0 gioi thieu

BÀI GIẢNG BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN HIẾN ThS.. NHIỆM VỤ CƠ BẢN CỦA CÁN BỘ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.. Định mức lao động 4.. Xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng 5.. Đánh giá

BÀI GIẢNG

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN HIẾN

ThS HUỲNH THỊ THÀNH

ThS TRẦN QUỐC VIỆT

NHIỆM VỤ CƠ BẢN CỦA CÁN BỘ QUẢN TRỊ

NHÂN SỰ

1 Tuyển dụng lao động

2 Phân tích & xây dựng mô tả

công việc

3 Định mức lao động

4 Xây dựng quy chế trả lương,

trả thưởng

5 Tính lương tháng

6 Đánh giá mức độ hoàn

thành nhiệm vụ

7 Nghiệp vụ bảo hiểm

8 Đào tạo phát triển đội ngũ

9 Lập kế hoạch LĐ, quỹ lương,

đơn giá TL

CHƯƠNG TRÌNH CỤ THỂ

NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC NHÂN

SỰ

1 Nghiệp vụ trả lương trong

doanh nghiệp

2 Nghiệp vụ Định mức lao

động

3 Nghiệp vụ Bảo hiểm

4 Thực hành tính lương bằng MS

EXCEL.

ĐÁNH GIÁ

1 Điểm QUÁ TRÌNH 30%

2 Điểm THI/TIỂU LUẬN 70%

3 Điểm HỌC PHẦN

% 70

đ

% 30

đ