QF QM 02 bang mo ta chuc danh

- Thiết lập mối quan hệ nội bộ toàn công ty và bên ngoài để đảm bảo thực hiện thông suốt các quá trình SXKD theo ISO  Bổ nhiệm người đại diện lãnh đạocông ty của hệ thống quản lý chấtlư

Trang 1

Code (Mã số) : QF QM-02Issued (Lần ban hành ) 01

BẢNG MÔ TẢ CHỨC DANH

Revision (Lần sửa đổi) 00

Effective date (Ngày hiệu

TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ, KINH NGHIỆM, KỸ NĂNG KHÁC

 Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học chuyên ngành về kinh doanh, kỹ thuật xây dựng

 Được đào tạo về kiến thức hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000

 Trình độ tiếng Anh đủ khả năng giao tiếp

 Có kinh nghiệm kinh doanh và quản lý hơn 5 năm

TRÁCH NHIỆM QUYỀN HẠN

- Quy định chức năng, quyền hạn cho các phòng ban,

bộ phận trong toàn bộ công ty

- Tổ chức bộ máy điều hành, kiểm tra- giám sát trong

hoạt động SXKD

- Quản trị điều hành các hoạt động thi công xây lắp

toàn công ty đảm bảo đạt doanh thu theo kế hoạch,

tuân thủ đúng các cam kết với khách hàng và không vi

phạm pháp luật

- Chịu trách nhiệm trước HĐQT về kết quả SXKD

không đạt kế hoạch của công ty

- Chịu trách nhiệm trước pháp luật về các công việc

phụ trách

- Chịu trch nhiệm trước khách hàng về những sản

phẩm, dịch vụ không phù hợp do công ty cung cấp

- Thực hiện công tác quản trị nguồn lực, chỉ đạo và

điều hành hệ thống quản lý của công ty

- Xây dựng KH SXKD cấp công ty đảm bảo khai thác

tối đa các nguồn lực của công ty

- Xây dựng chính sách và mục tiêu chất lượng cấp

công ty đảm bảo thoả mãn các yêu cầu của khách hàng

đi đôi với phát triển bền vững công ty

- XD các cơ chế, chính sách điều hành trong phạm vi

toàn công ty đảm bảo phát huy các nguồn lực để phát

triển

- Thiết lập mối quan hệ nội bộ toàn công ty và bên

ngoài để đảm bảo thực hiện thông suốt các quá trình

SXKD theo ISO

 Bổ nhiệm người đại diện lãnh đạocông ty của hệ thống quản lý chấtlượng ISO 9001:2000

 Ký duyệt chính sách chất lượng, mụctiêu chất lượng, sổ tay chất lượng, cácquy định, quy trình của hệ thống quản

 Ký duyệt đơn xin thôi việc hoặc xử lý

kỷ luật hoặc chấm dứt hợp đồng laođộng

 Ký duyệt các văn bản đối với cơ quannhà nước và các tổ chức bên ngoài

 Ký duyệt kế hoạch kinh doanh, sảnxuất của công ty

 Ký duyệt xem xét của lãnh đạo

 Điều chỉnh kế hoạch và hoạt động sảnxuất kinh doanh giữa các phòng, côngtrường

Page

Trang 2

Code (Mã số) : QF QM-02

Issued (Lần ban hành ) 01

Effective date (Ngày hiệu

Phê duyệt

Ngày:

 Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về kỹ thuật xây dựng

 Được đào tạo về kiến thức hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000

 Trình độ tiếng Anh đủ khả năng giao tiếp về kỹ thuật

 Có kinh nghiệm về kỹ thuật xây dựng 5 năm trở lên

- Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các phương án,

định mức Kinh tế-Kỹ thuật để hoạt động thi công,

xây lắp các công trình đạt được các chỉ tiêu về khối

lượng, chất lượng, năng suất, và hiệu quả phù hợp với

hợp đồng đã ký kết và cam kết với khách hàng, phù

hợp với chính sách chất lượng của công ty

- Xây dựng, đào tạo, hướng dẫn và kiểm tra việc thực

hiện các quy trình kỹ thuật thi công, xây lắp phù hợp

với các Quy chuẩn, các tiêu chuẩn, định mức kinh tế

kỹ thuật trong ngành xây dựng đã ban hành Đồng

thời đáp ứng các yêu cầu của Luật xây dựng, các văn

bản hiện hành khác của Nhà nước về quản lý xây

dựng, Tiêu chuẩn ISO

- Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các quy định về

ATLĐ, an toàn thiết bị, bảo vệ môi trường

- Biên soạn tài liệu, bài giảng, tổ chức đào tạo, tập

huấn nâng cao trình độ chuyên môn cho Cán bộ quản

lý kỹ thuật, cho đội ngũ QA/QC và tay nghề công

nhân kỹ thuật

- Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu

chuẩn ISO 9001:2000

- Trao đổi với các bộ phận, công trường để thực hiện

xử lý các than phiền, khiếu nại về chất lượng từ

khách hàng

- Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc công ty về

tất cả những thiệt hại có nguồn gốc từ hoạt động thi

công xây lắp như vượt định mức kinh tế kỹ thuật, sai

thông số kỹ thuật, sản phẩm hư hỏng, tiến độ chậm so

với kế hoạch

- Chịu trách trước Tổng Giám đốc về những hành vi

vi phạm quy định về áp dụng ISO của tất cả CBCNV

có liên quan trong quá trình thi công xây lắp, hoạt

động quản lý của công ty

 Có đầy đủ quyền hạn để thực hiện vàcải tiến hệ thống quản lý chất lượngtrong bộ phận

 Quyết định các kế hoạch và biện phápthực hiện chính sách chất lượng, mụctiêu chất lượng, nội qui của các phòngban

 Ký duyệt các báo cáo của phòng ban,công trường, thông báo & thông tin nội

bộ giữa các cấp của công ty

 Ký duyệt các văn bản về mặt quản lý

kỹ thuật cho toàn công ty

 Ký duyệt dự toán, định mức vật tư, cácyêu cầu kỹ thuật, bản vẽ thiết kế, bản

vẽ hoàn công

 Ký duyệt kế hoạch hiệu chuẩn và kếtquả hiệu chuẩn thiết bị đo lường củacông ty

 Đánh giá kết quả làm việc của Trưởngcác phòng ban, công trường

Trang 3

- Hoạch định, tổ chức, chỉ huy và kiểm soát công việc

và con người thuộc phòng QLKT và Công trường

Page

Trang 5

BẢNG MƠ TẢ CHỨC DANH

Effective date (Ngày hiệu lực)

Phê duyệt

Ngày:

TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MƠN NGHIỆP VỤ, KINH NGHIỆM, KỸ NĂNG KHÁC

 Nắm vững các chế độ chính sách về tài chính, các quy định về XDCB của Nhà nước

 Nắm bắt kịp thời các thông tin chủ yếu vể xây dựng cơ bản của các Tỉnh, Thành phố, cácchủ đầu tư để hoạch định kế hoạch SXKD của Công ty

 Có trình độ Đại học Tài chính kế toán

 Sử dụng thành thạo máy vi tính

 Có năng lực lãnh đạo

- Điều hành công tác kế hoạch tài chính

 Đảm bảo tiến độ, chất lượng cơng trình theo hợp

đồng đã ký giữa Nhà thầu với Chủ đầu tư

 Giải quyết những yêu cầu của Chủ đầu tư trong

quá trình thi cơng

 Sử dụng hợp lý các bộ mơn và cán bộ giúp việc

phát huy tối đa khả năng chuyên mơn và nhiệt

tình trong cơng việc của cán bộ cơng nhân

 Tổ chức cơng trường khoa học từ việc ra vào,

trang phục và ăn ở nề nếp, vệ sinh cơng trường

 Quan hệ trực tiếp với các cơ quan chức năng địa

phương nơi thi cơng để giải quyết mọi thủ tục

trưĩc khi thi cơng như: hợp đồng mua bán điện

nước, thơng tin liên lạc, đảm bảo an ninh trật tự

trong cơng trường nhằm đảm bảo tiến độ chất

lượng cơng trình

 Quyết định mọi giải pháp do thực tế thi cơng phát

sinh trong cơng tác tổ chức điều hành

 Điều chỉnh các nội dung cơng việc trong hạng

mục cơng trình và thời gian khởi cơng các hạng

mục cơng trình cho phù hợp với thực tiễn trên cơ

sở vẫn đảm bảo tiến độ thi cơng tổng thể

 Phối hợp tốt các lực lượng thi cơng cơ giới và thủ

cơng để cơng việc tiến triển tốt khơng chồng

chéo, đảm bảo an tồn trong quá trình thi cơng

xây lắp

 Hoạch định, tổ chức, chỉ huy và kiểm sốt cơng

việc và con người thuộc Phịng Đấu thầu và

Phịng Kinh tế

- Có quyền quyết định giá bán tài sản và giá trị thu hồi công nợ trong khung giá đã được giám đốc phê duyệt.

- Quyết định các chi phí có liên quan đến việc phát hành cổ phiếu, trái phiếu.

 Ký các văn bản, hợp đồng có liên quan đến công nợ và xử lý tài sản tồn đọng.

Page

Trang 6

 Tốt nghiệp Đại học trở lên

 Có kiến thức và kinh nghiệm quản lý hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO

 Trình độ tiếng Anh đủ khả năng giao tiếp và hiểu ý nghĩa của các yêu cầu theo tiêu chuẩn ISO

 Đảm bảo các quá trình cần thiết của hệ thống quản

lý chất lượng được thiết lập, thực hiện và duy trì

theo yêu cầu tiêu chuẩn

 Đảm bảo thúc đẩy toàn bộ công ty nhận thức được

các yêu cầu của khách hàng, luật pháp và qui định

liên quan

 Liên hệ trực tiếp với tổ chức tư vấn và tổ chức

đánh giá trong việc thực hiện áp dụng và duy trì hệ

thống quản lý chất lượng

 Thiết lập các quá trình quản lý theo yêu cầu của

tiêu chuẩn

 Tổ chức đánh giá chất lượng nội bộ và báo cáo các

kết quả đánh giá cho lãnh đạo cao nhất

 Báo cáo cho lãnh đạo cao nhất về kết quả hoạt

động của hệ thống quản lý chất lượng, về mọi nhu

cầu cải tiến

 Đào tạo & giải thích các yêu cầu của Hệ thống

quản lý chất lượng của Công ty đã thiết lập đển

mọi CBCNV hiểu và áp dụng đúng các quy định đã

ban hành

 Đảm bảo các tài liệu được phân phối đúng và đủ

đến các phòng ban liên quan & thực hiện trong

điều kiện có kiểm soát

 Thực hiện xem xét và phê duyệt quá trình chỉnh

sửa các tài liệu trong hệ thống nhằm phù hợp với

sự thay đổi của các quá trình

 Thay mặt Ban Giám đốc công ty chỉđạo thực hiện hệ thống quản lý chấtlượng theo ISO 9001:2000

 Có đầy đủ quyền hạn để thiết lập, cảitiến và duy trì hệ thống quản lý chấtlượng ISO 9001:2000 cho toàn côngty

 Ký duyệt các báo cáo đánh giá chấtlượng nội bộ theo định kỳ

 Soát xét việc lập mới, sửa đổi tài liệu

và hủy bỏ các tài liệu hệ thống.chấtlượng

 Kiểm soát toàn bộ hệ thống tài liệutheo yêu cầu của tiêu chuẩn

 Yêu cầu các phòng ban thực hiện biệnpháp khắc phục phòng ngừa khi pháthiện ra những điểm không phù hợp vànhững nguy cơ có thể gây ảnh hưởngxấu đến hệ thống quản lý chất lượng

 Tổ chức và tham dự các cuộc họp banlãnh đạo để xem xét quá trình ápdụng hệ thống và đề xuất những cảitiến khi cần

Trang 7

Phê duyệt

Ngày:

 Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về Xã hội nhân văn, Luật, Quản trị

 Được đào tạo kiến thức hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000

 Trình độ tiếng Anh đủ khả năng giao tiếp trong công việc

 Có kiến thức về pháp luật trong quản lý nhân sự

 Có kinh nghiệm về công tác tổ chức hành chính, sự kiện

 Quản lý các nhân viên Tổng hợp và Nhân sự, và

các hoạt động tổ chức hành chính của công ty

 Tiếp nhận và kiểm tra nội dung các báo cáo và các

công văn đi – đến của các Cơ quan, Tổ chức ngoài

 Tham mưu cho BGĐ về xây dựng kế hoạch tuyển

dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công nhân nhằm

đảm bảo cung cấp các nguồn lực đáp ứng yêu cầu

của công ty

 Quản lý chặt chẽ về số lượng, chất lượng và cơ cấu

đội ngũ cán bộ, công nhân trong toàn công ty

 Lập các báo cáo tình hình số lượng nhân sự, kết

quả đào tạo theo định kỳ, tổng hợp các báo cáo kết

quả thử việc trình lên BGĐ để xem xét quyết định

 Thực hiện công tác tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng

từ các phòng, bộ phận, Công trường; đăng tuyển và

tiếp nhận, quản lý hồ sơ ứng viên

 Soạn thảo các hợp đồng thử việc, hợp đồng lao

động chính thức trình Ban Giám đốc ký kết

 Xây dựng và tổ chức thực hiện các quy trình về:

Quản lý nhân lực; tuyển dụng; đào tạo bồi dưỡng

cán bộ công nhân viên; quy trình nâng bậc, nâng

lương, khen thưởng, kỷ luật, quản lý hồ sơ cán

bộ

 Tham mưu cho Ban Giám đốc thực hiện các chế độ

chính sách cho người lao động, tuân thủ pháp luật

lao động hiện hành của Việt Nam

 Có đầy đủ quyền hạn để thực hiện vàcải tiến hệ thống quản lý chất lượngtrong bộ phận phụ trách

 Quyết định các biện pháp để thựchiện mục tiêu chất lượng của bộ phận

và nội qui của công ty

 Ký duyệt các báo cáo nội bộ của bộphận, thông báo nội bộ của bộ phận

 Đánh giá thành quả làm việc của nhân viên trong bộ phận

Page

Trang 8

Phê duyệt

Ngày:

 Tốt nghiệp Đại học chuyên môn về kế toán

 Có chứng chỉ kế toán trưởng

 Có kiến thức về pháp luật về kế toán doanh nghiệp

 Có kinh nghiệm làm việc Trưởng phòng kế toán 3 năm trở lên

 Tổ chức thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán

theo đối tượng và nội dung công việc kế toán theo

các chuẩn mực và chế độ kế toán của nhà nước

 Kiểm tra giám sát các khoản thu chi tài chính,

nghĩa vụ thu nộp, thanh toán công nợ cho công ty

và cho nhà nước

 Tổ chức kiểm tra việc quản lý và sử dụng tài sản và

nguồn hình thành tài sản, phát hiện và ngăn ngừa

các hành vi vi phạm pháp luật về kế toán

 Tổ chức phân tích thông tin số liệu kế toán để tham

mưu, đề xuất các giải pháp phục vụ các yêu cầu về

quản trị và các quyết định kinh tế tài chính trong

toàn công ty

 Tổ chức cung cấp thông tin số liệu kế toán theo

quy định của pháp luật và quy định nội bộ công ty

 Chịu trách nhiệm sự chính xác và sự hợp pháp về

các chứng từ kế toán và nội dung báo cáo

 Đào tạo và hướng dẫn cho nhân viên mới

 Lập các loại công văn đối với cục thuế, cơ quan

BHXH và BHYT, Ngân hàng

 Quản lý và cất giữ chứng từ thu chi bằng tiền mặt

hoặc chuyển khoản

 Kiểm tra, duy trì, cải tiến qui trinh làm việc trong

bộ phận

 Xây dựng hệ thống tiền lương cho toàn công ty

 Thực hiện các mục tiêu của bộ phận

 Chịu trách nhiệm trước pháp luật về những sai

phạm trong hoạt động nghiệp vụ kế toán của mình

 Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về tính đúng

đắn kịp thời của các thông tin kế toán trong công

 Có quyền độc lập về chuyên mônnghiệp vụ kế toán

 Có quyền đề nghị tuyển dụng, thuyênchuyển, tăng lương, khen thưởng, kỷluật đối với các kế toán viên, thủ kho,thủ quỹ trong toàn công ty

 Ký duyệt bảng lương hằng tháng

 Đánh giá thành quả làm việc của cácnhân viên trong bộ phận

Trang 9

 Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế xây dựng, hoặc điện tự động – cơ khí

 Có kiến thức về pháp luật trong việc quản lý phương tiện vận tải

 Có kinh nghiệm làm việc Trưởng phòng vật tư thiết bị 3 năm trở lên

 Tổ chức tìm kiếm các nhà cung cấp, đánh giá chọn lựa,

thiết lập và duy trì hệ thống các nhà cung cấp vật tư đảm

bảo cung ứng đủ vật tư có chất lượng theo kế hoạch thi

công xây lắp của công ty

 Lập kế hoạch cung ứng vật tư, thiết bị sau khi nhận được

kế hoạch thi công, xây lắp

 Đảm bảo vật tư, thiết bị đến đúng thời hạn, đáp ứng nhu

cầu phục vụ cho công việc thi công xây lắp

 Tổ chức giao nhận vật tư, hàng hoá của công ty đảm bảo

đúng các quy phạm kỹ thuật và đầy đủ hồ sơ, chứng từ

theo yêu cầu của khách hàng và quy định của pháp luật

 Tổng hợp báo cáo Nhập – Xuất – Tồn vật tư của các công

trường

 Hướng dẫn, kiểm tra các đơn vị trong công tác quản lý, sử

dụng, bảo quản vật tư đảm bảo việc sử dụng vật tư đúng

mục đích, tiết kiệm, đảm bảo chất lượng và hiệu quả

 Quản lý số lượng, chất lượng, tình trạng kỹ thuật máy móc,

thiết bị và sự phân bổ chúng ở các công trường

 Tham mưu cho Ban Giám đốc điều động máy móc, thiết bị

trong nội bộ công ty nhằm sử dụng có hiệu quả, đáp ứng

nhu cầu sản xuất kinh doanh của công ty

 Xây dựng kế hoạch đầu tư, mua sắm máy móc, thiết bị

nhằm không ngừng bổ sung, củng cố, cải tiến, đổi mới thiết

bị

 Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch bảo trì, bảo

dưỡng, sửa chữa toàn bộ thiết bị máy móc, thiết bị đo tham

gia vào quá trình thi công xây lắp đảm bảo đúng các quy

trình vận hành, quy định quản lý và bảo dưỡng máy móc

thiết bị theo yêu cầu của ISO

 Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra công tác quản lý, sử dụng,

sửa chữa, bảo dưỡng, đại tu theo đúng quy định về quản

lý và bảo dưỡng máy móc thiết bị

 Kiểm tra công tác quản lý, sử dụng, bảo dưỡng, sửa chữa,

đại tu, mua sắm thiết bị Tổng hợp, phân tích nguyên

 Có quyền đề xuất giá mua vật

tư theo khung giá đã đượcGiám đốc phê duyệt hoặctheo giá thị trường hiện hành

 Ký duyệt các phiếu xuất nhậpvật tư

 Ký các biên bản bàn giao vậttư

 Ký xác nhận các loại báo cáosửa chữa, bảo dưỡng máymóc thiết bị

 Có quyền điều động máymóc, thiết bị giữa các côngtrình phục vụ kịp thời vào quátrình thi công xây lắp

 Có quyền ngừng vận hànhmáy móc, sử dụng thiết bị đonếu những máy móc thiết bịnày bị hư hỏng làm ảnhhưởng tới chất lượng sảnphẩm

 Đánh giá thành quả làm việccủa các nhân viên trong bộphận

Page

Trang 10

nhân dẫn đến hư hỏng nặng, hư hỏng thường xuyên để đề

xuất biện pháp ngăn chặn kịp thời

Phê duyệt

Ngày:

 Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật xây dựng dân dụng, công nghiệp

 Trình độ tiếng Anh đủ khả năng giao tiếp trong công việc, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành

 Hiểu biết các văn bản pháp quy của nhà nước trong ngành xây dựng

 Có kinh nghiệm làm việc Trưởng phòng Quản lý kỹ thuật 3 năm trở lên

 Thực hiện và quản lý về công tác đấu thầu, mời thầu theo chỉ

thị từ Ban Giám đốc

 Thực hiện chỉ đạo công tác khảo sát và đánh giá hiện trạng

công trình, hồ sơ thiết kế do khách hàng chuyển giao

 Tổ chức lập các kế hoạch thi công xây lắp theo nhiệm vụ được

giao, hợp đồng đã ký kết

 Tổ chức triển khai thi công xây dựng; hoàn thiện; lắp đặt máy

móc, thiết bị, điện nước công trình đến công tác bàn giao đưa

vào sử dụng đảm bảo đúng yêu cầu về tiến độ, chất lượng theo

yêu cầu của khách hàng

 Quản lý tiến độ, khối lượng, chất lượng các công trình đã ký

kết tổ chức thi công hoặc giao cho các thầu phụ tham gia thi

công

 Theo dõi & lập báo cáo về tiến độ, khối lượng, chất lượng các

công trình do công ty trực tiếp thi công và các đơn vị thầu phụ

thi công xây lắp để báo cáo Ban Giám đốc theo định kỳ hoặc

đột xuất

 Hướng dẫn, kiểm tra các phòng ban, công trường chấp hành

nghiêm chỉnh các quy trình, quy phạm về kỹ thuật trong thi

công xây lắp theo Tiêu chuẩn ISO 9001:2000 đã ban hành và

các yêu cầu của Luật định trong hoạt động xây dựng

 Hướng dẫn và kiể tra việc tuân thủ quy trình, quy phạm về kỹ

thuật an toàn lao động đã ban hành nhằm ngăn ngừa hạn chế

tai nạn lao động, cải thiện điều kiện làm việc; đảm bảo an toàn

cho người và máy móc thiết bị góp phần nâng cao hiệu quả sản

xuất kinh doanh

 Nghiên cứu, đề xuất và phổ biến các biện pháp kỹ thuật, công

nghệ thi công tiên tiến, các sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm

không ngừng nâng cao năng suất lao động, chất lượng, an toàn

và hạ giá thành công trình

 Nghiên cứu, đề xuất nội dung giáo trình đào tạo mới, đào tạo

lại, bổ túc nâng cao trình độ nghề và thi nâng bậc cho công

 Có đầy đủ quyền hạn đểthực hiện và cải tiến hệthống quản lý chất lượngtrong bộ phận

 Quyết định các kế hoạch vàbiện pháp thực hiện chínhsách chất lượng, mục tiêuchất lượng, nội qui củaphòng

 Kiểm tra và xem xét cácbáo cáo của các côngtrường trước khi trình BGĐphê duyệt

 Ký duyệt các thông báo &thông tin kỹ thuật đến côngtrường và các bộ phận liênquan

 Ký & trình BGĐ phê duyệtcác văn bản về mặt quản lý

kỹ thuật cho toàn công ty

 Yêu cầu các công trườngbáo cáo kết quả thực hiệncông việc theo kế hoạch &định kỳ theo chế độ báocáo(tuần, tháng, quý)

 Ký & trình BGĐ phê duyệt

dự toán, định mức vật tư,các yêu cầu kỹ thuật, bản

vẽ thiết kế, bản vẽ hoàncông

 Đánh giá kết quả làm việccủa nhân viên phòng

Trang 11

nhân kỹ thuật

 Kiểm tra và giải quyết khiếu nại, tố cáo thuộc lĩnh vực được

giao

 Đảm bảo trước Ban Giám đốc về việc triển khai áp dụng có

hiệu quả hệ thống quản lý chất lượng tại phòng mình phụ trách

Phê duyệt

Ngày:

 Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế xây dựng hoặc kinh tế - kế hoạch

 Trình độ tiếng Anh đủ khả năng giao tiếp trong công việc, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành

 Hiểu biết các văn bản pháp quy của nhà nước trong ngành xây dựng

 Có kinh nghiệm làm việc Trưởng phòng kinh tế 3 năm trở lên

 Xây dựng chiến lược phát triển kinh tế toàn diện, lâu dài của

công ty trình Ban Giám đốc phê duyệt

 Xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm của Công

ty trình Ban Giám đốc phê duyệt, từ đó cân đối giao chỉ tiêu kế

hoạch cho các đơn vị liên quan

 Thường xuyên quan hệ với các cơ quan hữu quan, các đối tác

trong và ngoài nước để nắm bắt kịp thời các thông tin kinh tế ,

thông tin có liên quan đến các dự án đầu tư, tham mưu cho Hội

đồng quản trị, Ban Giám đốc để có kế hoạch tiếp xúc và dự

thầu công trình

 Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch hàng năm của công

ty và các đơn vị liên quan

 Xây dựng đơn giá, định mức và dự toán công trình

 Chuẩn bị hợp đồng và tham gia thương thảo hợp đồng kinh tế

do công ty ký kết

 Hướng dẫn, kiểm tra các phòng ban trong công tác ký kết và

thực hiện hợp đồng kinh tế, quyết toán, thanh lý hợp đồng,

công tác giao khoán nội bộ

 Tiếp nhận và đề xuất biện pháp xử lý các thông tin theo yêu

cầu của khách hàng

 Chuẩn bị các số liệu, tài liệu, dữ kiện cần thiết của công ty để

giới thiệu và quảng cáo với khách hàng

 Thu thập các số liệu, dữ kiện trong hoạt động sản xuất kinh

doanh để phân tích, đánh giá hiệu quả về mặt kinh tế đối với

tình hình thực hiện các dự án, công trình

 Tham mưu cho HĐQT, Tổng Giám đốc về mặt tài chính, việc

bảo lãnh, phân phối lợi nhuận, hiệu quả sản xuất kinh doanh ,

giá cả trong việc liên doanh, liên kết, góp vốn cổ phần, mua 1

phần hay toàn bộ tài sản của doanh nghiệp khác theo quy định

của pháp luật

 Xây dựng quỹ tiền lương hàng năm và phân bổ quỹ tiền lương

 Có đầy đủ quyền hạn đểthực hiện và cải tiến hệthống quản lý chất lượngtrong bộ phận

 Quyết định các kế hoạch vàbiện pháp thực hiện chínhsách chất lượng, mục tiêuchất lượng, nội qui củaphòng

 Kiểm tra và xem xét cácHợp đồng kinh tế trước khitrình BGĐ phê duyệt

 Ký duyệt các thông báo &thông tin tài chính đếnphòng ban và công trườngliên quan

 Ký & trình BGĐ phê duyệtcác văn bản về mặt quản lýtài chính cho toàn công ty

 Ký & trình BGĐ phê duyệtđơn giá, định mức & dựtoán công trình

 Đánh giá kết quả làm việccủa nhân viên phòng kinhtế

Page

Trang 12

cho các phòng ban sau khi đã được Ban Giám đốc phê duyệt

 Đảm bảo trước trước Ban Giám đốc và Đại diện Lãnh đạo vềchất lượng về việc triển khai áp dụng có hiệu quả hệ thốngquản lý chất lượng tại Phòng, Ban mình

Định dạng
Số trang	24
Dung lượng	342,5 KB