10 7

2.1 Khát quát về công ty May 10 7

2.1.1 Giới thiệu về công ty May 10 ……… 7

2.1.2 Khái quát về hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty May 10 ……… 7

2.2 Điều kiện lao động tại công ty May 10 9

2.4 Các yếu tố nguy hiểm an toàn lao động của công ty May 10 10

2.5 Công tác thực hiện ATLĐ của công ty May 10 ……… 11

2.5.1 Quy định chung của ngành may ……… 11

2.5.2 Tổ chức thực hiện công tác ATLĐ ……… 12

2.5.3 Kiểm tra việc thực hiện công tác ATLĐ ……… 13

2.6 Thực trạng biện pháp phòng tránh TNLĐ của công ty May 10 ……… 13

2.6.1 Biện pháp chung phòng tránh TNLĐ tại may 10 ……… 13

2.6.2 Biện pháp phòng tránh các yếu tố nguy hiểm TNLĐ ……… 13

CHƯƠNG 3: ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT HOÀN THIỆN CÁC BIỆN PHÁP PHÒNG NGỪA TAI NẠN LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY MAY 10 16

3.1 Đánh giá các biện pháp phòng tránh TNLĐ tại công ty May 10 16

3.1.1 Ưu điểm 16

3.1.2 Nhược điểm 16

3.2 Đề xuất hoàn thiện các biện pháp phòng chống TNLĐ tại công ty May 10 17

3.2.1 Về các biện pháp ATLĐ của công ty May 10 17

3.2.2 Một số biện pháp an toàn lao động khác 17

Chương 4: KẾT LUẬN 19

TÀI LIỆU THAM KHẢO ……… 20

LỜI MỞ ĐẦU

1 Tính cấp thiết của đề tài

Với sự phát triển công nghiệp máy móc tiên tiến các doanh nghiệp không ngừng phát triển hội nhập sâu vào nền kinh tế thế giới Nhưng bên cạnh thành công của doanh nghiệp thì tình hình tai nạn lao động vẫn còn diễn biến khá phức tạp, tình trạng tai nạn lao động vẫn còn rất nhiều, ý thức chấp hành pháp luật về an toàn lao động của các chủ thể trong quan hệ lao động chưa cao; công tác quản lý nhà nước về

an toàn lao động chưa đạt được kết quả như mong muốn; hệ thống quy phạm, tiêu chuẩn kỹ thuật về ATLĐ của một số ngành, lĩnh vực còn lạc hậu, không phù hợp vớithực tế, cần phải điều chỉnh, bổ sung

2 Lý do chọn đề tài

Trong phát triển nền kinh tế thị trường cùng với hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng như hiện nay, vấn đề nguồn nhân lực có vai trò hết sức quan trọng Để phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất và hiệu quả lao động thì việc đảm bảo an toàn lao động, bảo vệ sức khỏe cho người lao động là một yêu cầu tất yếu, liên quan chặt chẽ đến sự phát triển của từng doanh nghiệp, góp phần xây dựng một nền kinh

tế bền vững cho mỗi quốc gia Thời gian qua, công tác đảm bảo an toàn lao động, giảm thiểu tai nạn lao động của nước ta đã có những chuyển biến tích cực; pháp luật

về an toàn lao động đang được hoàn thiện; vai trò, trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức cá nhân có liên quan đến công tác an toàn lao động và quản lý nhà nước về an toàn lao động được nâng cao Ở đâu, khi nào có hoạt động lao động sản xuất thì ở

đó, khi đó phải tổ chức công tác bảo hộ lao động theo đúng phương châm: đảm bảo

an toàn để sản xuất - sản xuất phải đảm bảo an toàn lao động Trước tình hình đổi mới mạnh mẽ của đất nước các doanh nghiệp Việt Nam có những bước chuyển đổi

để theo kịp tình hình thế giới Đó cũng là cơ hội tốt để các doanh nghiệp làm về ngành dệt may học hỏi kinh nghiệm và tiếp thu trình độ công nghệ của các nước tiến

bộ trên thế giới Trong đó chúng ta phải kể đến công ty cổ phần May 10 Việt Nam làmột trong số các doanh nghiệp lâu đời và uy tín nhất hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh mặt hàng may mặc Tuy có rất nhiều cố gắng trong công tác triểnkhai hoạt động bảo hộ an toàn vệ sinh lao động song công ty vẫn còn tồn tại một số khó khăn cơ bản cần khắc phục để đem lại cho người lao động một môi trường làm việc tốt hơn Xuất phát từ thực trạng công tác an toàn vệ sinh lao động tại công ty May 10 nhóm em xin chọn đề tài “Tìm hiểu các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động tại công ty cổ phần May 10”

3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

 Đối tượng nghiên cứu: các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động tại công ty May 10

 Phạm vi nghiên cứu: công ty May 10 (Địa chỉ: 765A Nguyễn Văn Linh,

TT Sài Đồng, Long Biên, Hà Nội)

4 Phương pháp nghiên cứu

 Lý thuyết: tham khảo sách giáo trình, các tài liệu có liên quan đến an toàn vệ sinh lao động

 Thực trạng: tìm hiểu trên sách báo điện tử, tài liệu trên mạng

5 Cơ cấu của bài thảo luận gồm 04 phần:

Chương 1: Cơ sở lý thuyết về an toàn lao động

Chương 2: Thực trạng tình hình an toàn lao động tại công ty May 10

Chương 3: Đánh giá và đề xuất hoàn thiện các biện pháp phòng ngừa TNLĐ tại công ty May 10

Chương 4: Kết luận

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG

I Một số khái niệm cơ bản

1 An toàn lao động

- Khái niệm:

An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động

- Ý nghĩa:

Công tác an toàn lao động có một ý nghĩa hết sức quan trọng Khi người lao động nắm được các quy tắc an toàn trong lao động thì sẽ giảm thiểu được các tai nạn khi làm việc Thực hiện tốt bảo hộ lao động sẽ mang lại lợi ích kinh tế rõ rệt, sản xuất cónăng suất cao, hiệu quả, giảm chi phí do chữa bệnh, chi phí thiệt hại do tai nạn lao động

- Đối tượng:

Người lao động: Tuân thủ quy tắc an toàn vệ sinh lao động thì sẽ giảm thiểu các tai nạn, bệnh tật trong qua trình lao động Do vậy đối tượng lao động cần phải có sự nắm bắt quy tắc và áp dụng quy tắc an toàn trong quá trình làm việc

Người sử dụng lao động: Nắm được các quy tắc an toàn, nâng cao nhận thức về an toàn từ đó không ngừng hoàn thiện đề ra các quy tắc an toàn tối ưu sẽ bảo vệ được người lao động, gắn kết lâu dài và giảm thiểu các chi phí liên quan đến người và của

Người hỗ trợ lao động: Nắm vững và không ngừng nâng cao nhận thức an toàn lao động để từ đó đề hỗ trợ đề ra các quy tắc giúp người lao động, tập huấn lao động chongười lao động các kiến thức trong việc bảo vệ an toàn

2 Tai nạn lao động

- Khái niệm: Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động

Các nhân tố nguy hiểm như: vấp ngã, bỏng, va đập, máy cuốn cán, vật nặng rơi đổ, sập vào người, …

- Nguyên nhân gây tai nạn lao động:

 Kĩ thuật

 Tổ chức sản xuất và quản lí

 Vệ sinh công nghiệp

II Vai trò của công tác quản lí an toàn lao động

Công tác bảo hộ lao động nhằm mục đích loại trừ các yếu tố nguy hiểm và có hại phát sinh trong quá trình sản xuất Cải thiện điều kiện lao động hoặc tạo điều kiện antoàn trong lao động Phòng tránh tai nạn lao động, ngăn ngừa bệnh nghề nghiệp, hạnchế ốm đau bảo vệ sức khoẻ, an toàn về tính mạng cho người lao động Phòng tránh những thiệt hại về người và của cải cơ sở vật chất Góp phần bảo vệ và phát triển lựclượng sản xuất, tăng năng suất lao động

Công tác bảo hộ lao động mang lại những lợi ích về kinh tế, chính trị, xã hội và có ý nghĩa nhân đạo lớn lao Lao động là động lực chính của sự tiến bộ loài người, do vậy vai trò của công tác quản lí an toàn lao động là vô cùng quan trọng không thể thiếu trong các dự án, thiết kế, điều hành và triển khai sản xuất

Công tác quản lí lao động tốt sẽ ảnh hưởng và liên quan tới quần chúng lao động, bảo vệ quyền lợi và hạnh phúc cho mọi người, mọi nhà, cho toàn xã hội

Công tác quản lí đảm bảo an toàn vệ sinh lao động là công tác vô cùng quan trọng

và cần được tiếp tục quan tâm sâu sắc hơn nữa; tiếp tục phát huy vai trò, đặc biệt là

đề xuất những giải pháp, sáng kiến trong công tác đảm bảo an toàn - vệ sinh lao động vì tính mạng, sức khỏe của người lao động

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH AN TOÀN LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY MAY 10

2.1 Khát quát về công ty May 10

2.1.1 Giới thiệu về công ty May 10:

Tiền thân của công ty cổ phần May 10 ngày nay là các xưởng may quân trang thuộc ngành quân nhu được thành lập từ năm 1946 ở các chiến khu trên toàn quốc để phục

vụ bộ đội kháng chiến chống Pháp bảo vệ Tổ quốc Từ năm 1947 đến 1949, việc

may quân trang không chỉ tiến hành ở Việt Bắc mà còn ở nhiều nơi khác nhau như

Thanh Hóa, Nình Bình, Hà Đông, Để giữ bí mật, các cơ sở sản xuất này được đặt tên theo bí số của quân đội như: X1, X30, hay AM1 đây chính là những đơn vị tiềnthân của xưởng May 10 sau này Đến năm 1952, xưởng May 1 (X1) ở Việt Bắc đượcđổi tên thành xưởng May 10 với bí số là X10 và đóng ở Tây Cốc (Phú Thọ)

2.1.2 Khái quát về hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty May 10

Tổng công ty May 10 là doanh nghiệp luôn đứng trong top đầu của ngành dệt may

Việt Nam Hơn 70 năm xây dựng và phát triển, các sản phẩm thời trang do May 10 sản xuất đã xuất khẩu sang thị trường thời trang EU, Mỹ, Nhật Bản, Canada… với

rất nhiều tên tuổi thương hiệu lớn của ngành thời trang thế giới như: GAP, Old

Navy, Brandtex, John Lewis, Pierre Cardin, Camel, Tommy Hilfiger, Express,

Với trên 18 nhà máy, xí nghiệp tại các tỉnh thành trên khắp mọi miền tổ quốc, đến

nay May 10 đã khẳng định vị thế của mình trên toàn quốc với hệ thống phân phối

gần 300 cửa hàng và đại lý Đẳng cấp May 10 còn được khẳng định khi luôn đứng

trop top thương hiệu “Hàng Việt Nam chất lượng cao”, cùng rất nhiều giải thưởng:

“Giải thưởng chất lượng Châu Á Thái Bình Dương”, “Sao vàng đất Việt”, “Thương hiệu mạnh Việt Nam”, được Chính phủ vinh danh là “Thương hiệu Quốc gia Việt

Nam”

Trong thời gian qua, công ty cổ phần May 10 đã đổi mới phương thức hoạt động,

nắm bắt những vận hội mà đất nước đem lại Năm 2019, tình hình sản xuất kinh

doanh của May 10 có nhiều biến động, đơn hàng khan hiếm do tình trạng chung ở

tất các các doanh nghiệp dệt may đều gặp phải Tuy nhiên bằng sự lãnh đạo tốt cũng như tay nghề của công nhân nên lợi nhuận mà May 10 đạt được tăng hơn 4% so với năm trước tương đương với 81 tỷ đồng Trong bối cảnh khó khăn về đơn hàng trong năm 2019, May 10 vẫn không ngừng đầu tư phát triển về mọi mặt hạ tầng, thiết bị,

phần mềm và các dự án cải tạo, sửa chữa và nâng cấp, nhà xưởng Tổng giá trị đầu

tư trong năm là hơn 113 tỷ đồng

Năm 2020 May 10 phấn đấu đạt mục tiêu doanh thu 3.616 tỷ đồng, lợi nhuận 90 tỷ đồng Để đạt mục tiêu này, May 10 đã đưa ra nhiều giải pháp, cụ thể là, tiếp tục tái

cơ cấu tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn; phân công lại nhiệm vụ, giảm tối đa sự

chồng chéo trong công việc Từng bước cải tiến công tác quy hoạch cán bộ, đảm bảođúng người đúng việc trong hiện tại và những năm tiếp theo.

2.2 Điều kiện lao động tại công ty May 10

- Về thiết bị:

 Công ty có 13 xí nghiêp thành viên với hơn 3000 máy chuyên dụng chủ yếu

do các khối EU, Nhật, Mỹ sản xuất

 Hệ thống thiết bi chuyên nghiệp CAD/CAM của hãng SCHMID - Mỹ và LECTEASYSTEM-CH Pháp dùng để thiết kế thời trang, thiết kế mẫu, truy nhập mẫu và giác đồ cắt

 Máy kiểm tra MANSANG - Hồng Kông dùng để kiểm tra lỗi vải và chiều dàicuộn vải trước khi đưa vào sản xuất

 Các loại máy ép mex KANNEGIENSSER - CH Liên bang Đức ép thủy lực theo phương thẳng đứng với hệ thống làm lạnh công suất cao, đảm bảo độ kếtdính tốt và không làm biến dạng sản phẩm

 Các loại máy thêu TAJMA - Nhật Bản cùng một lúc thêu được 20 sản phẩm với 9 loại chỉ khác nhau

- Lao động:

Lao động trực tiếp chiếm hơn 90,2%, lao động gián tiếp chỉ chiếm 9,8% tỷ lệ laođộng nữ nhều hơn lao động nam, đặc biệt là lao động trực tiếp thể hiện tính đặc thù của lĩnh vực sản xuất kinh doanh của công ty

Lực lượng lao động có tuổi bình quân cao từ 35 - 40 tuổi, điều này giúp công ty

có đội ngũ lao động lâu năm, tâm huyết và giàu kinh nghiệm, tuy nhiên lại tạo ra hạn chế về trình độ, kỹ năng, sức khỏe để có thể nắm bắt và tiếp thu những công nghệ mới, quản lí mới

- Về chất lượng:

Công ty đầu tư mở rộng Trường đào tạo công nhân kỹ thuật may và thời trang phối hợp với các Trường Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Mỹ thuật công nghiệp Hà Nội đào tạo các khóa học tại chức về các chuyên nghành may, quản trị, kinh doanh, thiết kế thời trang

- Quy trình công nghệ:

 Xây dựng các văn bản hướng dẫn kỹ thuật

 Định mức thời gian chế tạo sản phẩm

 Xây dựng bản mẫu nguyên phụ liệu

 Lập bảng màu

 Công tác kiểm tra, quản lí chất lượng

2.3 Tổ chức bộ máy an toàn vệ sinh lao động của công ty May 10

 Cơ cấu nhân sự bộ phận đảm bảo an toàn vệ sinh lao động của công ty May 10

- Chức năng: Cán bộ an toàn vệ sinh lao động có chức năng tham mưu, giúp

việc cho người sử dụng lao động trong việc tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các hoạt động an toàn vệ sinh lao động

- Nhiệm vụ: Phối hợp với các bộ phận có liên quan trong cơ sở lao động tiến

hành các công việc sau:

 Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ trong cơ sở lao động

 Quản lý theo dõi việc đăng ký, kiểm định các máy, thiết bị, vật tư, các chất cóyêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động

 Tổ chức thực hiện các hoạt động tuyên truyền, phổ biến các quy định về an

toàn vệ sinh lao động của Nhà nước, của cơ sở lao động trong phạm vi cơ sở lao động

 Tổ chức huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động cho người lao động

 Kiểm tra về an toàn vệ sinh lao động theo định kỳ ít nhất 1 lần/ 1 tháng các

bộ phận sản xuất và những nơi có các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy

2.4.1 Yếu tố nguy hiểm cơ học

- Thiếu các thiết bị an toàn hoặc có nhưng đã hư hỏng, không còn tác dụng, không sử dụng được, hết hạn sử dụng, hoạt động không hiệu quả hoặc hoạt động quá tải Đặc biệt làkhi các thiết bị này không có thiết lập khống chế quá tải

- Các loại máy móc không phù hợp với người lao động như: máy may, máy cắt quá cao hoặc quá thấp sẽ gây khó khăn cho người sử dụng Việc phải ngồi lâu trong một tư thế, tay chân phải hoạt động ít được nghỉ ngơi; công nhân ngành may có nguy cơ cao mắc các bệnh liên quan tới xương, khớp, gây đau nhức tại các vùng lưng, vai gáy

- Các loại máy may, máy cắt hoạt động liên tục với tốc độ cao gây nguy hiểm cho các công nhân trực tiếp sử dụng Đặc biệt khi công nhân làm việc liên tục trong băng chuyền không được nghỉ ngơi sẽ không đủ sức khỏe, mất tập trung dễ xảy ra tai nạn khi máy hoạt động với vận tốc quá nhanh

- Hệ thống băng chuyền chưa được đảm bảo về cách vận hành và tốc độ chuyển động Ở phân xưởng này, công nhân sẽ dễ bị căng thẳng, áp lực vì công việc đòi hỏi sự tập trung, quan sát kỹ lưỡng trong suốt ca làm việc.

2.4.2 Yếu tố nguy hiểm về điện

- Những thiết bị điện tử nếu không được kiểm tra định kỳ về lâu dài sẽ có hiện tượng rỉ sét, gãy, hở mối nối điện, các bộ phận dẫn điện bị hở, sẽ gây nguy hiểm cho người lao động khi sử dụng, nhẹ thì tổn thương cơ thể, nặng có thể dẫn đến chết người nếu như máymóc đang hoạt động với công suất lớn

- Ngoài ra, đường dây điện không được sắp xếp gọn gàng sẽ bị vướng, gây khó khăn cho việc di chuyển, dễ bị gãy, đứt dẫn đến chập điện, cháy nổ

- Các thiết bị kết nối với nguồn điện, các loại máy hoạt động với công suất lớn, hoạt động liên tục 24/24 với tần số cao sẽ dẫn đến quá tải, chập cháy, nổ điện,

2.4.3 Yếu tố về khí hậu, vật lý

- Nhiệt độ, độ ẩm và ánh sáng không đạt tiêu chuẩn cũng sẽ trở thành yếu tố có hại đối với sức khỏe của công nhân trong công ty May 10 Ánh sáng không đủ, quá yếu ớt sẽ gâygiảm thị lực, khô mắt Đặc biệt ở công ty may mặc thì tiêu chuẩn về ánh sáng cần phải chuẩn xác, đúng quy định

2.5 Công tác thực hiện ATLĐ của công ty May 10

2.5.1 Quy định chung của ngành may:

 Cung cấp môi trường đảm bảo an toàn cho người lao động, cung cấp nước

uống hợp vệ sinh và nhà vệ sinh phù hợp, sạch sẽ

 Người lao động làm việc trong khu vực không an toàn cần được trang bị

những kiến thức cũng như trang thiết bị bảo hộ lao động

 Hàng ngày mọi công nhân đều phải vệ sinh máy móc và chỗ ngồi sạch sẽ

trước khi tan làm để tránh đọng lại nhiều bụi bẩn ám vào sản phẩm, máy mócthiết bị

- An toàn lao động trong công tác phòng cháy chữa cháy Các quy định về

phòng cháy chữa cháy được quy định như sau:

 Phòng cháy chữa cháy là trách nhiệm của tất cả mọi người từ công nhân

viên đến cả các khách hàng

 Cấm sử dụng lửa, củi, đung nấu, hút thuốc trong kho và nơi sản xuất

 Sắp xếp vật tư, hàng hóa gọn gàng, sạch sẽ xếp riêng từng loại có khoảng cách ngăn cháy, xa mái, xa tường, để tiện việc kiểm tra và cứu chữa khi

cần thiết