- Công đoàn kết hợp với BGH để tạo điều kiện CĐV làm tốt nhiệm vụ trong năm, cải tiến lề lối làm việc có khoa học, phân công chuyên môn phù hợp, tạo điều kiện cho giáo viên nâng cao trìn[r]
Trang 1CĐGD HUYỆN TAM NÔNG
CĐCS TRƯỜNG TH PHÚ THỌ B
Số 01/KH-CĐCS
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Phú Thọ, ngày 20 tháng 08 năm 2012
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2012 - 2013
-Năm học 2012 - 2013 là năm học tiếp tục chủ đề “Đổi mới công tác quản
lý và nâng cao chất lượng giáo dục” và tiếp tục thực hiện hai cuộc vận và một phong trào thi đua đó là” Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục” và “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với chủ đề “ Xây dựng Đảng ta thật sự trong sạch, vững mạnh “là đạo đức, là văn minh” Nhằm góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị
của mình
I TÌNH HÌNH CHUNG.
- Tổng CB-GV-CNV của trường 18/08 nữ
- Tổng số công đoàn viên là 18/08 nữ, trong đó đảng viên có 11/05 nữ
Trong năm học 2012 - 2013 BCH-CĐCS trường Tiểu học Phú Thọ B có những thuận lợi và khó khăn đề ra phương hướng hoạt động công đoàn như sau:
1 Thuận lợi:
- Các uỷ viên trong BCH đều trẻ, khoẻ rất nhiệt tình trong công tác
- BCH-CĐCS được sự hỗ trợ của BGH và các bộ phận đoàn thể trong và ngoài nhà trường hoạt động tốt
- Được sự quan tâm lãnh, chỉ đạo và hướng dẫn của Công đoàn cấp trên, nên rất thuận lợi trong hoạt động công đoàn
- Đội ngũ giáo viên ngày càng ổn định, thể hiện được tinh thần trách nhiệm trong công việc, đoàn kết giúp đỡ nhau trong lúc khó khăn
- Mối quan hệ Công đoàn cơ sở ngày càng gắn bó, có sự phối hợp chặt chẽ, nhịp nhàng
2 Khó khăn:
- Trong BCH có 3 đ/c đều là kiêm nhiệm, ngoài việc dạy lớp còn thêm nhiệm vụ khác, và 1 đ/c có con nhỏ nên công tác hội, họp bị động về thời gian
- Lương, phụ cấp chưa phù hợp thu nhập của công đoàn viên thấp ảnh hưởng đến hoạt động và thực hiện nhiệm vụ
II PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG.
Trang 21 Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng và
chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH- HĐH đất nước.
- Công đoàn kết hợp với BGH tuyên truyền rộng rãi các chế độ chính sách đến tận tất cả CĐV, cũng như các quyền được làm và những điều không được làm của CĐV
- Công đoàn kết hợp với BGH để tạo điều kiện CĐV làm tốt nhiệm vụ trong năm, cải tiến lề lối làm việc có khoa học, phân công chuyên môn phù hợp, tạo điều kiện cho giáo viên nâng cao trình độ
- Tiếp tục tổ chức hùn vốn và tiết kiệm để giúp đỡ CĐV của trường khi gặp khó khăn, mượn không tính lãi
- Lập kế hoạch cùng BGH cuối năm tổ chức tham quan, du lịch cho CĐV
- Thường xuyên thăm hỏi CĐV khi ốm đau hay gặp khó khăn để hoàn thành hồ sơ, đề nghị công đoàn cấp trên xem xét chế độ Liên hệ BHXH giúp giáo viên được hưởng quyền lợi của mình từ luật BHXH
- Theo dõi diễn biến lương của CĐV để kết hợp BGH xét và đề nghị cấp trên điều chỉnh hoặc bổ sung kịp thời
- Quan tâm và theo dõi nắm bắt kịp thời những tâm tư, nguyện vọng của CĐV để có kế hoạch ngăn chặn hay giúp đỡ
* BIỆN PHÁP THỰC HIỆN
- Vận động các nguồn hỗ trợ cho giáo viên, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đảm bảo đúng, đủ, kịp thời
- Cùng với BGH giải quyết thoả đáng các quyền lợi và giải quyết tốt lao động dôi dư (nếu có)
- Làm tốt công tác vận động quỹ tình thương và quỹ tương trợ và đề nghị xây dựng nhà tình thương
- Thăm hỏi và đề nghị CĐGD trợ cấp khó khăn, tang chế
- Làm tốt quỹ đền ơn đáp nghĩa, thăm hỏi mẹ VNAH, gia đình TBLS
- Thực hiện tốt chế độ nghỉ dưỡng sức
- Vận động CĐV gây quỹ hùn vốn xoay vòng, quỹ tiết kiệm du lịch
- Vận động và tạo điều kiện CB-GV-CNV trong đơn vị tham gia các hội thi do cấp trên tổ chức để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao trong năm học
2 Chương trình 2: Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản
lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo” của ngành.
Trang 3- Vận động cán bộ, giáo viên tích cực học tập nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ tay nghề, nâng cao ý thức, tinh thần trách nhiệm rèn luyện tác phong công nghiệp
- Kết hợp BGH tạo điều kiện cho cán bộ công chức dự các lớp bồi dưỡng chuyên môn, nâng cao tay nghề, nâng cao trình độ chính trị tư tưởng đạo đức lối sống
+ Về chuyên môn:
- Tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ công chức theo học các lớp Đại học tại chức, Đại học từ xa, các giáo viên đứng lớp đạt chuẩn nghề nghiệp giáo viên Tiểu học…
- Các lớp đào tạo đủ chuẩn
- Các lớp bồi dưỡng ngắn hạn: (các lớp tập huấn- đổi mới PPDH)
+ Về chính trị:
- Lớp sơ cấp chính trị
- Lớp học chính trị hè
- Tập huấn công đoàn
* BIỆN PHÁP THỰC HIỆN
- Phối hợp với BGH tạo điều kiện cho cán bộ công chức dự các lớp bồi dưỡng dài hạn hoặc ngắn hạn
- Tham gia cùng BGH lên kế hoạch quy hoạch cán bộ công chức tạo nguồn, sắp xếp lại giáo viên kiêm nhiệm phù hợp với năng lực và phẩm chất đạo đức
- Làm tốt công tác tuyên truyền vận động đến từng cán bộ công chức, nhằm nâng cao nhận thức về tư tưởng chính trị vững vàng
- Tuyên truyền vận động dưới mọi hình thức đi vào chiều rộng lẫn chiều sâu để cho cán bộ công chức nâng cao kiến thức pháp luật, nói và làm theo pháp luật, nhận thức về giới và gia đình, phòng chống các tệ nạn xã hội và ngăn chặn các tệ nạn xã hội xâm nhập vào học đường
3 Chương trình 3: Vận dộng các tổ chức nhà giáo và lao động trong
ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của mình.
- Thực hiện tốt các cuộc vận động mang tính nhân đạo từ thiện, uống nước nhớ nguồn, đền ơn đáp nghĩa, quỹ xây dựng nhà tình thương,…
- Tiếp tục đẩy mạnh 2 phong trào thi đua và 8 cuộc vận động lớn của ngành phát động như:
*Phong trào thi đua:
1.Phong trào thi đua “Hai tốt”.
Trang 42.Phong trào thi đua “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà”.
*Các cuộc vận động:
1 Cuộc vận động “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”.
2 Cuộc vận động “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu”
3 Cuộc vận động “Xã hội hoá giáo dục”.
4 Cuộc vận động “Nhà giáo văn hoá”.
5 Cuộc vận động “ Hai khơng” với 4 nội dung.
6 Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”
7 Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.
8 Cuộc vận động “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”
Ngoài ra còn phát động nhiều đợt thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn trong năm
* BIỆN PHÁP THỰC HIỆN
- Thực hiện tốt việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức theo đúng quy định hướng dẫn, thực hiện tốt dân chủ cơ sở
- Ban thanh tra nhân dân, phụ trách kiểm tra công đoàn, phụ trách nữ công hoạt động có kế hoạch đề ra
- 100% gia đình CB-GV-CNV đăng kí xây dựng gia đình văn hoá, đạt 90% trở lên đều đủ 3 tiêu chuẩn
- 100% CB-GV-CNV nữ đăng kí “Giỏi việc trường- Đảm việc nhà” cuối
năm đạt từ 70% trở lên
- 100% CĐV đăng kí gia đình thể thao cuối năm đạt từ 60% trở lên
- 100% CĐV tham gia các cuộc vận động của Đảng và Nhà nước đề ra
- Có 3/4 CĐV đạt danh hiệu “Lao động Tiên Tiến”.
- Có 100% CĐV đạt công chức “Xuất sắc” cuối năm.
- Phấn đấu 6 CĐV đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”.
4 Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; Công đoàn tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng Nhà nước vững mạnh.
- Thực hiện tốt chế độ thông tin, báo cáo đúng, thực hiện chế độ hội họp
đủ theo quy định
- CĐCS phối hợp với TPT và giáo viên chủ nhiệm vận động học sinh tham gia hai loại hình bảo hiểm ngay từ đầu năm học và tổ chức vui Trung thu,
Đố vui, thi Viết chữ đẹp…
Trang 5- CĐCS hỗ trợ BGH tổ chức thi giáo viên dạy vòng trường, huyện; thi làm
đồ dùng dạy học, SKKN,…
- Kết hợp với Đoàn thanh niên tổ chức phong trào thể dục thể thao, văn nghệ ở trường học
- Đăng kí cuối năm đạt “Công đoàn cơ sở vững mạnh tiêu biểu”.
- Thực hiện tốt phát triển và kết nạp đoàn viên đúng theo điều lệ quy định Tích cực tham gia xây dựng và phát triển Đảng giới thiệu CĐV ưu tú cho Chi bộ xem xét kết nạp Đảng 2 đ/c
* BIỆN PHÁP THỰC HIỆN
- Nâng cao năng lực hoạt động của BCH công doàn, dự đầy đủ các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn công đoàn
- BCH công đoàn hoạt động theo nội dung tiêu chuẩn CĐCS vững mạnh
- Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động có kế hoạch
- Phát huy vai trò Công đoàn trong tham gia chuyên môn
- Xây dựng các Quy chế cho từng hoạt động (Ban Thanh tra nhân dân, Ban kiểm tra Công đoàn, Ban nữ công )
- Giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt Ban chấp hành
- Ban chấp hành họp lệ đúng định kì: đánh giá lại hoạt động vừa qua và ra
kế hoạch sắp tới
- Đổi mới công tác khen thưởng theo hướng: kịp thời đúng thực chất, phát huy các điển hình tiên tiến
- Phát hiện và ngăn chặn những hiện tượng tiêu cực trong đơn vị để phát huy tinh thần dân chủ cơ sở
III TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- Tích cực tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng về quan điểm, tư tưởng hành động trong hoạt động Công đoàn
- Phối hợp chặt chẽ với BGH và thường xuyên rút kinh nghiệm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ
- Thường xuyên nghiên cứu chế độ chính sách cho CB-GV-CNV và bảo
vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng cho đoàn viên (ốm đau, thai sản, thêm giờ, nâng lương, phụ cấp…)
- Nêu cao tinh thần dân chủ, phát huy trí tuệ điều hành, chỉ đạo phù hợp và thiết thực
- Bổ sung, sửa đổi Quy chế Ban chấp hành theo hướng dẫn của Công đoàn cấp trên xây dựng kế hoạch tháng, có sơ, tổng kết
- Thực hiện chương trình hành động hàng tháng và chuyển đến CĐV kịp thời
Trang 6- Làm tốt công tác thông tin hai chiều.
- Vận động tuyên truyền đến tận CĐV tham gia các phong trào thi đua và tham gia tốt các cuộc vận động lớn và các hoạt động mang tính từ thiện, nhân đạo xã hội của địa phương
- Tuỳ theo từng thời điểm, giai đoạn cụ thể mà công đoàn tổ chức các cuộc thi Các phong trào,…nhằm cụ thể hoá nội dung của 4 chương trình hoạt động của công đoàn trong năm học này
Trên đây là kế hoạch hoạt động Công đoàn năm học 2012 - 2013 của Ban Chấp hành CĐCS Hàng tháng sẽ họp rút kinh nghiệm đưa ra kế hoạch tháng phù hợp để thực hiện có hiệu quả với nhiều nội dung thiết thực
TM.BAN CHẤP HÀNH CĐCS
CHỦ TỊCH
Nguyễn Thơ Văn