Nội dung Giới thiệu về nhóm phát triển và sản phẩm Phương thức quản lý Ước lượng thời gian Ước lượng chi phí Quản lý rủi ro Quản lý con người Quản lý giao tiếp Quản lý mua
Trang 1QUẢN LÝ DỰ ÁN VNVILLAGE
GVHD: TS Nguyễn Hải Quân
Trang 2Nhóm thực hiện
Khưu Quốc Bảo Đinh Văn Hải Nguyễn Thị Huyền Trang
Nguyễn Phú Phương Thảo
Trang 3Nội dung
Giới thiệu về nhóm phát triển và sản phẩm
Phương thức quản lý
Ước lượng thời gian
Ước lượng chi phí
Quản lý rủi ro
Quản lý con người
Quản lý giao tiếp
Quản lý mua sắm
Trang 4Nhóm phát triển
thống
Trang 6Sản phẩm phần mềm
• VnVillage là một trang web cho phép người dùng tạo ra profile riêng để có thể sửa đổi theo ý mình để gây ấn tượng với các người dùng khác để họ vote cho mình.
• Hết một thời gian nhất định hệ thống sẽ tự động tìm người có số lượng tiền được vote cao nhất để trả tiền cho họ.
• Hỗ trợ các chức năng thống kê , báo cáo cho admin.
Register Update profile Voting Find winner Pay for winner
Trang 7Công nghệ sử dụng
Trang 8Các công cụ hỗ trợ
độ của công việc.
Trang 9Phương thức quản lý
Trang 11Phạm vi dự án
Trang 12Work Breakdown structureVnVillage1.Project
Trang 13Quản lý thời gian
• Ước lượng thời gian (Chia nhỏ dự án trước khi ước lượng)
• Realistic: trường hợp có khả năng xảy ra nhất
• Optimistic: trường hợp tốt nhất
• Pessimistic: trường hợp xấu nhất
Trang 14Quản lý thời gian
Risk
Value
Trang 15Quản lý thời gian
Trang 17Quản lý chi phí
• Các loại chi phí:
Trang 18Quản lý chi phí
nhiều dự án)
Trang 19Quản lý chi phí
Trang 21Quản lý chi phí
Nhân viên Chức vụ Chi phí lương
Lập trình viên 2 4usd/h
Trang 22QUẢN LÝ CHI PHÍ
Trang 25Quản lý rủi ro(tt)
Trang 26Quản lý rủi ro(tt)
– Check list: Một danh sách liệt kê sẵn rủi ro
Trang 27Quản lý rủi ro(tt)
Trang 28Quản lý rủi ro(tt)
Risk Point = Mức độ * Xuất hiện.
Trang 29Quản lý con người
Planning
Executing
Manage project team
Trang 30Sơ đồ nhân sự
GD Quản CSKH Lập Kiểm
Trang 31Quản lý nhân sự
– Chịu trách nhiệm toàn bộ dự án
– Thay mặt công ty làm việc với đối tác triển khai dự án.
– Chịu trách nhiệm phối hợp/ liên kết/ giải quyết các mâu thuẩn phát sinh giữa các bộ phận trong công
ty trong khi triển khai dự án.
– Quản lý / đề xuất/ bổ sung/ điều chỉnh nhân sự dự án.
– Quản lý ngân sách dự án.
– Nhận xét, đánh giá, đề xuất khen thưởng, khiển trách nhân sự tham gia dự án.
Trang 32Quản lý nhân sự
Quản lý dự án :
• Thay mặt GĐDA điều hành các vấn đề liên quan đến kỹ thuật dự án khi GĐDA vắng mặt
• Phân công công việc thường xuyên cho các thành viên dự án
• Trực tiếp làm việc với các đối tác theo kế hoạch/mục tiêu được xác lập
• Trực tiếp kiểm soát tiến trình triển khai dự án
• Kiểm soát hệ thống dự án,
• Bảo vệ nhóm dự án khỏi những can thiệp từ bên ngoài vào
• Đảm bảo theo sát quy trình (SCRUM)
Trang 33Quản lý nhân sự
Lập trình viên
customize của giải pháp
Trang 34Quản lý nhân sự
Trang 35Quản lý nhân sự
Trang 36Quản lý nhân sự
Trang 37Quản lý chất lượng
Trang 38Quản lý giao tiếp
Planning Initializing
Executing
Trang 39Kế hoạch giao tiếp
– Bạn đang làm gì ?
– Có gặp trở ngại gì không ?
– Bạn có tự tin hoàn thành đúng hạn không ?
– Bạn sẽ làm gì ?
Trang 40Kế hoạch giao tiếp (tt)
• Trao đổi với khách hàng
PM hoặcTrưởng nhóm sẽ liên lạc với chủ dự án hoặc người chịu tránh nhiệm theo dõi dự án
– Thảo luận những thay đổi
– Trưởng nhóm release cho khách hàng tại cuối iteration
– PM hay trưởng nhóm sẽ trình bày những gì hoàn tất trong iteration đó bằng cách gặp trực tiếp hay dùng Team Viewer
– Đối với những thay đổi từ khách hàng thì PM phải ghi issues và khách hàng phải xác nhận lại
Trang 41Kế hoạch giao tiếp (tt)
• Trao đổi nội bộ
– Nghỉ phép phải báo ai?
– Quy tắc tìm kiếm tài liệu?
– Máy hỏng báo ai?
Trang 44Quản lý mua sắm
Trang 45Quản lý mua sắm
Trang 46Quản lý mua sắm
Tiết kiệm thới gian Phải tốn thời gian
Khách hàng tin tưởng Khách hàng có thể không tin tưởng
Trang 48• Please sharing your experience!!!