Những suy nghĩ bất lợi cho sự nghiệp

Bạn là người có năng lực và luôn đặt cho mình mục tiêu rõ ràng. Tuy nhiên trong quá trình làm việc đôi khi những điều đó lại chính là rào cản tiến gần đến thành công của bạn. Luôn thấy mình mất

Những suy nghĩ bất lợi cho

sự nghiệp

Bạn là người có năng lực và luôn đặt cho mình mục tiêu rõ ràng Tuy nhiên trong

quá trình làm việc đôi khi những điều đó lại chính là rào cản tiến gần đến thành

công của bạn

Luôn thấy mình mất đi phương hướng nghệ nghiệp (Ảnh mình hoạ)

1 Luôn hoài nghỉ về hiệu quả làm việc của bản thân

Thông minh, có kinh nghiệm nhưng khi được đề bạt lại không tự tin, tự cảm thấy

mình không đảm nhận được công việc Không có tham vọng thăng tiến, tự hài

lòng với vị trí hiện tại hoặc có khi thấp hơn một hai cấp sẽ thích hợp hơn

Hành vi tự kìm chế và gây hại bản thân đôi lúc là vô ý thức Nhưng nếu trong cương vị chủ quản cấp cao của công ty vô hình chung bạn đã gây tôn thất lớn cho công ty

2 Nhìn mọi việc theo một mặt

Cho rằng mọi việc đều trắng đen rõ ràng, giống như đáp án chuẩn của đề thi, đánh giá một cách khách quan ưu nhược điểm Tự thẫy mình như đang bảo vệ niềm tin, kiên trì theo đuổi một cách nguyên tắc Nhưng người khác lại không hoàn toàn cho

là như vậy Bạn làm việc cô độc và kết quả thường là thất bại

3 Đòi hỏi quá cao

Cho mình là anh hùng và yêu câu mọi người cân đạt được tiêu chuân như mình Trong công việc yêu cầu bản thân và câp dưới “càng nhiêu, càng nhanh, càng tôt” khiên câp dưới mệt mỏi, muôn thoát khỏi bạn Kêt quả liên tiêp là những lá đơn xin nghỉ việc tạo gánh nặng cho công ty

Bạn chỉ thích hợp làm những công việc độc lâp, nếu làm lãnh đạo nên chọn ra nhân viên chuyên nghiệp, khi có những yêu cầu quá cao, khắt khe nhắc nhở bản thân

Không nên đòi hỏi quả cao (Ảnh mình hoạ)

4 Tránh né xung đột

Bằng mọi cách né tránh xung đột Thực tế ngược lại bất đồng ý kiến và xung đột kích thích tính năng động và khả năng sáng tạo Một chủ quản đáng lẽ nên vì nhân viên của mình đấu tranh nhưng để tránh xung đột đã bỏ qua vụ việc từ đó bị đồng nghiệp coi thường Để duy trì sự yên ôn, họ kìm nén tình cảm, kết quả gây ra thiếu khả năng đối mặt với thử thách Cuối cùng, không có khả năng giải quyết xung đột làm ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa đồng nghiệp, gia đình và bạn bè

5 Đàn áp đồng nghiệp

Hành động quả quyết, làm việc quá thăng thắn, quá hiễu kỳ, không khéo léo khi

xử lí công việc dễ ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn

6 Thích gây chú ý

Không ngừng phân đấu vì mục đích và lý tưởng của bản thân Trong sự nghiệp và

ngoài xã hội, nhanh chóng thể hiện lập trường, cảm thấy thỏa hiệp là một sự thất

bại, nếu không có người chú ý đến, họ sẽ thay đổi bản thân đến khi được người

khác để ý

7 Quá tự tin và hiếu thắng

Hiếu thăng và luôn tự cao Không quan tâm đến hoàn cảnh thực tại, chỉ tìm những công việc có vị trí cao hoặc tự lập công ty riêng Khi làm việc trong công ty lớn, xung phong đảm nhận công việc vượt quá khả năng bản thân Kết quả không hoàn thành được công việc lại không phát huy được thế mạnh, ngược lại càng hiếu

Nguyên nhân chủ yếu của tình trạng này là do tâm lí không ổn định và không tự

lượng sức mình Luôn tự mình nhắc nhở “không làm được việc, không nên hành

động”

8 Không tự thoát khỏi rắc rồi

Là đại diện điển hình của chủ nghĩa bi quan Trước khi làm việc, luôn tưởng tượng

ra kết quả, từ đó cảm thấy bất ôn Loại người này nếu làm lãnh đạo thụ động và lễ

mề khi làm việc Quá để ý đến thể diện, thậm chí lo lắng thiếu sót của nhân viên sẽ ảnh hưởng đến bản thân.

Loại người này cần tự mình khắc phục, khi làm bất cứ việc gi can khống chế bản thân, tự tin khiến bạn có động lực để hoàn thành công việc, đây cũng biện pháp hiệu quả nhất giúp bạn thành công!

Trước khi làm việc, luôn tưởng tượng ra kết quả, từ đó cảm thấy bất ổn (Ảnh

minh hoa)

9, Suy nghĩ hời hợt

Không hiểu rõ cấp độ cảm xúc: lo lắng, yêu thương, tức giận, tham lam, cảm thông Khi nghe điện thoại chào hỏi thông thường cũng bỏ qua trực tiếp vào chủ

đê chính, không có nhân nại và luôn bỏ yêu tô tình cảm năm ngoài kê hoạch Loại người này cân xem lại bản thân thông qua bạn bẻ và đông nghiệp đê biệt được mình mẫn cảm với loại tình cảm nào, có xem nhẹ cảm giác của người khác hay không từ đó cải thiện mình

10 Vờ hiểu biết

Khi làm việc loại người nhưng luôn tỏ ra hiểu biết, hay phàn nàn chê việc Nhưng

bản thân tự thấy không thê tự mình làm tốt việc Mong thành công, nhưng không

thích học hỏi hay giẫu dốt Hơn nữa, yêu cầu làm việc hoàn hảo nhưng lại kéo dài

thời gian khiến tiễn trình công việc ngừng trệ

11 Không giữ mồm miệng

Nhiều người không biết rằng có những việc có thể nói và có những việc không nên nói Thông thường họ là những người tốt tính, không có ác ý, nhưng khi được coi trọng trong tổ chức công ty nếu không biết giữ mồm miệng sẽ rất dễ bị mắt việc

12 Không tự tin về lựa chọn của mình

Luôn thấy mình mất đi phương hướng nghè nghiệp “Lựa chọn của mình rốt cuộc đúng hay sai?” Họ luôn cho rằng chức vụ của mình không vững, không theo kịp

người khác thiếu tự tin vào bản thân.