ĐỀ KIỂM TRA môn quản trị học-BA06.039

Xác định câu đúng nhấta. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của tổ chức.b. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của con người trong tổ chức.c. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của cá nhân người lãnh đạo tổ chức. Câu trả lời đúngd. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của bộ phận tổ chứcXác định câu đúng nhấta. Phương pháp tiếp cận hệ thống là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất.b. Phương pháp mô hình hóa là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất.c. Phương pháp nghiên cứu hệ thống được sử dụng tùy thuộc vào các thông tin có được về đầu vào, đầu ra, cơ cấu của hệ thống. Câu trả lời đúngd. Phương pháp hộp đen là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất.Xác định câu đúng nhấta. Quy luật là cái không thể xóa bỏ.b. Quy luật là cái do con người tạo ra.c. Chỉ có quy luật chưa biết chứ không có quy luật không biết. Câu trả lời đúngd. Khi không thích quy luật thì người ta có thể loại bỏ nó.Xác định câu đúng nhấta. Hệ thống thường phải sử dụng một tổ hợp các nguyên tắc quản trị khác nhau. Câu trả lời đúngb. Hệ thống chỉ có một nguyên tắc quản trị cũng khó có thể tồn tại.c. Hệ thống không có nguyên tắc quản trị không thể tồn tại.d. Hệ thống dùng các nguyên tắc quản trị trái nhau không thể tồn tại.Xác định câu đúng nhấta. Quy luật là những điều xấu xa, tồi tệ.b. Quy luật vừa tốt đẹp vừa xấu xa tồi tệ.c. Quy luật có cái tốt cần phải khai thác, có cái lại xấu cần phải loại bỏ. Câu trả lời đúngd. Quy luật là những điều tốt đẹp.Xác định câu đúng nhấta. Người lãnh đạo tổ chức không thể biết có những quy luật nào xảy ra cho tổ chức của mình.b. Người lãnh đạo tổ chức giỏi có thể loại bỏ mọi quy luật bất lợi xảy ra cho tổ chức của mình.c. Người lãnh đạo giỏi có thể xóa bỏ các quy luật bất lợi cho tổ chức của mình nếu có thể loại bỏ các điều kiện tồn tại của các quy luật này. Câu trả lời đúngd. Người lãnh đạo giỏi có thể tạo ra các quy luật có lợi cho tổ chức của mình.Xác định câu đúng nhấta. Nguyên tắc hiệu quả là nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng nhất.b. Nguyên tắc phải có chính danh là nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng nhất.c. Nguyên tắc tập trung dân chủ là nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng nhất.d. Mọi nguyên tắc quản trị của tổ chức đều hết sức quan trọng. Câu trả lời đúngXác định câu đúng nhấta. Nguyên tắc quản trị tổ chức là cái dễ dàng có thể thay đổi.b. Nguyên tắc quản trị tổ chức là những điều tự đặt ra để thực hiện của người lãnh đạo tổ chức.c. Nguyên tắc quản trị tổ chức là các ràng buộc không bao giờ thay đổi của tổ chức.d. Nguyên tắc quản trị tổ chức là một hệ thống các ràng buộc khách quan mà tổ chức phải sử dụng để vận hành tổ chức. Câu trả lời đúngXác định câu đúng nhấta. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị chuyên môn hóa của tổ chức.b. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị hiệu quả của tổ chức.c. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị kết hợp hài hòa các loại lợi ích của tổ chức.d. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện kết hợp 2 nguyên tắc quản trị chuyên môn hóa và hiệu quả của tổ chức. Câu trả lời đúngXác định câu đúng nhấta. Đầu ra, đầu vào của hệ thống trong một khoảng thời gian nào đấy là trạng thái của hệ thống. Câu trả lời đúngb. Hành vi của hệ thống là trạng thái của hệ thống.c. Mục tiêu của hệ thống là trạng thái của hệ thống.d. Đầu ra, đầu vào của hệ thống là trạng thái của hệ thống.Xác định câu đúng nhấta. Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị hiệu quả.b. Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về 2 nguyên tắc quản trị: phải có chính danh, Kết hợp hài hòa các loại lợi ích. Câu trả lời đúngc. Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị kết hợp hài hòa các loại lợi ích.d. Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị khôn khéo che dấu ý đồ.Xác định câu đúng nhất a) Nguyên tắc quản trị là cái do con người đặt ra.b) Nguyên tắc quản trị là những ràng buộc mà nhà quản trị phải tuân thủ để quản trị tổ chức. (Đ) c) Nguyên tắc quản trị là cái mà nhà quản trị có thể lựa chọn để sử dụng. d) Nguyên tắc quản trị là cái mà nhà quản trị có thể bỏ qua. Xác định câu đúng nhất a) Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng kế hoạch. b) Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm kích thích.c) Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội kết hợp dùng 2 phương pháp kế hoạch và hàm kích thích. (Đ) d) Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm phạt.Xác định câu đúng nhất a) Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh khử nhiễu. b) Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh xóa bỏ nhiễu. (Đ) c) Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh chấp nhận nhiễu. d) Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh bồi nhiễu. Xác định câu đúng nhất a) Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc kiên trì mục tiêu ý định của tổ chức. b) Để tổ chức tồn tại và phát triển phải sử dụng hiệu quả mọi nguyên tắc quản trị của tổ chức. (Đ) c) Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc hiệu quả trong quản trị của tổ chức. d) Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc tập trung dân chủ trong quản trị của tổ chức. Xác định câu đúng nhất a) Cơ chế thị trường là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm phạt. b) Cơ chế thị trường là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng kế hoạch. c) Cơ chế thị trường là cơ chế điều hành xã hội theo phương pháp dùng hàm kích thích. d) Cơ chế thị trường là cơ chế điều khiển xã hội kết hợp bằng 2 phương pháp dùng hàm phạt và hàm kích thích. (Đ)Xác định câu đúng nhất a) Một doanh nghiệp làm sản phẩm giá bán ra thị trường là đã phạm sai lầm khi sử dụng nguyên tắc quản trị hiệu quả. b) Một doanh nghiệp làm hàng giả là đã phạm sai lầm khi sử dụng các nguyên tắc quản trị: Phải chính danh, Kết hợp hài hòa lợi ích, Hiệu quả. (Đ) c) Một doanh nghiệp làm ra sản phẩm giả để bán ra thị trường là đã phạm sai lầm khi sử dụng nguyên tắc quản trị tập trung dân chủ.d) Một doanh nghiệp làm sản phẩm bán ra thị trường là đã phạm sai lầm khi sử dụng nguyên tắc quản trị kiên trì mục tiêu ý định. Xác định câu đúng nhất a) Tổ chức có quy mô lớn, để điều khiển có hiệu quả cần sự nguyên lý phân cấp. (Đ) b) Tổ chức có quy mô lớn, để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý mối liên hệ ngược. c) Tổ chức có quy mô lớn để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý độ đa dạng cần thiết. d) Tổ chức có quy mô lớn để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý bổ sung ngoài.

Trang 1

ĐỀ KIỂM TRA MÔN Quản trị học - BA06.039

Xác định câu đúng nhất

a Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của tổ chức

b Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của con người trong tổ chức

c Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của cá nhân người lãnh đạo tổ chức Câu trả lời đúng

d Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của bộ phận tổ chức

a Phương pháp tiếp cận hệ thống là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất

b Phương pháp mô hình hóa là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất

c Phương pháp nghiên cứu hệ thống được sử dụng tùy thuộc vào các thông tin có được về đầu vào, đầu ra, cơ cấu của hệ thống Câu trả lời đúng

d Phương pháp hộp đen là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất

a Quy luật là cái không thể xóa bỏ

b Quy luật là cái do con người tạo ra

c Chỉ có quy luật chưa biết chứ không có quy luật không biết Câu trả lời đúng

d Khi không thích quy luật thì người ta có thể loại bỏ nó

a Hệ thống thường phải sử dụng một tổ hợp các nguyên tắc quản trị khác nhau Câu trả lời đúng

b Hệ thống chỉ có một nguyên tắc quản trị cũng khó có thể tồn tại

c Hệ thống không có nguyên tắc quản trị không thể tồn tại

d Hệ thống dùng các nguyên tắc quản trị trái nhau không thể tồn tại

a Quy luật là những điều xấu xa, tồi tệ

b Quy luật vừa tốt đẹp vừa xấu xa tồi tệ

c Quy luật có cái tốt cần phải khai thác, có cái lại xấu cần phải loại bỏ Câu trả lời đúng

d Quy luật là những điều tốt đẹp

a Người lãnh đạo tổ chức không thể biết có những quy luật nào xảy ra cho tổ chức của mình

b Người lãnh đạo tổ chức giỏi có thể loại bỏ mọi quy luật bất lợi xảy ra cho tổ chức của mình

c Người lãnh đạo giỏi có thể xóa bỏ các quy luật bất lợi cho tổ chức của mình nếu có thể loại bỏ các điều kiện tồn tại của các quy luật này Câu trả lời đúng

d Người lãnh đạo giỏi có thể tạo ra các quy luật có lợi cho tổ chức của mình

a Nguyên tắc hiệu quả là nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng nhất

b Nguyên tắc phải có chính danh là nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng nhất

c Nguyên tắc tập trung dân chủ là nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng nhất

d Mọi nguyên tắc quản trị của tổ chức đều hết sức quan trọng Câu trả lời đúng

Trang 2

a Nguyên tắc quản trị tổ chức là cái dễ dàng có thể thay đổi

b Nguyên tắc quản trị tổ chức là những điều tự đặt ra để thực hiện của người lãnh đạo tổ chức

c Nguyên tắc quản trị tổ chức là các ràng buộc không bao giờ thay đổi của tổ chức

d Nguyên tắc quản trị tổ chức là một hệ thống các ràng buộc khách quan mà tổ chức phải sử dụng

để vận hành tổ chức Câu trả lời đúng

a Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị chuyên môn hóa của tổ chức

b Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị hiệu quả của tổ chức

c Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị kết hợp hài hòa các loại lợi ích của tổ chức

d Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện kết hợp 2 nguyên tắc quản trị chuyên môn hóa và hiệu quả của tổ chức Câu trả lời đúng

a Đầu ra, đầu vào của hệ thống trong một khoảng thời gian nào đấy là trạng thái của hệ thống Câu trả lời đúng

b Hành vi của hệ thống là trạng thái của hệ thống

c Mục tiêu của hệ thống là trạng thái của hệ thống

d Đầu ra, đầu vào của hệ thống là trạng thái của hệ thống

a Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị hiệu quả

b Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về 2 nguyên tắc quản trị: phải có chính danh, Kết hợp hài hòa các loại lợi ích Câu trả lời đúng

c Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị kết hợp hài hòa các loại lợi ích

d Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị khôn khéo che dấu

ý đồ

a) Nguyên tắc quản trị là cái do con người đặt ra

b) Nguyên tắc quản trị là những ràng buộc mà nhà quản trị phải tuân thủ để quản trị tổ chức (Đ)

c) Nguyên tắc quản trị là cái mà nhà quản trị có thể lựa chọn để sử dụng

d) Nguyên tắc quản trị là cái mà nhà quản trị có thể bỏ qua

a) Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng kế hoạch

b) Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm kích thích

c) Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội kết hợp dùng 2 phương pháp kế hoạch và hàm kích thích (Đ)

d) Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm phạt

a) Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh khử nhiễu

b) Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh xóa bỏ nhiễu (Đ)

c) Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh chấp nhận nhiễu

Trang 3

d) Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh bồi nhiễu

a) Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc kiên trì mục tiêu ý định của tổ chức

b) Để tổ chức tồn tại và phát triển phải sử dụng hiệu quả mọi nguyên tắc quản trị của tổ chức (Đ)

c) Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc hiệu quả trong quản trị của tổ chức

d) Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc tập trung dân chủ trong quản trị của tổ chức

a) Cơ chế thị trường là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm phạt

b) Cơ chế thị trường là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng kế hoạch

c) Cơ chế thị trường là cơ chế điều hành xã hội theo phương pháp dùng hàm kích thích

d) Cơ chế thị trường là cơ chế điều khiển xã hội kết hợp bằng 2 phương pháp dùng hàm phạt và hàm kích thích (Đ)

a) Một doanh nghiệp làm sản phẩm giá bán ra thị trường là đã phạm sai lầm khi sử dụng nguyên tắc quản trị hiệu quả

b) Một doanh nghiệp làm hàng giả là đã phạm sai lầm khi sử dụng các nguyên tắc quản trị: Phải chính danh, Kết hợp hài hòa lợi ích, Hiệu quả (Đ)

c) Một doanh nghiệp làm ra sản phẩm giả để bán ra thị trường là đã phạm sai lầm khi sử dụng nguyên tắc quản trị tập trung dân chủ

d) Một doanh nghiệp làm sản phẩm bán ra thị trường là đã phạm sai lầm khi sử dụng nguyên tắc quản trị kiên trì mục tiêu ý định

a) Tổ chức có quy mô lớn, để điều khiển có hiệu quả cần sự nguyên lý phân cấp (Đ)

b) Tổ chức có quy mô lớn, để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý mối liên hệ ngược c) Tổ chức có quy mô lớn để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý độ đa dạng cần thiết d) Tổ chức có quy mô lớn để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý bổ sung ngoài

a) Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng quản trị rủi ro

b) Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng điều chỉnh (Đ)

c) Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng đổi mới

d) Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng đo lường kết quả

a) Điều chỉnh là phát hiện sai sót, ách tắc để kịp thời xử lý (Đ)

b) Điều chỉnh là làm cho tổ chức đi vào đúng hướng đã định

c) Điều chỉnh là làm cho tổ chức xấu đi

d) Điều chỉnh là làm cho tổ chức tốt lên

a) Điều chỉnh người thuộc chức năng kiểm tra

b) Khen thưởng kỷ luật thuộc chức năng kiểm tra

c) Phát hiện sai sót thuộc chức năng kiểm tra (Đ)

Trang 4

d) Đánh giá kết quả thuộc chức năng kiểm tra

a) Điều chỉnh phải kịp thời, đúng chỗ

b) Điều chỉnh lúc nào cũng tốt

c) Điều chỉnh chỉ tốt khi thực sự cần phải thực hiện (Đ)

d) Không phải điều chỉnh là tốt nhất

a) Định rõ biên chế là nội dung của chức năng điều khiển

b) Xác định quy chế là nội dung của chức năng điều khiển (Đ)

c) Xây dựng bảng công việc là nội dung của chức năng điều khiển

d) Xây dựng thể chế tổ chức là nội dung của chức năng điều khiển

a) Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng điều khiển

b) Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng kiểm tra

c) sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng hoạch định

d) Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng tổ chức (Đ)

a) Phương pháp liên kết con người là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức b) Phương pháp giáo dục là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức

c) Phương pháp kinh tế là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức (Đ)

d) Phương pháp hành chính là phương pháp quản trị con

a) Tính bảo mật là yêu cầu quan trọng nhất của cơ cấu tổ chức

b) Tính linh hoạt là yêu cầu quan trọng nhất của cơ cấu tổ chức

c) Tính tối ưu là yêu cầu quan trọng nhất của cơ cấu tổ chức (Đ)

d) Tính tin cậy là yêu cầu quan trọng nhất của cơ cấu tổ chức

a) Phương pháp quản trị quan trọng hơn nguyên tắc quản trị

b) Phương pháp quản trị hết sức linh hoạt

c) Phương pháp quản trị là bất biến, không đổi

d) Phương pháp quản trị quan trọng hơn nguyên tắc quản trị và hết sức linh hoạt (Đ)

a) Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là sức chịu đựng bền bỉ

b) Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là phong cách làm việc dân chủ c) Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là nếp sống lành mạnh

d) Cả 3 phương án đều không đúng (Đ)

a) Cả 3 đáp án đều không đúng (Đ)

b) Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là không được độc ác

c) Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là không được tham lam

d) Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là không được sống buông thả

a) Yêu cầu quan trọng nhất của người lãnh đạo tổ chức là năng lực tổ chức (Ð)

Trang 5

b) Yêu cầu quan trọng nhất của người lãnh đạo tổ chức là sự thông minh

c) Yêu cầu quan trọng nhất của người lãnh đạo tổ chức là phẩm chất chính tri

d) Yêu cầu quan trọng nhất của người lãnh đạo tổ chức là năng lực chuyên môn

a) Người tài là người thật thà

b) Người tài là người tháo vát

c) Người tài là người có chất lượng rất cao ở một dạng hoạt động cụ thể (Đ)

d) Người tài là người nhanh nhẹn

a) Phong cách cưỡng bức sử dụng tốt nhất cho các tổ chức kinh tế

b) Phong cách cưỡng bức rất ít có hiệu quả (Đ)

c) Phong cách cưỡng bức sử dụng tốt nhất cho các tổ chức quân đội

d) Phong cách cưỡng bức sử dụng tốt nhất cho các tổ chức văn hóa

a) Đưa người thân quen vào guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc công khai, công bằng

b) Nhận người theo cảm tính vào guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc hiệu quả, tiết kiệm

c) Gạt bỏ người tài khỏi guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc hiệu lực, hiệu quả

d) Nhận hối lộ để đưa người vào guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc từ bộ máy tìm ra người (Đ)

a) Công tác nhân sự là thuộc về chức năng kiểm tra

b) Công tác nhân sự là thuộc về chức năng hoạch định

c) Công tác nhân sự là thuộc về chức năng tổ chức (Đ)

d) Công tác nhân sự là thuộc về chức năng điều khiển

a) Việc khen thưởng kỷ luật con người là thuộc chức năng xác lập quyền lực tổ chức

b) Việc khen thưởng kỷ luật con người là thuộc chức năng xác lập quyền lực tổ chức và tổ chức (Đ)

c) Việc khen thưởng kỷ luật con người là thuộc chức năng hoạch định

d) Việc khen thưởng kỷ luật con người là thuộc chức năng tổ chức

a) Để giúp tổ chức đối phó với các rủi ro là nhờ chức năng hoạch định (Đ)

b) Để giúp tổ chức đối phó với các rủi ro là nhờ chức năng xác lập quyền lực tổ chức

c) Để giúp tổ chức đối phó với các rủi ro là nhờ chức năng điều khiển

d) Để giúp tổ chức đối phó với các rủi ro là nhờ chức năng tổ chức

a) Xác lập quy chế ràng buộc là nội dung cốt lõi của chức năng điều khiển

b) Phân giao nhiệm vụ là nội dung cốt lõi của chức năng điều khiển (Đ)

c) Ra quyết định làm việc là nội dung cốt lõi của chức năng điều khiển

d) Kiểm tra thực hiện công việc là nội dung cốt lõi của chức năng điều khiển

Trang 6

a) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải là người giỏi chuyên môn

b) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải là người giỏi tổ chức

c) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải là người có đạo đức tốt

d) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải là người phải tuân thủ đúng 5 nguyên tắc tạo lập

uy tín đã nêu trong bài học (Đ)

a) Phong cách làm việc có hiệu quả nhất của người lãnh đạo tổ chức là phong cách dân chủ

b) Cả 3 phương án đều không chuẩn xác (Đ)

c) Phong cách làm việc có hiệu quả nhất của người lãnh đạo tổ chức là phong cách tự do

d) Phong cách làm việc có hiệu quả nhất của người lãnh đạo tổ chức là phong cách cưỡng bức

a) Để tạo lập uy tín trong tổ chức người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo 5 nguyên tắc đã nêu trong bài học (Đ)

b) Để tạo lập uy tín trong tổ chức người lãnh đạo tổ chức phải không độc ác

c) Để tạo lập uy tín trong tổ chức người lãnh đạo tổ chức phải có đạo đức

d) Để tạo lập uy tín trong tổ chức người lãnh đạo tổ chức phải không được tham lam

a) Cả 3 đáp án đều không đúng (Đ)

b) Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là đạo đức công tác

c) Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là khả năng tự học suốt đời

d) Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là phương pháp tư duy

a) Người tài là người do bẩm sinh mà có

b) Người tài là người do rèn luyện + bẩm sinh + môi trường tạo ra (Đ)

c) Người tài là người do môi trường tạo ra

d) Người tài là người do rèn luyện mà có

a) Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị hiệu quả

b) Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị khôn khéo che dấu

ý đồ

c) Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về 2 nguyên tắc quản trị: phải có chính danh, Kết hợp hài hòa các loại lợi ích (Đ)

d) Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị kết hợp hài hòa các loại lợi ích

a) Hệ thống tự nhiên là hệ thống không có mục tiêu (Đ)

b) Hệ thống có thể không có mục tiêu

c) Hệ thống có con người bao giờ cũng có mục tiêu

d) Hệ thống bao giờ cũng phải có mục tiêu

Xác định câu đúng nhất

a) Hệ thống chỉ có một nguyên tắc quản trị cũng khó có thể tồn tại

b) Hệ thống không có nguyên tắc quản trị không thể tồn tại.

c) Hệ thống thường phải sử dụng một tổ hợp các nguyên tắc quản trị khác nhau (Đ)

Trang 7

d) Hệ thống dùng các nguyên tắc quản trị trái nhau không thể tồn tại.

a) Khi chỉ biết đầu vào đầu ra nhưng không rõ cơ cấu thì không thể nghiên cứu hệ thống

b) Khi biết được đầu vào đầu ra của hệ thống để nghiên cứu hệ thống phải sử dụng phương pháp tiếp cận hệ thống

c) Khi biết được đầu vào, đầu ra của hệ thống, để nghiên cứu hệ thống phải sử dụng phương pháp hộp đen (Đ)

d) Khi biết được đầu vào, đầu ra của hệ thống để nghiên cứu hệ thống phải sử dụng phương pháp

mô hình hóa

a) Nguyên tắc quản trị tổ chức là cái dễ dàng có thể thay đổi

b) Nguyên tắc quản trị tổ chức là một hệ thống các ràng buộc khách quan

mà tổ chức phải sử dụng để vận hành tổ chức (Đ)

c) Nguyên tắc quản trị tổ chức là những điều tự đặt ra để thực hiện của người lãnh đạo tổ chức d) Nguyên tắc quản trị tổ chức là các ràng buộc không bao giờ thay đổi của tổ chức

a) Điều chỉnh bất kỳ khâu nào cũng tốt

b) Điều chỉnh ở khâu đầu tiên là tốt nhất

c) Điều chỉnh ở khâu cuối cùng là tốt nhất

d) Điều chỉnh tốt nhất là theo đúng các nguyên tắc đã định (Đ)

a) Kiểm tra là nhiệm vụ của chức năng đánh giá kết quả

b) Kiểm tra là nhiệm vụ của chức năng tổ chức

c) Kiểm tra là nhiệm vụ của chức năng kiểm tra (Đ)

d) Kiểm tra là nhiệm vụ của chức năng điều khiển

a) Chức năng điều chỉnh được thực hiện sau chức năng kiểm tra (Đ)

b) Chức năng điều chỉnh được thực hiện song song với chức năng tổ chức

c) Chức năng điều chỉnh được thực hiện trước chức năng đo lường kết quả

d) Chức năng điều chỉnh được thực hiện sau chức năng hoạch định

a) Điều chỉnh không phải khi nào cũng tốt cho hệ thống

b) Điều chỉnh là không tốt cho hệ thống

c) Điều chỉnh là hệ thống có vấn đề

d) Hệ thống khi phát hiện có sai sót thì cần phải điều chỉnh (Đ)

a) Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng điều khiển

b) Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng kiểm tra

c) Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng quản trị rủi ro (Đ)

d) Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng tổ chức

a) Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về năng lực của người lãnh đạo b) Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về tính cách của người lãnh đạo

Trang 8

c) Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo (Đ)

d) Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về tính khí của người lãnh đạo

a) Câu nói về người lãnh đạo thùng rỗng kêu to là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo (Đ)

b) Câu nói về người lãnh đạo thùng rỗng kêu to là nói về tính khí của người lãnh đạo

c) Câu nói về người lãnh đạo thùng rỗng kêu to là nói về năng lực của người lãnh đạo

d) Câu nói về người lãnh đạo thùng rỗng kêu to là nói về tính cách của người lãnh đạo

a) Người tài trong tổ chức rất dễ tìm

b) Người tài trong tổ chức rất khó sử dụng

c) Người tài trong tổ chức nhiều hơn người bất tài

d) Người tài trong tổ chức rất khó kiếm (Đ)

a) Cả 3 đáp án đều không chuẩn xác (Đ)

b) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không bao che cho các sai phạm trong tổ chức

c) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không được có lợi ích nhóm

d) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không làm cho cấp dưới

sợ hãi

a) Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về tính cách của người lãnh đạo

b) Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo (Đ)

c) Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về tính khí của người lãnh đạo d) Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về năng lực của người lãnh đạo

a) Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về năng lực của người lãnh đạo

b) Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo (Đ)

c) Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về tính khí của người lãnh đạo

d) Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về tính cách của người lãnh đạo

a) Không làm hàng giả thuộc về chức năng xây dựng văn hóa tổ chức (Đ)

b) Không làm hàng giả thuộc về chức năng tổ chức

c) Không làm hàng giả thuộc về chức năng kiểm tra

d) Không làm hàng giả thuộc về chức năng điều khiển

a) Quản trị sự thay đổi là việc cần làm của mọi tổ chức

Trang 9

b) Quản trị sự thay đổi chỉ cần thiết khi tổ chức đã đến ngưỡng phát triển và tổ chức bị chững lại (Đ)

c) Quản trị sự thay đổi là việc cần làm thường xuyên của tổ chức

d) Quản trị sự thay đổi chủ yếu là sự chỉnh sửa cơ cấu của tổ chức

a) Cả 3 nội dung kiểm tra ở 3 phương án đều rất quan trọng (Đ)

b) Kiểm tra quy chế hoạt động của tổ chức là nội dung kiểm tra quan trọng nhất

c) Kiểm tra nghĩa vụ từng cá nhân, bộ phận trong tổ chức là nội dung kiểm tra quan trọng nhất d) Kiểm tra việc thực thi đường lối mục tiêu của tổ chức là nội dung kiểm tra quan trọng nhất

a) Nguyên tắc kiểm tra quan trọng nhất là nguyên tắc chính xác, khách quan ( Ð )

b) Nguyên tắc kiểm tra quan trọng nhất là nguyên tắc công khai

c) Nguyên tắc kiểm tra quan trọng nhất là nguyên tắc có trọng tâm

d) Nguyên tắc kiểm tra quan trọng nhất là nguyên tắc có chuẩn mực

a) Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của bản thân người lãnh đạo

b) Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của cơ cấu tổ chức của hệ thống

c) Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của bản thân người lãnh đạo và cơ cấu tổ chức của hệ thống (Đ)

d) Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của môi trường của tổ chức

a) Mỗi loại tổ chức khác nhau có những nguyên tắc quản trị khác nhau

b) Mỗi loại tổ chức khác nhau có những phương pháp quản trị khác nhau

c) Mỗi loại tổ chức khác nhau đều có chung các nguyên tắc và phương pháp quản trị giống nhau d) Mọi tổ chức khác nhau ngoài các nguyên tắc và phương pháp quản trị chung giống nhau còn

có thể có những nguyên tắc và phương pháp quản trị riêng biệt tương ứng (Đ)

a) Quyền lực quản trị bao gồm quyền hành pháp

b) Quyền lực quản trị bao gồm quyền xác lập kỷ cương

c) Quyền lực quản trị bao gồm quyền tư pháp, hành pháp, xác lập kỷ cương v.v (Đ)

d) Quyền lực quản trị bao gồm quyền tư pháp

a) Chức năng kiểm tra là chức năng quản trị quan trọng nhất

b) Chức năng điều khiển là chức năng quản trị quan trọng nhất

c) Chức năng hoạch định là chức năng quản trị quan trọng nhất (Đ)

d) Chức năng tổ chức là chức năng quản trị quan trọng nhất

a) Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền xác lập kỷ cương

b) Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền hành pháp

c) Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền hành pháp, quyền xác lập kỷ cương V.V (Đ)

d) Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền áp đặt tư duy

a) Nội dung thực hiện chức năng xác lập quyền lực là phải hiểu rõ triết lý,

Trang 10

mục tiêu hoạt động của tổ chức.

b) Nội dung thực hiện chức năng xác lập quyền lực là phải hiểu rõ sự sử dụng kết hợp cấu trúc của quyền lực

c) Nội dung thực hiện chức năng xác lập quyền lực là phải hiểu rõ khái niệm về quyền lực tổ chức

d) Nội dung thực hiện chức năng xác lập quyền lực là phải hiểu rõ khái niệm, triết lý, mục tiêu của quyền lực v (Đ)

a) Phương pháp tiếp cận hệ thống là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất

b) Phương pháp hộp đen là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất

c) Phương pháp nghiên cứu hệ thống được sử dụng tùy thuộc vào các thông tin có được về đầu vào, đầu ra, cơ cấu của hệ thống (Đ)

d) Phương pháp mô hình hóa là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất

a) Chức năng kiểm tra tác động đến mọi chức năng khác của quản trị

b) Chức năng hoạch định tác động đến mọi chức năng khác của quản trị (Đ)

c) Chức năng điều khiển tác động đến mọi chức năng khác của quản trị

d) Chức năng tổ chức tác động đến mọi chức năng khác của quản trị

a) Thực hiện công tác tổ chức nhân sự là nội dung của chức năng hoạch định

b) Xác định cơ cấu của tổ chức là nội dung của chức năng hoạch định

c) Hình thành triết lý của tổ chức là nội dung của chức năng hoạch định

d) Xác định mục đích trung hạn là nội dung của chức năng hoạch định (Đ)

a) Cơ cấu tổ chức phải bảo đảm tính linh hoạt

b) Cơ cấu tổ chức phải bảo đảm tính tối ưu

c) Cơ cấu tổ chức phải bảo đảm tính linh hoạt, tối ưu, tin cậy v (Đ)

d) Cơ cấu tổ chức phải bảo đảm tính tin cậy

a) Văn hóa là cái không cần thiết phải có

b) Văn hóa là của cải tinh thần

c) Văn hóa là của cải vật chất

d) Văn hóa là của cải vật chất và tinh thần hết sức cần thiết (Đ)

a) Chức năng hoạch định giúp tổ chức đối phó với mọi sự biến đổi

b) Chức năng hoạch định giúp tổ chức đối phó với mọi sự biến đổi, đưa ra các mục tiêu v (Đ) c) Chức năng hoạch định giúp tổ chức có căn cứ cho hoạt động kiểm tra

d) Chức năng hoạch định giúp tổ chức đưa ra các mục tiêu

a) sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng quản trị rủi ro

b) Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng đo lường kết quả

c) sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng điều khiển

d) sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng tổ chức (Đ)

Định dạng
Số trang	18
Dung lượng	31,12 KB