Bài giảng tri thức hóa công nhân

Sinh viên : Nguyễn Tiến Thành - MSSV : 475953Nhóm : 1.1 GIAI CẤP CÔNG NHÂN Người lao động trí óc Công nhân áo xanh CN áo vàng CN áo trắng Người lao động chân tay Kỹ thuật viên Kỹ sư Tri

Trang 1

Sinh viên : Nguyễn Tiến Thành - MSSV : 475953

Nhóm : 1.1

GIAI CẤP

CÔNG NHÂN

Người lao động trí óc

Công nhân áo xanh

CN áo vàng

CN áo trắng

Người lao động chân tay

Kỹ thuật viên

Kỹ sư

Tri thức

Chiếm tỉ lệ lớn trên 90%

Trình độ đại học trên 80%

…

Tại số lượng tri thức lại chiếm tỉ lệ lớn trong bộ phận

những người lao đông ?

Trang 2

Lớp mình ^^

Thành phần tri thức 100%

Trình độ đại học 100%

BẰNG Tốt nghiệp Đại học

Đi làm

Thất nghiệp

CN áo vàng

CN áo trắng

CN áo xanh

Đất nước Phát triẻn

ĐÀO TẠO

ĐÀO TẠO

Trang 3

Theo thống kê của Tổ chức lao động quốc tế (ILO)

Số lượng giai cấp công nhân trên toàn thế giới :

Lượng TTCN 175 430 680 895 1085

Trang 4

Nguyên nhân công nhân trí thức tăng lên

nhanh chóng & chiếm tỉ lệ cao :

1- Do quá trình Công nghiệp hóa, hiện đại hóa các ngành kinh tế

ở các nước đang phát triển (Viêt Nam, Myanma,…)

Trang 5

Năm 1986 1990 1996 2000 2005 2009

CN TT 1,602 1,899 2,764 3,792 9,792 12,805

Cụ thể trong năm 2009, số lượng công nhân làm việc ở :

* Các doanh nghiệp Nhà nước có 2.1 triệu người

* Khu vực kinh tế vốn đầu tư nước ngoài có 1.3 triệu người

* Số còn lại làm việc ở doanh nghiệp dân doanh, chiếm 89%

Số công nhân lao động làm việc ở các doanh nghiệp dân doanh

tăng nhanh và chiếm tỷ trọng ngày càng lớn

Năm 2000

60%

Năm 2003 79%

Năm 2005 85%

Năm 2009 89%

SỐ LIỆU THỐNG KÊ Ở VIỆT NAM NĂM 2009 :

Trang 6

2 - Do sự gia tăng nhanh chóng các ngành thuộc KTế tri thức ở các nước phát triển (Mỹ,Đức,Pháp, ) và các nước CN mới (Sing,HQ )

Con số : Từ năm 1990 - 2005 riêng nước Mỹ công nhân đã tăng 35 triệu

người, trong đó có 15 triệu lao động thuộc lĩnh vực thông tin Đến nay tổng số công nhân ở Mỹ chiếm 95%, ở Pháp chiếm 92%, ở Anh chiếm 95,6%, ở Nhật chiếm 86% lực lượng lao động xã hội

Trang 7

3 - Do đặc thù của KTTT là vòng đời công nghệ rất ngắn

Các nhà SX muốn tồn tại và phát triển phải luôn luôn đổi mới công nghệ

 KH&CN luôn luôn đổi mới, từ việc sáng tạo đến sử dụng và chuyển giao vào sản xuất với tốc độ cao

Trang 8

4 - Trình độ KH&CN cao nên đòi hỏi công nhân trí thức phải có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, thích ứng nhanh với những công việc mới

 Đẩy mạnh công tác đào tạo, dạy nghề, nhằm nâng cao chất lượng tri thức cho công nhân

Trang 9

5 – Một Quốc gia có tỉ lệ tri thức cao chắc chắn sẽ có tiềm lực & cơ hội phát triển về nhiều mặt như kinh tế, xã hội, giáo dục,quân sự,…

Trang 10

KẾT LUẬN :

- Sự gia tăng về số lượng công nhân tri thức và chiếm tỷ lệ

ngày càng cao trong lực lượng lao động xã hội là một thực tế khách quan, nó xuất phát từ sự biến đổi cơ cấu xã hội giai cấp nhằm đáp ứng yêu cẩu của sản xuất hiện đại.

- Sự phát triển của xã hội hóa lực lượng sản xuất trong quá trình CNH, HĐH là nhân tố quyết định thúc đẩy trí thức hóa

công nhân

Định dạng
Số trang	11
Dung lượng	2,93 MB