Thỏa thuận với người sử dụng lao động về thời gian nghỉ thêm không hưởng lương Câu 3: Việc trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con sau khi ly hôn được quy định ra sao.. 1 trong các
Trang 1SỞ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO
TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG
Mã đề thi: 132
ĐỀ THI KẾT THÚC HỌC KỲ Tên môn: an toàn lao động
Thời gian làm bài: 60 phút;
(115 câu trắc nghiệm) (Thắ sinh không được sử dụng tài liệu)
Họ, tên thắ sinh: Mã số:
Câu 1: Hành vi nào được xem là hành vi bạo lực gia đình?
A Chiếm đoạt, hủy hoại, đập phá hoặc có hành vi khác cố ý làm hý hỏng tài sản riêng của thành viên khác trong gia đình hoặc tài sản chung của các thành viên gia đình; Có hành vi trái pháp luật buộc thành viên gia đình ra khỏi chỗ ở;
B Cýỡng ép quan hệ tình dục; Cýỡng ép tảo hôn; cýỡng ép kết hôn, ly hôn hoặc cản trở hôn nhân tự nguyện, tiến bộ; Cýỡng ép thành viên gia đình lao động quá sức, đóng góp tài chắnh quá quả nãng của họ; kiểm soát thu nhập của thành viên gia đình nhằm tạo ra tình trạng phụ thuộc về tài chắnh;
C Hành hạ, ngược đãi, đánh đập hoặc hành vi cố ý khác xâm hại đến sức khỏe, tắnh mạng; Lăng mạ hoặc hành vi cố ý khác xúc phạm danh dự, nhân phẩm; Cô lập, xua đuổi hoặc gây áp lực thường xuyên
về tâm lý gây hậu quả nghiêm trọng; Ngăn cản việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong quan hệ gia đình giữa ông, bà và cháu; giữa cha, mẹ và con; giữa vợ và chồng; giữa anh, chị, em với nhau;
D Tất cả đều đúng.
Câu 2: Người lao động nữ được đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản trong trường hợp nào?
A Được người sử dụng lao động đồng ý.
B Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
C Đã nghỉ thai sản ắt nhất được 04 tháng.
D Cả 3 trường hợp trên.Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo qui định, pháp luật lao động qui định thời gian người lao động nữ nghỉ thêm được tắnh như thế nàoA Nghỉ thêm 1 tháng, được
hưởng nguyên lương.B Nghỉ thêm 1 tháng, không hưởng lương.C Không được nghỉ thêm.D Thỏa thuận với người sử dụng lao động về thời gian nghỉ thêm không hưởng lương
Câu 3: Việc trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con sau khi ly hôn được quy định ra sao?
A Tất cả đều đúng
B Sau khi ly hôn, vợ, chồng vẫn có nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con chưa thành niên hoặc đã thành niên bị tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình
C Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi dưỡng con, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; nếu không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con
D Người không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con
Câu 4: Người lao động hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH trong trường hợp nào sau đây?
A Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh con
B Ngýời lao động nhận nuôi con dýới 4 tháng tuổi; Ngýời lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản
A 1 trong các trýờng hợp trên
Tất cả đều sai
Câu 5: ỘMọi tổ chức và cá nhân có liên quan đến lao động, sản xuất phải tuân theo pháp luật
về an toàn lao động, vệ sinh lao động và về bảo vệ môi trườngỢ được qui định tại
a-Điều 95 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
Trang 2b-Điều 12 Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c-Điều 13 Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 6: Luật bình đẳng giới có áp dụng cho cơ quan, tổ chức nước ngoài không hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam hay không?
A Cả A, B, C ðều sai
B Chỉ áp dụng 1 phần của Luật bình ðẳng giới
C Không áp dụng
D Có áp dụng cho cõ quan, tổ chức nýớc ngoài, tổ chức quốc tế hoạt ðộng trên lãnh thổ Việt Nam, cá nhân nýớc ngoài cý trú tại Việt Nam
Câu 7: Bộ luật Lao động qui định Nhà nước Việt Nam có chính sách ưu đãi gì đối với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ?
A Chính sách giảm thuế B Chính sách tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo
C Chính sách đào tạo nghề D Chính sách tổ chức khu nhà trọ
Câu 8: Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được hưởng chế độ như thế nào?
A Được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày
B Được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
C Vẫn làm công việc cũ và được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày mà vẫn hưởng đủ lương
D Được chuyển làm công việc nhẹ hơn mà vẫn hưởng đủ lương
Câu 9: Cơ quan nào có thẩm quyền đăng ký kết hôn?
A Ủy ban nhân dân quận, huyện nõi cý trú của một trong hai bên kết hôn
B Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi cư trú của một trong hai bên kết hôn
C Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố nõi cý trú của một trong hai bên kết hôn
Câu 10: Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động được quy định như thế nào?
A A và B đều đúng
B Nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau
C Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác
D Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức danh trong các ngành nghề có chức danh
Câu 11: Mục đích của việc khám sức khỏe định kỳ là:
a-Phát hiện triệu chứng, dấu hiệu bệnh lý liên quan đến nghề nghiệp để phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và kịp thời điều trị, tổ chức dự phòng bệnh nghề nghiệp
b-Theo dõi những người có bệnh mãn tính, có sức khỏe yếu để có kế hoạch đưa đi điều dưỡng, phục hồi chức năng
c-Cả câu a và câu b
Câu 12: Trong thời gian nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản, người lao động và người sử dụng lao động có phải đóng BHXH không?
A Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động và người sử dụng lao
động phải đóng BHXH
A Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH.
B Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động không phải đóng
BHXH, người sử dụng lao động vẫn phải đóng BHXH
Tất cả đều sai
Trang 3Câu 13: Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động được trả lương trên cơ sở nào?
A Trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động
B Đýợc trả theo nãng suất lao động, chất lýợng và hiệu quả công việc nhýng không đýợc thấp hõn lýõng tối thiểu do Nhà nýớc quy định
C A đúng, B sai
A, B đều đúng
Câu 14: Lao động nữ được nghỉ 60 phút mỗi ngày mà vẫn hưởng đủ lương trong thời gian nào?
A Trong thời gian nuôi con ốm B Trong thời gian hành kinh
C Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi D Trong thời gian đang mang thai
Câu 15: Luật Phòng, chống bạo lực gia đình quy định những vấn đề gì?
A A và B đều sai
B A và B đều đúng
C Quy định về phòng ngừa bạo lực gia đình, bảo vệ, hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình
D Quy định trách nhiệm của cá nhân, gia đình, cõ quan, tổ chức trong phòng, chống bạo lực gia đình
và xử lý vi phạm pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình
Câu 16: Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức đối với hôn nhân và gia đình là gì?
A Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức xây dựng gia đình văn hóa; thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình
B Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức, các thành viên của mình và mọi công dân xây dựng gia đình văn hóa; thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình; kịp thời hòa giải mâu thuẫn trong gia đình, bảo vệ quyền, lợi ắch hợp pháp của các thành viên trong gia đình.
C Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm kịp thời hòa giải mâu thuẫn trong gia đình, bảo vệ quyền, lợi ắch hợp pháp của các thành viên trong gia đình
D Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức xây dựng gia đình văn hóa; thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình; kịp thời hòa giải mâu thuẫn trong gia đình, bảo vệ quyền, lợi ắch hợp pháp của các thành viên trong gia đình
Câu 17: Đối tượng áp dụng của Luật phòng cháy và chữa cháy được qui định tại Điều 2 như thế nào.
a) Tất cả các cơ sở hoạt động, sản xuất, kinh doanh
b) Tất cả các cơ quan, tổ chức
c) Tất cả các cơ quan, tổ chức, hộ gia đình và cá nhân hoạt động sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam
d) Tất cả các tổ chức, cá nhân hoạt động, sinh sống trong và ngoài nước
Câu 18: Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
A Được nghỉ 10 ngày nếu thai dưới 1 tháng; được nghỉ 20 ngày nếu thai từ 1 tháng đến dưới 3 tháng
A Được nghỉ 40 ngày nếu thai từ 3 tháng đến dưới 6 tháng; được nghỉ 50 ngày nếu thai từ 6 tháng trở lên
B Được nghỉ không hưởng lương
A và B đúng
Trang 4Câu 19: Trường hợp con dưới 7 tuổi, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong một năm để chăm sóc khi con ốm đau?
A Tối đa là 10 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi
B Tối ða là 20 ngày làm việc nếu con dýới 3 tuổi; tối ða là 15 ngày làm việc nếu con từ ðủ 3 tuổi ðến dýới 7 tuổi
A Tối ða là 15 ngày làm việc nếu con dýới 3 tuổi; tối ða là 20 ngày làm việc nếu con
từ ðủ 3 tuổi ðến dýới 7 tuổi
Tối ða là 20 ngày làm việc nếu con dýới 3 tuổi; tối ða là 10 ngày làm việc nếu con từ ðủ 3 tuổi ðến dýới 7 tuổi
Câu 20: Công dân có trách nhiệm gì trong thực hiện bình đẳng giới?
A Giám sát việc thực hiện và bảo đảm bình đẳng giới của cộng đồng, của cơ quan, tổ chức và công dân
B Học tập nâng cao hiểu biết, nhận thức về giới và bình đẳng giới Thực hiện và hướng dẫn người khác thực hiện các hành vi đúng mực về bình đẳng giới Phê phán, ngăn chặn các hành vi phân biệt đối xử về giới
C Cả A và B đều đúng
D Tạo cơ hội cho phụ nữ có cơ hội được thăng tiến trong nghề nghiệp
Câu 21: Hành vi vi phạm quy định về quyền thăm nom con sau khi ly hôn bị xử lý như thế nào?
A Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi thường xuyên cản trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom con theo quyết định của Tòa án
B Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 20.000 đồng đến 100.000 đồng đối với hành vi thường xuyên cản trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom con theo quyết định của Tòa án
C Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi thường xuyên cản trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom con theo quyết định của Tòa án
Câu 22: Việc biên soạn chương trình, nội dung huấn luyện về an tồn lao động, vệ sinh lao động cho doanh nghiệp là trách nhiệm của :
a) Người sử dụng lao động
b) Sở Lao động & Thương binh xã hội
Bộ, ngành quản lý trực tiếp
Câu 23: Qui định vị trí đặt hộp cấp cứu ban đầu tại :
a) Đặt tại phòng Y tế, có dấu chữ thập
b) Đặt tại nơi làm việc của người lao động, nơi đễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu là dấu chữ thập
c) Đặt tại nơi làm việc của người lao động, nơi dễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu là dấu chữ thập và thông báo cho người lao động biết vị trí, qui định cách sử dụng
Câu 24: Trách nhiệm của cá nhân trong phòng, chống bạo lực gia đình được quy định ra sao?
A B đúng, A sai
B A, B đúng
C Thực hiện quy định của pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình, hôn nhân và gia đình, bình đẳng giới, phòng, chống ma túy, mại dâm và các tệ nạn xã hội khác
D Kịp thời ngăn chặn hành vi bạo lực gia đình và thông báo cho cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền
Câu 25: Điều kiện để tham gia Đội dân phòng và đội PCCC cơ sở khi có yêu cầu?
Trang 5a) Công dân từ 16 tuổi đến 50 tuổi
b) Công dân từ 18 tuổi trở lên, đủ sức khỏe
c) Công dân từ 19 tuổi trở lên, đủ sức khỏe
d) Công dân từ 20 tuổi đến 50 tuổi, đủ sức khỏe.
Câu 26: ỘTrước khi nhận việc, người lao động kể cả người học nghề, tập nghề phải được hướng dẫn, huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao độngỢ được qui định tại:
a-Khoản 1 Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Khoản 2 Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c-Khoản 1 Điều 5, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 27: Điều 20 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không đăng ký đối với các lọai máy, thiết bị, vật tư, các chất có các yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động bị phạt tiền từ :
a) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
b) 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng
10.000.000 đồng đến 15.000.000đồng
Câu 28: Luật Bình đẳng giới qui định bình đẳng giới trong bao nhiêu lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình?
A 9 lĩnh vực: chắnh trị; kinh tế; lao động; giáo dục và đào tạo; khoa học Ờ công nghệ; văn hóa, thông
tin; thể dục, thể thao, y tế; gia đình.Luật Bình đẳng giới qui định các biện pháp nào thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động?A Quy định tỷ lệ nam, nữ được tuyển dụng lao động; Đào tạo, bồi
dưỡng nâng cao năng lực cho lao động nữ;B Người sử dụng lao động tạo điều kiện vệ sinh an toàn lao động cho lao động nữ làm việc trong một số ngành, nghề nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại.C A đúng, B sai
B 8 lĩnh vực: chắnh trị; kinh tế; lao động; giáo dục và đào tạo; khoa học Ờ công nghệ; văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao, y tế; gia đình.
C A và B đúng.
D 7 lĩnh vực: chắnh trị; kinh tế; lao động; giáo dục và đào tạo; văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao, y tế; gia đình
Câu 29: Luật bình đẳng giới quy định những nội dung gì?
A Quy định các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới
B Quy định nguyên tắc bình đẳng giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình
C Quy định trách nhiệm của cõ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân trong việc thực hiện bình đẳng giới
D Cả A, B, C đều đúng
Câu 30: Quyền yêu cầu Tòa án giải quyết việc ly hôn được quy định ra sao?
A Trong trýờng hợp vợ có thai hoặc đang nuôi con nhỏ dýới 6 tháng tuổi thì chồng không có quyền yêu cầu xin ly hôn
B Vợ, chồng hoặc cả 2 người có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết việc ly hôn
C Trong trýờng hợp vợ có thai hoặc đang nuôi con nhỏ dýới 12 tháng tuổi thì chồng không có quyền yêu cầu xin ly hôn
D A và C đúng
Câu 31: ỘNghiêm cấm sử dụng người lao động chưa được huấn luyện và chưa được cấp thẻ an toàn làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao độngỢ được qui định tại:
a- Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Trang 6b-Điều 8, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c-Điều 9, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 32: Thông tư 08/LĐTBXH-TT ngày 11/4/1995 qui định:
a- Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức kiểm tra hoặc bồi dưỡng thêm để người lao động luôn nắm vững các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động trong phạm vi chức trách được giao.
b-Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện lại an toàn lao động, vệ sinh lao động cho toàn bộ người lao động trong đơn vị
c-Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện lại an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động
Câu 33: Cơ quan nào có quyền hủy việc kết hôn trái pháp luật?
C Viện Kiểm sát nhân dân D Đoàn TNCS Hồ Chắ Minh
Câu 34: Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe còn yếu được hưởng chắnh sách BHXH gì?
A Được thỏa thuận nghỉ không hưởng lương
B Được chuyển làm công việc khác nhẹ hơn mà vẫn được hưởng nguyên lương
C Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 Ờ 10 ngày trong 1 năm.
D Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 5 - 15 ngày trong 1 năm
Câu 35: Hoạt động bình đẳng giới được quy định cho cơ quan nào?
A Sở Lao động - TBXH
B Hoạt động bình đẳng giới là hoạt động do cõ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân thực hiện nhằm đạt mục tiêu bình đẳng giới
C Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam
D Công đoàn cõ quan, đõn vị
Câu 36: Điều 102 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung qui định khi tuyển dụng và sắp xếp lao động, người sử dụng lao động phải:
a-Tổ chức huấn luyện cho người lao động những biện pháp làm việc an toàn-vệ sinh
b-Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động
c- Căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe qui định cho từng loại công việc, tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động (trùng câu 4 )
Câu 37: Trong khi cán bộ bảo hộ lao động đi kiểm tra các nơi sản xuất nếu phát hiện các vi phạm, các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động có quyền:
a-Ra lệnh tạm thời đình chỉ (nếu thấy khẩn cấp)
b-Yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc để thi hành các biện pháp cần thiết bảo đảm an toàn lao động, đồng thời báo cáo cho người sử dụng lao động
Trang 7c-Cả câu a và b
Câu 38: Hành vi vi phạm quy định về cấm kết hôn, vi phạm chế độ hôn nhân một vợ, môt chồng bị xử phạt hành chắnh như thế nào?
A B và C đúng
B Phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng
C Buộc chấm dứt quan hệ hôn nhân trái pháp luật đối với trường hợp vi phạm quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số 87/2001/NĐ-CP ngày 21-11-2001 của Chắnh phủ
D Phạt tiền từ 100.000 đồng đến 500.000 đồng
Câu 39: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc đi khám thai mấy lần?
A Được nghỉ việc đi khám thai 3 lần, mỗi lần 01 ngày
B Trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai
C A và B đúng
D Được nghỉ việc đi khám thai 5 lần, mỗi lần 01 ngày
Câu 40: Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có quyền gì?
A Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn theo Luật Công đoàn để bảo vệ quyền và lợi ắch hợp pháp của mình; được hưởng phúc lợi tập thể, tham gia quản lý doanh nghiệp theo nội quy của doanh nghiệp và theo quy định của pháp luật
B Đýợc bảo hộ lao động, làm việc trong những điều kiện đảm bảo về an toàn lao động, vệ sinh lao động; đýợc nghỉ theo chế độ, nghỉ hàng nãm có lýõng và đýợc Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật
A Có quyền đình công theo quy định của pháp luật
Tất cả đều đúng
Câu 41: Quyền và nghĩa vụ của các thành viên trong gia đình như thế nào?
A Các thành viên trong gia đình có quyền được hưởng sự chăm sóc, giúp đỡ nhau Quyền, lợi ắch hợp pháp của các thành viên trong gia đình được tôn trọng và được pháp luật bảo vệ
B Các thành viên cùng sống chung trong gia đình đều có nghĩa vụ quan tâm, giúp đỡ nhau, cùng nhau chăm lo đời sống chung của gia đình, đóng góp công sức, tiền và tài sản khác để duy trì đời sống chung phù hợp với thu nhập, khả năng thực tế của mình
C A và B đúng
D Các thành viên trong gia đình có quyền mưu cầu hạnh phúc, có tài sản chung, cùng chăm lo xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc
Câu 42: Trường hợp mẹ chết khi sinh con, chỉ có cha tham gia BHXH thì giải quyết trợ cấp như thế nào?
A Người cha được hưởng trợ cấp BHXH bằng 01 tháng tiền lương
B Người cha được hưởng trợ cấp BHXH một lần bằng 02 tháng lương cho mỗi con
C Người cha không được hưởng trợ cấp BHXH
D Người cha được hưởng trợ cấp BHXH một lần bằng 02 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
Câu 43: Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có nghĩa vụ như thế nào?
A Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể
B Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hành hợp
pháp của ngýời sử dụng lao động
A Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ýớc lao động tập thể; chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hành hợp pháp của ngýời sử dụng lao động
Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động
Trang 8Câu 44: Trách nhiệm của gia đình trong Luật bình đẳng giới được quy định ra sao?
A Cả A và B đều sai
B Cả A và B đều đúng
C Tạo điều kiện cho các thành viên trong gia đình nâng cao nhận thức, hiểu biết và tham gia các hoạt động về bình đẳng giới Giáo dục các thành viên có trách nhiệm chia sẻ và phân công hợp lý công việc gia đình
D Chăm sóc sức khỏe sinh sản và tạo điều kiện cho phụ nữ thực hiện làm mẹ an toàn Đối xử công bằng, tạo cơ hội như nhau giữa con trai, con gái trong học tập, lao động và tham gia các hoạt động khác
Câu 45: Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi thực hiện các biện pháp tránh thai?
A Khi đặt vòng tránh thai, người lao động được nghỉ việc 7 ngày; khi thực hiện biện pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 15 ngày.
A Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 10 ngày; khi thực hiện biện pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 15 ngày
B Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 7 ngày; khi thực hiện biện pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 10 ngày
Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 10 ngày; khi thực hiện biện pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 7 ngày
Câu 46: Mức hưởng trợ cấp một lần khi lao động nữ sinh con hoặc nhận con nuôi?
A Trợ cấp một lần bằng hai tháng tiền lương cho mỗi con
B Trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
C Trợ cấp một lần bằng 1,5 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con
D Trợ cấp một lần bằng một tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con
Câu 47: Nghĩa vụ của người có hành vi bạo lực gia đình được quy định ra sao?
A A và B sai
B Kịp thời đýa nạn nhân đi cấp cứu, điều trị; chãm sóc nạn nhân bạo lực gia đình, trừ trýờng hợp nạn nhân từ chối Bồi thýờng thiệt hại cho nạn nhân bạo lực gia đình khi có yêu cầu và theo quy định của pháp luật
C A và B đúng
D Tôn trọng sự can thiệp hợp pháp của cộng đồng; chấm dứt ngay hành vi bạo lực Chấp hành quyết định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền
Câu 48: Những công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động là những công việc:
a-Có sử dụng máy, thiết bị dễ gây ra tai nạn lao động
b-Làm việc trong các điều kiện độc hại, nguy hiểm như: làm việc trên cao Ầ ở gần hoặc tiếp xúc với các hoá chất dễ cháy nổ, chất độc Ầ qui trình thao tác đảm bảo an toàn phức tạp
c- Cả câu a và b.
Câu 49: Theo Luật BHXH thì có mấy loại bảo hiểm?
A Có 3 loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, Bảo hiểm thất nghiệp
B Có 3 loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
A Có 4 loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, bảo hiểm y tế, bảo hiểm
thất nghiệp
C Có 2 loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, Bảo hiểm thất nghiệp.
<br>]
Trang 9Theo quy định của Luật BHXH, một năm người lao động làm việc trong điều kiện bình thường được nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu ngày?
A 30 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 10 năm; 40 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 10 năm đến dưới
20 năm 60 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên
B 30 ngày nếu đã đóng BHXH dýới 15 nãm; 40 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ
15 nãm đến dýới 30 nãm 60 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 nãm trở lên.
A 20 ngày nếu đã đóng BHXH dýới 15 nãm; 30 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 nãm đến dýới 30 nãm 60 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 nãm trở lên
30 ngày nếu đã đóng BHXH dýới 15 nãm; 45 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 nãm đến dýới 30 nãm
Câu 50: Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì các lý do nào sau đây?
A Lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi
B Lao động nữ bị tạm giữ, tạm giam, nuôi con dưới 12 tháng tuổi
C Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi
D Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản
Câu 51: Người bị tai nạn lao động mất khả năng lao động từ 31% trở lên được Bảo hiểm xã hội trợ cấp hàng tháng (không tắnh mức trợ cấp tắnh theo số năm đóng BHXH) kể từ ngày ra viện với mức:
a) Từ 0,5 đến 1,6 tháng tiền lương tối thiểu
b) Từ 0,3 đến 1,68 tháng tiền lương tối thiểu.
c) Từ 0,5 đến 1,68 tháng tiền lương tối thiểu
Câu 52: Luật bình đẳng giới nghiêm cấm hành vi gì?
A Bạo lực trên cơ sở giới và các hành vi khác bị nghiêm cấm theo quy định của pháp luật
B Phân biệt đối xử về giới dưới mọi hình thức
C Cản trở nam, nữ thực hiện bình đẳng giới
D Cả A, B, C đều đúng
Câu 53: Có bao nhiêu công việc không được sử dụng lao động nữ được nêu tại Thông tư số
26/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động Ờ TBXH?
A 70 công việc B 78 công việc C 77 công việc D 67 công việc
Câu 54: Người bị tai nạn lao động mất khả năng lao động từ 5% đến 30% được Bảo hiểm xã hội trợ cấp 1 lần:
a-Từ 4 đến 10 tháng tiền lương tối thiểu
b-Từ 4 đến 12 tháng tiền lương tối thiểu
c-Từ 8 đến 12 tháng tiền lương tối thiểu
Câu 55: Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo đúng quy định, được hưởng tiền lương, tiền công của những ngày làm việc đó như thế nào?
A Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội.
B Chỉ hưởng lương thai sản do BHXH chi trả.
C Chỉ được hưởng tiền lương của những ngày làm việc.
D Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ được
hưởng thêm 02 tháng lương cơ bản.
Câu 56: Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới?
Trang 10A Phải có biện pháp khắc phục hành vi vi phạm
B Cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới mà gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật
C Người nào có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới thì tuỳ theo tắnh chất, mức độ vi phạm mà
bị xử lý kỷ luật, xử lý hành chắnh hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự
D A và B đúng.
Câu 57:
Luật pháp bảo hộ lao động qui định các doanh nghiệp phải bố trắ 1 cán bộ chuyên trách làm công tác Bảo hộ lao động đối với quy mô lao động:
a-Các doanh nghiệp có từ 500 đến dưới 1.000 lao động
b-Các doanh nghiệp có từ 400 đến dưới 1.000 lao động
c- Các doanh nghiệp có từ 300 đến dưới 1.000 lao động
Câu 58: Nội dung nào sau đây đýợc quy định tại Điều 18 Luật Bình đẳng giới?
A Con trai đýợc gia đình tạo điều kiện hõn trong học tập, lao động vui chõi, giải trắ và phát triển
B Con gái đýợc ýu tiên quan tâm hõn để tránh chênh lệch về giới tắnh
C Con trai, con gái đýợc gia đình chãm sóc, giáo dục và tạo điều kiện nhý nhau để học tập, lao động, vui chõi, giải trắ và phát triển Các thành viên trong gia đình có trách nhiệm chia sẻ công việc gia đình.
D Con trai, con gái đýợc gia đình chãm sóc, giáo dục và tạo điều kiện nhý nhau để học tập, lao động, vui chõi, giải trắ và phát triển nhýng con trai không phải làm công việc gia đình
Câu 59: Theo quy định của pháp luật lao động, tuổi lao động là bao nhiêu?
A Ít nhất đủ 15 tuổi
B Ít nhất đủ 16 tuổi
A Ít nhất đủ 17 tuổi
Ít nhất đủ 18 tuổi
Câu 60: Bình đẳng giới được hiểu như thế nào?
A Là việc nam, nữ có vị trắ, vai trò ngang nhau, đýợc tạo điều kiện và cõ hội phát huy nãng lực của mình cho sự phát triển của cộng đồng, của gia đình và thụ hýởng nhý nhau về thành quả của
sự phát triển đó.
B Là bình đẳng trong quan hệ nam nữ
C Là bình đẳng về giới tắnh
D A và B đúng
Câu 61: Nội dung huấn luyện những qui định chung về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối
với người lao động gồm:
a-Mục đắch, ý nghĩa của công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động
b-Nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động của doanh nghiệp; nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động
c- Mục đắch, ý nghĩa công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động của doanh nghiệp.