2.Phong CTGV

CÔNG TY CỔ PHẦNGIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VICTORIA CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày … tháng … năm 2019 CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA PHÒNG CÔNG TÁC GIÁO VIÊ

CÔNG TY CỔ PHẦN

GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

VICTORIA

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT

NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Hà Nội, ngày … tháng … năm 2019

CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA PHÒNG CÔNG TÁC GIÁO VIÊN

(Kèm theo Quyết định số: /QĐ-HĐQT, ngày tháng năm 2019)

Điều 1 Vị trí, chức năng

1 Chủ trì thực hiện hoạt động quản lý Giáo viên Việt Nam, Cộng tác viên giảng dạy tại các trường hợp tác đào tạo không có yếu tố nước ngoài

2 Tham mưu và trực tiếp triển khai công tác tuyển mộ, tuyển dụng, quản lý Giáo viên Việt Nam (Cơ hữu)

3 Phối hợp quản lý hoạt động giảng dạy của đội ngũ Giáo viên nhà trường (Cộng tác viên)

4 Chịu sự lãnh đạo, chỉ đạo của HĐQT, Ban Tổng giám đốc; Chịu sự hướng dẫn, kiểm tra, giám sát của Ban Tổ chức – Cán bộ; Giám đốc đại diện, Trưởng đại diện của khối kinh doanh về công tác Giáo viên

5 Đảm bảo đáp ứng nguồn lực Giáo viên Việt Nam cho mục tiêu mở rộng và phát triển thị trường

6 Phối hợp quản lý chặt chẽ hoạt động dạy học của Giáo viên thuộc nhà trường

7 Quản lý chặt chẽ, chăm lo chu đáo, đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ giáo viên Công

ty

8 Thực hiện các chức năng: tham mưu, đề xuất, quản lý, hướng dẫn, kế hoạch, báo cáo, giám sát, phối hợp, liên hệ và đại diện

9 Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo, phân công của Ban lãnh đạo Công ty

Điều 2 Cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự

1 Trưởng phòng: 01 người

2 Phó phòng: 02 người (01 Phó trưởng phòng phụ trách việc tuyển dụng, điều phối và quản lý giáo viên; 01 Phó trưởng phòng phụ trách công tác tuyển sinh và hợp tác đào tạo giáo viên)

3 Chuyên viên: 02 người

Điều 3 Nhiệm vụ của phòng Công tác giáo viên

1 Hoạch định nguồn lực, dự báo về nguồn lực Giáo viên, Cộng tác viên

2 Tham mưu và đề xuất với Lãnh đạo Công ty về công tác tuyển mộ, tuyển dụng, quản

lý, sử dụng, chế độ, chính sách, khen thưởng, kỷ luật, tiền lương, thù lao cho đội ngũ Giáo viên Việt Nam trên toàn hệ thống

3 Xây dựng kế hoạch và thực hiệc việc tuyển mộ, tuyển dụng và điều phối Giáo viên Việt Nam

4 Phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện việc phân công, sắp xếp, bố trí Giáo viên

5 Phối hợp với các cơ quan có liên quan thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, phương pháp giảng dạy cho Giáo viên trên toàn hệ thống

6 Xây dựng kế hoạch, phối hợp với các cơ quan có liên quan xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện việc hỗ trợ phương pháp và kiểm tra đánh giá Giáo viên, chất lượng học sinh trên toàn hệ thống

7 Xây dựng kế hoạch và tổ chức thhucwj hiện các hội nghị, hội thảo cho Giáo viên

8 Chủ trì phối hợp với các cơ quan có liên quan nhằm chăm lo đảm bảo đời sống vật chất, động viên tinh thần, thực hiện các chính sách giáo viên

9 Soạn thảo và đàm phán ký kết hợp đồng, quản lý hợp đồng, thanh lý hợp đồng Giáo viên

10 Đề xuất kiến nghị khen thưởng, kỷ luật, nâng lương, điều chỉnh lương cho Giáo viên trên toàn hệ thống

11 Phối hợp với Ban Tổ chức – Cán bộ để chấm công, tính lương cho Giáo viên công

ty

12 Xây dựng kế hoạch hoặc phối hợp với các phòng chuyên môn xây dựng kế hoạch tổ chức kiểm tra, đánh giá chất lượng chuyên môn cho Giáo viên

13 Phối hợp với Công đoàn đảm bảo quyền và lợi ích của Giáo viên

14 Đề xuất với Ban lãnh đạo Công ty về việc bổ sung, sửa đổi các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quy trình, quy chế của Phòng Công tác giáo viên

15 Đề xuất Ban lãnh đạo Công ty ban hành và áp dụng các quy định về chính sách trong công tác tuyển dụng, quản lý và điều phối Giáo viên

16 Cung cấp hồ sơ, lý lịch Giáo viên cho các nhà trường, cơ quan quản lý Nhà nước khi được yêu cầu

17 Quản lý, điều động Giáo viên thực hiện các nhiệm vụ giảng dạy demo; hoạt động giới thiệu sản phẩm và các nhiệm vụ khác được Công ty giao

18 Phối hợp với các đơn vị để thực hiện nhiệm vụ có liên quan

19 Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chủ tịch HĐQT và Ban Tổng giám đốc giao

Điều 3 Quyền hạn của Phòng Công tác giáo viên

1 Là đầu mối liên hệ, làm việc với các đối tác, khách hàng nhằm tuyển mộ, tuyển dụng, bố trí, quản lý Giáo viên và thực hiện các chức năng, nhiệm vụ khác theo thẩm quyền

2 Kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ Giáo viên trên toàn hệ thống

3 Quản lý cán bộ, chuyên viên thuộc quyền và đề xuất kiến nghị phương án giải quyết các vấn đề có liên quan đến Phòng Công tác Giáo viên

4 Sử dụng tài sản, phương tiện, cơ sở vật chất, thiết bị của Công ty khi thực hiện nhiệm vụ

5 Cung cấp các thông tin cho cơ quan quản lý Nhà nước có liên quan theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty

Điều 4 Trách nhiệm và nghĩa vụ

1 Xây dựng kế hoạch công tác trình Ban lãnh đạo Công ty phê duyệt và tổ chức thực hiện

2 Thực hiện đồng bộ các giải pháp, phát huy mọi nguồn lực nhằm thực hiện tốt nhiệm

vụ tuyển mộ, tuyển dụng, quản lý và đảm bảo nguồn lực Giáo viên đáp ứng nhu cầu duy trì

và phát triển thị trường

3 Thể hiện tinh thần trách nhiệm, chính xác, nhiệt tình trong quá trịnh thực hiện nhiệm

vụ

4 Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về công tác quản lý Cán bộ, Nhân viên, cơ sở vật chất, thiết bị được trang bị Quản lý và lưu trữ, bảo quản hồ sơ, sổ sách, hợp đồng … của Phòng Công tác Giáo viên

5 Tuyệt đối chấp hành sự lãnh đạo, chỉ đạo của Chủ tịch HĐQT và Ban Tổng giám đốc Công ty

6 Tuyệt đối chấp hành Nội quy, quy định, quy chế của Công ty

7 Chịu sự hướng dẫn, kiểm tra, giám sát của Ban Tổ chức Kế hoạch

8 Chịu sự giám sát của Giám đốc đại diện, Trưởng đại diện của khối kinh doanh về việc sắp xếp bố trí, điều động đội ngũ giáo viên theo đề xuất

9 Chịu sự quản lý và kiểm tra của các cơ quan quản lý Nhà nước trong quá trình thực hiện nhiệm vụ

Nơi nhận:

- Ban lãnh đạo Công ty (b/c);

- Các đơn vị (để t/h) ;

- Lưu VT, TCCB

CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ

Nguyễn Đỗ Hà