QUYẾT ĐỊNH V/v Ban hành Quy chế chỉ tiêu nội bộ nguồn kinh phí Công đoàn Trường THCS Nguyễn Bá Ngọc CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS NGUYỄN BÁ NGỌC Căn cứ công văn số 2010/TLĐ ngày 03/12/2[r]
Trang 1CĐ GD THÀNH PHỐ HÒA BÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TRƯỜNG THCS NGUYỄN BÁ NGỌC Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: …… / QĐ - CĐNBN Tân Hòa, ngày 15 tháng 9 năm 2011
QUYẾT ĐỊNH
V/v Ban hành Quy chế chỉ tiêu nội bộ nguồn kinh phí Công đoàn
Trường THCS Nguyễn Bá Ngọc
CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS NGUYỄN BÁ NGỌC
Căn cứ công văn số 2010/TLĐ ngày 03/12/2007 của Tổng LĐLĐ Việt Nam v/v kiểm tra, kiểm soát và quản lý chi tiêu tài chính Ngân sách công đoàn;
Căn cứ qui định nội dung và phạm vi thu-chi ngân sách CĐCS theo quyết định 1375/QĐ-TLĐ ngày 16/10/2007 của Tổng LĐLĐ Việt Nam;
Căn cứ vào kế hoạch hoạt động công đoàn trường THCS Nguyễn Bá Ngọc nhiệm kỳ 2010 -2013;
QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Ban Chấp Hành CĐCS Ban hành Quy định về việc xây dựng quy chế
chỉ tiêu nội bộ Ngân sách và trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ về tài chính của CĐCS trường THCS Nguyễn Bá Ngọc
Điều 2: Quyết định này có hiệu lực từ ngày 15 tháng 9 năm 2011
Điều 3: BCH Công đoàn, các Tổ trưởng công đoàn, Kế toán – Thủ quỹ và tập
thể CĐV của CĐCS trường THCS Nguyễn Bá Ngọc chịu trách nhiệm thi hành quyết định này
TM BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH
Trang 2CĐ GIÁO DỤC THÀNH PHỐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TRƯỜNG THCS NGUYỄN BÁ NGỌC Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: …… / QĐ - CĐNBN Tân Hòa, ngày 15 tháng 9 năm 2011
QUY CHẾ
Căn cứ thông tư liên tịch số 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN ngày 8/12/2004 của liên Bộ Tài chính-TLĐLĐVN về việc hướng dẫn trích nộp kinh phí công đoàn;
Căn cứ hướng dẫn 826/TLĐ ngày 01/06/2009 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc đóng đoàn phí công đoàn;
Căn cứ quy định nội dung và phạm vi thu- chi ngân sách CĐCS theo quyết định 1375/QĐ-TLĐ ngày 16/10/2007 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Căn cứ quyết định 1262/QĐ-TLĐ ngày 19/09/2007 của Tổng LĐLĐ Việt Nam v/v thực hiện phụ cấp kiêm nghiệm và phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn và văn bản số 374/TLĐ ngày 05/03/2008 quy định bổ sung và hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn;
Căn cứ nguồn kinh phí của Công đoàn cơ sở trường THCS Nguyễn Bá Ngọc Ban chấp hành công đoàn trường THCS Nguyễn Bá Ngọc quy định sử dụng Quỹ công đoàn cơ quan như sau:
A NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG
Điều 1 Mục đích xây dựng qui chế
- Tạo quyền chủ động trong việc quản lý và chi tiêu tài chính cho BCH Công Đoàn
- Tạo quyền chủ động cho công đoàn viên trong đơn vị hoàn thành nhiệm vụ được giao
- Là căn cứ để quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu trong công đoàn trường THCS Nguyễn Bá Ngọc, thực hiện sự kiểm soát của nhà trường cơ quan quản lý cấp trên, cơ quan tài chính,công đoàn kiểm tra quyết toán theo qui định
- Sử dụng tài chính – tài sản đúng mục đích có hiệu quả
- Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham ô, quan liêu, tạo sự công bằng trong đơn vị
Điều 2 Quản lý thu – chi
- Phải thực hiện đúng nguyên tắc tài chính- tôn trọng định mức được giao Nhằm đảm bảo yêu cầu tổ chức các hoạt động công đoàn theo tinh thần tiết kiệm , không tuỳ tiện chi tiêu
- Phải có kế hoạch chi từng quý, quyết toán theo đúng nguyên tắc, chế độ
Trang 3- Các khoản mua sắm phải có chứng từ theo tài chính qui định thực hiện kiểm tra, báo cáo theo qui định
B NHỮNG QUI ĐỊNH CỤ THỂ Điều 3 các nguồn thu:
1.Thu kinh phí: Căn cứ thông tư liên tịch số
119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN ngày 8/12/2006 của liên Bộ tài chính-119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN ( Cấp trên cấp)
2.Thu đoàn phí: Căn cứ Hướng dẫn 826/TLĐ ngày 1/6/2009 của Tổng
LĐLĐ Việt Nam về việc đóng đoàn phí công đoàn (1% tổng lương)
3.Thu khác: Căn cứ tình hình của đơn vị để đưa vào quy định.
Bao gồm:
Thu do hỗ tợ phúc lợi của Chuyên môn ( Nếu có)
Thu do tiền thưởng tập thể CĐCS
Thu quỹ đời sống công đoàn: 5000đ/ tháng/công đoàn viên
Điều 4 Phân bô các mục chi
Các tiêu chuẩn, định mức chi tiêu dưới đây chỉ là chi tiêu hướng dẫn, CĐCS căn cứ vào tình hình thực tế tại đơn vị để xây dựng, tuy nhiên không được vượt quá mức chi tối đa tại quy chế này
CĐCS được sử dụng 100% số thu kinh phí và 70% số thu đoàn phí, phân bố cho các mục chi như sau:
1.Phụ cấp cán bộ công đoàn không chuyên trách: Chủ tịch CĐCS không
chuyên trách, BCH, UBKT, kế toán, thủ quỹ kiêm nhiệm…
Hệ số phụ cấp kiêm nhiệm, trách nhiệm hàng tháng: căn cứ vào tình hình kinh phí thực tế tại đơn vị để tính mức phụ cấp cho Cán bộ Công đoàn không chuyên trách
Cụ thể: Chủ tịch công đoàn: 30 000đ/ tháng
Kế toán; thủ quỹ : 20 000đ/ tháng
*Lưu ý: nếu tổng mức chi cho mục 1 trên đây chi đến mức tối đa nhưng
không vượt 10% đã quy định
2 Chi quản lý hành chính
Chi mua văn phòng phẩm, tài sản công đoàn, công cụ, dụng cụ làm việc của văn phòng công đoàn, tiền bưu phí, công tác phí, nước uống, tiếp khách: theo nhu cầu của đơn vị trên tinh thần tiết kiệm, tránh lãng phí.Mỗi tháng không vượt quá 10% kinh phí phân bổ
3 Chi hoạt động phong trào (40%) :
3.1 Chi huấn luyện
Chi tiền công tác phí, tiền mua tài liệu của cán bộ công đoàn cơ sở dự các lớp đào tạo huấn luyện do công đoàn cấp trên tổ chức
3.2 Chi tuyên truyền, giáo dục
Căn cứ theo nhu cầu và tình hình thực tế để xây dựng định mức phù hợp Chi mua sách báo, tạp chí, ấn phẩm
Chi tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên; tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho CĐV
Trang 4Chi khen thưởng CSTĐ cấp cơ sở và khen thưởng động viên đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ tốt,
Chi về tiền giấy, bút, chi thù lao bài viết có chất lượng, khen thưởng cá nhân, tập thể có thành tích trong các hoạt động tuyên truyền trên bản tin, phát thanh, báo tường trong đơn vị
Chi thù lao báo cáo viên, nước uống thông thường cho công đòan viên dự trong các buổi nói chuyện thời sự, chính sách, pháp luật,…do công đoàn cơ sở
tố chức…
3.3 Chi về hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao
Căn cứ theo nhu cầu và tình hình thực tế để xây dựng định mức phù hợp
- Chi xây dựng gia đình văn hóa, khu văn hóa, phòng chống tệ nạn xã hội trong CĐV Chi tổ chức cho CĐV thưởng thức các hoạt động văn hóa, nghệ thuật
- Chi hỗ trợ mua sắm phương tiện hoạt động văn nghệ, thể thao
- Chi tiền thưởng cho tập thể, cá nhân xuất sắc trong các phong trào hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao của công đoàn cơ sở
- Chi tiền khen thưởng tham gia các hoạt động phong trào do Ngành , trường
tổ chức
Tối đa: 100.000 đồng/người
- Chi tổ chức họp mặt kỷ niệm các ngày lễ lớn (Mua hoa; nước uống; bánh kẹo )
+ Ngày 20/10 ; 20/11, Ngày 8/3
Tối đa:30.000 đồng/người
3.4 Chi khen thưởng cán bộ, đoàn viên
- Chi tiền thưởng kèm các hình thức khen thưởng cho các tập thể và cá nhân trong đơn vị theo Quy chế khen thưởng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
- Chi tiền thưởng các đợt thi đua lớn trong năm như Ngày nhà Giáo Việt Nam 20/11; Mừng Đảng, Mừng Xuân ; 8/3; Đợt thi đua cuối năm học
+ Cán bộ CĐ, Đoàn viên CĐ xuất sắc ( xếp loại A):
Từ 70.000 đồng – 100 000 đồng
+ Cán bộ CĐ, đoàn viên tiên tiến (Xếp loại B):
Từ 50 000 đồng - 70 000đồng
3.5 Chi các hoạt động phong trào khác (15%).
- Chi hỗ trợ hoạt động thi đua, thi tìm hiểu pháp luật và an toàn vệ sinh lao động, cán bộ công đoàn giỏi, Giáo viên dạy giỏi, làm đồ dùng dạy học giỏi, khen thưởng các chuyên đề hoạt động công đoàn, chi hoạt động nữ CNVC-LĐ
- Chi hỗ trợ khen thưởng, động viên con CĐV của công đoàn cơ sở học giỏi, đạt giải trong các kỳ thi , học sinh nghèo vượt khó học giỏi; hỗ trợ tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, trại hè cho con CĐV của công đoàn cơ sở
+ Con của công đoàn viên là học sinh giỏi các cấp: 50.000 đồng/cháu/năm + Con của công đoàn viên đỗ đại học : 50 000đ/cháu
+ Quốc tế thiếu nhi, Trung thu: 30 000đ – 50 000đ/ 1 cháu
Trang 52.Chi thăm hỏi cán bộ, đoàn viên (20%):
- Chi quà tết Nguyên đán cho cán bộ, công đoàn viên:trị giá mỗi xuất quà:
Từ 50 000đ -100 000đ
- ĐV kết hôn đúng pháp luật, được tặng 01 món quà giá trị: 100.000 đồng/người
- Con công đoàn viên kết hôn : 100 000đ/ người
- Chi ốm đau thăm hỏi:
+ Đoàn viên nghỉ ốm,đau, tai nạn… Từ 50 000 đồng - 100.000 đồng/người
+ Đoàn viên nghỉ thai sản : 100 000đ/ Người
- Tứ thân phụ mẫu, vợ hoặc chồng, con ĐVCĐ bệnh : 100 000đ/ người
- Chi viếng tang tứ thân, phụ mẫu, chồng (vợ), con
100.000 đồng - 150 000 đồng ( Vòng hoa)
Chi khác: căn cứ nhu cầu và nguồn kinh phí để xây dựng cho phù hợp
Căn cứ vào nguồn thu khác, cở sở phân bố hết cho mục chi khác hoặc cho toàn bộ các mục chi theo tình hình thực tế tại cơ sở ( Chi từ quỹ hỗ trợ phúc lợi của nhà trường ).
+ Chi hoạt động xã hội, từ thiện
+ Chi hỗ trợ kinh phí cho hoạt động tham quan, du lịch cho CNVC-LĐ và đoàn viên công đoàn
+ Chi cộng tác viên có nhiều đóng góp, hỗ trợ cho hoạt động của công đoàn
cơ sở
C ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 5
- Tất cả cán bộ, công đoàn viên trong nhà trẻ có trách nhiệm thi hành quy chế
này sau khi được thoả thuận, đóng góp ý kiến phù hợp với tình hình thực tế
- Bộ phận tài chính CĐ có trách nhiệm hướng dẫn cho các CĐV CBCĐ thực hiện, nếu có gì vướn mắc phát sinh có liên quan phải kịp thời chỉnh sửa, báo cáo lên BCH Công đoàn giải quyết, bổ sung
- Giao ban Thanh Tra Nhân Dân, Kiểm tra công đoàn theo dõi, giám sát thực hiện
Điều 6 Ban Chấp hành Công đoàn mà trước hết là Chủ tịch công đoàn với tư
cách là chủ tài khoản có trách nhiệm quản lý, tuân thủ theo qui định thu chi, phân bố, sử dụng đúng mục đích, theo tinh thần tiết kiệm Nghiêm cấm sử dụng sai nguyên tắc tài chính
Trên đây là một số quy định thu chi ngân sách công đoàn cơ sở tại đơn vị, làm cơ sở điều hành thống nhất chung cho Công đoàn cơ sở nguyễn Bá Ngọc Trong quá trình thực hiện nếu có những yêu cầu chi ngoài quy chế hoạc ngoài định mức theo quy chế này thì phải họp Ban Chấp hành để quyết định và phải có biên bản cuộc họp.
TM.BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN
Nơi nhận: CHỦ TỊCH
- Chi bộ ( để B/C);
- Tổ CĐ ( thực hiện
- BCHCĐ