Kiểm tra “Kiểm tra của Đảng là một trong những chức năng lãnh đạo của Đảng, là việc các tổ chức đảng xem xét, đánh giá, kết luận về ưu điểm, khuyết điểm hoặc vi phạm của cấp ủy, tổ chức
Trang 1Công tác Kiểm tra, Giám sát, thi hành kỷ luật của Đảng
Câu 1: Phân tích các đặc điểm, yêu cầu của công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng.
1 Khái niệm
a Kiểm tra
“Kiểm tra của Đảng là một trong những chức năng lãnh đạo của Đảng, là việc các
tổ chức đảng xem xét, đánh giá, kết luận về ưu điểm, khuyết điểm hoặc vi phạm của cấp ủy,
tổ chức đảng cấp dưới và đảng viên trong việc chấp hành Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, chủ trương, nghị quyết, chỉ thị của Đảng và pháp luật của Nhà nước”
b Giám sát
-“Giám sát của Đảng là việc các tổ chức đảng theo dõi, xem xét đánh giá hoạt động nhằm kịp thời tác động để cấp ủy, tổ chức đảng cấp dưới và đảng viên được giám sát chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, chủ trương, nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng”
c Kỷ luật
Kỷ luật của Đảng là những quy định của Đảng có tính chất bắt buộc mọi tổ chức đảng và đảng viên phải thực hiện, khi có vi phạm thì phải được kết luận và xử lý nghiêm minh, nhằm giữ vững kỷ cương, kỷ luật của Đảng, tạo sự đoàn kết thống nhất trong Đảng, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh
-2 Đặc điểm
- Là công tác đảng, một bộ phận của công tác xây dựng Đảng, được tiến hành trong nội bộ Đảng.
+ Công tác xây dựng Đảng có nhiều lĩnh vực khác nhau; mỗi nhiệm vụ do một cơ quan, tổ chức đảm nhiệm
+ Được quy định trong Điều lệ Đảng, các nghị quyết, chỉ thị, quy định, quyết định của Đảng
+ Góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng + Cần phối hợp chặt chẽ với các công tác khác
- Mọi tổ chức đảng và đảng viên đều bình đẳng trước kỷ luật của Đảng và đều phải chịu sự kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật của Đảng, không có ngoại lệ
+ Mọi tổ chức đảng và đảng viên đều bình đẳng trước kỷ luật đảng, không phân biệt đảng viên có chức vụ cao hay thấp, tuổi đảng nhiều hay ít => tạo nên sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng, giữ nghiêm kỷ luật của Đảng
Trang 2+ Mọi tổ chức đảng và đảng viên đều phải tuân thủ, phục tùng và chấp hành nghiêm chỉnh kỷ luật của Đảng
- Các tổ chức đảng và đảng viên vừa là chủ thể kiểm tra, vừa là đối tượng kiểm tra
+ Các tổ chức đảng và đảng viên phải tự kiểm tra
+ Chịu sự kiểm tra, giám sát của tổ chức đảng và đảng viên có thẩm quyền cấp trên
+ Các TCĐ Phải tiến hành kiểm tra tổ chức đảng và đảng viên cấp dưới thuộc phạm vi được phân công lãnh đạo quản lý
- Công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng là nhiệm vụ của toàn Đảng, của mọi tổ chức đảng và đảng viên theo quy định của Điều lệ Đảng.
- Quá trình kiểm tra phải vận dụng đúng đắn mối quan hệ giữa tự giác và bắt buộc; lấy tự giác, tự phê bình làm chính, coi trọng công tác giáo dục tư tưởng trong công tác kiểm tra, giám sát; lấy hiệu quả kiểm tra, giám sát làm thước đo cho kết quả hoạt động
+ Đảng viên và tổ chức đảng vừa phải chịu sự kiểm tra, giám sát, vừa phải tự kiểm tra
+ quá trình kiểm tra, giám sát nhằm để giáo dục tổ chức đảng và đảng viên, giúp
họ tự hoàn thiện
+ Cần coi trọng công tác tư tưởng, giáo dục, thuyết phục, cảm hóa tổ chức đảng và đảng viên
3 Yêu cầu
- Phải xuất phát từ yêu cầu của nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng, không phụ thuộc vào ý chí chủ quan của tổ chức hoặc cá nhân.
+ Công tác kiểm tra, giám sát không có mục đích tự thân, mà chỉ có mục đích duy nhất là góp phần tạo sự đoàn kết thống nhất trong Đảng… góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng
=> Chấp hành và thực hiện đúng quan điểm, nguyên tắc, quy định của Đảng về công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật Đảng
- Phải làm rõ đúng sai, ưu điểm, khuyết điểm, vi phạm đối với tổ chức đảng, đảng viên
về các nội dung được kiểm tra.
+ Mục tiêu: phát hiện vụ việc, kiểm tra, xem xét, kết luận, làm rõ đúng, sai, ưu điểm, khuyết điểm, vi phạm…
+ Mục đích: giáo dục, phòng ngừa, ngăn chặn không để vi phạm xảy ra, nếu có thì phải xử lý kịp thời, đúng đắn
+ Góp phần sửa đổi, bổ sung, ban hành chủ trương, chính sách mới của Đảng, Nhà nước cho phù hợp
- Phải đảm bảo tư tưởng chỉ đạo trong công tác kiểm tra là chủ động, chiến đấu, giáo dục và hiệu quả
Trang 3+ Sau khi có Nghị quyết, chỉ thị, kế hoạch… phải chủ động, kịp thời có chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện
+ Phải có tinh thần đấu tranh làm rõ đúng, sai; tính chất, mức độ vi phạm
+ Phải làm cho đối tượng được kiểm tra, giám sát thấy được vi phạm để sủa chữa, phấn đấu, tiến bộ
- Phải đảm bảo thực hiện đúng nguyên tắc, thủ tục, quy trình, phương pháp trong công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật Đảng.
Câu 2: Trình bày hình thức, phương pháp công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng.
1 Hình thức
a Hình thức kiểm tra
- Kiểm tra thường xuyên: chủ thể kiểm tra phải tự giác, chủ động, thường xuyên tiến hành công tác kiểm tra đối với đối tượng kiểm tra thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý, phụ trách
và tự kiểm tra Thường được tiến hành ở cơ sở và chi bộ
- Kiểm tra định kỳ: Trong một thời gian nhất định (theo định kỳ), chủ thể kiểm tra tiến hành kiểm tra đối với đối tượng được kiểm tra thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý hoặc phụ trách
Các tổ chức đảng từ TW, cơ sở đều cần và có điều kiện tiến hành
Về nội dung: có thể kiểm tra toàn bộ, có thể chỉ kiểm tra chuyên sâu một số nội dung cần thiết
- Kiểm tra bất thường: là việc chủ thể kiểm tra tiến hành theo yêu cầu của nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng hay tình hình thực tế của Đảng bộ đặt ra, hoặc theo yêu cầu của tổ chức đảng cấp trên và nội dung kiểm tra thuộc phạm vi quản lý hoặc phụ trách, nhưng chưa được xác định trước trong chương trình kế hoạch kiểm tra theo định kỳ
+ Được áp dụng khi có sự việc đột xuất xảy ra
+ Cần tiến hành nhanh gọn, đảm bảo sự tập trung cao
+ Đối tượng kiểm tra có số lượng ít, nội dung kiểm tra tập trung vào một số vấn đề nhất định, yêu cầu để kịp ngăn chặn, phải xem xét, kết luận nhanh chóng
b Hình thức giám sát:
- Phải sử dụng việc giám sát từ nhiều phía, cả từ trong Đảng, từ quần chúng nhân dân
và các đoàn thể chính trị vào trong Đảng, từ trên xuống, từ dưới lên theo đúng nguyên tắc, quan điểm và phương pháp cơ bản của công tác đảng, công tác giám sát của Đảng
- Giám sát thường xuyên
- Giám sát trực tiếp
- Giám sát gián tiếp
- Giám sát chuyên đề
Trang 4- Giám sát từ trên xuống dưới và từ dưới lên trên
c) Hình thức kỷ luật
- Đối với tổ chức đảng: khiển trách, cảnh cáo, giải tán
- Đối với đảng viên: khiển trách, cảnh cáo, cách chức, khai trừ
- Đối với đảng viên dự bị: khiển trách, cảnh cáo (xóa tên nếu vi phạm đến mức không còn đủ tư cách đảng viên)
2 Phương pháp
- Phương pháp công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng là hệ thống các cách thức tiến hành trong hoạt động kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật của Đảng mà mọi tổ chức đảng và đảng viên phải tuân thủ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng
- Phương pháp cơ bản: bắt nguồn từ yêu cầu của các nguyên tắc, quan điểm của Đảng
- Phương pháp cụ thể: được xác định cho từng nhiệm vụ kiểm tra, giám sát cụ thể trên
cơ sở vận dụng sáng tạo phương pháp cơ bản và thường được cụ thể hóa thành quy trình, cách làm đối với từng nhiệm vụ kiểm tra
- Dựa vào tổ chức đảng và đảng viên;
+ Phương pháp cơ bản và là vấn đề có tính nguyên tắc trong công tác xdđ
+ Dựa vào tổ chức đảng và đảng viên để nắm rõ đặc điểm, tình hình, điều kiện, hoàn cảnh…
+ Tùy tình hình cụ thể để có cách vận dụng cho phù hợp
- Phát huy tinh thần tự giác của đội ngũ đảng và đảng viên
+ Đảng viên là những người tiên tiến, giác ngộ lý tưởng, giác ngộ giai cấp…
+ Tự giác là bản chất, mục đích của công tác xdđ
+ Đây cũng là vấn đề có tính nguyên tắc
- Phát huy trách nhiệm xdđ của quần chúng;
+ Cách mạng là sự nghiệp của quần chúng dưới sự lãnh đạo của Đảng
+ Quần chúng nhận biết mọi hoạt động của tổ chức đảng và đảng viên
+ Các tổ chức đảng và đảng viên phải trong sạch, vững mạnh => được dân chúng tin, yêu, tín nhiệm => vừa là phương pháp, vừa là mục đích
+ Phải có phương pháp đúng đắn
- Làm tốt công tác thẩm tra xác minh (dành riêng cho công tác kiểm tra và thi hành kỷ luật)
+ Luôn có những tổ chức đảng và đảng viên quanh co, giấu giếm vi phạm => khó khăn cho kiểm tra, giám sát
+ Đặc biệt cần trong trường hợp các tổ chức đảng và đảng viên bị giảm sút ý chí chiến đấu; ý thức tự phê bình và phê bình không cao
+ Nhiều vụ việc các bằng chứng đã bị thất lạc, bị thay đổi, làm giả…
Trang 5=> Chưa thẩm tra, xác minh thì chưa kết luận
- Phối hợp với thanh tra Nhà nước, thanh tra nhân dân, công tác kiểm tra của các đoàn thể CT-XH, các ban, ngành của đảng, các tổ chức đảng có liên quan
Câu 3: Phân tích các quan điểm chỉ đạo và giải pháp nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng hiện nay.
1 Về mục tiêu
- Một là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát nhằm:
+ Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, phòng ngừa, ngăn chặn sự suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên
+ Bảo vệ quan điểm, đường lối của Đảng, tránh các nguy cơ sai lầm về đường lối, quan liêu xa dân của đảng cầm quyền
+ Góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị theo Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XII đã đề ra
- Hai là, tạo sự chuyển biến tích cực về tư tưởng, nhận thức và hành động trong Đảng đối với công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng.
- Ba là, kịp thời đánh giá đúng ưu điểm của tổ chức đảng và đảng viên để:
+ Phát hiện, làm rõ thiếu sót, khuyết điểm
+ Phục vụ việc tổng kết thực tiễn, bổ sung, hoàn thiện và phát triển đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước
+ Chống tư tưởng bảo thủ, trì trệ, cục bộ, bản vị, chống quan liêu, tham nhũng, tiêu cực
2 Về quan điểm chỉ đạo
- Thứ nhất, kiểm tra, giám sát là nội dung rất quan trọng trong quá trình lãnh đạo của
Đảng
- Thứ hai, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát phải gắn chặt với công tác tư tưởng,
công tác tổ chức và đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng
- Thứ ba, thực hiện đồng bộ giữa công tác kiểm tra và công tác giám sát.
- Thứ tư, công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng phải kết hợp chặt chẽ giữa xây
và chống, lấy xây là chính Khi các vụ việc vi phạm được phát hiện, phải kiên quyết xử lý nghiêm minh để răn đe và giáo dục
- Thứ năm, đề cao trách nhiệm của tổ chức đảng và đảng viên; phát huy vai trò, trách
nhiệm của các tổ chức trong hệ thống chính trị và của nhân dân trong công tác kiểm tra, giám sát
3 Giải pháp
Trang 61 Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức của các cấp uỷ, tổ chức đảng, uỷ ban kiểm tra, trước hết là người đứng đầu cấp uỷ về công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng
2 Xây dựng, hoàn thiện các quy định của Đảng, luật pháp của Nhà nước phục vụ công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng
3 Đổi mới, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng của cấp uỷ, tổ chức đảng, uỷ ban kiểm tra các cấp và chi bộ bảo đảm có hiệu lực, hiệu quả
4 Hoàn chỉnh quy trình, phương pháp kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng
5 Kiện toàn tổ chức bộ máy cơ quan uỷ ban kiểm tra và tăng cường cán bộ kiểm tra các cấp, bảo đảm tương xứng với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao
6 Tăng cường đầu tư, hiện đại hoá cơ sở vật chất, kỹ thuật, phương tiện làm việc cho công tác kiểm tra, giám sát của Đảng
7 Nâng cao chất lượng công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn về công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng
Câu 4: Trình bày nguyên tắc tổ chức, nhiệm vụ, quyền hạn của UBKT các cấp
a Nguyên tắc tổ chức :
- UBKT các cấp được lập từ ĐU cơ sở trở lên, do cấp ủy cùng cấp bầu; bầu UV UBKT trước sau đó bầu chủ nhiệm UBKT trong số UV UBKT PCN UBKT do UBKT bầu trong số UV UBKT Việc bầu cử được thực hiện theo Quy chế bầu củ trong Đảng
- Nhiệm kỳ của UBKT các cấp theo nhiệm kỳ của cấp ủy cùng cấp UBKT khóa mới điều hành công việc ngay sau khi được bầu và nhận bàn giao từ UBKT khóa trước CN UBKT được ký ban hành văn bản ngay sau khi được bầu
b Nhiệm vụ
- Thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng theo Điều 32 Điều lệ Đảng
- Tham mưu giúp cấp ủy :
+ Xây dựng phương hướng, nhiệm vụ, chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát, tổ chức lực lượng thực hiện
+ Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát các tổ chức đảng và đảng viên
+ Báo cáo các vụ kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo
+ Tham mưu: Chuẩn bị, chuẩn y nhân sự cấp ủy, Ban cán sự đảng, đảng đoàn, UBKT trực thuộc, đánh giá, bố trí, đề bạt, bổ nhiệm đối với CB thuộc diện cấp ủy quản lý
+ Chuẩn bị nội dung ký họp có liên quan đến nhiệm vụ
- Các nhiệm vụ khác do cấp ủy giao
c Quyền hạn
- UBKT cấp trên được quyền chỉ đạo, kiểm tra UBKT cấp dưới
- UBKT được quyền yêu cầu các tổ chức đảng cấp, tổ chức đảng có liên quan và đảng viên báo cáo tình hình, cung cấp tài liệu, phối hợp hoạt động trong công tác kiểm tra
Trang 7- Trong quá trình KT nếu phát hiện có những quyết định hoặc việc làm trái đang hoặc sẽ gây tác hại nghiêm trọng thì UBKT được quyền yêu cầu cấp ủy nơi được kiểm tra đình chỉ thi hành quyết định hoặc việc làm sai trái đó đồng thời thông báo hoặc báo cáo kịp thời với cấp ủy có thẩm quyền để giải quyết
- Các quyết định, kết luận, thông báo của UBKT về công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật trong đảng phải được tổ chức đảng cấp dưới và đảng viên có liên quan chấp hành nghiêm túc Trường hợp có ý kiến khác nhau thì được quyền khiếu nại, báo cáo với cấp
ủy cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định
- UBKT từ cấp huyện, quận và tương đương trở lên có thẩm quyền thi hành kỷ luật theo quy định tại điều 36-39 chương VIII, Điều lệ Đảng
Câu 5: Thế nào là thi hành kỷ luật trong Đảng? Trình bày các bước thi hành kỷ luật do phát hiện vi phạm từ quản lý của tổ chức đảng qua sinh hoạt đảng ?
1 Khái niệm
Thi hành kỷ luật trong Đảng Là HĐ của các Tổ chức đảng có thẩm quyền áp dụng
các hình thức kỷ luật với Tổ chức đảng và Đảng viên có vi phạm đến mức phải thi hành kỷ luật theo Quy định của ĐLĐ và các VB hướng dẫn hiện hành của cơ quan có thẩm quyền nhằm xử phạt, răn đe, GD, sàng lọc, rèn luyện các Tổ chức đảng,đội ngũ ĐV, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức đảng, bảo đảm kỷ luật, kỷ cương trong Đảng được thực hiện nghiêm túc và có kết quả cao
2 Các bước thi hành một vụ kỷ luật
1 Tổ kiểm tra ( hoặc CB kiểm tra) cùng với cấp ủy ( trực tiếp tổ chức đảng hoặc đảng viên vi phạm) cần khảo sát, nắm tình hình nội dung vi phạm của tổ chức đảng hoặc đảng viên, thống nhất kế hoạch tiến hành xem xét, xử lý
2 Tổ chức đảng hoặc đảng viên vi phạm làm kiểm điểm, tổ kiểm tra kiểm tra
3 Tổ chức đảng, đảng viên vi phạm báo cáo nội dung kiểm điểm, biểu quyết kỷ luật
4 Đại diện UBKT gặp để nghe đối tượng ( tổ chức đảng, đảng viên) vi phạm trình bày ý kiến trước khi trình bày ý kiến trước khi trình UBKT xem xét, quyết định
5 Chuẩn bị báo cáo
6 Báo cáo kết quả kiểm tra
7 Đại diện UBKT và tổ trưởng kiểm tra trao đổi kết luận, quyết định của UBKT để đối tượng vi phạm trình bày ý kiến bằng Vb, nếu đại diện tổ chức đảng quản lý trực tiếp đối tượng vị phạm thấy cần thì trình bày ý kiến bằng VB, tổ kiểm tra báo cáo để UBKT xem xét, giải quyết
Trang 8- Hoàn chỉnh quyết định thi hành kỷ luật hoặc báo cáo đề nghị cấp trên thi hành kỷ luật và những yêu cầu khác( nếu có), báo cáo chủ nhiệm hoặc PCN thường trực ký ban hành
8 Báo cáo việc thi hành kỷ luật lên cấp ủy và UBKT cấp trên
9 Ghi lịch đảng viên
10 Lập và lưu hồ sơ, rút kinh nghiệm
11 Kiểm tra, đôn đốc việc chấp hành kết luận, quyết định kỷ luật của UBKT hoặc cấp ủy
Câu 6: Tố cáo, giải quyết tố cáo trong Đảng là gì? Trình bày các bước tiến hành giải quyết tố cáo trong đảng
1 Tố cáo, giải quyết tố cáo trong Đảng
- Tố cáo là báo cho cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân có thẩm quyền biết bằng văn bản
hoặc lời nói về những hành vi, việc làm, lời nói hoặc hiện tượng khả nghi nào đó mà người
tố cáo cho là có dấu hiệu vi phạm chính sách, pháp luật của Nhà nước cần được lên án, ngăn chặn, xem xét, kết luận, và xử lý nghiêm minh theo đúng quy định
- Tố cáo trong Đảng “là việc công dân, đảng viên báo cho tổ chức đảng hoặc cán bộ,
đảng viên có trách nhiệm biết về hành vi của tổ chức đảng hoặc đảng viên mà người tố cáo cho là vi phạm Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, chủ trương, nghị quyết, chỉ thị của Đảng
và pháp luật của Nhà nước xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức hoặc cá nhân”
- Giải quyết tố cáo đối với tổ chức đảng và đảng viên là việc tổ chức đảng có thẩm
quyền chỉ trì phối hợp với người tố cáo, đối tượng bị tố cáo, tổ chức và cá nhân có liên quan đến đối tượng hoặc nội dung tố cáo tiến hành các việc xem xét theo đúng các quy định của Đảng về nguyên tắc, phương pháp, quy trình, thủ tục, thẩm quyền để làm rõ đúng, sai, có hay không có khuyết điểm, vi phạm về những nội dung tố cáo đối với tổ chức đảng hoặc đảng viên bị tố cáo và có cơ sở, chứng lý xem xét, kết luận, xử lý được chuẩn xác
2 Các bước tiến hành giải quyết tố cáo trong đảng
a Bước chuẩn bị
- Phân loại nghiên cứu đơn (thư) tố cáo hoặc bản ghi lời tố cáo trực tiếp để nắm vững nội dung, đối tương bị tố cáo Dự kiến kế hoạch tổ chức giải quyết tố cáo
- Đại diện UBKT hoặc cán bộ được ủy quyền trao đổi với đại diện tổ chức đang quản lý trực tiếp đảng viên bị tố cáo
- Báo cáo thường trực UBKT xem xét, ký quyết định giải quyết tố cáo và các văn bản kèm theo( kế hoạch giải quyết tố cáo, thành lập tổ giải quyết tố cáo), nội dung để đối tượng bị tố cáo giải trình bằng văn bản
- Tổ hoặc cán bộ kiểm tra xấy dựng lịch trình giải quyết tố cáo, phân công nhiệm vụ cho từng thành viên
b bước tiến hành
Trang 9- Đại diện UBKT và tổ giải quyết tố cáo làm việc với đảng viên bị tố cáo và tổ chức đảng quản lý trực tiếp đảng viên bị tố cáo
- Tổ giải quyết tố cáo cũng gợi ý những vấn đề cần làm rõ, cần bổ sung để đối tượng
bị tố cáo bổ sung, giải trình ( nếu có)
- Tiến hành thẩm tra, xác minh
- Tổ chức hội nghị gồm : thành viên tổ chức đảng, tổ giải quyết tố cáo, địa diện tổ chức đảng cấp trên
- Tổ giải quyết tố cáo tiếp tục thẩm tra, xác minh những nội dung chưa rõ( nếu có)
- Chuẩn bị báo cáo kết quả giải quyết tố cáo
- Trao đổi với đại diện tổ chức đảng trực tiếp quản lý đảng viên bị tố cáo và đảng viên bị tố cáo về kết quả giải quyết để làm rõ thêm nhằm có đủ căn cứ kết luận
- Hoàn chỉnh báo cáo kiểm tra và gửi lên thường trực UBKT
=>> Trường hợp có VP đến mức phải xử lý kỷ luật thì đại diện UBKT gặp để nghe đối tượng bị tố cáo trình bày ý kiến trước khi trình UBKT xem xét quyết định
c Bước kết thúc
- Tổ giải quyết tố cáo báo cáo kết quả giải quyết tố cáo: Đại diện UBKT và tổ kiểm tra trao đổi kết luận, quyết định của UBKT để đối tượng bị tố cáo có ý kiến bằng văn bản; tổ kiểm tra báo cáo để UBKT xem xét, giải quyết
- Hoàn chỉnh thông báo kết luận giải quyết tố cáo, quyết định kỷ luật hoặc báo cáo
đề nghị cấp trên thi hành kỷ luật và những yêu cầu khác ( nếu có); báo cáo chủ nhiệm ký ban hành
- Thông báo bằng VB kết quả giải quyết tố cáo đến ĐV bị tố cáo, những yêu cầu, kiến nghị( nếu có) Công bố quyết định kỷ luật ( nếu có) cho tổ chức đảng hoặc đảng viên có liên quan để chấp hành
Thông báo cho người tố cáo biết những nội dung cần thiết về giải quyết tố cáo, tùy từng trường hợp xem xét, quyết định hình thức thông báo phù hợp
- UBKT, tổ kiểm tra rút kinh nghiệm, theo dõi, đôn đốc và kiểm tra việc chấp hành lập và lưu trữ hồ sơ
Câu 7: Phân tích những tiêu chuẩn cơ bản của cán bộ kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng.
Tiêu chuẩn về đạo đức
1 Phải tuyệt đối trung thành với mục đích, lý tưởng cách mạng, chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp luật của Nhà nước
- Đây là yêu cầu đối với đảng viên nói chung, đồng thời cũng là yêu cầu nghiêm ngặt và quan trọng đầu tiên đối với người cán bộ kiểm tra
Trang 10- Thực hiện nhiệm vụ của Đảng mà không vì mục tiêu, lý tưởng của Đảng; không quán triệt các tư tưởng chỉ đạo của Đảng thì không thể hoàn thành nhiệm vụ
2 Phải có nhiệt tình cách mạng, tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức, kỷ luật cao
- Có ý chí phấn đấu, khắc phục trở ngại, khó khan trong công tác và đời sống
- Kiên quyết đấu tranh chống những hành động vô tổ chức, vô kỷ luật, vô trách nhiệm, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác
- Chịu trách nhiệm đầy đủ với các kết luận, quyết định mà bản than tham gia thảo luận và biểu quyết
- Tác phong công tác phải khoa học, thận trọng, cụ thể, tỷ mỉ
- Phải có ý thức tổ chức kỷ luật, tự giác giữ bí mật nội dung, tài liệu, thực hiện đúng quy định về kỷ luật báo cáo, phát ngôn
3 Phải trung thực, khách quan, công tâm, trong sạch
- Cán bộ kiểm tra phải có đức tính trung thực, khách quan, công tâm, trong sạch, đó vừa là phẩm chất đạo đức vừa là cơ sở tạo nên sự tin cậy của tổ chức đảng và quần chúng nhân dân đối với cán bộ kiểm tra
- Trong điều kiện kinh tế thị trường, cán bộ kiểm tra càng cần phải biết giữ gìn lối sống trong sạch, lành mạnh, không vì lợi ích cá nhân mà làm điều sai trái, ảnh hưởng xấu đến uy tín của đội ngũ cán bộ kiểm tra, hạn chế kết quả thực hiện nhiệm
vụ, làm tổn hại đến lợi ích và thanh danh của Đảng
4 Phải có tinh thần đoàn kết đúng đắn và tình cảm cách mạng sâu sắc.
- Đoàn kết là nguyên tắc của Đảng, là phẩm chất đạo đức của cán bộ, đảng viên Đoàn kết phải trên cơ sở thống nhất về quan điểm chính trị, nguyên tắc tổ chức của Đảng, vì lợi ích chung; không để cho chủ nghĩa cá nhân chen vào làm suy yếu sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng
- Mạnh dạn đấu tranh và có phương pháp trong đấu tranh, phê bình; giúp đỡ đồng chí, phân rõ đúng, sai Không xuê xoa, bỏ qua một cách tuỳ tiện đối với khuyết điểm, sai lầm của đồng chí
- Không xa lánh mà phải gần gũi giúp đỡ đồng chí khi có khuyết điểm, sai lầm
Yêu cầu về trình độ, năng lực đối với cán bộ kiểm tra
1 CB kiểm tra phải am hiểu về công tác XDĐ và công tác KT,GS, thi hành kỷ luật của Đảng:
- Nắm vững quan điểm, tư tưởng chỉ đạo, phương pháp cơ bản, quy trình tiến hành công tác kiểm tra, giám sát của Đảng, phương hướng, phương châm, nguyên tắc, thủ tục thi hành kỷ luật của Đảng
- Nắm vững nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức, quy chế làm việc cảu UBKT cấp mình và nhiệm vụ được phân công