- Công đoàn và Nhà trường đã phối hợp tổ chức học tập và triển khai tốt Cuộc vận động “Hai không”: thực hiện Quy định về đạo đức Nhà giáo Ban hành kèm theo QĐ số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16[r]
Trang 1CĐ NGÀNH GD HUYỆN YÊN MĨ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TRƯỜNG THCS TÂN LẬP Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Tân Lập, ngày 18 tháng 5 năm 2012
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2011 – 2012
VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2012- 2013
Kính gửi: - Công đoàn ngành giáo dục huyện yên mĩ
- Chi bộ trường THCS Tân Lập
A PHẦN THỨ NHẤT TÌNH HÌNH CBGV – CNV VÀ HOẠT ĐỘNG CĐ NĂM HỌC 2011 - 2012
I NHỮNG SỐ LIỆU CƠ BẢN
1 Tình hình đội ngũ CBGV, CNV:
- Tổng số CBGV, CNV trong nhà trường: 38 Nữ: 29
- Tổng số CBGV, CNV trong biên chế : 34 Nữ: 25
- Tổng số CBGV, CNV ngoài biên chế : 04 Nữ: 04
- Tổng số CBGV, CNV được ký hợp đồng lao động: 38 Nữ: 29
- Tổng số CBGV, CNV được đóng BHXH và YT: 38 Nữ: 29
Để thực hiện nhiệm vụ Năm học 2011 - 2012 CĐCS trường THCS Tân Lập có những thuận lợi và khó khăn sau:
*Thuận lợi :
- CĐCS được sự lãnh đạo trực tiếp của Chi bộ, sự lãnh đạo sâu sát của CĐ ngành GD
& ĐT, BCH CĐCS có năng lực, nhiệt tình và có sự kết hợp chặt chẽ với nhà trường, đoàn
TN CSHCM Đoàn viên trong CĐ có trình độ và nhiệt tình, có tinh thần đoàn kết nội bộ cao nên đã đạt nhiều thành tích trong hoạt động chuyên môn cũng như các phong trào khác
- Các thầy cô ở các Tổ chuyên môn luôn ủng hộ, tạo điều kiện thuận lợi để ĐVCĐ tham gia các phong trào chung của ngành
- Học sinh chăm học, lễ phép, thực hiện tốt nội quy của nhà trường, tham gia tích cực vào các hoạt động của nhà trường
* Khó khăn:
- Hoạt động phong trào, chủ yếu cần nhiều thời gian, trong khi đó CBCĐ là CB kiêm nhiệm nên thời gian đầu tư cho công tác phong trào còn hạn chế
- Yêu cầu về chuyên môn đối với CĐV là tương đối cao và có nhiều áp lực Do vậy, các Đoàn viên công đoàn phải chuyên tâm vào hoạt động nghiên cứu, giảng dạy, đồng thời cần học thêm để nâng cao trình độ Vì thế, quĩ thời gian cho công tác đoàn thể bị hạn chế
2 Công tác phát triển Đảng:
- Tổng số Đảng viên: 20 Nữ: 13
- Số Đảng viên được kết nạp trong trong nhiệm kỳ: 05
- Quần chúng ưu tú được học nhận thức về Đảng: 07
3 Công tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ:
- Số CB GV tốt nghiệp Đại học : 17
- Số CBGV đang đi học đại học: 05
- Số CBGV đạt chuẩn: 38
- Đoàn viên CĐ có trình độ Quản lí giáo dục: 02
- Đoàn viên công đoàn đạt trình độ Trung cấp chính trị: 02
4 Tổ chức công đoàn
- Tổng số đoàn viên công đoàn: 38 Nữ: 29
- Số đoàn viên được kết nạp trong nhiệm kỳ: 02 Nữ: 02
- Số tổ công đoàn: 03 tổ ( 2 tổ chuyên môn, 1 tổ văn phòng )
Trang 25 Về công tác nghiên cứu khoa học:
- Tổng số đề tài đăng ký thực hiện: 30
- Tổng số đề tài được hoàn thành: 30
Trong đó: Xếp loại tốt: 17 Khá: 11 Đạt yêu cầu: 02
- Dự kiến kế hoạch đăng ký SKKN năm 2012-2013: 38
II KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CĐ TRONG NĂM HỌC 2012 - 2013.
1 Chương trình 1: Công tác giáo dục chính trị tư tưởng nâng cao phẩm chất đạo đức
và trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho CB, GV, CNV
- Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt việc bồi dưỡng chính trị cho CB-GV-NV; Triển khai đầy đủ các chỉ thị , nghị quyết của nhà nước, các văn bản, kế hoạch của ngành, của công đoàn cấp trên đến 100% CBGV - CNV Đồng thời tổ chức hội nghị phát động, kí cam kết
trong toàn thể các tổ chức, trong cán bộ đoàn viên thực hiện tốt cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" gắn với cuộc vận động "Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương
sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo", cuộc vận động “ Hai không”, Cuộc vận động “ Dân chủ
-Kỉ cương - Tình thương - Trách nhiệm” và có kế hoạch hành động cụ thể ở từng tổ Công
đoàn
- Công đoàn trường đã có sự biến đổi sâu sắc trong việc thực hiện các chủ trương chính sách của đảng và nhà nước trong việc tiếp tục thực hiện cuộc vận động "Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo" Việc “ứng dụng CNTT cũng như đổi mới phương pháp dạy học”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” được thực hiện có hiệu quả và thường xuyên hơn
- CĐ đã phối hợp với nhà trường tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt” theo tinh thần đổi mới phương pháp giảng dạy, gắn với sử dụng công nghệ thông tin trong soạn bài, lên lớp và trong công tác quản lý; tổ chức 4 đợt hội giảng giáo viên dạy giỏi cấp trường, tham gia dự thi GV giỏi cấp huyện với kết quả cao, khuyến khích phong trào tự làm đồ dùng dạy học và ứng dụng công nghệ thông tin, viết và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm để nâng cao hiệu quả giờ lên lớp
-Tạo điều kiện thuận lợi để CB-GV tham gia học tập, bồi dưỡng chuẩn hóa trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, tin học và ngoại ngữ
Có thể coi những hoạt động của CĐ là một động lực mới thúc đẩy sự phát triển của công đoàn THCS Tân Lập, nâng cao một bước phẩm chất và năng lực của đội ngũ CBGV, bồi dưỡng đội ngũ CBGV củng cố và nâng cao năng lực chuyên môn, năng lực sư phạm trong quá trình dạy học.100% CĐV chấp hành tốt quy chế chuyên môn, chấp hành tốt kỷ luật lao động,
và chấp hành tốt sự phân công của tổ chức và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
2 Chương trình 2: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo cải
thiện đời sống CB, GV, CNV Tham gia quản lý cơ quan đơn vị.
- CĐ tham gia nghiên cứu các chế độ chích sách có liên quan trực tiếp đến CB,CC,VC và
LĐ trong đơn vị, công tác kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ chích sách cho người lao động luôn được Công đoàn quan tâm
- Việc làm của CĐV luôn được bảo đảm, đủ biên chế Phân công lao động đúng trình độ và công bằng khách quan Thu nhập của CĐV đủ sống, vì vậy CĐV luôn yên tâm công tác
- Công đoàn đã phổ biến kịp thời những chủ trương chích sách của Nhà nước đến với mỗi đoàn viên lao động và giám sát việc thực hiện Cùng với Nhà trường giải quyết kịp thời các chế
độ chích sách hiện hành như tiền lương, phụ cấp, hết hạn tập sự, nâng lương, tiền tăng giờ ,… đúng, đủ và kịp thời Tổ chức “ thùng thư góp ý’’ giành cho giáo viên và học sinh Cùng với nhà trường tổ chức lấy ý kiến HS về việc giảng dạy trên lớp của giáo viên
- Cùng với việc giám sát, kiểm tra thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ hiện hành, CĐ đã vận động đoàn viên tự chăm lo đời sống để khắc phục khó khăn, phấn khởi an tâm công tác Kịp thời thăm hỏi, giúp đỡ những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn Trong các dịp lễ, tết CĐ kết hợp với nhà trường có quà cho CBGV với số tiền hơn 25.000.000đ Năm học qua CĐCS thực hiện tốt các chế độ nghỉ ốm, nghỉ phép, nghỉ thai sản cho ĐVCĐ
Trang 3- CĐ quan tâm đúng mức đời sống tinh thần cho CB - CNV Nhằm đáp ứng nhu cầu văn hóa
và cập nhật các thông tin về tình hình kinh tế, giáo dục, xã hội, Nhà trường đã có đủ loại báo GD-ĐT, báo Nhân dân, Phụ nữ , Lao động, Pháp luật Thường xuyên tổ chức các hoạt động vui chơi, tặng quà cho các cháu là con CB - CNV nhân ngày Tết trung thu, ngày quốc tế thiếu nhi 1/6 với số tiền 10.000.000 đồng Bên cạnh đó công đoàn thường xuyên tạo điều kiện và tổ chức cho CĐV vui chơi giải trí như văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao vào các dịp 20/10, 20/11, 22/12, 8/3, 26/3 Đồng thời tham gia đầy đủ các đợt phát động của CĐ ngành và luôn đạt kết quả cao CĐ còn động viên anh chị em đoàn viên giúp nhau dạy thay khi đồng nghiệp
ốm đau, đi học nâng cao trình độ Trong năm học vào dịp đầu năm CĐ tổ chức cho cán bộ giáo viên đi học tập thực tế và tham quan du lịch ở Tây Thiên, Dịp hè dự kiến tổ chức cho cán
bộ giáo viên tham quan khu du lịch Cửa Lò - quê Bác với số tiền hơn 30.000.000 đồng trích từ quỹ tham quan du lịch của công đoàn
- Việc vận động xây dựng quỹ khuyến học, khuyến tài cũng được Công đoàn phối hợp với chuyên môn, đoàn thể tổ chức thực hiện đạt kết quả cao Trong năm học đã trao 2.000.000đ phần thưởng cho các cháu là con của CBGV trong nhà trường vì đã có thành tích xuất sắc trong học tập và rèn luyện Số tiền trên được trích từ quỹ khuyến học của công đoàn
- Tiến hành phổ biến Điều lệ Công đoàn và tổ chức Lễ kết nạp đoàn viên cho các lao động mới về trường Hiện nay 100% CB,GV,CNV là đoàn viên Công đoàn
Trong năm học vừa qua trường không có hành vi vi phạm nhân phẩm danh dự nhà giáo, không có đơn thư khiếu nại,tố cao, không có người vi phạm pháp luật cũng như luật sinh đẻ có
kế hoạch 100% CB - CNV yên tâm phấn khởi công tác và thực hiện tốt chính sách pháp luật của nhà nước và các nội quy, quy chế của ngành
3 Chương trình 3: Động viên đoàn viên tích cực tham gia các phong trào thi đua, các
cuộc vận động và tổ chức tốt các cuộc vận động, các phong trào thi đua
- CĐ đã phối hợp đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”gắn liền với phong trào
thi đua “Hai tốt”, triển khai thực hiện Luật thi đua khen thưởng mới, tăng cường việc đăng ký danh hiệu thi đua các cấp năm học qua CĐ đã phối hợp tổ chức tốt các đợt hội giảng các cấp 100% CB, GV, NV thực hiện tốt, có 65% CĐV đạt GVDG qua 4 đợt hội giảng GVDG cấp trường , 4/5 đ/c đạt GVDG cấp huyện 27 đ/c đạt GVDG cấp trường
- CĐ phối hợp đẩy mạnh Phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, Ban nữ công đã tổ
chức thực hiện tốt phong trào phụ nữ 2 giỏi, thực hiện tốt cuộc vận động dân số kế hoạch hoá gia đình và nhiều cuộc vận động khác Công đoàn tổ chức cho các tổ nữ công sinh hoạt nhân ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ban nữ công công đoàn phối hợp với chuyên môn để giúp đỡ phân công nhiệm vụ, động viên đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn hoàn thành công tác được giao Có 100% nữ GV, NV thực hiện tốt phong trào, không có sự vi phạm pháp luật và KHHGĐ Kết quả có 21 Đ/c ( 68%) đạt Nữ 2 giỏi cấp
cơ sở, 02 đ/c ( 6%) đạt Nữ hai giỏi cấp huyện
- CĐ phối hợp đẩy mạnh Phong trào “ Xây dựng cơ quan văn hoá” BCH CĐ và BGH đã
xây dựng quy ước về cơ quan đơn vị văn hoá, làm biển trường tuyên truyền và tổ chức thực hiện đến toàn thể giáo viên và HS, đồng thời kết hợp giám sát đánh giá thường xuyên kết quả thực hiện trong nhà trường Vì vậy 100% CB CNV và học sinh đều thực hiện tốt phong trào Ứng xử giao tiếp có văn hoá, văn minh lịch sự, quang cảnh trường lớp luôn khang trang xanh
-sạch - đẹp, cơ sở vật chất đáp ứng tốt cho công tác dạy và học 100% gia đình CB CNV đạt gia
đình văn hoá, Nhà trường luôn duy trì danh hiệu cơ quan đơn vị văn hoá
- Để đẩy mạnh cuộc vận động “ Dân chủ - Kỉ cương - Tình thương - Trách nhiệm” và cuộc vận động " Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo", BCH CĐ đã
triển khai cụ thể kế hoạch thực hiện đến từng đoàn viên Công đoàn Vì vậy hiện nay có trên 80% cán bộ đoàn viên đã có nghiệp vụ tin học và áp dụng các phương tiện dạy học hiện đại trong dạy học và làm việc Tổ chức làm được 3 đồ dùng dạy học và 5 sáng kiến kinh nghiệm loại A cấp trường đã được vận dụng và sử dụng có hiệu quả vào giảng dạy
Trang 4- Cuộc vận động đã được triển khai thực hiện và được đông đảo đoàn viên lao động hưởng ứng tích cực, nhiệm kì qua 100% đoàn viên công đoàn có đạo đức nghề nghiệp, tác phong lối sống giản dị, tâm huyết với nghề nghiệp, có ý thức giữ gìn danh dự, lương tâm Nhà giáo có tinh thần đoàn kết, thương yêu, giúp đỡ đồng nghiệp trong cuộc sống và trong công tác, có lòng nhân ái, bao dung, độ lượng, đối xử hòa nhã với người học, đồng nghiệp; sẵn sàng giúp
đỡ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người học, đồng nghiệp và cộng đồng Tận tụy với công việc, thực hiện đúng điều lệ, uy chế, nội quy của đơn vị, nhà trường, của ngành Công bằng trong giảng dạy và giáo dục, đánh giá thực chất năng lực của người học; thực hành tiết kiệm, chống bệnh thành tích, chống tham nhũng, lãng phí Thực hiện phê bình
và tự phê bình thường xuyên, nghiêm túc; thường xuyên học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghề nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp giáo dục Đa số giáo viên, công nhân viên được học sinh và phụ huynh mến phục
- Mỗi CB giáo viên luôn là một tấm gương sáng cho học sinh noi theo năm học qua không
có trường hợp nào vi phạm, 100% CBGV thực hiện tốt quy chế chuyên môn và quy định về đạo đức nhà giáo
- Công đoàn và Nhà trường đã phối hợp tổ chức học tập và triển khai tốt Cuộc vận động
“Hai không”: thực hiện Quy định về đạo đức Nhà giáo (Ban hành kèm theo QĐ số
16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16/04/2008 của bộ trưởng Bộ giáo dục và đào tạo) làm cơ sở để các Nhà giáo nỗ lực tự rèn luyện phù hợp với nghề dạy học được xã hội tôn vinh, đồng thời là một trong những cơ sở để đánh giá, xếp loại và giám sát Nhà giáo nhằm xây dựng đội ngũ nhà giáo có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất và lương tâm nghề nghiệp trong sáng, có tính tích cực học tập, không ngừng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và phương pháp sư phạm,
có lối sống và cách ứng xử chuẩn mực, thực sự là tấm gương cho học sinh noi theo Thực hiện các chỉ thị của Bộ GD&ĐT và Công đoàn giáo dục Việt Nam, của sở GD-ĐT và Công đoàn Giáo dục Yên Mĩ để phát huy cao độ quyền làm chủ của các nhà giáo, công nhân viên chức trong nhà trường
Đội ngũ giáo viên , học sinh và Cha mẹ học sinh đã nhận thức đúng về yêu cầu cần thiết phải thực hiện cuộc vận động “ Hai không” trong nhà trường và ngành giáo dục Đội ngũ CBGV nhà trường đã đồng tình, quyết tâm và dám chịu trách nhiệm về việc kiểm tra đánh giá
để có chất lượng thật trong học sinh, từ đó phân loại đối tượng học sinh một cách chính xác để
có biện pháp bồi dưỡng nâng cao chất lượng Nhà trường tổ chức kiểm tra đánh giá kết quả học tập của học sinh theo phương thức “kiểm tra chung” Theo phương thức này giáo viên bộ môn
và nhà trường đã phân loại chính xác các loại đối tượng học sinh và từ đó có biện pháp nâng cao dần chất lượng dạy học Có 100% CB, GV, NV và thực hiện tốt phong trào, kết quả hai mặt giáo dục của học sinh được đánh giá chính xác và không ngừng được nâng lên
- Thông qua việc thực hiện Phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, đội ngũ giáo viên trong nhà trường có trách nhiệm hơn trong công tác; nhận thức sâu
sắc, nhiệt tình và quyết tâm cao hơn trong việc tìm kiếm kiến thức, nâng cao chất lượng dạy và học Môi trường giáo dục được quan tâm “Xanh-sạch- đẹp”, thân thiện, cởi mở trong quan hệ thầy với thầy, thầy với trò, trò với trò Xây dựng môi trường học tập an toàn, đảm bảo sự phát triển toàn diện, bình đẳng, xây dựng môi trường dạy học có hiệu quả phù hợp với đặc điểm lứa tuổi của học sinh nhằm phát huy tính tích cực, sáng tạo của học sinh Đẩy mạnh được công tác
xã hội hóa giáo dục, xây dựng được niềm tin, lòng tôn sư trọng đạo của phụ huynh và học sinh đối với đội ngũ nhà giáo CĐCS kết hợp với các tổ chức trong nhà trường hướng dẫn cho học sinh tham gia các cuộc thi đạt kết quả cao như thi tìm hiểu về Đảng quang vinh Bác Hồ vĩ đại, điều lệ trường THCS, tổ chức cuộc thi “ Học sinh với an toàn giao thông” , toạ đàm “ Học sinh với việc phòng chống TNXH”, hội thi “ Học sinh thanh lịch” Nhà trường luôn duy trì ở
vị trí thứ hai, ba trong các kì thi học sinh giỏi cấp huyện Đặc biệt Trong đại hội TDTT của ngành, đội tuyển điền kinh của trường luôn đạt giải nhất nhì toàn đoàn năm 2012 có 02 HS được tham gia dự thi đội tuyển điền kinh cấp quốc gia
Trang 5Phối hợp với BGH nhà trường xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuẩn, trên chuẩn của đội ngũ nhà giáo Hiện nay công đoàn cơ sở có 17 đoàn viên đạt trình độ đại học, 04 cán bộ đoàn viên đã hoàn thành lớp trung cấp chính trị; hàng năm đều tạo điều kiện, động viên cho đoàn viên tham gia tập huấn, học tập nâng cao trình độ khi có chỉ tiêu đào tạo Hiện có 05 đoàn viên đang học đại học
Phối hợp tổ chức sinh hoạt các chuyên đề, câu lạc bộ nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm: tổ chức giao lưu cầu lông giữa công đoàn trường với công đoàn trường bạn nhân ngày 20/10, giao lưu giữa công đoàn viên tuổi đoàn viên với đơn vị bộ đội kết nghĩa nhân ngày 22/12 Tuyên truyền giáo dục và tiếp tục nâng cao danh hiệu “Cơ quan văn hóa” của trường
CĐ đã có tác động không nhỏ đến các hoạt động cả nhà trường Vì vậy trong nhiệm kì qua 100% CB, GV, NV hưởng ứng và thực hiện tốt các phong trào, thúc đẩy nhà trường luôn duy trì ở vị trí tốp đầu của huyện
- Phát huy truyền thống tương thân tương ái, “lá lành đùm lá rách” CĐCS đã vận động CBGV và học sinh toàn trường hưởng ứng tốt Cuộc vận động quyên góp quần áo, sách vở ủng
hộ học sinh, giáo viên vùng khó khăn Công đoàn phối hợp làm tốt công tác từ thiện cho những
địa phương gặp khó khăn một cách tích cực với số tiền 8.500.000 đồng Phối hợp thường xuyên tặng quà cho HS nghèo của nhà trường nhân dịp tết nguyên đán với tổng số tiền 6.000.000đồng
4 Chương trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng
- CĐ đã tổ chức triển khai và thực hiện điều lệ CĐVN đến toàn thể CĐV Vì vậy 100% CĐV đều thực hiện tốt điều lệ CĐ
- Được sự quan tâm, chỉ đạo của chi bộ trong năm học BCH CĐ đã giới thiệu cho chi bộ 04 ĐVCĐ đi học lớp cảm tình đảng và đã kết nạp được 03 CĐV vào đảng
- Trong năm học CĐ trường đã tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng các buổi sinh hoạt, xây dựng quy chế làm việc hiệu quả, chất lượng phù hợp với môi trường làm việc, hàng tháng
có đánh giá nhận xét và xây dựng kế hoạch cho các tháng tiếp theo, kết thúc mỗi học kì và cả năm học có sơ kết đúc rút kinh nghiệm đánh giá những mặt làm được và có kế hoạch, hướng sửa chữa cho những mặt còn hạn chế Nhờ làm tốt công việc trên mà chất lượng hoạt động CĐ ngày được nâng cao, CĐV ngày một thêm gắn bó với tổ chức CĐ
III CÔNG TÁC NỮ CÔNG.
BCH chỉ đạo kịp thời cho ban nữ công xây dựng và tổ chức kế hoạch hoạt động phong trào
“ Nữ hai giỏi” Vận động nữ CĐV tham gia tốt các buổi sinh hoạt ngoại khoá, tổ chức các buổi tọa đàm trao đổi kinh nghiệm công tác, kinh nghiệm xây dựng gia đình hạnh phúc, phát triển KTGĐ, công tác nuôi con khỏe dạy con ngoan, kế hoạch hóa gia đình … tổ chức tốt các buổi
lễ 20/10, 08/03 Phối kết hợp bình bầu nữ CĐV có nhiều thành tích giỏi việc nước, đảm việc nhà 100% ĐV nữ thực hiện tốt vai trò và trách nhiệm của người phụ nữ hiện đại, không có chị
em nào vi phạm KHHGĐ
IV HOẠT ĐỘNG CỦA ỦY BAN KIỂM TRA.
Uỷ ban kiểm tra, KT thường xuyên hàng năm về việc thực hiện điều lệ công đoàn như việc kết nạp đoàn viên mới, việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ cũng như quy chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn Ủy ban kiểm tra đã thực hiện tốt việc kiểm tra tài chính theo từng quý Hồ sơ sổ sách, việc thực hiện chế độ của CB, CNV
Tăng cường đấu tranh phê bình và tự phê bình ngăn chặn kịp thời các biểu hiện sai trái lệch lạc Vì vậy trong nhiệm kì qua 100% CB, CNV thực hiện đúng nội quy, quy chế của ngành, mọi hoạt động tài chính đều được công khai có phiếu thu chi và các chứng từ đầy đủ rõ ràng Thực hiện thu, chi theo đúng điều lệ, không có hiện tượng vi phạm pháp luật và kiện cáo trong
cơ quan
V ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ KẾT QỦA HOẠT ĐỘNG CĐ NĂM HOC 2011 – 2012
1 Ưu điểm.
Có được thành tích trên trước hết phải kể đến tinh thần đoàn kết của toàn thể CĐV trong trường Bên cạnh đó BCH CĐ được sự quan tâm tạo điều kiện của CĐ ngành, sự chỉ đạo sâu
Trang 6sát, kịp thời của chi bộ nhà trường, sự phối kết hợp chặt chẽ với BGH và các tổ chức đoàn thể Tinh thần trách nhiệm của các Đ/c trong BCH và của CĐV trong trường
2 Khuyết điểm tồn tại.
Bên cạnh những ưu điểm nêu trên BCH CĐ nhận thấy còn một số mặt hạn chế sau: Kinh phí cho hoạt động CĐ còn hạn hẹp, tinh thần đấu tranh nói thẳng, nói thật góp ý cho BGH của CĐV chưa cao
3 Bài học kinh nghiệm.
Để khắc phục những yếu kém của BCH CĐ và hoàn thành tốt nhiệm vụ BCH CĐ nhận thấy cần phải làm tốt công việc sau:
- Nâng cao nghiệp vụ BCH CĐ
- Chú trọng đến tinh thần đấu tranh nói thẳng, nói thật của các đ/c CĐV quan tâm tạo điều kiện tốt hơn cho các đ/c tham gia trong BCH CĐ
- Huy động tối đa sự hỗ trợ có thể của các cấp lãnh đạo
B PHẦN THỨ HAI PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NĂM HOC 2012-2013
Năm học 2012- 2013 tiếp tục thực hiện, triển khai các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn trong Ngành, nhằm nâng cao chất lượng GD & ĐT, khắc phục các biểu hiện tiêu cực trong ngành và đẩy mạnh các phong trào thi đua Công đoàn trường THCS Tân Lập tập trung thực hiện những nhiệm vụ chủ yếu sau:
I NHIỆM VỤ CHỦ YẾU:
1- Tiếp tục đẩy mạnh và đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục vận động đoàn viên lao động thực hiện nghiêm túc các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định của Ngành
2- Nâng cao chất lượng và hiệu quả tổ chức các cuộc vận động, hưởng ứng nhiệt tình
các phong trào thi đua, cụ thể cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ", Cuộc vận động “Hai không”, " Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học
và sáng tạo", phong trào " Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực", đẩy mạnh ứng
dụng CNTT phục vụ công tác đổi mới dạy và học
3- Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn
4- Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trong Nhà trường
5- Tiếp tục đẩy mạnh việc xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, thông qua công tác tự bồi dưỡng cán bộ công đoàn, đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, nâng cao
vị thế và hiệu quả hoạt động của từng tổ công đoàn
II- NỘI DUNG VÀ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG CỤ THỂ:
1 Chương trình 1: Công tác giáo dục chính trị tư tưởng nâng cao phẩm chất đạo đức
và trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho CB, GV, CNV
*Mục tiêu: Các tổ công đoàn phấn đấu nâng cao bản lĩnh chính trị học tập và làm theo
gương Hồ Chí Minh, rèn luyện nâng cao năng lực nghề nghiệp, phẩm chất nhà giáo của các thành viên trong tổ đáp ứng yêu cầu của giáo dục tỉnh nhà trong xu thế hội nhập và phát triển của đất nước và của Tỉnh Hưng Yên
* Giải pháp:
- Phối hợp với nhà trường tổ chức cho các đoàn viên học tập Nghị quyết của Đảng các cấp; học tập, nghiên cứu chính sách pháp luật của nhà nước Tiếp tục triển khai cuộc vận động:
“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM”
- Tạo điều kiện để Công đoàn viên nghiên cứu, tìm hiểu các văn bản hướng dẫn nghiệp
vụ chuyên môn, tham gia các lớp đào tạo nâng chuẩn và trên chuẩn về chuyên môn, chính trị
Trang 7- Vận động ĐV tự phấn đấu tu dưỡng, nâng cao phẩm chất Chính trị, đạo đức nhà giáo, giữ vững “Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”, xây dựng nếp sống văn minh gia đình văn hoá
- Cùng với chuyên môn nhà trường triển khai thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung của Bộ GD; tổ chức phong trào thi đua “ Hai tốt”, hội giảng các cấp
- Tạo điều kiện và động viên công đoàn viên tích cực học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, nâng cao trình độ ngoại ngữ, đẩy mạnh phong trào lao động sáng tạo, viết và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm hữu ích
- Kết hợp với chuyên môn phát hiện, bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu, kém Coi trọng công tác chủ nhiệm, giáo dục học sinh tận tâm, thương yêu học sinh, nắm rõ được hoàn cảnh của học sinh, động viên, khuyến khích các em học tập và tham gia các hoạt động phong trào
- Phối hợp với Đoàn thanh niên tuyên truyền gương người tốt, việc tốt, tích cực tham gia phòng chống các tệ nạn xã hội, phòng chống ma tuý xâm nhập học đường Chấp hành nghiêm túc luật lệ an toàn giao thông
2 Chương trình 2: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo cải thiện
đời sống CB, GV, CNV Tham gia quản lý cơ quan đơn vị.
* Mục tiêu:
- Đảm bảo đầy đủ mọi quyền lợi và chế độ chính sách của đoàn viên theo đúng quy định
- Củng cố niềm tin về vật chất, tinh thần để đoàn viên yên tâm công tác
*Giải pháp:
- Tìm hiểu pháp luật, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, đảm bảo chế độ tiền công, phụ cấp ưu đãi, công tác phí, thừa giờ…kịp thời nhằm thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ lợi ích chính đáng của đoàn viên lao động
- Thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ
Chí Minh” Thực hành tiết kiệm chống lãng phí đối với mọi đoàn viên trong đơn vị để xây
dựng gia đình ấm no - Văn minh - Hạnh phúc
- Tham mưu với nhà trường phân công lao động hợp lý Tổ chức thăm hỏi đoàn viên mỗi khi ốm, đau, việc cưới, hỏi, đám hiếu…kịp thời
3 Chương trình 3: Động viên đoàn viên tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động và tổ chức tốt các cuộc vận động, các phong trào thi đua
* Mục tiêu:
- Tạo điều kiện, môi trường cho các đoàn viên tham gia các phong trào thi đua và các hoạt động xã hội Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, tăng cường pháp chế trong nhà trường Thông qua các cuộc vận động, các phong trào quần chúng để tập hợp lực lượng, thống nhất ý chí và hành động, phát huy được lương tâm, trách nhiệm của nhà giáo, tiềm năng lao động sáng tạo của đội ngũ Thầy Cô
* Giải pháp:
- Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua "Hai tốt" theo tinh thần: Thi đua dạy tốt, học tốt, đổi mới nội dung phương pháp giảng dạy, Tổ chức thực hiện tốt cuộc vận động "Dân chủ
-Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm" mà trọng tâm trong năm học là “sống trách nhiệm”
“Mỗi Thầy giáo, Cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” từ đó cụ thể hóa nội
dung rèn luyện từng cán bộ-giáo viên – nhân viên, để tiếp tục xây dựng phong cách nhà giáo chuẩn mực, giữ vững là một trong những trường nói không với tiêu cực trong thi cử, không có giáo viên suy thoái về đạo đức và có những hình thức giáo dục trái với quan điểm giáo dục mới
- Cùng với nhà trường tổ chức tốt các phong trào thi đua, động viên đoàn viên tham gia tích cực việc thực hiện qui chế dân chủ, xã hội hoá giáo dục
- Đổi mới hoạt động nữ công, cụ thể hoá phong trào “ Giỏi việc trường- Đảm việc nhà” Tạo điều kiện để cán bộ nữ hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá, hạnh phúc
Trang 8- Kết hợp với nhà trường và các đoàn thể phát động phong trào thi đua, tổ chức kỷ niệm các ngày lễ và các hoạt động văn hoá, văn nghệ-Thể dục, Thể thao, giao lưu kết nghĩa
- Vận động đoàn viên tham gia hoạt động nhân đạo từ thiện
4.Chương trình 4: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia phát triển Đảng.
* Mục tiêu:
- Nâng cao năng lực, nghiệp vụ quản lý của cán bộ công đoàn, ý thức trách nhiệm của đoàn viên trong công tác công đoàn nhằm xây dựng công đoàn vững mạnh
- Phát hiện và bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu kết nạp Đảng
* Giải pháp:
- Tổ chức và tạo điều kiện cho đoàn viên tiếp tục học tập, nghiên cứu điều lệ Công đoàn, hoạt động và tổ chức Công đoàn
- Thực hiện đúng tiêu chuẩn đánh giá xếp loại Công đoàn cơ sở, xếp loại ĐV
- Tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực công tác công đoàn
- Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn: Thực hiện đúng chế độ chính sách hiện hành, đa dạng hoá các hình thức hoạt động, Công đoàn là cầu nối tạo điều kiện
để đoàn viên được tham quan, giao lưu và học tập các điển hình tiên tiến
- Đề xuất với Chi bộ Đảng, nhà trường tạo điều kiện về cơ sở vật chất, kinh phí cho hoạt động công đoàn
- Cùng với các tổ chức trong Nhà trường thường xuyên phát động các hoạt động tập thể, qua đó phát hiện và bồi dưỡng những ĐV ưu tú để giới thiệu kết nạp Đảng
Ngoài ra cần tích cực tham gia giao lưu, học tập, trao đổi kinh nghiệm và hợp tác:
* Mục tiêu:
Giúp đoàn viên hiểu hơn về văn hoá các vùng miền dân tộc trong và ngoài nước;
Giúp đoàn viên công đoàn có điều kiện nâng cao chuyên môn nghiệp vụ
* Giải pháp:
- Tổ chức giao lưu theo các chủ đề giữa các tổ công đoàn trong Nhà trường nhân các ngày lễ
- Cùng với nhà trường kết hợp tổ chức cho đoàn viên đi học tập, trao đổi kinh nghiệm với các đơn vị bạn trên địa bàn tỉnh, ngoài tỉnh để nâng cao hiệu quả lao động
- Tạo điều kiện thuận lợi để đoàn viên khai thác các thông tin trên mạng Internet để nâng tầm hiểu biết về đất nước và các nước tiên tiến trên thế giới
CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU
*Tập thể:
- Chi bộ: Trong sạch vững mạnh
- Trường: Tiên tiến xuất sắc Đạt danh hiệu Cơ quan văn hoá
- Công đoàn cơ sở : Vững mạnh xuất sắc - Đề nghị công đoàn giáo dục Tỉnh khen
- Tổ KHTN và KHXH: Tổ Lao động TTXS - Tổ công đoàn VMXS
* Cá nhân:
- 100% CB, GV, NV chấp hành tốt đường lối, chính sách chủ trương của Đảng và Nhà nước; đảm bảo quy chế chuyên môn của Ngành
- 100% Cán bộ giáo viên được thanh tra đạt từ khá trở lên ( hồ sơ, tiết dạy)
- 100% tham gia đầy đủ, có hiệu quả các cuộc vận động, các phong trào thi đua của ngành, của công đoàn cấp trên
- 100% đoàn viên Công đoàn đạt danh hiệu “ Đoàn viên phấn đấu tốt” Trong đó : -có
27 đ/c ( 71 %) đạt danh hiệu “Công đoàn viên xuất sắc”
- Nữ hai giỏi: 21 đ/c ( 72 %) Trong đó: Cấp Tỉnh: 01, Cấp huyện: 06, Cấp cơ sở: 14
- 100% đoàn viên Công đoàn đạt đạt Gia đình văn hoá
- Kết nạp đoàn viên công đoàn: 100%
- Được xét kết nạp Đảng: 2 đ/c/ năm
- CSTĐ cấp cơ sở: 03 đ/c
Trang 9- Lao động tiên tiến: 24 đ/c
- Giáo viên dạy giỏi cấp huyện: 100% dự thi đạt
- Học sinh giỏi cấp huyện: Xếp từ thứ 2 - 3/18 trường trong huyện
Trên đây là dự thảo phương hướng hoạt động Công đoàn năm học2012 - 2013.
T/M BCH CĐ
Chủ tịch
Trương Tuấn Hậu