Giai đoạn 2015-2017 tổ chức Công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung và hình thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần cùng với nhà trường thực hiện các phong trào thi đu[r]
Trang 1
CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC HUYỆN PHÚ QUÝ
CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCSTAM THANH
-
HỘI NGHỊ CÔNG ĐOÀN
Giữa nhiệm kỳ giai đoạn: 2012 – 2015
Tam Thanh, ngày 26 tháng 9 năm 2015
CĐ GIÁO DỤC PHÚ QUÝ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TRƯỜNG THCS TAM THANH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Trang 2Số:25 /BC-CĐ Tam Thanh, ngày 26 tháng 9 năm 2015
Dự thảo:
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN GIỮA NHIỆM KỲ GIAI ĐOẠN 2012-2015 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ GIAI ĐOẠN 2015-2017
PHẦN THỨ NHẤT:
KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN GIỮA NHIỆM KỲ
GIAI ĐOẠN 2012-2015
I Nhận định chung về tình hình nhà giáo và người lao động tại đơn vị:
Đảng và Nhà nước quan tâm đầu tư, xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học tương đối khang trang đầy đủ, tạo điều kiện tốt cho việc nâng cao chất lượng giáo dục Phong trào dạy học của giáo viên bằng giáo án điện tử đã góp phần tạo nên sự thay đổi rõ nét về chất lượng đào tạo Ban giám hiệu nhà trường đã tập trung đổi mới công tác quản lý và thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ quan, trường học
Đảng và nhà nước đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách nhất là chế độ thâm niên đối với ngành Giáo dục và các chế độ khác đã giúp đời sống CB-GV-NV ngày càng ổn định, động viên đội ngũ thầy, cô giáo khắc phục khó khăn tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ về mọi mặt, đáp ứng yêu cầu phát triển của sự nghiệp Giáo dục và đào tạo Mặt khác Công đoàn đã vận động CB-GV-NV hưởng ứng thực hiện các cuộc vận động có hiệu quả Đặc biệt là những cuộc vận động mang tính chất từ thiện nhân đạo Nhìn chung sự phối hợp giữa Công đoàn và nhà trường có nhiều chuyển biến tích cực giáo dục đội ngũ CB-GV-NV thành một khối đoàn kết và
có tinh thần cộng đồng trách nhiệm trong mọi hoạt động
II Kết quả cụ thể:
Trong ba năm học qua, Công đoàn trường THCS Tam Thanh đã đề ra 8 nội dung hoạt động, trong quá trình thực hiện BCH CĐ nhà trường đã kiên trì, nổ lực, tổ chức triển khai kế hoạch hoạt động theo đáp ứng yêu cầu của ngành và nguyện vọng của công đoàn viên
1 Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định:
Công đoàn đã duy trì tổ chức hổ trợ vốn nội bộ bằng tiền lương tiết kiệm hàng tháng nhằm giúp công đoàn viên vượt qua khó khăn, có nguồn để giải quyết các nhu cầu cần thiết, góp phần ổn định cuộc sống Hoạt động này trung bình hàng năm đã thu hút 57 lượt người tham gia với tổng số tiền huy động là 427.500.000đ, bình quân nhận
vốn là: 7.500.000 đồng/người/ năm
Tổng số CB-GV-NV được thăm hỏi trong các trường hợp ốm đau, thai sản, ma chay là 125 lượt người với tổng số tiền thăm hỏi 9.828.000đồng Mặt khác, Công đoàn đã tổ chức sinh nhật cho cho 103 lượt CB-GV-NV với tổng số tiền 5.269.000 đồng Ngoài việc thăm hỏi trên, Công đoàn còn vận động CB-GV-NV trong toàn đơn
Trang 3vị ủng hộ giúp đỡ 15 lượt gia đình có người ốm đau sau khi phẩu thuật, điều trị bệnh với tổng số tiền là 28.600.000đ Mặc dù số tiền giúp đỡ tuy chưa phải là nhiều trong
ba năm qua nhưng đã nói lên sự quan tâm, tình cảm góp phần chia sẻ khó khăn với đồng nghiệp, tạo động lực vươn lên phục hồi sức khoẻ để nhanh chóng trở lại trên bục
giảng
Công đoàn phối hợp cùng Công đoàn giáo dục huyện tổ chức thăm hỏi tặng quà cho cho 29 lượt gia đình CB-GV-NV là người đất liền ở lại Đảo ăn Tết với tổng số tiền là 8.250.000đồng
dương lịch và kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ đã mang lại một không khí cởi mở, thoải mái sau những ngày làm việc mệt nhọc Đặc biệt là Công đoàn đã tổ chức thành công cho CB-GV-NV đi du lịch tham quan các danh lam thắng cảnh ở khu vực miền Trung và miền Bắc nước ta Hành trình 2 chuyến du lịch đã để lại trong tâm của mỗi người một kỷ niệm khó quên
Năm Nâng lương (Số lượng) Nâng thâm niên(Số lượng)
2 Tuyên truyền, vận động đội ngũ NG, NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; về phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam:
Công đoàn đã kết hợp với nhà trường tổ chức quán triệt các đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và Nghị quyết của Công đoàn với nhiều hình thức khác nhau thông qua các cuộc họp hội đồng sư phạm, đồng thời thông qua sinh hoạt các chủ điểm như sinh hoạt Nữ công, sinh hoạt ngày thành lập hội LHPN Việt Nam 20/11, và thường xuyên nhắc nhở CB-GV-NV chấp hành tốt qui chế chuyên môn, nâng cao hiệu quả giảng dạy thông qua thăm lớp, dự giờ và nghiên cứu tài liệu phục vụ cho giảng dạy
Trong ba năm học vừa qua, nhìn chung các CBGVNV trong nhà trường đã nhận thức rõ hơn về tổ chức Công đoàn Tất cả CB-GV-CNV thực hiện tốt quy chế dân chủ, chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước, có trách nhiệm trong giảng dạy và nhiệt tình tham gia công tác phong trào Mặt khác, các thầy, cô giáo đã phải khắc phục mọi khó khăn để rèn luyện kỹ năng giảng dạy, đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng bài giảng điện tử để giảng dạy nhằm thu hút HS tiếp thu bài học Phải nói rằng, tính đến thời điểm này hầu hết giáo viên đều tham gia giảng dạy bằng bài giảng điện tử ở tất cả các bộ môn Kết quả cụ thể như sau:
2012-2013 2013-2014 2014-2015 2012-2015
Trang 4Bên cạnh đó, các thầy, cô giáo đã tham gia đầy đủ các buổi học Nghị quyết của trung ương Đảng và các buổi tập huấn chuyên đề “Đổi mới phương pháp dạy học”, chuyên đề “Chăm sóc sức khỏe vị thành niên”, Phong trào xây dựng nếp sống văn minh nơi công sở trường học đã được CB-GV-NV hưởng ứng tham gia tốt
Tuy vậy, trong năm học vẫn có một công đoàn viên chấp hành pháp luật chưa nghiêm, gây dư luận xấu, ảnh hưởng uy tín đến người giáo viên
3 Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo:
Công đoàn kết hợp nhà trường hướng dẫn tổ chức cho CB-GV-NV đăng kí các danh hiệu thi đua ngay từ đầu năm học Vận động toàn thể CB-GV-NV hưởng ứng các cuộc vận động do cấp trên và địa phương phát động
Nét nổi bật của ba năm học qua là đội ngũ tiếp tục hưởng ứng và đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt – Học tốt”, phong trào viết SKKN, phong trào “Học tập
và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học tập và sáng tạo”… đã phát huy được tính chủ động, sáng tạo trong giảng dạy làm cho phong trào thi đua trong năm học thêm sinh động, đa dạng và
có hiệu quả, tạo động lực đổi mới sự nghiệp Giáo dục và đào tạo Tiêu biểu là phong trào đổi mới phương pháp dạy học, phong trào dạy học bằng giáo án điện tử góp phần rất nhiều trong việc nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo trong tình hình mới hiện nay
Ban đại diện cha mẹ HS đã hỗ trợ giúp nhà trường rất nhiều về mặt kinh phí để khen thưởng HS và hỗ trợ tổ chức phong trào thi đua nhằm nâng cao chất lượng dạy
và học
Các tổ chức xã hội luôn quan tâm đến các em HS giỏi, HS có hoàn cảnh khó khăn và đã tặng một số xuất học bổng kịp thời giúp các em HS vượt khó học tập tiếp bước đến trường:
Bên cạnh các hoạt động trên, CB-GV-NV trong đơn vị đã hưởng ứng tích cực các
cuộc vận động “Từ thiện nhân đạo” được Công đoàn phát động mang lại hiệu quả
tốt, cụ thể: tổng số tiền làm công tác nhân đạo, từ thiện trong 3 năm học qua là
214.243.000đ Như vậy, trung bình mỗi năm học là: 71.414.000đ.
Kết quả thi đua trong ba năm học qua như sau:
2012-2013 2013-2014 2014-2015 2012-2015
Trang 54 Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của CĐ các cấp; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh:
Sau khi đại hội Công đoàn nhiệm kì 2012-2017, Công đoàn xây dựng quy chế làm việc của Ban chấp hành, của UBKT và quy chế phối hợp giữa chuyên môn với Công đoàn Thực hiện tốt công tác phân công, quản lý và việc đánh giá, khen thưởng đúng theo quy chế thi đua trong hệ thống Công đoàn
Trong ba năm học qua, Công đoàn duy trì chế độ sinh hoạt, hội họp 1 lần/ tháng
và các tổ Công đoàn kết hợp với tổ chuyên môn hội họp 1 lần/ tháng Qua đó, nắm bắt những tâm tư, nguyện vọng của công đoàn viên để kịp thời động viên và chia sẻ những khó khăn, vướng mắc trong chuyên môn cũng như trong cuộc sống hằng ngày
Công đoàn 2012-2013 2013-2014Số lượng 2014-2015 Hiện nay
Để làm tốt công tác Công đoàn, BCH tự nghiên cứu các tài liệu của Công đoàn
để hoạt đông
Ban thanh tra nhân dân hoạt động đúng chức năng và nhiệm vụ của mình Trong ba năm học qua không có một đơn thư tố cáo nào
Công tác xây dựng Đảng luôn được chú trọng, Công đoàn đã giới thiệu Công đoàn viên xuất sắc ưu tú cho Chi bộ xem xét và đã kết nạp, cụ thể như sau:
Chi bộ 2012-2013 2013-2014Số lượng đạt hàng năm2014-2015 Hiện nay
5 Công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà”
Vào mỗi đầu năm học, Ban Nữ công xây dựng tiêu chuẩn “Giỏi việc trường -Đảm việc nhà” và tiêu chuẩn “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” Sau đó hướng dẫn các chị em đăng kí thi đua và có sơ kết, đánh giá sau mỗi năm học Nhìn chung các chị em đều hoàn thành nhiệm vụ được giao Hầu hết các chị đều đạt danh hiệu “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và tất cả các chị đều thực hiện tốt KHHGĐ
Ban nữ công đã tổ chức triển khai về chế độ thai sản, nuôi con mọn, con ốm mẹ nghỉ Ngoài ra, Ban nữ công còn tổ chức giao lưu văn hoá văn nghệ, cách giữ gìn hạnh phúc gia đình, qua sinh hoạt Nữ công và sinh hoạt chuyên đề
Trang 6NỮ CÔNG Số lượng đạt hàng năm
2012-2013 2013-2014 2014-2015 Hiện nay
Nữ công đoàn
viên/tổng số CĐV 32/54: 59,3% 32/53: 59,3% 30/52: 60,4% 31/51: 59,6% GVT-ĐVN/tổng số nữ 24/32: 75% 20/32: 62,5% 21/31: 67,8%
6 Hoạt động đối ngoại
Công đoàn đã tổ chức các hoạt động tham quan du lịch, dã ngoại, giao lưu với công đoàn bạn nhân ngày tết Dương lịch, kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và nghỉ
hè đã mang lại một không khí cởi mở, thoải mái sau những ngày làm việc mệt nhọc
Tham quan du lịch
Tổ chức du lịch 2 lần tại khu vực miền Trung và miền Bắc
đã thu hút được 49 lượt người tham gia Tổng số tiền đóng góp tham quan du lịch là 322.100.000đ
Dã ngoại Tổ chức dã ngoại 4 lần tại Vịnh Triều Dương
Giao lưu Tổ chức 3 lần giao lưu bóng đá với đơn vị bạn tại sân cỏLong Phụng và sân bóng của nhà trường.
7 Tăng cường công tác kiểm tra
UBKT công đoàn đã tổ chức nhiều 12 đợt kiểm tra hoạt động, kiểm tra quản lí tài chính, kiểm tra Điều lệ, … để kịp thời chấn chỉnh, vướng mắc của Công đoàn Trong ba năm học qua, Công đoàn đã kiểm tra các tổ và bộ phận Công đoàn Qua mỗi lần kiểm tra, Công đoàn nhắc nhở kịp thời những sai sót trong hoạt động
Nhìn chung UBKT làm việc nhiệt tình và đúng chức năng, hồ sơ sổ sách đầy
đủ, rõ ràng, kịp thời Hồ sơ sổ sách của các tổ Công đoàn năm sau làm tốt hơn năm trước, nội dung kế hoạch và phần đánh giá kết quả cụ thể, rõ ràng Mặc dù có những sai sót nhưng không lớn, các tổ đã nghiêm túc khắc phục khá nhanh chóng không gây khó khăn cho hoạt động của Công đoàn
8 Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn
1 2012 - 2013 19,973,000 19,607,000 366,000
2 2013 - 2014 25,415,000 25,125,300 289,700
3 2014 - 2015 25,872,700 25,612,700 260,000
TỔNG CỘNG 71,260,700 70,345,000 260,000
Trang 7- Phúc lợi tập thể: Công đoàn thu tiền căn tin được 4.500.000 đồng Kinh phí này đã chi tổ chức đi du lịch tại Huế và Hà Nội
9 Đánh giá việc triển khai thực hiện 6 chương trình công tác của Ban chấp hành công đoàn trường trong giai đoạn 2012-2015:
- Chương trình 1: Nâng cao đời sống văn hóa của nhà giáo và người lao động:
Công đoàn phối hợp với nhà trường và các đoàn thể đã tổ chức tốt các phong trào văn nghệ, TDTT, sinh nhật, dã ngoại, tham quan du lịch và thăm hỏi CBGVNV
ốm đau, hiếu, hỉ kịp thời Đồng thời vận động đội ngũ giúp đỡ CBGVNV bị bệnh phải phẩu thuật
Tuy vậy, do kinh phí còn hạn hẹp của Công đoàn nên các hoạt động về phong trào và thăm hỏi chỉ mang tính chất động viên
- Chương trinh 2: Phổ biến giáo dục pháp luật trong cơ quan, đơn vị, trường học giai đoạn 2012-2015:
Nhìn chung, CBGVNV chấp hành tốt các chủ trương của Đảng vả chính sách pháp luật của Nhà nước Cụ thể là chấp hành nghiêm Quy chế dân chủ trường học và Quy chế chuyên môn
Tuy vậy, hình thức phổ biến pháp luật chưa được phong phú, đa dạng Trong
3 năm qua, có 1 CĐV bị mắc phải tệ nạn xã hội làm ảnh hưởng đến uy tín và phẩm chất của người thầy giáo
- Chương trình 3: Nâng cao trình độ, năng lực nghề nghiệp của Nhà giáo, Người lao động đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, tòan diện nền giáo dục Việt Nam:
Nét nổi bật của 3 năm học qua là đội ngũ tiếp tục hưởng ứng và đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt – Học tốt”, phong trào viết SKKN, phong trào “Học tập
và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học tập và sáng tạo”… đã phát huy được tính chủ động, sáng tạo trong giảng dạy làm cho phong trào thi đua trong nhà trường sinh động, đa dạng và có hiệu quả, tạo động lực đổi mới sự nghiệp GD và ĐT Tiêu biểu là phong trào đổi mới phương pháp dạy học, phong trào dạy học bằng giáo án điện tử góp phần rất nhiều trong việc nâng cao chất lượng GD và ĐT trong tình hình mới hiện nay Hiện nay, số lượng CBGVNV có trình độ trên chuẩn là 50%
Mặc dù vậy, nhưng số lượng GVDG và SKKN cấp huyện còn rất hạn chế
- Chương trình 4: Quyên góp xây dựng nhà công vụ, giúp đỡ Nhà giáo, người lao động ở vùng có điều kiện kinh tế - Xã hội có điều kiện khó khăn:
Công đoàn tổ chức vận động CĐV trong đơn vị ủng hộ kinh phí giúp đỡ cho cô giáo Đỗ Thị Giang Thủy bị bệnh, xây nhà Tình Thương cho gia đình của thầy Cao
Trang 8Kĩnh, đồng thời thăm hỏi, chia xẻ những khó khăn của một số giáo viên khác bị bệnh phải phẩu thuật
- Chương trình 5: Phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn Giáo dục các cấp:
Tổ chức Công đoàn luôn chú trọng đến quy chế hoạt động mang lại hiệu quả tốt, thực sự là chỗ dựa vững chắc của CBGVNV Hàng năm số lượng CĐV được Công đoàn giới thiệu kết nạp Đảng cũng đạt và vượt kế hoạch
Tuy vậy, trong 2 năm gần đây Công đoàn chỉ xếp loại khá vì có 1 CĐV mắc phải tệ nạn xã hội
Chương trình 6: Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn Ngành Giáo dục:
Nhìn chung, Ban chấp hành Công đoàn làm việc chủ yếu là vừa học vừa làm
Cụ thể là nghiên cứu các tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ Công đoàn và công văn hướng dẫn thực hiện theo các chủ đề và giai đoạn của Công đoàn cấp trên
Đề nghị: Công đoàn Ngành Giáo dục hàng năm tập huấn cho cán bộ Công đoàn
từ tổ trở lên và kể cả Ban Nữ công, đồng thời trao đổi những khó khăn và thắc mắc sau một năm hoạt động
III Đánh giá chung
- Công đoàn phối hợp với nhà trường xây dựng đội ngũ thành một tập thể đoàn kết có tinh thần trách nhiệm trong công việc Tổ chức Công đoàn làm việc có kế hoạch và hoạt động đúng quy chế, thực hiện nhiệm vụ đúng theo sự phân công, thể hiện rõ nguyên tắc: “Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách”, thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ kịp thời, Công đoàn thật sự là một tổ ấm của tất cả mọi công đoàn viên Ban chấp hành Công đoàn làm việc đều tay và có trách nhiệm Ngoài ra Ban giám hiệu đã tạo điều kiện tốt để Công đoàn hoạt động
- Kinh phí Công đoàn Ngành hổ trợ hàng năm còn ít (5.600.000đ/3 năm) Vì vậy chưa kích thích các hoạt động về phong trào của Công đoàn Đây là vấn đề bất cập
- Trong 3 năm học có một Công đoàn viên 2 lần vi phạm về tệ nạn xã hội
- Bài học kinh nghiệm:
Từ thực tiễn phong trào hoạt động Công đoàn của ba năm học qua, đơn vị rút ra bài học kinh nghiệm như sau:
Phải tăng cường sự chỉ đạo của cấp uỷ Chi bộ, của CĐGD huyện và phối hợp chặt chẽ thường xuyên với BGH nhà trường trong việc xây dựng và triển khai thực hiện các chủ trương kế hoạch hoạt động Công đoàn
BCH phải thực sự gương mẫu, nhiệt tình, đồng thời trong hoạt động Công đoàn phải bám sát nhiệm vụ chính trị của Ngành, Nghị quyết của Chi bộ và Công đoàn cấp trên Đặc biệt là phải nắm bắt kịp thời những tâm tư nguyện vọng của công đoàn viên
để chia sẻ, giải quyết kịp thời phù hợp với nguyện vọng của đại đa số Công đoàn viên trong đơn vị
Trang 9Phải coi trọng công tác tuyên truyền giáo dục, vận động, công tác chính trị tư tưởng và BCH làm việc theo nguyên tắc: “Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” Trong quá trình hoạt động luôn giữ khối đoàn kết nội bộ, phát hiện sớm và giải quyết kịp thời những vướng mắc trong đơn vị
BCH Công đoàn Ngành hướng dẫn những nội dung công tác lớn và thống nhất cách thực hiện chung cho tất cả Công đoàn trường
IV Tự nhận xét, đánh giá xếp loại Công đoàn:
1/ Những mặt mạnh có tiến bộ trong hoạt động Công đoàn, các chương trình đã thực hiện có kết quả:
- Công đoàn có phương hướng, kế hoạch cụ thể theo từng chương trình hoạt động của Công đoàn
- Tổ chức CĐCS trong nhà trường đã thật sự là tổ ấm cho mọi công đoàn viên,
đã thực hiện đầy đủ các chức năng của Công đoàn, nhất là chăm lo, cải thiện, đời sống cho CB-GV-NV và làm tốt công tác “Từ thiện nhân đạo”
- Cùng với nhà trường xây dựng mối đoàn kết nội bộ động viên CB-GV-NV hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và thực hiện tốt KHHGĐ
2/ Những yếu kém, tồn tại cần khắc phục trong thời gian tới:
- Trong lĩnh vực hoạt động Công đoàn đôi lúc còn thiếu linh hoạt chưa đáp ứng với yêu cầu hiện nay
- Có trường hợp Công đoàn viên vi phạm tệ nạn xã hội làm ảnh hưởng đến uy tín và danh dự của người thầy
3/ Tự đánh giá xếp loại: Công đoàn khá
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
GIAI ĐOẠN 2015-2017:
Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn, vì yêu cầu nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện vì lợi ích và vị trí xã hội của Nhà giáo và công nhân viên trong toàn ngành Giáo dục Giai đoạn 2015-2017 tổ chức Công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung
và hình thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần cùng với nhà trường thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn nhằm khắc phục các bất cập trong ngành, ổn định và nâng cao chất lượng Giáo dục và đào tạo nhằm đáp ứng yêu cầu tạo ra bước chuyển mới về chất lượng Giáo dục toàn diện nhằm phục vụ thiết thực cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của địa phương Căn cứ vào Nghị quyết Đại hội Công đoàn Giáo dục nhiệm kì 2012 - 2017 và đặc điểm tình hình của đơn vị trường THCS Tam Thanh, Công đoàn tập trung một số nhiệm vụ chủ yếu như sau:
1 Nhiệm vụ chủ yếu:
Đẩy mạnh và đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động CB-GV-NV trong nhà trường thực hiện tốt đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy chế của trường, của Ngành để thực hiện tốt các yêu cầu đổi mới của sự nghiệp giáo dục tại địa phương nhằm nâng cao chất lượng dạy và học
Trang 10Tiếp tục chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB-GV-NV Phối hợp nhà trường và các đoàn thể xây dựng đội ngũ thầy, cô giáo thành một tập thể đoàn kết và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao Tăng cường giám sát để các chế độ chính sách trong ngành được thực hiện tốt, hạn chế đến mức thấp nhất những thắc mắc khiếu kiện của CB-GV-NV trong trường
Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của ngành Đẩy mạnh cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và
sáng tạo”, cuộc vận động "Mỗi nhà giáo, cán bộ giáo dục giúp đỡ học sinh có hoàn
cảnh đặc biệt khó khăn”, gắn với cuộc vận động “học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh” tạo chuyển biến thực sự về chất lượng đội ngũ thầy, cô giáo, nâng cao chất lượng giáo dục
Tiếp tục xây dựng, củng cố tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh
2 Nội dung và chương trình cụ thể.
1 Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định:
Yêu cầu: Thực hiện công tác giám sát và kiến nghị để những chính sách hiện
hành trong ngành được thực hiện đúng, đủ và kịp thời Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, quy chế chi tiêu nội bộ trong nhà trường Kiên quyết ngăn chặn và kiến nghị xử lí thích đáng những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể và quyền lợi của CB-GV-NV trong đơn vị Tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CB-GV-NV Làm tốt việc thăm hỏi giúp đỡ đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, gặp rủi ro, tạo điều kiện giúp đỡ đoàn viên vay vốn ngân hàng bằng tín chấp và xây dựng trợ vốn nội bộ
Biện pháp:
- Công đoàn Phối hợp với nhà trường vận động anh chị em tham gia góp vốn làm kinh
tế gia đình và thực hiện đầy đủ việc xét nâng lương và nâng lương thâm niên hàng tháng đầy đủ
- 100% CĐV được nâng lương và các chế độ chính sách khác đúng thời hạn
- Công đoàn cùng với BGH và các đoàn thể trong nhà trường tổ chức ngày 8/3, 20/10, 20/11 và các ngày lễ khác trong năm Động viên công đoàn viên tham gia nhiệt tình các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT và các hoạt động xã hội khác do nhà trường
và Công đoàn phát động
Chỉ tiêu:
- 100% công đoàn viên tham gia quỹ tương trợ giáo dục và các hoạt động cải thiện đời sống vật chất và tinh thần
- Vận động công đoàn viên tham gia quỹ trợ vốn nội bộ theo nhóm: 500.000đ và 1.000.000đ/ người/tháng trong thời gian 9 tháng theo từng năm học
- Tham quan du lịch: Đà Lạt – Nha Trang hè 2016-2017
2 Tuyên truyền, vận động đội ngũ NG, NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; về phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam:
