Đây là mẫu Slide PHÂN TÍCH VÀ XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ADL các bạn có thể tải về và tham khảo nhé. Quản lý nhân sự một cách chuyên nghiệp cũng phức tạp không kém quản lý tài chính hoặc sản xuất. Đây vừa là một khoa học vừa là một nghệ thuật vì liên quan đến nguồn vốn quan trọng nhất trong doanh nghiệp là con người. Một hệ thống phần mềm quản lý nhân sự tốt tuy không thể thay thế một giám đốc nhân sự tinh tế, nhưng chắc chắn sẽ cung cấp một công cụ hữu hiệu để phòng nhân sự khoa học hóa công việc hàng ngày.
Trang 1PHÂN TÍCH VÀ XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY TNHH
THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ADL
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THÀNH ĐÔNG
BÁO CÁO ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
GV HƯỚNG DẪN: ThS PHẠM THU THUẬN
Sinh viên thực hiện : Nguyễn Bá Quỳnh
Hải Dương, ngày 11 tháng 9 năm 2016
Trang 2CÁC BƯỚC THỰC HIỆN ĐỀ TÀI
LÝ DO LỰA CHỌN ĐỀ TÀI
DỰ KIẾN KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG
GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
KHẢO SÁT HIỆN TRẠNG
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG
Trang 3Lý do 1:
LÝ DO LỰA CHỌN ĐỀ TÀI
Nhược điểm hệ thống cũ :
- Mất nhiều thời gian và nhân lực để quản lý.
- Dễ xảy ra sai sót
- Khó có thể thống kê báo cáo cập nhật nhân sự một cách chính xác.
- Dữ liệu có thể mất mát.
- Tìm kiếm và tra cứu mất nhiều thời gian
3
Trang 4LÝ DO LỰA CHỌN ĐỀ TÀI
ĐỀ TÀI : PHÂN TÍCH VÀ XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH
VỤ ADL
Lý do 2:
TIN HỌC HOÁ TRONG QUẢN LÝ
CẬP NHẬT, TRA CỨU, BÁO CÁO NHANH CHÓNG, ĐƠN GIẢN
Trang 5KHẢO SÁT HIỆN TRẠNG
5
Địa chỉ : Trụ sở chính : Phòng 212 , tầng 2, số 10 Nguyễn Đăng Đạo, Phường Tiền An, Thành Phố Bắc
Lĩnh vực hoạt động :
Cơ cấu tổ chức của Công ty
BAN GIÁM ĐỐC
PHÒNG KẾ TOÁN PHÒNG KINH DOANH PHÒNG NHÂN SỰ
Trang 6DỰ KIẾN KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
Quản lý được thông tin, lý lịch nhân viên trong công ty
Tìm kiếm, thống kê, báo cáo nhanh chóng
Đảm bảo về tính bảo mật cao
Lưu trữ được lượng lớn thông tin về nhân viên (mới cũ)
Trang 7PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG
7
Nhập nhân viên Đăng nhập
Đổi mật khẩu
Quản lý danh mục Quản lý nhân sự
Nhập phòng ban
Tra cứu
Thông tin nhân viên
Lương
QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Đăng nhập hệ thống
Trình độ
Dân tộc
Tôn giáo
Bảng lương
Chức vụ
Thống kê báo cáo Trợ giúp
Hướng dẫn sử dụng
Trang 8PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG
SƠ ĐỒ MỨC ĐỈNH
Bảng Lương
Tra cứu Thống kê báo cáo
Nh ân vi
ên ph òn
g n hân sự
Đăng nhập thệ thống
Kết quả đăng nhập được/không
Giá
m đ ốc
Thông tin yêu cầu
nhập danh mục
Thực hiện chức năng
Thông tin kết quả yêu cầu Thực hiện chức năng
Thông tin lưu vào CSDL
Nh ân vi
ên ph òn
g n hân
sự
Nhập danh mục
Thực hiện chức năng
Nhập nhân viên
Thực hiện chức năng
Thực hiện chức năng
Thực hiện chức năng
Thông tin yêu cầu thống kê,
Kết quả thống
kê, báo cáo
Tìm từ CSDL đưa ra kết quả
Thống kê báo cáo Thống kê báo cáo
Kết quả
Thông tin lưu vào CSDL
Kết quả tìm kiếm Thông tin
yêu cầu tìm kiếm
QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Hệ thống đăng nhập
CSDL
Trang 9PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG
Sơ đồ mức dưới đỉnh của cập nhật nhân sự
Sơ đồ mức dưới đỉnh tra cứu
Cập nhật nhân sự Nhân viên phòng nhân sự
Giám đốc
Nhập nhân viên công ty Thông tin yêu cầu nhập
nhân viên cho công ty
Thông tin lưu vào CSDL
CSDL
CSDL
Tra cứu Nhân viên phòng nhân sự Tìm kiếm thông tin
Thông tin từ CSDL
Giám đốc
Thông tin yêu cầu tìm kiếm
Kết quả tìm kiếm
Kết quả tìm kiếm
Trang 10PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG
Mô hình quan hệ dữ liệu
Trang 11GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
11
C#
Trang 12GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
Giao diện chính của hệ thống
Trang 13Giải pháp thực hiện
13
Thông tin nhân viên
Trang 14Thông tin Chức Vụ
GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
Trang 15Thông tin Phòng Ban
15
Trang 16 Tạo được các giao diện cập nhật và xử lý dữ liệu giúp cho công việc nhập dữ liệu chi tiết trở lên thuận tiện hơn.
Giao diện dễ dàng sử dụng.
Cập nhật, quản lý thông tin nhân viên chính xác.
Thống kê, báo cáo, tìm kiếm được nhanh chóng, chính xác hơn.
Chương trình có thể chạy trên nhiều máy tính đơn.
Kết quả
KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC, ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN
Trang 17 Tiếp tục xây dựng hệ thống quản lý quản lý nhân sự
HƯỚNG PHÁT TRIỂN
KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC HƯỚNG PHÁT TRIỂN
17
Trang 18Em xin chân thành cảm ơn các thầy giáo, cô giáo và
mọi người đã lắng nghe