- Bên cạnh đó còn kiểm tra việc thực hiện ngày giờ công của giáo viên, giờ giấc quy định của nhà trường nhằm nâng cao chất lượng giáo dục đại trà, giáo dục toàn diện học sinh.. PHƯƠNG HƯ[r]
Trang 1PHÒNG GD&ĐT VĨNH LỢI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH PHAN BỘI CHÂU Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 01/QĐ-TH
Vĩnh HưngA, ngày 26 tháng 8 năm
2009
QUYẾT ĐỊNH
Về việc thành lập tổ kiểm tra chuyên môn năm học 2009-2010
HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TH PHAN BỘI CHÂU
Căn cứ Quyết định số 51/2007/QĐ-Bộ GD&ĐT ngày 31/8/2007 về việc ban hành Điều lệ trường Tiểu học; Căn cứ Thông tư số 43/2006/TT-BGD&ĐT ngày 20/10/2006 Hướng dẫn thanh tra toàn diện nhà trường, cơ sở giáo dục khác và thanh tra hoạt động sư phạm của nhà giáo; Căn cứ Kế hoạch số 483/KH-PGD&ĐT ngày 24/8/2009 kế hoạch thanh tra năm học 2009-2010;
Căn cứ tình hình thực tế của nhà trường năm học 2009-2010;
Xét tư cách, phẩm chất đạo đức, năng lực của CBCC
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1 Nay thành lập tổ tự kiểm tra chuyên môn Trường TH Phan Bội Châu,
năm học 2009-2010 gồm các Ông (bà) có tên và giữ các chức vụ sau:
1.Ông: Nguyễn Văn Công Hiệu trưởng Tổ trưởng 2.Ông: Huỳnh Văn Vinh P.Hiệu trưởng Tổ phó
Điều 2 Các Ông (bà) có tên ở Điều 1 thực hiện nhiệm vụ kiểm tra trong suốt
quá trình năm học đảm bảo đúng quy định của ngành
Nhiệm vụ cụ thể của các thành viên do tổ trưởng phân công
Điều 3 Các bộ phận, Hiệu trưởng trường TH Phan Bội Châu và các Ông (bà) có
tên ở Điều 1 căn cứ quyết định thi hành Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký
-Như điều 1.
-Lưu VP
Trang 2PHÒNG GD&ĐT VĨNH LỢI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH PHAN BỘI CHÂU Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 02/KH-TH
Vĩnh Hưng A, ngày 04 tháng 9 năm 2009.
KẾ HOẠCH TỰ KIỂM TRA NĂM HỌC 2009-2010
Căn cứ Quyết định số 51/2007/QĐ-BGD&ĐT ngày 31/8/2007, Quyết định ban hành Điều lệ trường tiểu học; Căn cứ Thông tư số 43/2006/TT-BGD&ĐT ngày 20/10/2006 Hướng dẫn thanh tra toàn diện nhà trường, cơ sở giáo dục khác và thanh tra hoạt động sư phạm của nhà giáo;
Căn cứ vào Kế hoạch số 483/KH-PGD&ĐT/Ttra ngày 24/8/2009 Kế hoạch thanh tra năm học 2009-2010 của Phòng GD & ĐT Vĩnh Lợi;
Căn cứ vào tình hình thực tế của nhà trường Nay trường tiểu học Phan Bội Châu đề ra kế hoạch hoạt động kiểm tra năm học 2009-2010 cụ thể như sau:
I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:
- Thuận lợi:
+ Đội ngũ cán bộ quản lý, tổ trưởng chuyên môn trẻ, khoẻ, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao
+ Trình độ nghiệp vụ tay nghề của tổ kiểm tra chuyên môn tương đối vững đảm bảo cho hoạt động kiểm tra của trường
- Khó khăn:
+ Giáo viên có sự chênh lệch về trình độ, nhận thức, nghiệp vụ tay nghề (do đào tạo từ nhiều nguồn)
+ Địa bàn tương đối rộng, điều kiện đi lại khó khăn ảnh hưởng đến công tác kiểm tra (nhất là vào mùa mưa)
II CÁC SỐ LIỆU:
1 Cán bộ- giáo viên- công nhân viên: 21/6 nữ.
Trong đó: -BGH : 2 đ/c/ nữ
-Giáo viên đứng lớp: 17 GV đứng lớp (có 2 GV dạy môn ít tiết)
-Nhân viên: 2 đ/c/ 1nữ
2 Học sinh:
Trang 35 5 2 67 37
Phổ cập GDTH-CMC:
-Phổ cập GDTH: Chuẩn bị điều tra và vận động mở lớp -TTMC:
3 Cơ sở vật chất:
Toàn trường có 17 phòng trong đó:
- Phòng chức năng: 04 phòng (1 phòng văn phòng, 1 phòng thư viện thiết bị, 1 phòng nghệ thuật, 1 phòng đoàn –đội)
- Phòng học: 13 phòng (Có 01 phòng xóa điểm)
- Bàn ghế học sinh: 212 bộ bàn ghế 2 chỗ, 13 bàn ghế giáo viên
- SGK và các trang thiết bị tương đối đủ đảm bảo cho hoạt động dạy và học
4 Nhận xét:
- Tình hình cán bộ, giáo viên, nhân viên đủ đảm bảo cho hoạt động dạy và học, bên cạnh đó cần đưa một số giáo viên đi bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao trình độ tay nghề
- Về cơ sở vật chất đảm bảo cho hoạt động dạy và học (cần nâng cấp sân trường điểm trung tâm để đảm bảo cho hoạt động vui chơi của học sinh)
- Trang thiết bị cần bổ sung đồ dùng dạy học các khối và tủ đựng SGK, thiết bị
III XÂY DỰNG LỰC LƯỢNG KIỂM TRA:
Tổ tự kiểm tra của trường gồm 05 đ/c trong đó gồm cán bộ quản lý của trường
và tổ trưởng, tổ phó chuyên môn đã được nghiên cứu các văn bản hướng dẫn về công tác tự kiểm tra, tinh thần trách nhiệm của các thành viên rất cao
IV MỤC ĐÍCH CÔNG TÁC KIỂM TRA:
- Xây dưng kế hoạch kiểm tra nhằm mục đích thúc đẩy hoạt động dạy và học trong nhà trường, củng cố nề nếp học tập của học sinh, nâng cao chất lượng dạy và học, tập trung kiểm tra các mặt sau:
- Trình độ nghiệp vụ tay nghề của từng giáo viên từ đó có biện pháp nâng cao tay nghề
- Kiểm tra việc thực hiện quy chế chuyên môn như: Cách cho điểm, tính điểm, xếp loại học lực, hạnh kiểm có đúng quy định của ngành không Đặt biệt chú ý các lớp việc thực hiện đổi mới nội dung chương trình, đổi mới phương pháp giảng dạy Cách tính điểm môn Toán- Tiếng việt và cách ghi nhận xét các môn ít tiết, cách ghi học bạ các lớp có đúng không
- Kiểm tra các mặt hoạt đông khác : Các phong trào do nhà trường phát động, hồ
sơ, giáo án của giáo viên
- Bên cạnh đó còn kiểm tra việc thực hiện ngày giờ công của giáo viên, giờ giấc quy định của nhà trường nhằm nâng cao chất lượng giáo dục đại trà, giáo dục toàn diện học sinh
V PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ, CHỈ TIÊU CÔNG TÁC KIỂM TRA:
Trang 4Nhà trường triển khai đầy đủ các văn bản pháp quy đến tất cả cán bộ- giáo viên-nhân viên toàn trường vào đầu năm học
- Bồi dưỡng nghiệp vụ cho tổ kiểm tra về tiêu chuẩn đánh giá tiết dạy, xếp loại toàn diện một giáo viên để biết và xếp loại đúng
Chỉ tiêu kiểm tra cụ thể:
+ Kiểm tra toàn diện: 16 Giáo viên
+ Kiểm tra chuyên đề: Tất cả giáo viên
+ Kiểm tra toàn diện: 03 tổ khối chuyên môn (trong đó có 1 tổ văn phòng)
+ Thường xuyên kiểm tra hoạt động của các đoàn thể như: Công đoàn, Đoàn thanh niên, hoạt động Đội
+ Kiểm tra định kỳ công tác tài chính, cơ sở vật chất và các trang thiết bị dạy và học 2 lần/ năm
+ Thực hiện tốt công tác hoà giải, tạo tập thể đoàn kết nhất trí đó là động lực thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ năm học
VI CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC CÁC CẶP THÁNG:
1 Tháng 8 - 9 – 10 /2009:
- Kiểm tra cơ sở vật chất chuẩn bị khai giảng năm học
- Kiểm tra công tác tuyển sinh
- Kiểm tra việc tổ chức khảo sát chất lượng đầu năm
- Kiểm tra việc xây dựng kế hoạch từng bộ phận
- Kiểm tra việc ngày giờ công, thực hiện chương trình, hồ sơ giáo án của giáo viên, nề nếp học tập của học sinh
+ Kiểm tra chuyên đề: 2 giáo viên
+ Kiểm tra toàn diện: 2 giáo viên
2 Tháng11 – 12 /2009:
- Kiểm tra ngày giờ công, thực hiện chương trình, hồ sơ giáo án của giáo viên
- Kiểm tra các khoản thu đầu năm
- Kiểm tra việc thực hiện kiểm tra định kỳ giữa HKI, ôn tập học kỳ I
- Kiểm tra việc bồi dưỡng học sinh giỏi khối 4-5
- Kiểm tra việc dạy thêm, học thêm
+ Kiểm tra chuyên đề: 4 giáo viên
+ Kiểm tra toàn diện: 5 giáo viên
3 Tháng 1-2 /2010:
- Kiểm tra việc tổ chức kiểm tra học kỳ I cho điểm, tính điểm, xếp loại học lực, hạnh kiểm có đúng quy định của ngành không
- Kiểm tra việc thực hiện kế hoạch lao động nề nếp học tập của học sinh
- Kiểm tra hồ sơ 2 tổ(khối) chuyên môn
- Kiểm tra việc thực hiện chương trình học kỳ II
- Kiểm tra việc thực hiện ngày giờ công nhất là những ngày trước và sau tết Nguyên Đán
- Kiểm tra việc duy trì sĩ số học sinh các lớp
+ Kiểm tra chuyên đề: 4 giáo viên
+ Kiểm tra toàn diện: 5 giáo viên
Trang 54 Tháng 3-4 /2010:
- Kiểm tra các hoạt động chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và ngày thành lập Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh 26/3
- Tiếp tục kiểm tra ngày giờ công, việc thực hiện chương trình, hồ sơ giáo án của giáo viên
- Kiểm tra kế hoạch kiểm tra học kỳ II
- Kiểm tra việc dạy thêm, học thêm ở trường, ở nhà
- Kiểm tra hồ sơ lớp 5 chuẩn bị xét hoàn thành CTTH và hồ sơ các khối còn lại
- Kiểm tra việc xếp loại hai mặt giáo dục
+ Kiểm tra chuyên đề: 3 giáo viên
+ Kiểm tra toàn diện: 4 giáo viên
5 Tháng 5/2010:
- Kiểm tra hồ sơ lớp 5 chuẩn bị kiểm tra xét Hoàn thành chương trình bậc Tiểu học
- Kiểm tra việc xét duyệt học sinh lên lớp, thi lại
- Kiểm tra việc vào điểm, xếp loại HL-HK, vào học bạ các khối
- Kiểm tra cơ sở vật chất các điểm bàn giao địa phương
- Kiểm tra các trang thiết bị, SGK, đồ dùng dạy học cuối năm
- Kiểm tra việc dạy thêm, học thêm ở trường, ở nhà
- Kiểm tra việc tổ chức bồi dưỡng học sinh yếu kém
Trên đây là một số mặt hoạt đông chủ yếu công tác tự kiểm tra của Trường tiểu học Phan Bội Châu, thực hiện trong năm học 2009-2010
Duyệt của Phòng GD&ĐT Vĩnh Hưng A, ngày 04 tháng 9 năm
2009
Vĩnh Lợi, ngày …….tháng……năm 2009 Hiệu trưởng
TRƯỞNG PHÒNG