Chương trình “Sinh viên năng động 4.0 - những ước mơ “Sinh viên năng động” là một sân chơi bổ ích và lý thú được CLB sinh viên nghiên cứu khoa học của trường ĐH Ngoại thương tổ chức hằn
Trang 1Chương trình “Sinh viên năng động 4.0 -
những ước mơ
“Sinh viên năng động” là một sân chơi bổ ích và lý thú được CLB sinh viên nghiên cứu khoa học của trường ĐH Ngoại thương tổ chức hằng năm và thường xuyên được chỉnh lý thay đổi
để mang lại lợi ích thiết thực hơn cho các bạn sinh viên Với tên gọi "Sinh viên năng động 4.0" cho thấy chương trình đã có sự thay đổi nhiều so với những ngày đầu.
Năm nay, với sự mở rộng phạm vi ra khắp Hà Nội, chương trình đã thu hút được sự tham gia của 6 trường
ĐH đóng trên địa bàn: ĐH Bách khoa, ĐH Kinh tế Quốc dân, ĐH Quốc gia Hà Nội, ĐH Thương mại, Học viện Ngân hàng và ĐH Ngoại thương Ngoài việc tạo ra một sân chơi mới cho các bạn sinh viên, chương trình còn tạo cơ hội cho các bạn được tiếp xúc cọ xát với các tình huống giả lập và một số tình huống đã từng xảy ra trong thực tế
Cuộc thi xoay quanh văn hoá kinh doanh, chủ đề đang “nóng” hiện nay Điều này không chỉ cho thấy Ban Tổ chức đã rất năng động và nắm bắt kịp thời những chuyển biến của đời sống kinh doanh trên thế giới Theo
ông Đặng Thanh Tùng - Phó Phòng Phát triển thị trường - TCty Vigalcera văn hoá kinh doanh là một chủ đề
rộng và khó Nó không chỉ đòi hỏi ở người chơi một vốn tri thức rộng và sâu Muốn thế phải có một quá trình tích luỹ và trải nghiệm với những tình huống kinh doanh cụ thể Để có thể đi hết và chiến thắng trong cả bốn phần thi: Chúng tôi là ai? Thế giới quả là rộng lớn, Thế giới muôn màu, Vượt qua thử thách Các thí sinh ngoài việc đọc sách tham khảo từ các nguồn tài liệu còn phải tìm gặp và tiếp xúc học hỏi từ các doanh nhân, tìm hiểu các nền văn hoá kinh doanh khác nhau trên thế giới Điều này dù xét về góc độ cũng rất bổ ích cho các bạn sinh viên Việc tổ chức một chương trình như chương trình "Sinh viên năng động 4.0" đã góp phần khơi dậy ý thức học hỏi và tìm tòi của các bạn sinh viên, khơi dậy tinh thần phấn đấu để chiến thăng, nó còn
là cơ hội để họ có cơ hội ôn lại kiến thức ở trường và cách thức để vận dụng linh hoạt các kiến thức đó vào từng tình huống cụ thể được đưa ra trong cuộc thi
Có một số ý kiến đánh giá, cái thiếu nhất của sinh viên Việt Nam là sự tự tin và năng động, nhất là quá rập khuôn trong các chương trình học vào sách vở mà không chịu cọ xát với thực tiễn Đơn cử như nhiều trường hợp các bạn sinh viên học tiếng Anh rất nhiều năm nhưng khi đứng trước người nước ngoài vấn không giao tiếp được Cái họ thiếu không phải là kiến thức mà là thiếu sự tự tin cần thiết nên không phát huy hết tính sáng tạo Nền tảng của sinh viên là kiến thức nhưng kiến thức đó phải được trau dồi với thực tiễn Sinh viên Viêt Nam thiệt thòi hơn sinh viên nhiều quốc gia khác vì họ ít có cơ hội được trải nghiệm với thực tiễn Họ rất khó có cơ hội được học hỏi và thử sức ở các Cty, các doanh nghiệp điều này đã tạo cho họ không ít khó khăn khi đảm nhận một vị trí công tác đúng chuyên ngành Một chương trình như "Sinh viên năng động 4.0"
đã tạo cho sinh viên các trường khối kinh tế được thể hiện sự hiểu biết của mình và tích luỹ, học hỏi nhiều kiến thức bổ ích thông qua các tình huống giả lập Một điều quan trọng nữa là nó còn giúp các bạn sinh viên xác định được mình đang ở mốc nào trong kho tàng kiến thức mênh mông của nhân loại Một điều rất thú vị,
là mặc dù chưa rời ghế nhà trường các đội thi cũng đã có những ứng xử rất xuất sắc và bất ngờ trước các tình huống mà cuộc thi đưa ra Theo bạn Hà Thị Phương - đội Bay & vèo cho biết thì “đó là những kinh nghiệm mà bọn em đã gặt hái được trong quá trình chuẩn bị cho cuộc thi”
Chuơng trình “Sinh viên năng động 4.0” được tách thành ba cuộc thi Đây là cuộc thi tháng thứ nhât với sự tham gia của bốn đội chơi đã xuất sắc vượt qua 84 đội khác ở vòng loại Cuộc thi tháng thứ 2 dự kiến tổ chức vào tháng 3/2006 với chủ đề “Tài chính - Tiền tệ - Ngân hàng” Bốn đội chơi đoạt thứ hạng cao nhất trong cả hai lần thi tháng sẽ cùng nhau tranh thứ hạng ở vòng chung kết
Tuy chỉ là một chương trình do CLB sinh viên tổ chức, nhưng nó để lại một dấu ấn đặc biệt với những người tham dự, cả về quy mô cũng như sự chuyên nghiệp trong việc tổ chức sự kiện Điều đó cũng cho thấy, sinh viên Việt Nam đang ngày càng tiến xa hơn, dám nghĩ dám làm hơn
Ý KIẾN Ông NGUYỄN Minh Tuấn - Phó Tổng Giám đốc TCty Thuỷ tinh và Gốm xây dựng Viglacera - Nhà bảo trợ Kim Cương:Thông qua cuộc thi, chúng tôi cũng muốn tìm được những sinh viên xuất sắc, có những
Trang 2hiểu biết sâu sắc, có tố chất tốt để có thể trở thành thành viên của Viglacera Hơn nữa có thể đưa thương hiệu và sản phẩm của Viglacera đi đến nhiều nước trên thế giới Với quan điểm: "Tất cả những thành công đều xuất phát từ con người" - cánh cửa Viglacera sẽ luôn rộng cửa chào đón các bạn.
Hoàng Lan Thanh - Chủ nhiệm Chương trình “Sinh viên năng động 4.0”: Cơ hội cho sinh viên trải nghiệm thực tế: Như chúng ta được biết, mỗi một quốc gia, một khu vực, một doanh nghiệp đều có một nét
văn hóa riêng, một cách làm ăn riêng Nếu đánh trúng vào tâm lý, chúng ta sẽ nhận được sự đồng tình của
họ Muốn toàn cầu hóa, hội nhập, đối ngoại… tất cả đều không thể thiếu văn hóa kinh doanh vì thế nên chủ
đề văn hóa kinh doanh hôm nay được các bạn sinh viên và các thầy cô trong và ngoài trường đánh giá rất cao
Nguyễn Hoài Vân - Sinh viên Trường đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn: Giúp sinh viên tự tin hơn:
Mặc dù cuộc thi này chỉ dành cho các sinh viên thuộc khối kinh tế, nhưng đã tạo được tiếng vang lớn trong giới sinh viên Chuyên ngành của tôi học thuộc lĩnh vực xã hội, nhưng tôi vẫn muốn trang bị cho mình thêm những kiến thức về kinh tế Hơn nữa Văn hóa kinh doanh là một chủ đề rất hay, được đông đảo giới sinh viên quan tâm Tôi đến đây với hi vọng sẽ học hỏi ở các bạn sinh viên chuyên ngành kinh tế những kiến thức bổ ích để giúp mình tự tin hơn trong công việc sau này.
Phi Hùng - Anh 3 - đại diện khối A Trường đại học Ngoại thương: Sẽ là kinh nghiệm cho tương lai:
Văn hóa kinh doanh là vấn đề được chúng tôi rất quan tâm vì nó giúp ích rất nhiều trong cuộc sống sau này Chính vì vậy mà ngay khi còn là sinh viên, ngồi trên ghế nhà trường, chúng tôi đã ý thức được tầm quan trọng của văn hóa kinh doanh Cuộc thi là cơ hội tốt để chúng tôi áp dụng những kiến thức đã được học trong trường vào cuộc sống thực tế.
2 tình huống trong đề thi Sinh viên năng động”
Tình huống 1:
Trong một liên doanh Việt Nam - Hàn Quốc tại Việt Nam, khi giám đốc người Hàn Quốc đi kiểm tra phân xưởng trong giờ làm việc, phát hiện thấy một máy trong dây chuyền sản xuất gặp sự cố, nhưng người trực máy lại không có mặt tại đó, mà đang ngồi nói chuyện với mấy công nhân khác trong góc xưởng Mặc dù anh
ta đã giải thích với người phiên dịch là anh ta đang nghỉ giữa ca, nhưng giám đốc rất tức giận và nặng lời phê bình anh ta Đỉnhđiểm mâu thuẫn xảy ra khi người công nhân sau khi nghe phê bình lại mỉm cười Giám đốc cho rằng người công nhân khinh thường mình nên đã đòi đuổi anh ta Công đoàn phát động bãi công để phản đối việc đuổi người vô cớ Hãy giải thích nguyên nhân của sự cố trên và đề xuất cách giải quyết.
Tình huống 2:
Một Cty sản xuất đồ uống ở Mỹ chuẩn bị phát động một chiến dịch quảng cáo cho sản phẩm của mình tại một quốc gia A Rập Do vấn đề ngôn ngữ bất đồng nên công ty quyết định dùng 3 tấm hình để quảng cáo: Bức thứ nhất chụp hình một người đàn ông đang lê bước mệt mỏi trên sa mạc, bức thứ hai là hình người đó đang uống lon nước mang nhãn hiệu của công ty và hình thứ ba là người đó trở lại tươi tỉnh như qua phép thần thông Mặc dù nội dung thông điệp khá rõ ràng, nhưng chiến dịch quảng cáo đó đã thất bại thảm hại, doanh số sụt giảm nhanh chóng Hãy giải thích nguyên nhân của sự cố trên và đề xuất cách giải quyết.
Báo Diễn đàn Doanh nghiệp - đơn vị bảo trợ thông tin sẽ có quà tặng 3 tháng báo cho bạn nào gửi đáp án hay nhất về toà soạn Hạn cuối nhận bài: 15/12/2005
Doãn Nguyên thực hiện