Dùng để đầu tư, phát triển nâng cao hoạt động sự nghiệp, bổ sung vốn đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị, phương tiện làm việc, chi áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật c[r]
Trang 1PHÒNG GD & ĐT HƯNG HÀ
TRƯỜNG THCS PHẠM ĐÔN LỄ
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2017
(Kèm theo Quyết định số 01/2017 /QĐ-THCS.PĐL ngày 17 tháng 01 năm 2017
của trường THCS Phạm Đôn Lễ)
CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1 Phạm vi và đối tượng áp dụng
1 Quy chế chi tiêu nội bộ áp dụng đối với nguồn kinh phí được giao để thựchiện chế độ chi thường xuyên
2 Quy chế này áp dụng trong phạm vi của đơn vị thực hiện trong năm 2017
3 Đối tượng áp dụng: Toàn thể cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trongđơn vị
Điều 2 Mục đích xây dựng quy chế
1 Tạo điều kiện cho đơn vị chủ động trong việc sử dụng biên chế và kinh phí
sự nghiệp một cách hợp lý nhất để hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ được giao;
2 Thúc đẩy việc sắp xếp, tổ chức bộ máy tinh gọn, thực hành tiết kiệm,chống lãng phí trong việc sử dụng biên chế và kinh phí sự nghiệp giáo dục;
3 Nâng cao hiệu suất lao động, hiệu quả sử dụng kinh phí sự nghiệp giáodục, tăng thu nhập cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên;
4 Thực hiện quyền tự chủ, đồng thời gắn với trách nhiệm của Thủ trưởngđơn vị và cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong việc thực hiện nhiệm vụ đượcgiao theo quy định của Pháp luật Tạo quyền chủ động cho cán bộ quản lý, giáoviên nhân viên trong đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ
Điều 3 Nguyên tắc xây dựng quy chế
1 Bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
2 Các nội dung, mức chi của Quy chế không được vượt quá tiêu chuẩn, chế
độ quy định hiện hành của Nhà nước (nếu là đơn vị sự nghiệp do ngân sách đảm bảo toàn bộ kinh phí) Các nội dung, mức chi của Quy chế cao hơn hoặc thấp hơn tiêu chuẩn, chế độ quy định hiện hành của Nhà nước (nếu là đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo toàn bộ kinh phí, đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo 1 phần kinh phí).
3 Quy chế chi tiêu nội bộ bao gồm các quy định về chế độ, tiêu chuẩn, địnhmức chi tiêu áp dụng thống nhất trong đơn vị nhằm sử dụng kinh phí có hiệu quả
Trang 2và tăng cường công tác quản lý, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao phùhợp với nguồn kinh phí hiện có của đơn vị;
4 Phải phù hợp với hoạt động đặc thù của đơn vị;
5 Thực hiện công khai, dân chủ và bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho cán bộquản lý, giáo viên, nhân viên trong đơn vị;
6 Mọi chi tiêu phải đảm bảo có đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp và theo đúngcác quy định hiện hành của của cơ quan Nhà nước và quy chế này;
7 Đối với khoản kinh phí dạy thêm học thêm, học tự chọn, dạy nghề của đơn
vị, đảm bảo sử dụng đúng mục đích, có hiệu quả và theo đúng quy định của cơquan có thẩm quyền ban hành;
8 Phải được thảo luận rộng rãi, dân chủ, công khai trong đơn vị;
9 Phải có ý kiến tham gia của tổ chức công đoàn và thẩm định của PhòngGiáo dục và Đào tạo;
Điều 4 Căn cứ xây dựng quy chế
- Căn cứ Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ quyđịnh quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy,biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập;
- Căn cứ Thông tư 71/2006/BTC ngày 09/08/2006 của Bộ tài chính hướngdẫn thực hiện Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ;
- Căn cứ Thông tư 113/TT-BTC ngày 24/9/2007 sửa đổi, bổ sung Thông tư71/2006/BTC ngày 09/08/2006;
- Căn cứ Thông tư liên tịch số 07/2009/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 15/4/2009của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo-Bộ Nội vụ về Hướng dẫn thực hiện quyền tự chủ,
tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế đối với đơn vị
sự nghiệp công lập giáo dục và đào tạo;
- Thông tư số 01/2010/TT-BTC ngày 06/01/2010 Quy định chế độ chi tiêuđón tiếp khách nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam, chi tiêu tổ chức các hội nghị,hội thảo quốc tế tại Việt Nam và chi tiêu tiếp khách trong nước;
- Căn cứ Quyết định số 2860/QĐ-UBND ngày 24/12/2010 của Ủy ban nhândân tỉnh Thái Bình quy định chế độ công tác phí, chế độ tổ chức hội nghị đối vớiđơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Thái Bình;
- Quyết định số 01/2003/QĐ-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo; Thông tư
số 26/2006/TT-BVHTT của Bộ Văn hóa - Thông tin;
- Công văn số 9552/TCCB ngày 26/9/2003 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Thông tư số 05/2005/TT-BNV, ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ;
- Căn cứ Quyết định số 2814/QĐ-UBND ngày 16/12/2013 của UBND tỉnh
và Hướng dẫn liên ngành số 218/HDLN-STC-SGD&ĐT ngày 15/3/2014;
Trang 3- Căn cứ Quyết định số 28/QĐ-PGD&ĐT ngày 13 tháng 01 năm 2017 củaPhòng Giáo dục Đào tạo Hưng Hà về việc giao dự toán chi ngân sách nhà nướcnăm cho trường THCS Phạm Đôn Lễ;
- Căn cứ vào chế độ tiêu chuẩn, định mức chi tiêu tài chính theo các văn bảnhiện hành của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định;
- Căn cứ tình hình thực hiện nhiệm vụ năm 2016 và kế hoạch thực hiệnnhiệm vụ năm 2017 của trường THCS Phạm Đôn Lễ
Điều 5 Về chế độ làm việc, nghỉ ngơi
1 Giờ làm việc của viên chức quản lý, nhân viên, giáo viên
- Giáo viên, công nhân viên làm việc theo sự phân công của Ban giám hiệu
- Hiệu trưởng làm việc theo quy định của Bộ Luật lao động, thời gian làmviệc 40 giờ/tuần Giảng dạy 2 tiết/tuần theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21tháng 10 năm 2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Phó hiệu trưởng làm việc theo quy định của Bộ Luật lao động, thời gianlàm việc 40 giờ/tuần Giảng dạy 4 tiết/tuần theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐTngày 21 tháng 10 năm 2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Giáo viên làm việc theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10năm 2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo cụ thể như sau:
Giảng dạy:
+ Giảng dạy 19 tiết/tuần, giáo viên tập sự 17 tiết/tuần
Kiêm nhiệm:
+ Giáo viên chủ nhiệm: 4 tiết/tuần
+ Tổ trưởng chuyên môn: 3 tiết/tuần
+ Chủ tịch Công đoàn: 3 tiết/tuần
+ Thư ký hội đồng: 2 tiết/tuần
+ Trưởng ban thanh tra nhân dân: 2 tiết/tuần
+ Giáo viên nữ có con nhỏ từ 12 tháng trở xuống: 3 tiết/tuần
- Nhân viên: gồm Kế toán, Văn thư, Thư viện, Y tế học đường, làm việc theoquy định của Bộ luật Lao động làm việc 40 giờ/tuần Bảo vệ, phục vụ làm việc theohợp đồng thỏa thuận giữa người quản lý lao động và người lao động được quy địnhtại điều 5 Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ
2 Giáo viên, công nhân viên thực hiện chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép năm, nghỉ các chế độ khác theo qui định của bộ luật lao động, cụ thể:
- Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 02 thángđược hưởng nguyên lương và phụ cấp (nếu có) theo thông tư 28/2009/TT-BGDĐTngày 21/10/2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
Trang 4- Thời gian nghỉ Tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng BộGiáo dục và Đào tạo.
- Giáo viên, nhân viên được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương những ngày
lễ sau đây theo Điều 115 Bộ luật lao động:
+ Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
+ Tết Âm lịch theo kế hoạch cụ thể của Sở GD&ĐT;
+ Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
+ Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
+ Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
+ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)
- Nếu những ngày nghỉ nói trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người laođộng được nghỉ bù vào ngày tiếp theo
- Giáo viên, nhân viên được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lươngtrong những trường hợp sau đây:
+ Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
+ Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;
+ Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặcchồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày
- Giáo viên, nhân viên được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thôngbáo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị,
em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn Ngoài quy định trên,người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởnglương
- Theo điều Điều 111 của Bộ luật Lao động, nhân viên làm việc đủ 12 thángthì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo quy định sau đây: 12 ngày làmviệc, đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; 14 ngày làm việcđối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Người lao động có thểthoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉgộp tối đa 03 năm một lần Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao độngthì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày
- Nghỉ phép năm: Thực hiện theo thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày20/10/2011 của Bộ tài chính
Khi gia đình có người thân (cha mẹ ruột, cha mẹ vợ hoặc chồng, con) bị ốmphải nằm viện thì được nghỉ phép đi thăm và được thanh toán tiền xe 1 lần/năm cholượt đi và về
- Cán bộ quản lý, nhân viên làm việc theo sự phân công của lãnh đạo vào cácngày nghỉ thì được bố trí nghỉ bù vào các ngày liền kề sau đó Nếu công việc nhiều
Trang 5không thể bố trí nghỉ bù được thì Lãnh đạo nhà trường thực hiện chế độ thanh toánphụ cấp ngoài giờ theo quy định hiện hành.
- Giáo viên giảng dạy thực hiện theo phân phối chương trình, thực hiện dạythay, dạy thế hoặc kiêm nhiệm một số công tác khác theo phân công của lãnh đạo
- Khi giáo viên bị ốm, nghỉ thai sản hoặc được cấp trên điều động đi tậphuấn, công tác, thì tổ chuyên môn phân công giáo viên khác dạy thay và số tiết dạythay sẽ được thanh toán theo mức lương dạy tăng giờ
- Nếu giáo viên được phân công giảng dạy có tổng số tiết thực tế lớn hơn sốtiết chuẩn thì được thanh toán tiền dạy tăng giờ của số tiết vượt nhưng không quá
200 tiết/năm
Số tiết kiêm nhiệm được cộng vào tổng số tiết làm việc theo thực tế của giáoviên để tính số tiết thừa giờ
- Giáo viên, nhân viên khi ốm đau, nuôi con khi ốm đau, thai sản, tai nạn
được nghỉ và hưởng theo chế độ bảo hiểm xã hội quy định.
Điều 6 Nguồn kinh phí thực hiện chế độ tự chủ
1 Nguồn Ngân sách nhà nước cấp (sau khi đã cân đối với nguồn thu sựnghiệp); được cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp giao, trong phạm vi dự toán đượccấp có thẩm quyền giao;
2 Nguồn thu phí, lệ phí phần được để lại là học phí theo chế độ quy định vàkinh phí được cấp bù hàng năm theo nghị định 49/NĐ-CP;
3 Thu từ hoạt động dịch vụ, dạy thêm, cho thuê mặt bằng
4 Nguồn thu hợp pháp khác như thu theo thoả thuận
(Nguồn kinh phí thực hiện chế độ tự chủ có phụ biểu kèm theo)
CHƯƠNG II NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Mục I CÁC KHOẢN CHI THANH TOÁN CÁ NHÂN
Điều 7 Các khoản thanh toán cho cá nhân
1, Tiền lương, tiền công, phụ cấp
* Tiền lương: Mục 6000
Người trong biên chế tiền lương theo quy định của nhà nước
* Chi tiền công trả cho lao động hợp đồng: Mục 6050
- Bảo vệ: bằng 1,0 lần mức lương tối thiểu/tháng
Trang 6- Giáo viên thỉnh giảng, hợp đồng: không quá 30.000 đồng/tiết
* Phụ cấp lương (Mục 6100):
- Phụ cấp chức vụ: Theo quy định hiện hành
- Phụ cấp ưu đãi nghề: Theo quy định hiện hành
- Phụ cấp trách nhiệm: PC kế toán, PC tổng phụ trách
- Phụ cấp thâm niên nhà giáo: Theo quy định hiện hành
- PC Vượt khung: tính theo hệ quy định hiện hành
- Phụ cấp tăng giờ: TM 6106 theo quy định chung một tiết dạy tối thiểu30.000 đồng/tiết, thời gian thanh toán theo quy định tại Thông tư số:07/2013/TTLT- BGDĐT- BNV- BTC, ngày 08/3/2013
- Phụ cấp khác: Theo quy định hiện hành
2 Tiền thưởng cho CBGV, NV
Thực hiện theo Nghị định 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 Quy định chi tiếtthi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một
số điều của Luật TĐKT:
- Danh hiệu LĐTT: 0,3 lần mức lương tối thiểu
- Danh hiệu GVGTr: 200.000 đồng
- Các chi phí liên quan đến công tác thi đua khen thưởng: khung khen, giấykhen, bằng khen
3 Chế độ phụ cấp khác:
- Phụ cấp ngoài trời đối với giáo viên thể dục thể thao thực hiện theo Quyết
định số 51/2012/QĐ-TTg ngày 16/11/2012 của Thủ tướng Chính phủ quy định chế
độ bồi dưỡng và chế độ trang phục đối với giáo viên thể dục thể thao: Mỗi tiết dạythực hành = 1% mức lương tối thiểu chung
- Phụ cấp nhân viên Thư viện: Mức 2, hệ số 0,2 so với lương tối thiểu
- Phụ cấp nhân viên Thiết bị: Mức 2, hệ số 0,2 so với lương tối thiểu.
- Phụ cấp nhân viên Thủ quỹ: Mức 4 hệ số 0,1 so với lương tối thiểu.
- Phụ cấp đối với người hướng dẫn tập sự: Thực hiện Theo Nghị định29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về việc tuyển dụng cán bộ côngchức, viên chức: Những công chức, viên chức được cơ quan phân công hướng dẫntập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 mức lương tối thiểu hiệnhành và thời gian hướng dẫn tập sự là 09 tháng
4 Thanh toán tiền nghỉ phép năm
- Nghỉ phép năm được thực hiện theo thông tư số 141/2011/TT-BTCTC ngày20/10/2011 của Bộ tài chính
Trang 7Cán bộ, giáo viên, nhân viên, có đủ điều kiện nghỉ phép hàng năm theo phápluật quy định, được thủ trưởng đơn vị đồng ý cấp giấy phép cho đi nghỉ phép năm
để đi thăm vợ hoặc chồng; con; cha, mẹ (cả bên chồng hoặc bên vợ) bị ốm đau, bịchết;
- Mức thanh toán theo thực tế tiền tàu xe cả lượt đi và về theo giá cước thôngthường của phương tiện vận tải như ô tô khách, tàu lửa;
- Mức phụ cấp đi đường tương đương với mức phụ cấp lưu trú theo chế độcông tác phí hiện hành;
Chứng từ thanh toán:
- Giấy nghỉ phép có xác của cơ quan hoặc chính quyền địa phương nơi đếnnghỉ phép
- Giấy ra viện hoặc giấy báo tử của người thân
- Giấy đề nghị thanh toán của người nghỉ phép
Mục II CÁC KHOẢN CHI NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN
Điều 8 Thanh toán dịch vụ công cộng
1 Thanh toán tiền điện
Tiền điện thanh toán theo thực tế Nhà trường quy định khi hết giờ làm việcngười có trách nhiệm trong phòng phải tắt nguồn điện Đối với các phòng học,GVCN phân công cán bộ lớp tắt nguồn điện trước khi học sinh ra về Bảo vệ cótrách nhiệm thường xuyên kiểm tra điện ở các phòng học, phòng làm việc nhằmhạn chế thấp nhất việc để lãng phí điện
Chứng từ thanh toán:
- Hoá đơn thu tiền điện của cơ quan quản lý điện
2 Thanh toán tiền nước
Trà uống cho cán bộ viên chức trong đơn vị khi đến làm việc được thanhtoán thực tế trên hóa đơn nhưng không vượt quá 800.000đồng/tháng (cả cơ quan)
Chứng từ thanh toán: Hóa đơn mua trà theo đúng quy định
3 Dịch vụ khác
- Trông coi xe: 2.000.000 đồng/tháng
- Phục vụ nước uống cho học sinh: 700.000 đồng/tháng
- Dọn vệ sinh: 500.000 đồng/tháng (thu gom hủy rác thải, vệ sinh công trình
WC, rửa và thay cát 3 bể lọc)
Trang 8- Quản lý, sửa chữa nhỏ hệ thống điện khu phòng học: 100.000 đồng/tháng(9 tháng/năm học).
Điều 9 Mua sắm và sử dụng vật tư Văn phòng
1 Văn phòng phẩm dùng chung
- Hàng tháng, học kỳ bộ phận Văn phòng - Tài chính lập dự trù mua sắm một
số vật tư văn phòng thiết yếu sử dụng hàng ngày như: Mực in, mực photocopy,giấy in, bìa màu, cặp đựng tài liệu, văn phòng phẩm các loại, …
Văn phòng lập sổ sách theo dõi đầy đủ việc nhập - xuất vật tư văn phòng.Hàng tháng, quý, học kỳ, năm tổ chức kiểm kê, tổng hợp xuất - nhập - tồn kho vật
tư văn phòng theo quy định hiện hành
Cá nhân, bộ phận nhận sử dụng vật tư văn phòng chịu trách nhiệm về hiệuquả sử dụng, nếu đã nhận nhưng không dùng hoặc chưa cần dùng thì làm thủ tục trảlại nơi nhận, tránh tình trạng lãng phí trong việc sử dụng vật tư văn phòng
Chứng từ thanh toán:
- Dự trù kinh phí được thủ trưởng đơn vị phê duyệt
- Hóa đơn đúng quy định
2 Văn phòng phẩm cho giáo viên
- Thực hiện chế độ chi theo nhiệm vụ công tác được giao Giáo viên dạy hợpđồng, thỉnh giảng nhận theo thời gian thực tế giảng dạy
Chứng từ thanh toán: Danh sách giáo viên nhận tiền kèm theo chữ ký
- Văn phòng phẩm dùng chung cho các tổ chuyên môn: Nhà trường sẽ muatheo dự trù của tổ trưởng và tổ trưởng nhận tại văn phòng
- Nhà trường mua các loại sổ, sách dùng cho chuyên môn theo quy định cấpcho giáo viên
Chứng từ thanh toán:
- Dự trù kinh phí được thủ trưởng đơn vị phê duyệt
- Hóa đơn đúng quy định
Điều 10 Phương tiện thông tin, tuyên truyền, liên lạc
1 Về chế độ sử dụng điện thoại
- Điện thoại cố định tại các phòng làm việc dùng để thông tin liên lạc thựchiện nhiệm vụ được giao Nghiêm cấm việc sử dụng điện thoại cơ quan để liên lạcvào mục đích riêng
- Cán bộ làm việc ở các phòng có trang bị điện thoại phải quản lý chặt chẽviệc sử dụng thông tin liên lạc của phòng mình Quy định chỉ có cán bộ viên chứcnhà trường mới được sử dụng điện thoại cơ quan khi được sự đồng ý của người cótrách nhiệm
Trang 92 Về thanh toán cước phí điện thoại
Nhà trường thanh toán cước phí điện thoại và Internet khi được sự đồng ýcủa Hiệu trưởng nhằm mục đích phục vụ công việc chung của trường
Chứng từ thanh toán: Hóa đơn thanh toán tiền cước phí sử dụng điện thoại,internet của Bưu điện
3 Thanh toán cước phí bưu chính
Các tài liệu, văn bản gửi qua bưu điện theo yêu cầu của cơ quan thì chuyểnđến bộ phận văn thư để chuyển đi, văn thư ghi vào sổ các loại văn bản gửi đi theothứ tự thời gian, nội dung, số lượng, nơi nhận, loại bưu chính để làm cơ sở cho việckiểm tra, thanh toán
Chứng từ thanh toán: Căn cứ biên lai thu tiền của từng dịch vụ bưu chính cóghi đầy đủ các nội dung gửi cho ngành bưu chính phát hành để thanh toán tiền cướcphí bưu chính, hoá đơn hợp lệ
4 Sách báo, tạp chí thư viện
Sách báo, tạp chí phải được tập trung về thư viện để tập thể đọc Cá nhânkhông được sử dụng riêng Hàng quý, cán bộ thư viện lập dự trù mua sách, báo cụthể trình Hiệu trưởng duyệt Việc chi mua sắm tài liệu, sách, báo chỉ trong phạm vi
dự trù được duyệt nhưng trong quý không quá 2.000.000 đồng
Chứng từ thanh toán: Dự trù mua sách báo, hoá đơn hợp lệ
Điều 11 Chi thanh toán tiền hội nghị
Thực hiện theo Thông tư 97/2010/TT-BTC ngày 06 tháng 7 năm 2010 của
Bộ Tài chính, cụ thể hóa theo Quyết định số 2806/QĐ-UBND ngày 24/12/2010 củaUBND tỉnh Thái Bình quy định chế độ công tác phí, chế độ tổ chức hội nghị đối
với đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Thái Bình
Các cuộc hội nghị như: Hội nghị sơ kết học kỳ, tổng kết năm học, lễ kỷ niệm20/11, các ngày lễ khai giảng, bế giảng, hội nghị Công nhân viên chức, học chínhtrị hè…
- Tiền nước uống cho đại biểu hội nghị: Mức tối đa 30.000 đồng/ngày/đạibiểu
- Chi hỗ trợ tiền ăn cho đại biểu là khách mời thuộc diện không hưởng lương
từ ngân sách nhà nước: Mức tối đa 100.000 đồng/người/ngày
- Chi bồi dưỡng báo cáo viên theo mức chi quy định hiện hành của Bộ tàichính hướng dẫn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, cán bộ, công chức Nhà nước, nhưngkhông quá 80.000 đồng/giờ
- Tiền trang trí và các khoản chi khác phục vụ hội nghị: thanh toán theo hoáđơn thực tế không quá 1.000.000/lần/ hội nghị
Điều 12 Chi thanh toán công tác phí
Trang 10Thực hiện theo Thông tư số 97/2010/TT-BTC ngày 06/7/2010 của Bộ TàiChính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối vớicác cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; Quyết định số 2860/QĐ-UBND ngày 24/12/2010 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình quy định chế độ côngtác phí, chế độ tổ chức hội nghị đối với đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnhThái Bình
- Cán bộ công chức đi công tác trong tỉnh cách trụ sở cơ quan 15 km trở lênđược hưởng phụ cấp lưu trú công tác phí
- Cán bộ công chức đi công tác, tập huấn, họp, được phân công của Bangiám hiệu mới được hưởng phụ cấp lưu trú công tác phí
1 Tiền tàu xe
- Trường hợp đi công tác bằng các phương tiện giao thông đường bộ, đườngsắt nếu có đủ vé tàu xe hợp lệ thì được thanh toán tiền tàu xe theo giá cước thôngthường hoặc thanh toán thực tế theo chứng từ hợp lệ, đúng quy định của Nhà nướchiện hành
- Người đi công tác bằng phương tiện máy bay thì cũng chỉ được thanh toántheo giá cước vận tải ô tô hành khách công cộng hoặc giá vé ngồi mềm của tàuthống nhất
- Những nơi đến không có vé thì thanh toán số km thực tế của đoạn đường từnơi đi đến nơi đến là 1000 đồng/km
- Cán bộ công chức cử đi học theo quy định này được thanh toán tiền tàu xetheo qui định hiện hành của Nhà nước và không được thanh toán các chế độ côngtác phí và lưu trú trong thời gian đi học
2 Phụ cấp lưu trú
a Đối với đi công tác ngoài tỉnh
- Đến các tỉnh đồng bằng trung du: 130.000 đồng/ngày/người
- Riêng đến Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Cần Thơ, Đà Nẵng:150.000đồng/người/ngày; làm nhiệm vụ trên biển đảo 200.000 đồng/người/ngày
b Đối với đi công tác trong tỉnh
- Đi công tác dài ngày trong tỉnh cách trụ sở cơ quan từ 15km trở lên đượchưởng mức phụ cấp lưu trú là 100.000 đồng/người/ngày
- Trường hợp cả đi và về trong ngày hưởng mức phụ cấp lưu trú là 50.000đồng/người/ngày
3 Tiền thuê phòng ngủ (Khoán không thực hiện hoá đơn)
a Đối với đi công tác ngoài tỉnh