- Công tác nữ công: Trong nhiệm kỳ qua Ban nữ công làm tốt công tác chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua giỏi việc trường đảm việc nhà; phụ nữ tích cực học tập tiến bộ; Thực hiện tốt[r]
Trang 1CĐ GIÁO DỤC HUYỆN BÌNH LIÊU
CĐTRƯỜNG TIỂU HỌC HÚC ĐỘNG
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Húc Động, ngày 24 tháng 8 năm 2012
BÁO CÁO
KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KÌ 2010 – 2012 PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KÌ
2012- 2015
Đại hội công đoàn trường Tiểu học Húc Động nhiệm kì 2012 – 2015, tiếp tục thực hiện Nghị quyết mà Đại Đảng bộ xã Húc Động lần thứ XX ( Nhiệm kì
2010-2015 ), Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Bình Liêu lần thứ XXVI; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIII và Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI
Đại hội Công đoàn trường nhiệm kì 2012 – 2015 đã được tiến hành trong không khí phấn khởi thi đua lập thành tích chào mừng Đại Hội Công đoàn giáo dục huyện Bình Liêu lần thứ 31 , nhiệm kì 2012 - 2017 tiếp tục thực hiện các Nghị quyết Đại hội công đoàn huyện, CĐ tỉnh và Công đoàn Việt Nam khóa X nhiệm kỳ 2008 - 2013
BCH Công đoàn trường Tiểu học Húc Động nhiệm kì 2010 – 2012 xin trình bày trước Đại hội báo cáo gồm các phần như sau :
PHẦN THỨ NHẤT
KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN NHIỆM KÌ
2010 – 2012
A.TÌNH HÌNH PHONG TRÀO CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG
Dưới sự chỉ đạo của Công đoàn ngành Giáo dục Phòng GD&ĐT Huyện Bình Liêu , trên cơ sở thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng và phương hướng nhiệm
vụ của Công đoàn cấp trên, sự phối kết hợp của chuyên môn và các tổ chức đoàn thể trong nhà trường, Công đoàn trường Tiểu học Húc Động đã hoàn thành Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2010 - 2012 đề ra, cụ thể được đánh giá trên các mặt công tác sau:
I- TÌNH HÌNH CHUNG:
1- Thuận lợi :
- Công đoàn trường Tiểu học Húc Động , luôn được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Công đoàn ngành, Chi bộ Đảng, sự phối hợp của BGH, tinh thần trách nhiệm của các đồng chí tổ trưởng, các đ/c UV BCH và toàn thể đoàn viên công đoàn trong đơn vị
Trang 2- Số lượng đoàn viên đông, trẻ khoẻ, nhiệt tình trong công tác, tận tuỵ với chuyên môn, hết lòng vì học sinh
- Tập thể Công đoàn đoàn kết có tính thống nhất cao, sẵn sàng giúp đỡ nhau trong mọi lúc khó khăn
+Công tác phát triển :
-Năm học 2010- 2011: 30 lớp có 286 học sinh , có 4 lớp học 2 buổi trên ngày ( lớp 1:Nà ếch , Pò Đán , Lục Ngù và Khe Mó) Huy động sổ trẻ từ 6 đến 11 tuổi ra lớp đạt 100 %
Năm học 2011- 2012 : 27 lớp có 287 học sinh, có 8 lớp học 2 buổi trên ngày, đặc biệt là điểm trường Pò Đán thực hiện 100 % học 2 buổi / ngày; điểm trường Nà Éch 3
lớp học 2 buổi / ngày đạt tỉ lệ Số lớp học 2 buổi / ngày trên tổng số lớp toàn trường
chiếm tỉ lệ : 29,6 %
Huy động sổ trẻ từ 6 đến 11 tuổi ra lớp đạt 99,3 % ( còn 2 cháu chưa ra học ở Khe Vằn vì không mở được lớp học )
+ Chất lượng giáo dục :
Năm học Số
lớp
Tổng số
HS
HS đạt
TB trở lên
Học sinh giỏi Lên lớp
thẳng ( % )
Chuyển cấp ( % )
2010 -2011 30 286 244 24 = 8.4 % 85,3 % 96,9 %(còn 2HS) 2011-2012 27 287 277 36 = 12,5 % 96,5 % 100%
+ Về hạnh kiểm : Trong 2 năm học vừa qua 100 % các em thực hiện đầy đủ 5
nhiệm vụ của người học sinh
+ Phổ cập giáo dục Tiểu học : trong 2 năm học tiếp tục giữ vững đạt chuẩn phổ
cập giáo dục Tiểu học đúng độ tuổi
5+ Đội ngũ cán bộ, giáo viên
Tính đến năm học 2011 – 2012 toàn trường có : 42 cán bộ, giáo viên , CNVC, trong đó nữ: 26
TT Chia ra
Số lượng Trình độ đào tạo Tcấp Cao
đẳng
Đại học
-Tính đến năm học 2011- 2012, số cán bộ giáo viên đạt trên chuẩn là : 27 người = 64.42%;
Đánh giá xếp loại giáo viên hàng năm được bình xét công khai trước toàn thể Hội đồng nhà trường, đảm bảo tính dân chủ và thực chất
Có : 15 cán bộ, GV là Đảng viên trong đó nữ là : 11, tổng số Đảng viên chiếm tỷ
lệ CB,GV toàn trường là :35,7 %
+ Cơ sở vật chất :
Trang 3Trường Tiểu học Hỳc động trong hai năm học gần đõy ,cú những bước tiến bộ rừ rệt : Cơ sở vật chất đến nay đảm bảo, đặc biệt là xõy dựng kiờn cố hoỏ trường học điểm trường chớnh CS Nà Ếch, cỏc điểm trường cũn lại đỏp ứng nhu cầu tối thiểu đảm bảo phục vụ dạy và học
2- Khú khăn :
- Cơ sở vật chất ở một số điểm trường đó xuống cấp, đều bị dột khi trời mưa, cỏc phũng học ở một số điểm trường lẻ khụng đảm bảo ỏnh sỏng theo quy định, như Khe Vằn , Thụng Chõu
- Thiết bị giảng dạy ở một số lớp cũn ớt đồ dựng chất lượng chưa cao
- Cỏc phũng học chức năng chưa trang bị được, cũn thiếu nhiều, phũng cụng vụ giỏo viờn ở nhiều điểm trường chưa đảm bảo, cũn thiếu so với quy định
- Đoàn viờn cụng đoàn trong độ tuổi nuụi con nhỏ đụng và cú 02 đ/c ốm đau dài hạn nờn thường xuyờn phải phõn cụng người dạy thay nhiều
- Trỡnh độ dõn trớ cũn thấp cho nờn ảnh hưởng đến phong trào dạy và học chưa cao
I.KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KỲ 2010 – 2012 VÀ CÁC NGHỊ QUYẾT CễNG ĐOÀN CẤP TRấN
1/ CễNG ĐOÀN VỚI VIỆC THAM GIA QUẢN Lí, TỔ CHỨC CÁC PHONG TRÀO.
a) Cụng tỏc tham gia quản lý trường học của CĐCS:
-BCHCĐ phối hợp với BGH nhà trường tổ chức Hội nghị CBVC đỳng thời gian
Quy định,tổ chức triển khai kịp thời và thực hiện tốt quy chế dõn chủ ở cơ sở theo QĐ
04 của Bộ GD&ĐT, thực hiện tốt việc xõy dựng nội quy cơ quan và cụng khai minh bạch trong sử dụng kinh phớ đơn vị
Trong nhiệm kỡ qua Cụng đoàn phối hợp với nhà trường tổ chức thực hiện nghiờm tỳc
cú kỷ cương ,kỷ luật cú ý thức trỏch nhiệm với cụng việc
Ngay từ đầu cỏc năm học Cụng đoàn cựng với nhà trường, tổ chức học tập quy chế dõn chủ, tổ chức hội nghị cụng chức hàng năm, đăng ký cỏc danh hiệu thi đua cỏ nhõn và tập thể trường tổ chức ký cam kết thực hiện đề ỏn nõng cao chất lượng giỏo dục, ký cam kết thực hiện 5 cụng khai trong nhà trường
Trong nhiệm kỡ qua, tất cả cb, giỏo viờn,NV thực hiện nghiờm tỳc nhiệt tỡnh khụng cú cỏn bộ giỏo viờn nào vi phạm cỏc cam kết đó ký tại hội nghị cụng chức, viờn chức
-Trong Hội nghị CB ,Cụng nhõn,viờn chức đó tổ chức bầu Ban thanh tra ND (nhiệm kỳ 2010-2012) với 3 ủy viờn , Ban TTND tiến hành phõn cụng trỏch nhiệm từng thành viờn , đến nay đó thực hiện tốt cụng tỏc giỏm sỏt hoạt động theo quy định
về chức năng, quyền hạn của Ban TTND được phỏt huy tạo sự ổn định cần thiết trong năm học
- CĐ cựng với nhà trường xõy dựng qui chế dõn chủ ngay từ đầu năm học cụng khai tài chớnh trong cỏc năm 2010,2011,2012 tới toàn thể hội đồng giỏo viờn trong trường
- Các chỉ tiêu thi đua năm học đợc thông qua hội nghị công chức từ đầu năm và tổ chức ký cam kết giữa Cụng đoàn với nhà trường thực hiện tốt nghị quyết Hội nghị cụng chức viờn chức
Trang 4Công khai chất lượng từng năm học tới toàn thể CB, giáo viên biết
b) Tổ chức thực hiện phong trào thi đua “hai tốt”.
Đây là phong trào thi đua quan trọng của sự phát triển giáo dục Do đó phong trào này được phát động rộng rãi đến toàn thể cán bộ giáo viên , CNVC nắm được và đăng ký phấn đấu
-Trong 2 năm học qua, bước vào đầu các năm học công đoàn cùng với nhà trường đã tổ chức tốt các hoạt động phong trào thi đua 2 tốt qua Hội nghị cán bộ công nhân, viên chức, tạo ra sự liên kết chặt chẽ giữa các tổ chức đoàn thể nhà trường tham gia ký cam kết, thống nhất nội quy, quy chế trong nhà trường Công đoàn đã thống nhất cùng chính quyền các chỉ tiêu đánh giá xếp loại thi đua trong các năm học: như các danh hiệu giáo viên giỏi cấp huyện, chiến sĩ thi đua cấp cơ sở , lao động tiên tiến hàng năm Các chỉ tiêu : soạn giảng tốt, thi viết chữ và trình bày bài đẹp của giáo viên Kết quả như sau:
Năm học Danh hiệu cá nhân Danh hiệu tập thể
( Tổ tiến tiến )
CSTĐ GVgiỏi ( huyện ) LĐTT
xếp loại nghiệp vụ chuyên môn giáo viên năm học 2011- 2012 :
+ Tốt: 13 người
+ Khá: 5 người
+ TB: 16 người
Không có giáo viên giảng dạy yếu
* Danh hiệu trường : Trường đath tiên tiến cấp huyện
TÚ CHO ĐẢNG.
a) Tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng :
Trong nhiệm kì qua công tác tuyên truyền giáo dục cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, công nhân viên chức lao động luôn có phẩm chất đạo đức tốt, có tư tưởng vững vàng, yêu ngành, yêu nghề an tâm công tác, hăng say với công việc được giao, được Ban chấp hành công đoàn trường quan tâm thực hiện thường xuyên và có hiệu quả :
- Tuyên truyền các chủ trương chính sách pháp luận của Đảng và nhà nước ban hành, phổ biến kịp thời các văn bản của Đảng, nhà nước, của ngành giáo dục kịp thời thông qua các cuộc sinh hoạt Công đoàn hàng tháng, các buổi họp hội đồng nhà trường
- Trong nhiệm kì vừa qua Công đoàn cùng với nhà trường tổ chức tuyên truyền cho đoàn viên học tập, thực hiện cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đạt hiệu quả cao
Đảy mạnh phong trào "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực" trong hai năm học qua bước đầu thực hiện có hiệu quả
Công đoàn đã tham gia tốt các cuộc vận động của các đoàn thể nâng cao vai trò, tác dụng của công đoàn trong nhà trường Tham gia cuộc thi phong trào Cầu lông trong toàn ngành;chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20/11; các cuộc tham gia thi cấp
Trang 5ngành các giải chưa được cao, nhưng cũng một phần nào động viên cho cán bộ, giáo viên , CN,VC trong nhà trường hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
- Công tác bồi dưỡng đoàn viên, trong nhiệm kỳ qua Công đoàn đã giới thiệu được 3 đoàn viên Công đoàn ưu tú cho chi bộ Đảng và đã kết nạp được 02 còn 01 quần chúng tiếp tục giúp đỡ,bồi dưỡng sang nhiệm kì tới
CHỨC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI
a) Thực hiện chế độ chính sách :
- Về các chế độ thay treo, các khoản phụ cấp khác được thanh toán đầy đủ, kịp thời
Ngoài ra một số cán bộ giáo viên còn mạnh dạn vay vốn ngân hàng để phát triển kinh tế gia đình
- Công đoàn tham gia cùng với nhà trường xét nâng bậc lương cho cán bộ giáo viên hàng năm kịp thời, đảm bảo đúng quy định
- Công đoàn cùng với nhà trường tổ chức tốt việc khen thưởng cho cán bộ giáo viên đạt thành tích cao trong các năm học
- Công đoàn đã tổ chức việc quan tâm chăm lo đời sống của đội ngũ cán bộ giáo viên những lúc khó khăn, hoạn nạn hay khi vui, khi buồn anh chị em đã đến thăm hỏi, động viên kịp thời
- Công đoàn phối hợp với nhà trường xây dựng quỹ thăm quan học tập.Trong nhiệm kì qua Công đoàn cùng với nhà trường tổ chức cho cán bộ giáo viên đi tham quan học tập sau những năm học làm việc căng thẳng, cần được nghỉ ngơi thưa dãn rút kinh nghiệm cho năm học tiếp theo, CĐ cùng với nhà trường tổ chức cho cán bộ, giáo viên, NV được được đi thăm quan học tập 2 lần, trong các hè năm 2010, 2011
- Công tác xã hội hoá giáo dục được nhà trường quan tâm và chú trọng Công đoàn cùng với nhà trường tích cực tham mưu với các cấp uỷ Đảng, chính quyền địa phương, tổ chức thành công đại hội giáo dục cấp xã và bầu ra ban chấp hành hội đồng giáo dục xã;
Thành lập được Hội phụ huynh học sinh,Hội đồng giáo dục xã Hội phọ huynh Học sinh trong năm học đã hoạt động rất tốt: xây dựng được quỹ phụ huynh, giúp nhà trường làm tốt công tác vận động học sinh ra học đúng độ tuổi đạt kết quả cao, làm tốt công tác duy trì sĩ số, tiếp tục giữ vững công tác phổ cập giáo dục tiểu học đúng độ tuổi, cuối năm học Hội phụ huynh Học sinh đã thưởng cho những học sinh đạt thành tích cao trong năm học và động viên thầy cô giáo cùng làm tốt công tác vì sự nghiệp giáo dục xã nhà ngày càng tốt hơn
Cùng tham gia tổ chức đại hội khuyến học cấp xã và chi hội nhà trường tiếp tục được củng cố và duy trì
c) Hoạt động xã hội, công tác từ thiện
Công tác hoạt động xã hội, từ thiện nhân đạo trong nhiệm kì qua toàn thể cán
bộ, giáo viên, CNVC tham gia đầy đủ các đợt phát động của ngành ,của huyện và các cuộc vận động khác do cấp trên phát động Đóng góp ủng hộ và xây dựng các loại quỹ
từ thiện như cuộc vận động ủng hộ đồng bào bị thiên tai, xây dựng bão lụt, quỹ trẻ thơ, ủng hộ người tạn tật, ủng hộ hội người mù, ủng hộ người nghèo ăn tết, ngày thương binh liệt sĩ, xây dựng quỹ thể thao do ngành , huyện phát động hàng năm Tổng số tiền
Trang 6đã ủng hộ và xây dựng các loại quỹ từ thiện là : 24.800.000 đ trong nhiệm kì
2010-2012
Trong 2 năm học toàn thể cb,Gv , CNCV thực hiện tuyên truyền tốt việc phòng chống các tệ nạn xã hội do đó trong các năm học vừa qua không có trường hợp nào vi phạm các tệ nạn xã hội
4 / CÔNG TÁC KIỂM TRA ,CÔNG TÁC NỮ CÔNG
- Công tác kiểm tra : Thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ: Kiểm tra, giám sát
việc thực hiện Điều lệ Công đoàn Thu, chi và sử dụng tài chính, mua, bán và quản lí tài sản, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách và các khoản phụ cấp, giải quyết các đơn thư khiếu nại, việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ cũng như quy chế phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn
Trong nhiệm kì qua UBKT không nhận được bất kì đơn thư khiếu nại nào, có một số thắc mắc nhỏ đều được BCH công đoàn cùng BGH nhà trường giải thích thoả đáng Tiến hành giám sát việc sử dụng các loại quỹ trong nhà trường Kết luận tất cả các loại quỹ đều thực hiện đúng nguyên tắc thu, chi theo quy chế chi tiêu tự chủ của nhà trường và quy định của Nhà nước
- Công tác nữ công: Trong nhiệm kỳ qua Ban nữ công làm tốt công tác chỉ đạo
thực hiện các phong trào thi đua giỏi việc trường đảm việc nhà; phụ nữ tích cực học tập tiến bộ; Thực hiện tốt phòng trào kế hoạch hoá gia đình Ban nữ công làm tốt công tác phối hợp với các tổ chức đoàn thể trong nhà trường tổ chức tuyên truyền vận động các cặp vợ chồng sinh đẻ có kế hoạch, để đảm bảo nuôi dạy con tốt 100% các cặp vợ chồng không sinh con thứ 3 Tổ chức tuyên truyền chào mừng các ngày lễ lớn của nữ giới như : 20/10 ngày thành lập hội liên hiệp phụ nữ VN, 8/3 ngày Quốc tế phụ nữ Đặc biệt là kỉ niệm ngày 20/10/ 2010 Ban nữ công tổ chức tốt cuộc gặp mặt dâu rể Ngày 8/3/ 2011, Ban nữ công đã tổ chức thành công phong trào thể dục thể thao cầu lông giữa các tổ công đoàn
5/ Công tác xây dựng tổ chức công đoàn,phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn vững mạnh.
Sau khi Đại hội xong , BCH Công đoàn nhiệm kì 2010 – 2012; bầu ra chủ tịch và phó chủ tịch Công đoàn, BCH Công đoàn phân công công việc cho các thành viên công đoàn Thành lập các tổ công đoàn, các tổ công đoàn bầu ra tổ trưởng tổ phó
để đảm nhiệm công việc trong tổ
BCH CĐ xây dựng chương trình hoạt động cả nhiệm kì 2010 – 2012, và từng năm học Xây dựng quy chế thu chi công đoàn, xây dựng quy chế phối hợp hàng năm giữa nhà trường và Công đoàn
BCH Công đoàn đã chỉ đạo ban nữ công, UỶ ban KTCĐ, ban thanh tra nhân dân xây dựng chương trình hoạt động cụ thể
* Quá trình thực hiện đạt kết quả như sau :
Năm học 2010 – 2011 :
Tổng số tổ công đoàn : 4 tổ Kết quả thi đua như sau:
+ Tổ công đoàn vững mạnh xuất sắc : 1 tổ + Tổ công đoàn vững mạnh : 3 tổ
+ Danh hiệu giỏi việc trường đảm việc nhà : 9
+ Danh hiệu công đoàn trường: Công đoàn cơ sở vững mạnh
Trang 7Năm học 2011 – 2012 :
+ Tổ công đoàn vững mạnh xuất sắc : 2 tổ + Tổ công đoàn vững mạnh : 2 tổ
+ Danh hiệu giỏi việc trường đảm việc nhà : 11
+ Danh hiệu công đoàn trường: công đoàn cơ sở vững mạnh
- Công tác phát triển đoàn viên : Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn trường đã thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên Những giáo viên, nhân viên mới nhận công tác chưa là đoàn viên công đoàn, được Công đoàn trường tuyên truyền, giúp đỡ, khi có
đủ điều kiện và tự nguyện xin ra nhập tổ chức công đoàn đều được kết nạp vào công đoàn
Năm 2010- 2011 kết nạp được 3 đoàn viên công đoàn
Năm học 2011- 2012 kết nạp được 4 đoàn viên công đoàn.Hiện nay toàn trường là 41 đoàn viên CĐ / 41 cb, GV,NV
6/ KIỂM ĐIỂM HOẠT ĐỘNG CỦA BAN CHẤP HÀNH
Trong nhiệm kỳ 2010 – 2012 , Đại hội đã bầu ra Ban chấp hành Công đoàn gồm : 5 đ/c
1/ Bế Thắng Vượng - Chủ tịch CĐ
2/ Trần Thị Thuỷ : Phó chủ tịch
3/ Vi Thị Tần : uỷ viên
4/ Trần Thị Thơm : uỷ viên
5/ Chu Tiến Khiêm: uỷ viên
BCH Công đoàn căn cứ điều lệ Công đoàn và tình hình thực tế nhà trường, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên trong BCH Ban chấp hành cử 01 đ/c trực tiếp phụ trách UBKT
Các tổ công đoàn gồm 4 tổ :
1/ Tỏ khối 1 :đ/c Vi Thị Tần - Tổ trưởng đ/c Lài Thêm Thúy Bình - Tổ phó 2/ Tổ khối 2,3 : đ/c Trần Thị Thủy - TTrưởng đ/c Giáp Thị Thu - T phó 3/ Tổ khối 4,5 : đ/c Hoàng Thị Cường -Tổ trưởng đ/c Vi thị Ninh : T phó
4/ Tổ văn phòng đ/c Hoàng Thị Hiền : Tổ trưởng
Trong nhiệm kì qua BCH đã thực hiên nghiệm túc thông tin báo cáo, đúng điều lệ Công đoàn.:
Ra nghị quyết công đoàn hàng năm, xây dựng chương trình hoạt động Công đoàn cụ thể từng tháng
Phối hợp cùng với nhà trường xây dựng được quy chế phối hợp hoạt động, thường xuyên và có hiệu quả
7 Khuyết điểm tồn tại, nuyên nhân và bài học kinh nghiệm.
a/ Khuyết điểm tồn tại :
Nhiệm kỳ 2010 – 2012 BCH Công đoàn còn mắc một số khuyết điểm, tồn tại như sau:
Trang 8- Việc chỉ đạo đôn đúc hoạt động các phong trào bề nổi, đôi khi chưa được thường xuyên, cho nên các cuộc thi đạt kết quả chưa thật sự cao
- Ủy BKT có hoạt động nhưng chưa được thường xuyên, chất lượng chưa cao
- Câu lạc bộ nữ công chưa hoạt động thường xuyên
b/ Nguyên nhân:
- BCH Công đoàn chủ yếu là kiêm nghiệm thêm công việc, một số đ/c trong BCH chưa có kinh nghiệm nhiều trong công tác hoạt động Công đoàn
- Một số tổ trưởng công đoàn chưa nắm chắc được hết công việc của mình , chưa xây dựng tốt chương trình hoạt động của tổ
- Kinh phí cho hoạt động CĐ còn hạn hẹp, nguồn thu chủ yếu từ kinh phí cấp trên cấp và đoàn phí do công đoàn viên đóng
-Tinh thần đấu tranh phê và tự phê chưa cao còn cả nể, các ý kiến góp ý chưa có tính xây dựng đôi khi không nói thẳng, nói thật mà còn e dè hay chỉ bàn luận bên ngoài
c/ Bài học kinh nghiệm :
Trong nhiệm kỳ vừa qua BCH công đoàn trường tiểu học Húc Động rút ra bài học kinh nghiệm như sau:
- Trong quá trình hoạt động công đoàn cần đổi mới phương thức tổ chức hoạt động, phù hợp tình hình thực tế của đơn vị và tình công tác của đoàn viên
- Công đoàn và nhà trường cần phải xây dựng chương trình hoạt động cụ thể hơn nữa,phối kết hợp chặt chẽ với lãnh đạo chuyên môn trong quá trình hoạt động, nhằm tạo sự thống nhất, nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động của công đoàn, góp phần nâng cao chất giáo dục nhà trường ngày càng cao
PHẦN THỨ II
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2012 – 2015
I/ MỤC TIÊU VÀ NHIỆM VỤ :
Vì sự nghiệp công nghiệp hoá- hiện đại hoá đát nước, vì lợi ích và vị trí xã hội của nhà giáo và những người lao động trong ngành giáo dục nói chung và cán bộ, giáo viên, CNV C của trường Tiểu học Húc Động nói riêng Tiếp tục đổi mới tổ chức hoạt động công đoàn, xây dựng đội ngũ CB,Gv, CNVC có phẩm chất năng lực, đạo đức tốt Tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong mọi lĩnh vực giáo dục.Góp phần tạo bước chuyển biến cơ bản về chất lượng, hiệu quả giáo dục phục vụ đắc lực cho sự phát triển giáo dục của địa phương
1) Tăng cường công tác tuyên truyền trong đoàn viên lao động nhằm nâng cao tinh thần cách mạng và bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực công tác, giảng dạy có chất lượng và hiệu quả, tích cực tự bồi dưỡng về chuyên môn,
2) Tổ chức thực hiện và nâng cao chất lượng, hiệu quả các cuộc vận động.phong trào quần chúng Kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật của nhà nước có liên quan đến cán bộ, giáo viên
- Chăm lo đời sống bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của đoàn viên lao đông Tiếp tục vận động xây dựng các loại quỹ hỗ trợ làm kinh tế gia đình để tạo điều kiện nâng cao đời sống đoàn viên lao động
Trang 93) Phát huy dân chủ thực hiện kỷ cương – tình thường – trách nhiệm trong nhà trường.Tăng cường các hoạt động nhân đạo từ thiện, đền ơn đáp nghĩa Tích cực phòng chống đấu tranh các tệ nạn xã hội trong nhà trường
4) Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh ( đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp phù hợp với yêu cầu đổi mới của ngành của đất nước
II/ PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỤ THỂ NHIỆM KỲ 2012 - 2015
Để thực hiện mục tiêu và nhiệm trên, Công đoàn trường tiểu học Húc Động cần tổ chức 4 chương trình hoạt động sau:
1/ Chương trình 1
Nâng cao phẩm chất, năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ cán bộ, giáo viên.
1) Phối hợp với ban giám hiệu nhà trường tiếp tục thực hiện chỉ thị 40CT/TW về nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục
2) Đẩy mạnh công tác giáo dục tư tưởng nhằm nâng cao chất lượng cho giáo viên, củng cố niềm tin vào đổi mới của Đảng, tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước tới đông đảo đội ngũ giáo viên trong nhà trường Thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” Đây cũng là những năm học tiếp theo, được xác định đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin , đổi mới công tác quản lý tài chính và triển khai phong trào xây dựng” Trường học thân thiện, học sinh tích cực”
* Biện pháp :
- Tiếp tục vận động giáo viên đi học tập bồi dưỡng nâng cao trình độ giáo viên để đảm bảo đến 2015 chỉ tiêu cán bộ, giáo viên trên chuẩn đạt từ 75 % trở lên ( Hiện nay nhà trường đã đạt được 64,42 % )
- Cùng chuyên môn đẩy mạnh đổi mới nội dung, phương pháp dạy học
- Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, nhất là tổ công đoàn cơ sở vững mạnh, công tác phát triển Đảng trong trường học tiếp giới thiệu cho chỉ bộ nhà trường phát triển Đảng thêm 2 đến 3 đ/c
2/ Chương trình 2 : Chăm lo đời sóng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục.
Công đoàn tham gia với nhà trường tổ chức thực hiện tốt các chính sách như sau : Đảm bảo chi trả lương hàng tháng kịp thời, đầy đủ; nâng bậc lương theo quy định hàng năm.Thực hiện chế độ thay treo kịp thời,các chế độ chính sách khác mà cán
bộ, giáo viên CNVC được hưởng tham gia phân công giáo viên hàng năm sao cho hợp lý
* Biện pháp :
- Vận động đoàn viên lao động phối hợp với các đoàn thể và chuyên môn có biện pháp chăm lo đời sống đoàn viên lao động trong nhà trường Tạo sự ổn định và nâng cao mức sống đối với cán bộ giáo viên trong nhà trường
- Tích cực vận động xây dựng “ quỹ tình thương ”, “ Quỹ tham quan ” , “quỹ khuyến học” và tham mưu với công đoàn cấp trên tạo điều kiện để CB,Gv vây vốn làm
Trang 10kinh tế gia đình Phấn đấu hết nhiệm kì không có gia đình thuộc diện gia đình còn khó khăn
- Tham mưu với công đoàn ngành để tạo điều kiện giúp đỡ cho giáo viên công tác ở các điểm trường vùng cao còn khó khăn vật chất tinh thần ( Như điểm trường Khe Vằn, Sú Cáu )
3/ Chương trình 3:Thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của ngành.
1) Công đoàn tham gia tổ chức phong trào thi đua “Hai tốt”:
- Hoàn thành tốt các chỉ tiêu về cá nhân và tập thể được thảo luận và đăng ký
qua Hội nghị CBVC.
- Hưởng ứng tốt các cuộc thi đua tập trung ở 2 ngày lễ lớn ( 20/11 và 08/3 )
- 100 % Đoàn viên công đoàn dự giờ đạt và vượt mức so với quy định
- 100 % số giờ Hội giảng đạt khá, giỏi và phấn đấu 50 % số giờ thao giảng ứng dụng công nghệ thông tin
2) Công đoàn tham gia tổ chức các phong trào thi đua Giỏi việc trường
-đảm việc nhà, xây dựng gia đình văn hoá, trường học thân thiện Học sinh tích cực.
- Tiếp tục đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động nữ công nâng cao hiệu quả phòng trào " GVT-ĐVN", phấn đấu có 90 % CBGV NV nữ đạt danh hiệu "GVT-ĐVN"
- Phối hợp với chính quyền chỉ đạo thực hiện tốt cuộc vận động "xây dựng giao đình nhà giáo văn hoá
- 100 % CBGVNV thực hiện tốt công tác: Dân số KHHG,không sinh con thứ 3
- Phối hợp với các tầng lớp GD tạo môi trường GĐ lành mạnh,môi trường gia đình an toàn
- Động viên khuyến khích việc dạy và học của GV và học sinh
3) Công đoàn tham gia tổ chức thực hiện các cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ chí Minh", Cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo, cuộc vận đông " Dân chủ, kỷ cương, tình thương trách nhiệm", Cuộc vận đông "xã hội hoá giáo dục"
* Biện pháp :
- Tiếp tục triển khai và tổ chức sâu rộng trong toàn trường, tạo được sự chuyển biến thực sự rõ nét trong mỗi cá nhân
- Công đoàn kí cam kết với chuyên môn thực hiện tốt cuộc vận động cụ thể là: dạy thật - học thật- đánh giá đúng thực chất
- Phát động quyền làm chủ của GV, CNV trong nhà trường, đảm bảo công khai,dân chủ và bình đẳng
- 100 % số đoàn viên công đoàn đăng kí thi đua, thảo luận các chỉ tiêu của năm học
- Thực hiện tốt 5 công khai của nhà trường
- 100 % đoàn viên công đoàn thực hiện tốt nội quy, quy chế đề ra Tất cả nhằm mục đích " Vì học sinh thân yêu"
- Tăng cường các hoạt động nhân đạo từ thiện phong chống các tệ nạn xã hội trong trường học
100 % gia dình đạt gia đình văn hoá