1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

QUẢN lý với tư CÁCH là một KHOA học

24 177 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 24
Dung lượng 1,27 MB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

CHƯƠNG 2: QUẢN LÝ VỚI TƯ CÁCH LÀ MỘT KHOA HỌC... Điều kiện kinh tế xã hội tác động đến sự ra đời của KHQL 1- cơ giới hóa công cụ sản xuất - Quy mô mở rộng -Phương pháp sản xuất thay đổi

Trang 1

CHƯƠNG 2:

QUẢN LÝ VỚI TƯ CÁCH LÀ MỘT KHOA HỌC

Trang 3

Điều kiện kinh tế xã hội tác động đến sự ra đời của KHQL (1)

- cơ giới hóa công cụ sản xuất

- Quy mô mở rộng -Phương pháp sản xuất thay đổi

Tác biệt 3 vấn đề của QHSX.

chuyên môn hóa,

có tính độc lập và

là một nghề chuyên nghiệp.

Trang 4

Điều kiện kinh tế xã hội tác động đến sự ra đời của KHQL (2)

 Nhu cầu thực tiễn đó đòi hỏi phải có một hệ thống tri thức về quản lý làm cơ sở lý luận cho hoạt động quản lý.

3/9/2012

Trang 5

Sơ lược lịch sử tư tưởng quản lý hiện đại

Tổ chức học tập Nơi làm việc định hướng công nghệ

Trang 6

Trường phái cổ điển (1)

o Thuyết quản lý theo khoa học của Taylor:

chuyên môn hóa lao động, tiêu chuẩn hóa

công việc, cải tiến công cụ, định mức lao

động, kỷ luật lao động

Frank Gilbreth

Khoa học quản

Frederick W Taylor

Trang 7

huy, phối hợp, kiểm tra

Henry Fayol

Trang 8

Trường phái tâm lý – xã hội

và tâm lý tập thể, phân tích tác động qua lại giữa con người với nhau trong tổ chức

con người và nhóm lý thuyết về hành vi

Trang 9

Trường phái văn hoá

- B¶n chÊt cña văn hãa kiÓu Z: lèi øng xö dùa trªn sù g¾n bã, lßng trung thµnh vµ tin cËy

- Chú trọng cải tiến, cải thiện từng bước hướng về con người

Trang 10

3.2.4 Một số trường phái khác

các quan điểm của những nhà tư tưởng trước đây vận dụng vào bối cảnh mới để hình thành học thuyết quản

lý riêng cho xã hội thông tin

+ Học giả: Peter Drucker

Khoa học quản

Trang 11

KẾT LUẬN:

Các học thuyết cận hiện đại hàm chứa hệ thống quanđiểm, tư tưởng mang lại những giá trị lý luận để lýgiải thực tiễn quản lý qua những giai đoạn khác nhau.Đây là những tiền đề lý luận đặc biệt quan trọng để xâydựng hệ thống tri thức cho KHQL hiện đại

Trang 12

Đối tƣợng của KHQL

hoạt động của các tổ chức và các quy luật quản lý và

cơ chế vận dụng những quy luật đó trong quá trìnhtác động của chủ thể quản lý tới đối tƣợng quản lý

Trang 14

Giác quan

Não Trái tim

Trang 15

Chủ thể quản lý (2)

15

Nhà quản lý cấp cao

Nhà quản lý

Cấp trung

Nhà quản lý Cấp thấp

Nhận thức

Con người

Chuyên môn

Các kỹ năng cần cho các cấp quản lý

Trang 16

Đối tƣợng quản lý

3/9/2012

Trang 17

Quan hệ quản lý và Quy luật quản lý

tạo nên quan hệ quản lý

quy luật quản lý

Trang 19

 Phản ánh mâu thuẫn giữa CTQL và ĐTQL

 Sự khủng hoảng và kém hiệu quả trong hoạt độngcủa tổ chức

Trang 20

Quan hệ quản lý:

Quan hệ QL thống nhất:

+ CTQL khách quan hoá các tác động quản lý

+ ĐTQL khách quan hoá việc tiếp nhận các tác độngquản lý

 Quy luật quản lý

Trang 22

Đặc điểm và ý nghĩa của KHQL

Trang 24

Ý nghĩa của KHQL

3/9/2012

lõi về hoạt động quản lý

Ngày đăng: 23/11/2017, 07:15

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

 Mô hình, quy mô, nhân lực thay  đổi - QUẢN lý với tư CÁCH là một KHOA học
h ình, quy mô, nhân lực thay đổi (Trang 3)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm

w