NHÓM là tập hợp của nhiều người cùng nhau cam kết đạt được một mục tiêu chung. Những người này hợp tác hỗ trợ lẫn nhau để nhóm đạt được kết quả xuất xắc. Giúp nhau đạt được kết quả
Trang 1SAVICOM 2008 PHAM THANH CONG
Trang 2Hãy hỏi bất cứ khi nào bạn muốn
_ THOAI MAI VA VUI VE
yx |] —_ > 5š ` el
Trang 3MUC TIEU KHOA HOC
¢ Biét va hiéu rõ các yếu tố của một nhóm
làm việc hiệu quá
¢ Van dụng mô hình nhóm làm việc hiệu
quả để cải thiện kết quả làm việc của
nhóm mình
Trang 4NOI DUNG TRINH BAY
¢ Thé nao la mot nh6m?
- Các yếu tố của một nhóm làm việc hiệu
quả
Trang 5ĐỊNH NGHĨA NHÓM
Trang 6ĐỊNH NGHĨA NHÓM
° NHÓM là tập hợp của nhiều người cùng
nhau cam kết đạt được một mục tiêu
chung Những người này hợp tác hỗ trợ
Ely nhau để nhóm đạt được kết quả xuất
xắc
Trang 7LỢI ÍCH CỦA LÀM VIỆC NHÓM
HIEU QUA
¢ Gidp nhau dat duoc két qua cao hon
¢ C6 thém nhiéu ý kiến, sáng kiến để lựa
chọn
¢ Đảm bảo tính khả thi do nhiều người cùng
có trách nhiệm và cùng chung sức
Trang 9CAC KY NANG LAM VIEC
NHOM
Trang 101) Mục tiêu hướng đến của teamwork;
2) Tinh thân của người lãnh đạo nhóm;
3) Chức năng của từng thành viên trong
nhóm;
4) Tính hệ thống trong teamwork;
5) Tính truyền thông trong teamwork;
6) Điều hòa các mối quan hệ trong
teamwork
y~ WW <a > « ` el
Trang 11CAC KY NANG LAM VIEC NHOM
HIEU QUA
MOAIQUAN| MỤC
TA TIEU
TRAO ĐỐI >4NHÓM »“ NGƯƠøI
THOANG TIN’ HIEAU ' LÃNH ĐẠO
a QUAU
ee - VAI a
Trang 12ĐỊNH HƯỚNG
Trang 13LAM SAO DE XÁC ĐỊNH “MỤC TIÊU”
CHO NHOM CUA MINH
Trang 14Như thế nào là THÀNH CÔNG?
Chúng ta làm ucts với nhau THỂ NÀO
DAY? ˆ
Trang 15NGƯỜI LANH DAO
N NHOUM “ NGƯỜI
HIEAU LÃNH ĐAiO QUAŨ
Trang 16‘Nguoi lanh dao ly tudng
Trang 17NGƯỜI LANH DAO
Nhìn xa trông rộng: đưa ra được viễn cảnh
tương lai cho tổ chức
Tập hợp và hướng mọi người cùng thực hiện
mục tiêu chung
Tạo điều kiên: cho thành viên thực hiện tốt công việc l cả việc huấn luyện nhân viên khi cần)
Đông viên: nhất là những lúc khó khăn, giúp
thành viên luôn hăng say với công việc
Thực hiện tốt và xuất xắc các kế hoạch đề ra
Trang 18NGƯỜI LANH DAO
Sẵn sàng chịu trách nhiệm cá nhân
Chia sẻ quyền lãnh đạo dựa trên kỹ năng
chuyên môn của từng thành viên
Truyền bá viễn cảnh với tất cả mọi người
Đảm bảo cung cấp các nguồn lực cần thiết
DO bo cac rao can
Ra quyết định một cách dứt khoát, kịp thời
Làm gương trong việc xây dựng tinh thân đồng đội
Trang 19VAI TRO CUA CAC THANH VIEN
N NHOUM
HIEAU LÃNH NAIO QUAŨ
Trang 20VAI TRO CUA CAC THANH VIEN
Ailam viéc gi?
Pham vi ra quyết đỉnh
Phạm vi chịu trách nhiêm
Mong đợi của nhóm đổi với thành viên là
gì2
Trang 21Bai tap
° Hãy xác định vai trò của các thành viên
trong nhóm của Bạn
Trang 22VAI TRO CUA CAC THANH VIEN
¢ Các nhóm hiệu quả thường có?
Trang 23VAI TRO CUA CAC THANH VIEN
Các nhóm hiệu quả thường cớ?
Có một đội ngũ thành viên đa dạng
Phân công công việc phù hợp với kỹ năng
Xác định rõ ràng trách nhiệm của các thành viên
Điều chỉnh kịp thời khi có sự thay đổi thành viên
Có sự kế thừa
Cân đối giữa cá nhân và tập thể
Trang 24Nhân tổ quyết định
¢ Chao moi gudi,
Chiéc máy vi tí h của tôi hoạt độ g tot, goal trừ một
phím bi ho g Các bạ sẽ cho ra g với các phím hoạt dog
tot co lai thi kho g al dé y dé phim hỏ g hư g một phim
hỏ g cũ g đủ sức làm cho bài viết ày khó đọc và làm phá
hd g mọi õ luc chu g day ba a
Bạ có thể tự hủ rã g khô g sao, chỉ có mỗi mì h tôi hư
thế Sẽ cha g ai dé y tdi co o} Me hết mì h hay khô g
Như g có sự khác biệt SE NẺ vì một lee thé mud hoat do
g hiéu qua rat ca cac thà h viê hoạt độ g hiệu guả bag
cach_6 luc hết khả 4 g của mì h Vì thế ếu có lúc ào ee
ghï rä g mì h khô g qua trọ g, hãy hớ đế chiếc phím hỗ g
của tôi
Trang 27TAM QUAN TRONG CUA HE THONG
¢ Tao diéu kién cho nhém vận hành một
cách hiệu quả, đạt được kết quả với sự
thống nhất cao
Trang 28CÁC HE THÔNG CHÍNH
Hệ thống ra quyết định
Hệ thông lên kế hoạch
Hệ thống theo dõi việc thực hiện mục
tiêu
Hệ thống đánh giá
Hệ thống ghi nhận và khen thưởng
Trang 29CÁC HE THÔNG CHÍNH
Hệ thông ra quyết định
Hệ thông lên kế hoạch
Hệ thống theo dõi việc thực hiện mục
tiêu
Hệ thống đánh giá
Hệ thống ghi nhận và khen thưởng
Trang 30GAME
¢ Giá sử nhóm bạn được thưởng một
chuyển đi du lịch trong 5 ngày Trong
vòng 2 phút, các bạn hãy chọn ra địa
điểm (không giới hạn) mà nhóm mình
mong muon
Trang 31HE THONG RA QUYET DINH
Trang 32HE THONG RA QUYET DINH
¢ Cac tap thể hiệu quả thường:
- Có phân định cụ thể về quyền quyết định
- Có quy trình ra quyết định rõ ràng
Có được quyết định đồng thuận trong thời
gian hợp lý
Tận dụng lợi thế đa dạng thành phần
Trang 33TRAO DOI THONG TIN
`
TRAO NOAI NGƯỜI
THOANG TIN ÃNH ĐẠO
an
HEA THOANG
Trang 34
GAME
Trang 35MOA HINH, THOANG TIN
- Phát biểu ý tưởng của bạn
- Trả lời thắc mắc của người kia
KIỂM TRA:
TẬP TRUNG
- Yên lặng
- Sử dụng ngôn ngữ cơ thê
- Có các hành vi khuyến khích người nói
PHAN HOI:
- Hỏi câu hỏi mở
- Lặp lại câu trả lời
- Phản ánh cảm nhận bằng cử chỉ và lơi
Trang 36TRAO DOI THONG TIN
1 ROrang
2 Kip thoi
3 Trung thuc
Trang 37MOI QUAN HE
MOAI
QUAN HEA
TRAO NOAI
Trang 38MOI QUAN HE
NGUYEN TAC XAY DUNG MOI QUAN HE
BEN VUNG ?
Trang 39MOI QUAN HE
Cac nguyén tac:
Tôn trọng năng lực của các thành viên
Tận dụng tối ưu sự khác biệt trong nhóm
Tin tưởng lân nhau
Liên tục vun đắp các mối quan hệ
Tạo điều kiện cho các thành viên mới hòa
nhap
Trang 40
GAME © ©
Trang 41BAI HOC
° Các thành viên ý thức được trách nhiệm cá
nhân, dễ dàng chia sẻ, hợp lực, quý trọng va
khích lệ lẫn nhau, luôn giỮ cho ngọn lửa
nhiệt tình vì một mục tiêu chung không bao
giỜ tắt
Trang 42
THANK YOU