Bạo lực trên cơ sở giới và các hành vi khác bị nghiêm cấm theo quy định của pháp luật Câu 8: Việc biên soạn chương trình, nội dung huấn luyện về an tồn lao động, vệ sinh lao động cho doa
Trang 1SỞ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO
TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG
Mã đề thi: 743
ĐỀ THI KẾT THÚC HỌC KỲ Tên môn: an toàn lao động
Thời gian làm bài: 60 phút;
(115 câu trắc nghiệm) (Thắ sinh không được sử dụng tài liệu)
Họ, tên thắ sinh: Mã số:
Câu 1: Thông tư liên tịch số 01/2011/TTLT ngày 10/1/2011 của BLĐTBXH-BYT qui định
Hội đồng Bảo hộ lao động được thành lập ở những doanh nghiệp:
a- Có số lao động từ 50 người trở lên
b- Có số lao động từ 500 người trở lên
c- Có số lao động từ 1.000 người trở lên
Câu 2: Luật bình đẳng giới quy định những nội dung gì?
A Quy định trách nhiệm của cõ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân trong việc thực hiện bình đẳng giới
B Quy định nguyên tắc bình đẳng giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình
C Quy định các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới
D Cả A, B, C đều đúng
Câu 3: Hoạt động bình đẳng giới được quy định cho cơ quan nào?
A Sở Lao động - TBXH
B Công đoàn cõ quan, đõn vị
C Hoạt động bình đẳng giới là hoạt động do cõ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân thực hiện nhằm đạt mục tiêu bình đẳng giới
D Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam
Câu 4: Điều 21 nghị định 47-NĐ/CP ngy 6/5/2010 qui định người sử dụng lao động không
thanh toán các khoản chi phắ y tế từ sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho người bị tai nạn lao động bị phạt từ ::
a- 300.000 đồng đến 2.000.000 đồng
b- 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
c- 300.000 đồng đến 3.000.000 đồng
Câu 5: Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới?
A Cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới mà gây thiệt hại thì phải
bồi thường theo quy định của pháp luật
B A và B đúng.
C Người nào có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới thì tuỳ theo tắnh chất, mức độ vi phạm mà
bị xử lý kỷ luật, xử lý hành chắnh hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự
D Phải có biện pháp khắc phục hành vi vi phạm
Câu 6: Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động được quy định như thế nào?
A Nam, nữ có vị trắ, vai trò ngang nhau.
B A và B đều đúng
C Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về
việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác
Trang 2D Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức danh trong các
ngành nghề có chức danh
Câu 7: Luật bình đẳng giới nghiêm cấm hành vi gì?
A Cả A, B, C đều đúng
B Cản trở nam, nữ thực hiện bình đẳng giới
C Phân biệt đối xử về giới dưới mọi hình thức
D Bạo lực trên cơ sở giới và các hành vi khác bị nghiêm cấm theo quy định của pháp luật
Câu 8: Việc biên soạn chương trình, nội dung huấn luyện về an tồn lao động, vệ sinh lao động
cho doanh nghiệp là trách nhiệm của :
a) Người sử dụng lao động
b) Sở Lao động & Thương binh xã hội
Bộ, ngành quản lý trực tiếp
Câu 9: Việc đăng ký thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động tại Sở Lao
động-Thương binh-Xã hội được qui định như sau:
a-Đăng ký chỉ thực hiện 1 lần trước khi đưa thiết bị vào sử dụng
b-Khi cải tạo, sửa chữa, chuyển đổi chủ sở hữu cũng phải đăng ký lại
c-Cả câu a và b
Câu 10: Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động nữ trong những trường hợp nào?
A Cả 3 trường hợp trênNgười sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm,
làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp nào sau đây? A Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ
tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; đang nuôi con dưới
12 tháng tuổi.B Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.C Người lao động nữ cao tuổi.D Đang bị xử lý kỷ
luật
B Lao động nữ đang mang thai.
C Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
D Lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo qui định.
Câu 11: Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo đúng quy định, được hưởng tiền lương,
tiền công của những ngày làm việc đó như thế nào?
A Chỉ được hưởng tiền lương của những ngày làm việc.
B Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ được hưởng thêm 02 tháng lương cơ bản.
C Chỉ hưởng lương thai sản do BHXH chi trả.
D Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội.
Câu 12: Trong khi cán bộ bảo hộ lao động đi kiểm tra các nơi sản xuất nếu phát hiện các vi
phạm, các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động có quyền:
a-Ra lệnh tạm thời đình chỉ (nếu thấy khẩn cấp)
b-Yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc để thi hành các biện pháp cần thiết bảo đảm an toàn lao động, đồng thời báo cáo cho người sử dụng lao động
c- Cả câu a và b (trùng câu 16 )
Câu 13: Công dân có trách nhiệm gì trong thực hiện bình đẳng giới?
A Tạo cơ hội cho phụ nữ có cơ hội được thăng tiến trong nghề nghiệp.
Trang 3B Học tập nâng cao hiểu biết, nhận thức về giới và bình đẳng giới Thực hiện và hướng dẫn người khác
thực hiện các hành vi đúng mực về bình đẳng giới Phê phán, ngăn chặn các hành vi phân biệt đối xử về giới
C Giám sát việc thực hiện và bảo đảm bình đẳng giới của cộng đồng, của cơ quan, tổ chức và công dân
D Cả A và B đều đúng
Câu 14: Chắnh sách của Nhà nước về phòng, chống bạo lực gia đình được quy định ra sao?
A Khuyến khắch việc nghiên cứu, sáng tác vãn học, nghệ thuật về phòng, chống bạo lực gia đình Tổ
chức, hỗ trợ việc bồi dýỡng cán bộ làm công tác phòng, chống bạo lực gia đình
B A, B, C đúng
C Ngýời trực tiếp tham gia phòng, chống bạo lực gia đình mà có thành tắch thì đýợc khen thýởng, nếu
bị thiệt hại về sức khỏe, tắnh mạng và tài sản thì đýợc hýởng chế độ theo quy định của pháp luật
D Hằng năm, Nhà nước bố trắ ngân sách cho công tác phòng, chống bạo lực gia đình Khuyến khắch cơ
quan, tổ chức, cá nhân tham gia, tài trợ cho hoạt động phòng, chống bạo lực gia đình; phát triển các mô hình phòng ngừa bạo lực gia đình và hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình
Câu 15: Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được hưởng chế độ như thế nào?
A Vẫn làm công việc cũ và được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
B Được chuyển làm công việc nhẹ hơn mà vẫn hưởng đủ lương.
C Được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
D Được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày.
Câu 16: Thông tư 08/LĐTBXH-TT ngày 11/4/1995 qui định:
a- Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức kiểm tra hoặc bồi dưỡng thêm để người lao động luôn nắm vững các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động trong phạm vi chức trách được giao.
b-Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện lại an toàn lao động, vệ sinh lao động cho toàn bộ người lao động trong đơn vị
c-Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện lại an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động
Câu 17: Nội dung huấn luyện những qui định chung về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối
với người lao động gồm:
a-Mục đắch, ý nghĩa của công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động
b-Nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động của doanh nghiệp; nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động
c- Mục đắch, ý nghĩa công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động của doanh nghiệp.
Câu 18: Hành vi vi phạm quy định về cấm kết hôn, vi phạm chế độ hôn nhân một vợ, môt chồng bị xử phạt hành
chắnh như thế nào?
A Buộc chấm dứt quan hệ hôn nhân trái pháp luật đối với trường hợp vi phạm quy định tại khoản 1
Điều 8 Nghị định số 87/2001/NĐ-CP ngày 21-11-2001 của Chắnh phủ
B Phạt tiền từ 100.000 đồng đến 500.000 đồng
C B và C đúng
D Phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng
Trang 4Câu 19: Có bao nhiêu công việc không được sử dụng lao động nữ được nêu tại Thông tư số
26/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động Ờ TBXH?
A 70 công việc B 77 công việc C 67 công việc D 78 công việc
Câu 20: Trong phòng ngừa bạo lực gia đình, Luật quy định những giải pháp gì?
A Thông tin, tuyên truyền về phòng, chống bạo lực trong gia đình
A Hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp giữa các thành viên trong gia đình
B Tư vấn, góp ý phê bình trong cộng đồng dân cư về phòng ngừa bạo lực gia đình
A, B, C đúng
Câu 21: Việc phòng, chống bạo lực gia đình được thực hiện theo những nguyên tắc nào?
A Phát huy vai trò, trách nhiệm của cá nhân, gia đình, cộng đồng, cõ quan, tổ chức trong phòng, chống
bạo lực gia đình
B Hành vi bạo lực gia đình đýợc phát hiện, ngãn chặn và xử lý kịp thời theo quy định của pháp luật
Nạn nhân bạo lực gia đình đýợc bảo vệ, giúp đỡ kịp thời phù hợp với hoàn cảnh của họ và điều kiện kinh tế - xã hội của đất nýớc, ýu tiên bảo vệ quyền, lợi ắch hợp pháp của trẻ em, ngýời cao tuổi, ngýời tàn tật và phụ nữ
C Kết hợp và thực hiện đồng bộ các biện pháp phòng, chống bạo lực gia đình, lấy phòng ngừa là
chắnh, chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục về gia đình, tư vấn, hòa giải phù hợp với truyền thống văn hóa, phong tục, tập quán tốt đẹp của dân tộc Việt Nam
D Tất cả đều đúng
Câu 22: Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe còn yếu được hưởng chắnh sách BHXH
gì?
A Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 Ờ 10 ngày trong 1 năm.
B Được thỏa thuận nghỉ không hưởng lương.
C Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 5 - 15 ngày trong 1 năm.
D Được chuyển làm công việc khác nhẹ hơn mà vẫn được hưởng nguyên lương.
Câu 23: Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì
các lý do nào sau đây?
A Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi
B Lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi
C Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản
D Lao động nữ bị tạm giữ, tạm giam, nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Câu 24: Trường hợp con dưới 7 tuổi, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong một năm để chăm sóc khi con ốm đau?
A Tối đa là 10 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi
B Tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dýới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dýới 7 tuổi
A Tối đa là 15 ngày làm việc nếu con dýới 3 tuổi; tối đa là 20 ngày làm việc nếu con
từ đủ 3 tuổi đến dýới 7 tuổi
Tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dýới 3 tuổi; tối đa là 10 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dýới 7 tuổi
Câu 25: Trách nhiệm của gia đình trong Luật bình đẳng giới được quy định ra sao?
A Cả A và B đều đúng
B Chăm sóc sức khỏe sinh sản và tạo điều kiện cho phụ nữ thực hiện làm mẹ an toàn Đối xử công
bằng, tạo cơ hội như nhau giữa con trai, con gái trong học tập, lao động và tham gia các hoạt động khác
C Tạo điều kiện cho các thành viên trong gia đình nâng cao nhận thức, hiểu biết và tham gia các hoạt
động về bình đẳng giới Giáo dục các thành viên có trách nhiệm chia sẻ và phân công hợp lý công việc
Trang 5gia đình
D Cả A và B đều sai
Câu 26: ỘNghiêm cấm sử dụng người lao động chưa được huấn luyện và chưa được cấp thẻ an
toàn làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao độngỢ được qui định tại:
a- Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Điều 8, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c-Điều 9, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 27: Người bị tai nạn lao động mất khả năng lao động từ 5% đến 30% được Bảo hiểm xã
hội trợ cấp 1 lần:
a-Từ 4 đến 10 tháng tiền lương tối thiểu
b-Từ 4 đến 12 tháng tiền lương tối thiểu
c-Từ 8 đến 12 tháng tiền lương tối thiểu
Câu 28: Theo Luật BHXH quy định thì trường hợp nào người lao động được hưởng chế độ ốm đau?
A Người lao động bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ quan Y tế
B Ngýời lao động ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rýợu hoặc sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác
A Ngýời lao động có con dýới 7 tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chãm sóc con và có xác nhận của cõ quan Y tế
A và C đúng
Câu 29: Biện pháp nào sau đây giúp kịp thời bảo vệ nạn nhân bạo lực gia đình, giảm thiểu hậu quả do hành vi
bạo lực gia đình gây ra:
A B và C đúng.
B Gọi người có thẩm quyền đến nơi xảy ra bạo lực gia đình để giải quyết.
C Tách rời nạn nhân và người gây bạo lực gia đình càng xa càng tốt Đồng thời, cấp cứu nạn nhân bạo
lực gia đình, nếu họ bị thương tắch
D Tổ chức hòa giải nhằm chấm dứt ngay hành vi bạo lực gia đình.
Câu 30: Điều 102 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung qui định khi tuyển dụng và sắp xếp lao
động, người sử dụng lao động phải:
a-Tổ chức huấn luyện cho người lao động những biện pháp làm việc an toàn-vệ sinh
b-Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động
c- Căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe qui định cho từng loại công việc, tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động (trùng câu 4 )
Câu 31: Luật pháp Bảo hộ lao động qui định tự kiểm tra Bảo hộ lao động tại tổ sản xuất vào
thời gian nào ?
a) Đầu giờ là việc hàng ngày và trước khi bắt đầu vào 1 công việc mới
Trang 6b) Cuối giờ làm việc hàng ngày và trong khi làm l công việc mới
Kết thúc ngày làm việc và trước khi bắt đầu vào 1 công việc mới
Câu 32: Người lao động nữ được đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản trong trường hợp nào?
A Được người sử dụng lao động đồng ý.
B Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
C Đã nghỉ thai sản ắt nhất được 04 tháng.
D Cả 3 trường hợp trên.Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo qui định, pháp luật lao động qui
định thời gian người lao động nữ nghỉ thêm được tắnh như thế nàoA Nghỉ thêm 1 tháng, được
hưởng nguyên lương.B Nghỉ thêm 1 tháng, không hưởng lương.C Không được nghỉ thêm.D Thỏa thuận với người sử dụng lao động về thời gian nghỉ thêm không hưởng lương
Câu 33: ỘTrước khi nhận việc, người lao động kể cả người học nghề, tập nghề phải được
hướng dẫn, huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao độngỢ được qui định tại:
a-Khoản 1 Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Khoản 2 Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c-Khoản 1 Điều 5, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 34: Phân biệt đối xử về giới được hiểu như thế nào?
A Là việc hạn chế cõ hội việc làm của lao động nữ.
B Là việc hạn chế, loại trừ, không công nhận hoặc không coi trọng vai trò, vị trắ của nam và nữ, gây bất bình đẳng giữa nam và nữ trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình
C Là tý týởng phân biệt giàu, nghèo trong hôn nhân
D Là trọng nam khinh nữ
Câu 35: Người lao động hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH trong trường hợp nào sau đây?
A Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh con
B Ngýời lao động nhận nuôi con dýới 4 tháng tuổi; Ngýời lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản
A 1 trong các trýờng hợp trên
Tất cả đều sai
Câu 36: Lao động nữ mang thai muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thực hiện thời gian báo
trước như thế nào?
A Thời hạn báo trước là 45 ngày Điều kiện nghỉ hưu của lao động nữ làm việc trong điều kiện bình
thường được pháp luật lao động qui định như thế nào?Lao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở
lên, đủ 55 tuổiLao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổiLao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, đủ 55 tuổiLao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổi
B Thời hạn báo trước tùy thuộc vào thời hạn do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định.
C Thời hạn báo trước là 03 ngày.
D Thời hạn báo trước là 30 ngày.
Câu 37: Định kiến giới là gì?
A Tất cả đều sai.
B Là nhận thức, thái độ và đánh giá thiên lệch, tiêu cực về đặc điểm, vị trắ, vai trò và nãng lực của nam hoặc nữ.
C Là nhận thức, thái độ thiên lệch, tiêu cực về đặc điểm, vị trắ, vai trò và nãng lực của nam hoặc nữ.
D Là việc hạn chế, loại trừ, không công nhận hoặc không coi trọng vai trò, vị trắ của nam và nữ, gây
bất bình đẳng giữa nam và nữ
Trang 7Câu 38: “Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm về việc để xảy ra tai nạn lao động
theo qui định của pháp luật” được qui định tại:
a-Điều 103 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung
b-Điều 104 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung
c-Điều 105 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung
Câu 39: Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ như thế nào?
A Bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền
kề trước khi nghỉ việc
B Bằng 100% mức lương bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
C Bằng 100% tiền lương thực trả cho người lao động.
D Bằng 60% tiền lương thực trả cho người lao động.
Câu 40: Thế nào là tài sản chung của vợ, chồng?
A Tài sản chung của vợ chồng thuộc sở hữu chung hợp nhất.
B Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản
xuất, kinh doanh và những thu nhập hợp pháp khác của vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân; tài sản mà vợ chồng được thừa kế chung hoặc được tặng cho chung và những tài sản khác mà vợ chồng thỏa thuận là tài sản chung
C A và B đúng.
D A đúng, B sai
Câu 41: Nghĩa vụ của người có hành vi bạo lực gia đình?
A Được cung cấp dịch vụ y tế, tư vấn tâm lý, pháp luật.
B
C Yêu cầu cơ quan, người có thẩm quyền áp dụng biện pháp ngăn chặn, bảo vệ, cấm tiếp xúc theo quy
định của Luật này
D Yêu cầu cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền bảo vệ sức khỏe, tính mạng, nhân phẩm, quyền và
lợi ích hợp pháp khác của mình
Câu 42: Lao động nữ được nghỉ 60 phút mỗi ngày mà vẫn hưởng đủ lương trong thời gian nào?
A Trong thời gian hành kinh B Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi
C Trong thời gian đang mang thai D Trong thời gian nuôi con ốm
Câu 43: Khi nhận được lệnh huy động tham gia cứu chữa đám cháy Bạn sẽ thực hiện như thế nào?
a) Nhanh chóng tiếp cận đám cháy, để cứu người
b) Nhanh chóng tiếp cận đám cháy, sử dụng các dụng cụ tham gia chữa cháy
c) Nhanh chóng nhận lệnh, sử dụng các dụng cụ chữa cháy và thực hiện theo sự chỉ dẫn của lưc lượng chữa cháy chuyên nghiệp.
Câu 44: Người sử dụng lao động có nghĩa vụ “Cử người giám sát việc thực hiện các quy định,
nội quy, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp; phối hợp với Công đoàn
cơ sở xây dựng và duy trì hoạt động của mạng lưới an toàn-vệ sinh viên” được qui định tại:
a-Khoản 1 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Khoản 2 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c- Khoản 3 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Trang 8Câu 45: Anh (chị) hãy cho biết để Luật phòng, chống bạo lực gia đình được phát huy tác dụng trong cộng đồng,
cần tập trung vấn đề nào sau đây?
A
B Không nên tuyên truyền nhiều vì dễ gây nhàm chán, cần phải có mức phạt thắch đáng.
C Trang bị cho nạn nhân vũ khắ tự vệ để đánh trả lại.
D Làm tốt công tác hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp giữa các thành viên trong gia đình.
Câu 46: Mục tiêu bình đẳng giới gồm nội dung nào sau đây?
A Cả A, B, C đều đúng
B Là tiến tới bình đẳng giới thực chất giữa nam, nữ và thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa
nam, nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình
C Là xóa bỏ phân biệt đối xử về giới
D Là tạo cõ hội nhý nhý nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế - xã hội và phát triển nguồn nhân
lực
Câu 47: Bộ luật Lao động qui định Nhà nước Việt Nam có chắnh sách ưu đãi gì đối với doanh nghiệp sử dụng
nhiều lao động nữ?
A Chắnh sách đào tạo nghề B Chắnh sách giảm thuế
C Chắnh sách tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo D Chắnh sách tổ chức khu nhà trọ
Câu 48: Nghĩa vụ của người có hành vi bạo lực gia đình được quy định ra sao?
A A và B đúng
B A và B sai
C Kịp thời đýa nạn nhân đi cấp cứu, điều trị; chãm sóc nạn nhân bạo lực gia đình, trừ trýờng hợp nạn
nhân từ chối Bồi thýờng thiệt hại cho nạn nhân bạo lực gia đình khi có yêu cầu và theo quy định của pháp luật
D Tôn trọng sự can thiệp hợp pháp của cộng đồng; chấm dứt ngay hành vi bạo lực Chấp hành quyết
định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền
Câu 49: Căn cứ vào cơ sở nào mà Tòa án xét xử cho ly hôn?
A Cả 2 trường hợp trên
B 1 trong 2 trường hợp trên
C Tòa án xem xét yêu cầu ly hôn, nếu xét thấy tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo
dài, mục đắch của hôn nhân không đạt được
D Trong trường hợp vợ hoặc chồng của người bị Toàn án tuyên bố mất tắch xin ly hôn
Câu 50: Điều 19 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không tổ
chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, những khả năng tai nạn lao động cần đề phòng bị phạt tiền từ:
a ) 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
b ) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
c ) 5.000.000 đồng đến 10.000.000đồng
Câu 51: Luật bình đẳng giới có áp dụng cho cơ quan, tổ chức nước ngoài không hoạt động trên lãnh thổ Việt
Nam hay không?
A Có áp dụng cho cõ quan, tổ chức nýớc ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam, cá nhân nýớc ngoài cý trú tại Việt Nam
B Không áp dụng
C Chỉ áp dụng 1 phần của Luật bình đẳng giới
D Cả A, B, C đều sai
Câu 52: Điều 20 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không
đăng ký đối với các lọai máy, thiết bị, vật tư, các chất có các yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động bị phạt tiền từ :
Trang 9a) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
b) 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng
10.000.000 đồng đến 15.000.000đồng
Câu 53: Đối tượng áp dụng của Luật phòng cháy và chữa cháy được qui định tại Điều 2 như thế nào.
a) Tất cả các cơ sở hoạt động, sản xuất, kinh doanh
b) Tất cả các cơ quan, tổ chức
c) Tất cả các cơ quan, tổ chức, hộ gia đình và cá nhân hoạt động sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam
d) Tất cả các tổ chức, cá nhân hoạt động, sinh sống trong và ngoài nước
Câu 54: Những công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động là những công việc:
a-Có sử dụng máy, thiết bị dễ gây ra tai nạn lao động
b-Làm việc trong các điều kiện độc hại, nguy hiểm như: làm việc trên cao Ầ ở gần hoặc tiếp xúc với các hoá chất dễ cháy nổ, chất độc Ầ qui trình thao tác đảm bảo an toàn phức tạp
c- Cả câu a và b.
Câu 55: Khoản 1, Điều 18 Luật PCCC qui định đối với các phương tiện giao thông cơ giới nào cần đảm bảo các điều kiện của cơ quan quản lý của nhà nước về PCCC?
a) Phương tiện giao thông cơ giới từ 4 chỗ ngồi trở lên , các phương tiện giao thông cơ giới vận chuyển hàng hoá , chất nguy hiểm cháy.
b) Phương tiện giao thông cơ giới từ 4 bánh trở lên và các phuơng tiện giao thông cơ giới vận chuyển hàng hoá, chất nguy hiểm cháy nổ
c) Phương tiện giao thông cơ giới từ 6 bánh trở lên và cá phuơng tiện giao thông cơ giới vận chuyển hàng hoá, chất nguy hiểm cháy nổ
d) Phương tiện giao thông cơ giới từ 16 chỗ ngồi trở lên và các phuơng tiện giao thông cơ giới vận chuyển hàng hoá, chất nguy hiểm cháy nổ
Câu 56: Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có quyền như thế nào?
A Có quyền tuyển chọn lao động, bố trắ, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh; có quyền khen thýởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động
A Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo qui định của pháp luật; Có quyền đóng cửa tạm thời nõi làm việc
B Có quyền yêu cầu tập thể lao động đối thoại, thýõng lýợng, ký kết thỏa ýớc lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; trao đổi với công đoàn về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của ngýời lao động
Tất cả đều đúng
Trang 10Câu 57: Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có nghĩa vụ như thế nào?
A Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể
A Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hành hợp pháp của ngýời sử dụng lao động
A Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ýớc lao động tập thể; chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hành hợp pháp của ngýời sử dụng lao động
Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động
Câu 58: Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có quyền gì?
A Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn theo Luật Công đoàn để bảo vệ quyền và lợi ắch hợp pháp của mình; được hưởng phúc lợi tập thể, tham gia quản lý doanh nghiệp theo nội quy của doanh nghiệp và theo quy định của pháp luật
B Đýợc bảo hộ lao động, làm việc trong những điều kiện đảm bảo về an toàn lao động, vệ sinh lao động; đýợc nghỉ theo chế độ, nghỉ hàng nãm có lýõng và đýợc Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật
A Có quyền đình công theo quy định của pháp luật
Tất cả đều đúng
Câu 59: Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, thời gian khám sức khỏe định kỳ được qui định như sau :
a- Ít nhất một năm l lần
b- Ít nhất 2 năm 1 lần
c- Ít nhất 3 năm 1 lần
Câu 60: Mức hưởng trợ cấp một lần khi lao động nữ sinh con hoặc nhận con nuôi?
A Trợ cấp một lần bằng một tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
B Trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
C Trợ cấp một lần bằng hai tháng tiền lương cho mỗi con.
D Trợ cấp một lần bằng 1,5 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
Câu 61: Điều 102 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung qui định khi tuyển dụng và sắp xếp lao
động, người sử dụng lao động phải:
a-Tổ chức huấn luyện cho người lao động những biện pháp làm việc an toàn-vệ sinh
b-Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động
c- Căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe qui định cho từng loại công việc, tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động.
Câu 62: