Bài học từ những CEO mất việc

Trong mấy tháng qua, cuộc khủng hoảng trên thị trường cho vay tín chấp “dưới chuẩn” và sự đóng băng của thị trường địa ốc Mỹ đã khiến nền kinh tế nước này phải hứng chịu hàng loạt tác đ

Bai học từ những CEO mất

Ak

viéc

Trong mấy tháng qua, cuộc khủng hoảng trên thị trường cho

vay tín chấp “dưới chuẩn” và sự đóng băng của thị trường địa ốc Mỹ đã khiến nền kinh tế nước này phải hứng chịu

hàng loạt tác động tiêu cực

Hầu hết các tập đoàn tài chính lớn ở Phố Wall phải “ngậm ngùi”

chứng kiến cảnh cô phiếu của mình rớt giá thảm bại và liên tục

công bố những khoản thua lỗ không lồ

Cùng với đó, nhiều giám đốc điều hành (CEO) của các “đại gia” tài chính này cũng đã mất việc Nhưng nhiêu ý kiến cho rằng, cuộc khủng hoảng tín dụng chỉ đóng vai trò “cú hích cuối cùng”

dẫn tới sự ra đi của họ

Đẳng sau đó, là cả những câu chuyện dài

Cựu CEO của Merrill Lynch: Người tài cô độc

Khoản thâm hụt tài sản kỷ lục 8,4 tỷ USD chưa từng có trong suốt

lịch sử 93 năm của Merrill Lynch được coi là “giọt nước làm tràn

ly”, đây CEO E.Stanley O'Neal ra khỏi tập đoàn tài chính này hôm

30/10 năm ngoái Tuy nhiên, trong suốt khoảng thời gian 6 năm O'Neal ở “ngôi cao” trong Merrill Lynch, đã có không ít những dấu hiệu báo trước sự ra đi “không kèn trống” này của ông

Mặc dù đã làm việc trong ngành tài chính - một lĩnh vực rất cần

đến các mối quan hệ - được 20 năm, O'Neal vẫn nỗi tiếng là một người có ít “chiến hữu” làm ăn Những người từng làm việc với cựu CEO này đều có nhận xét chung rằng, ông là một người lạnh lùng và tính toán.

Có biệt tài về quản trị rủi ro, O'Neal đã đưa Merrill Lynch vào

nhiều phi vụ làm ăn mạo hiểm và gặt hái được không ít thành

công Năm 2006, Merrill Lynch đã thu được khoản lợi nhuận lên tới 7 tỷ USD, so với con số 2,2 tỷ USD vào năm 2002, khi O'Neal mới “lên ngôi” Quý 2 năm ngoái, ngay trước khi bóng đen khủng hoảng tín dụng bao phủ nước Mỹ, doanh thu của Merrill Lynch

tiếp tục gây ân tượng mạnh với mức tăng 201% so với cùng kỳ

năm trước

Tuy nhiên, với tính cách cứng và lạnh của mình, lại ở trong một

doanh nghiệp vốn đề cao văn hóa tập thê, O'Neal dường như bị

cô lập Bởi thế, trong những cuộc đấu đá quyền lực không khoan nhượng giữa nội bộ ban lãnh đạo tập đoàn, ông hoàn toàn bị yếu

thế

“Kết cục buôn của O'Neal một phân do thất bại của ông trong việc

xây dựng một đội ngũ nhân viên thân thiết, những người đứng về phía ông, bảo vệ ông Đây chính là hậu quả của việc O'Neal từng

“mạnh tay” sa thải một số lượng lớn nhân viên, trong đó có nhiều

người ủng hộ ông Nhờ đó, những kẻ không cùng vây cánh càng

có cơ hội truy kích ông”, một nhà quan sát nhận định

Hoạt động truyền thống của Merrill Lynch là môi giới chứng

khoán nhưng O'Neal đã liều lĩnh đưa tập đoàn này tiến vào hàng

loạt lĩnh vực mới, đặc biệt là cho vay tín dụng với số tiền không

lồ Khi cơn bão tín dụng ập tới, số lượng khách hàng vỡ nợ và không có khả năng chỉ trả tăng vùn vụt, Merill Lynch phải đối mặt với một cú sốc lớn

Trong nỗ lực cứu vãn tập đoàn khỏi tình cảnh thua lỗ trầm trọng,

O’Neal dé xuất việc sáp nhập Merrill Lynch với Wachovia, ngân hàng lớn thứ 4 của Mỹ Tuy nhiên, ý tưởng này không thành công, khiến O'Neal càng thêm mắt điểm trước ban lãnh đạo Lúc này, nhược điểm trong tính cách của O'Neal ngay lập tức trở

thành điểm yếu “chết người”.

Một mình đối mặt với hoạn nạn, không có ai trợ giúp, sự ra đi của

Ơ'Neal là tất yếu Điều “an ủi” cho cựu CEO này may chăng là gói bồi thường thôi việc trị giá 161 triệu USD

Cựu CEO của Citigroup: Khi không còn “cái ô”

“Xách vali” ra khỏi Citigroup hôm 4/11 năm ngoái, tức là chỉ sau

sự từ chức của O'Neal chưa đây một tuần, chính là CEO của tập đoàn này - Charles Prince

Viéc Prince bi “bat” ra khỏi tập đoàn ngân hàng lớn nhất thế giới

này cũng có nguyên nhân trực tiếp từ tình hình làm ăn thua lỗ do tác động từ cuộc khủng hoảng tín dụng Báo cáo tài chính của Citigroup cho thay, tập đoàn này phải gánh một khoản thâm hụt tài sản 6,5 tỷ USD trong quý 3 năm ngoái và khoản thâm hụt

đáng sợ này còn được bồ sung thêm những 18 tỷ USD nữa trong

quý 4.

Tuy nhiên, giỗng như O'Neal, nguyên nhân sâu xa khiến Prince phải ra đi cũng không phải là những khoản nợ khó đòi mà xuất phát ở chính cách xây dựng quan hệ trong doanh nghiệp của cựu CEO này

Làm việc tại Citigroup gần 30 năm, Prince đã nắm giữ vị trí lãnh đạo cao nhất của tập đoàn này từ năm 2003 và trong khoảng thời gian này, các cỗ đông của Citigroup luén phan nàn về lối lãnh đạo kiểu phe cánh, ô dù của ông Trong đó, không thé không kê đến hai “cái ô lớn” là Hoàng tử Walid bin Talal cla Saudi Arabia, cổ đông lớn nhất của Citigroup va Sanford Weill, mét cé déng khac, người cũng từng giữ chức CEO và có đóng góp rất lớn trong việc

xây dựng tập đoàn

Trước đây, Prince từng là luật sư và một người bạn thân thiết của Weill và Welill đã chọn Prince làm người kế nhiệm Theo nhận xét

của nhiều người, Prince luôn là cái bóng của Weill và vì thế,

không xây dựng được quan hệ tốt với những đồng sự khác

Tuy nhiên, trong 1 năm trở lại đây mối quan hệ giữa Prince và Weill đã ngày càng nguội lạnh Weill cho rằng, Prince đã đồ lỗi cho mình gây ra quá nhiều vẫn đề của Citigroup Việc Prince đuôi

việc nhiều nhân vật thân tín của Weill cũng khiến Weill nổi giận

Tuy nhiên, tình hình tài chính tôi tệ của tập đoàn dưới sự lãnh

đạo của Prince mới là yếu tố khiến Weill bất bình hơn cả Nhiệm

kỳ của Prince tại Citigroup được ghi nhớ bởi kết quả kinh doanh đáng buôn, chỉ phí tăng vọt và những khoản lỗ không ngừng leo thang do cựu CEO này cũng đây mạnh hoạt động cho vay cầm

cô nhưng lại tỏ ra rất yêu kém trong lĩnh vực quản lý rủi ro Tính

ra, trong thoi ky Prince cam quyên, cổ phiếu của tập đoàn không

hề tăng giá mà tệ hơn, còn mất giá tới 1/5

Cầu nói giữa Prince và Hoàng tử Walid bin Talal cũng chính là Weill vì từ lâu, Weill đã có mối quan hệ hết sức mật thiết với vị Hoàng tử này, người đã cứu Cifigroup khỏi tình cảnh nguy khốn

vào đâu thập niên 1990 và sau đó nắm giữ 3,6% cô phần của tập

đoàn Với sự hậu thuẫn của hai nhân vật này, Prince dường như

chẳng cân cố công tạo dựng quan hệ tốt với ai nữa

Tuy nhiên, năm ngoái, mối quan hệ giữa Prince và Hoàng tử

Walid cũng có dấu hiệu đi xuống khi Hoàng tử này công khai chỉ

trích Prince vì để cho chỉ phí tăng mạnh, khiến sau đó Citigroup

phải sa thải 17.000 nhân viên Và Prince đã không thể cứu vãn

được mối quan hệ này khi những con số về thua lỗ chồng chat của tập đoàn được công bố như đã nói ở trên

Không còn “ô”, không còn ai ủng hộ, việc Prince phải roi Citiroup

là đương nhiên Nhưng dù sao, ông cũng được hưởng gói trợ

cấp thôi việc hơn 40 triệu USD.