VĂN HÓA CÔNG SỞ

Nhìn chung trang phục công sở thì rất đa dạng nhưng khi lựa chọn trang phục vẫn phải phù hợp với môi trường công tác và hài hòa với cộng đồng... Thực trạng việc mang trang phục công sở h

VĂN HÓA CÔNG SỞ

GIẢNG VIÊN: TS LÊ THỊ NGỌC ĐIỆP

NHÓM 4: Bùi Thị Hồng Tuyết - 1736132022

Phạm Thị Tuyết Trinh - 1736132017 Trần Thị Ngọc Trinh - 1736132018

Đề tài

Trang phục nơi công sở

I Lý do chọn đề tài

 Nội dung phản ánh về VHCS thì phần lớn nghiêng về chê nhiều hơn khen, cảnh báo nhiều hơn cổ vũ.

 Đặc biệt là trang phục nơi công sở

II.Khái niệm

1 Công sở

Nghĩa hẹp: là trụ sở thuộc hệ thống các Cơ quan Hành

chính và Sự nghiệp của Nhà nước; nơi thực thi công vụ của Cán bộ, Công chức

Nghĩa rộng: là Cơ quan thuộc bộ máy Nhà nước, tổ

chức các hoạt động nhằm bảo đảm quyền và lợi ích của người dân

2 Trang phục

Bao gồm : quần, váy, áo, giày, mũ, găng tay, tất… Trong đó phần chính

là quần áo

3 Trang phục nơi công sở

4 Phân loại

a.Trang phục theo quy định:

Có logo, có tên, thương hiệu của cơ quan, màu sắc đại diện của cơ quan

Tại công sở thì mặc trang phục như thế

nào sẽ đẹp mắt và thuận tiện hơn?

Nhìn chung trang phục công sở thì rất

đa dạng nhưng khi lựa chọn trang phục vẫn phải phù hợp với môi trường công tác và hài hòa với cộng đồng.

III Thực trạng việc mang trang phục công sở hiện nay

Việc mặc trang phục nơi công sở được

xem như là một trong những điều vô

cùng phổ biến trong việc xây dựng bản

sắc văn hóa công ty

1.Cơ quan có quy định về trang phục công sở

Có in logo, thương hiệu của cơ quan

Ý nghĩa đầy nhân văn như tạo ra sự

bằng bình đẳng, đoàn kết

Hình ảnh doanh nghiệp trở nên chuyên

nghiệp hơn, quảng bá thương hiệu

Đồng phục công sở chủ yếu là để thể hiện nét đặc trưng văn hóa của doanh nghiệp

 Tuân thủ

Cảm thấy tự tin, hãnh diện với vị trí công việc, ngành nghề của mình; thể hiện tính chuyên nghiệp trong công việc; đoàn kết bình đẳng trong tập thể,

 Phá vỡ quy tắc

Thứ nhất, do chất liệu của đồng phục khiến người mặc

cảm thấy nóng, thô ráp, khó chịu Chất lượng kém dẫn đến đồng phục nhanh hư, nhanh cũ

Thứ hai là kích thước size áo khi may

Thứ ba, mặc đồng phục đôi khi dễ lộ các khuyết điểm

của bản thân

Thứ tư, mặc đồng phục quá nhàm chán nên muốn thay

đổi theo sở thích của bản thân

 Kết hợp trang phục theo quy định và tự do

 Mặc đồng phục vào 1 số ngày cố

định trong tuần

 Khi diễn ra một sự kiện, một

cuộc họp hoặc một dịp lễ nào đó

 Ở một số bộ phận, công việc đặc

trưng, có đặc thù riêng như đội

ngũ sale, nhân viên thị trường,

nhân viên bảo trì

2 Cơ quan tự do về trang phục công sở

 Một số Công ty tại Việt Nam còn khá

cũ, nên quy định về trang phục công sở không được thoáng hoặc thậm chí không quan tâm

Hoặc nhiều doanh nghiệp với những

nhà lãnh đạo trẻ, hội nhập với thế giới rất nhanh lại ưa chuộng xu hướng cho nhân viên của mình ăn mặc thoải mái, sáng tạo

 Hai là tự do mang trang phục với màu sắc, kiểu dáng và phụ kiện tùy ý

 Lưu ý

Không mặc xuyên thấu không lớp bảo vệ

Không mặc quần sọt một tấc, váy siêu ngắn hay quần áo rách

Không mặc áo hai giây hay ba lỗ, áo sát nách

Không nên mặc nhàu nát, có mùi

Khi phối phụ kiện đi kèm: khi chuẩn bị phụ kiện đi kèm, nên chú ý chất liệu, màu sắc, tránh phối quá nhiều phụ kiện sẽ đem đến cảm giác nặng nề, rối mắt

và mất đi phong cách chuyên nghiệp của bạn

IV Ý nghĩa

“Y phục xứng kỳ đức”

Tôn vinh vẻ đẹp và phẩm chất của một con người

Trang phục công sở cũng có thể đoán được phần nào tính cách của bạn

Sự gọn gàng, thanh thoát, lịch lãm sẽ cho bạn sự tự tin hơn trong giao tiếp, trong công việc và chiếm được cảm tình của người khác

V Biện pháp

Đối với cơ quan, tổ chức:

Xây dựng và phổ biến các quy định, quy tắc về trang phục phù hợp với cơ quan tổ chức

Áp dụng các hình thức kỷ luật theo mức độ đối với nhân viên vi phạm

 Đối với cá nhân

Lúc phỏng vấn về trang phục đi làm để nhận được lời khuyên hữu ích từ cơ quan, tổ chức

Tham khảo trang phục của những đồng nghiệp khác để biết cách phối trang phục cho phù hợp với cộng đồng

Không chắc chắn nên mặc gì thì hãy lựa chọn trang phục đơn giản mang lại cảm giác trang nhã và lịch sự khi đi làm

VI KẾT LUẬN

 Giao tiếp không chỉ dừng ở lời ăn tiếng nói mà còn thể hiện thông qua trang phục hàng ngày Bên cạnh vẻ đẹp

về tâm hồn thì hình thức cũng góp phần đáng kể nhằm tôn vinh vẻ đẹp và phẩm chất của một con người.

 “Y phục xứng kì đức” có nghĩa là mình phải ăn mặc sao cho thích hợp với nơi chốn, với công việc và môi trường mình đến Khái niệm chọn lựa trang phục là để chuyển tải thông điệp của bản thân mình