Công ty cổ phần xây dựng bắc ninh

MỤC LỤC MỤC LỤC 1 LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG BẮC NINH 2 1 1 Quá trình hình thành và phát triển 2 1 1 1 Giới thiệu tổng quan chung về Công ty 2 1 1 2 Quá trình hình thà[.]

MỤC LỤC

MỤC LỤC 1

LỜI MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG BẮC NINH 2

1.1 Quá trình hình thành và phát triển: 2

1.1.1 Giới thiệu tổng quan chung về Công ty: 2

1.1.2 Quá trình hình thành và các bước phát triển: 2

1.2 Cơ cấu tổ chức và nhân sự của Công ty Cổ phần Xây Dựng Bắc Ninh: .4

1.2.1 Sơ đồ tổ chức công ty 4

1.2.2 Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận trong công ty: 5

1.2.2.1 Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban: 5

1.1.1.2 Chức năng và nhiệm vụ của các đội xây dựng: 6

2.2.4 Cơ cấu nhân sự của công ty: 8

1.3 Đặc điểm hoạt động kinh doanh và đầu tư của Công ty Cổ phần Xây Dựng Bắc Ninh: 8

1.3.1 Mục tiêu hoạt động: 8

1.3.2 Các lĩnh vực hoạt động của Công ty: 8

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG VÀ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ ĐẦU TƯ CỦA CÔNG TY CP XÂY DỰNG BẮC NINH 11

2.1 Đánh giá chung năng lực của Công ty CPXD Bắc Ninh: 11

1.1.1 Năng lực tài chính công ty: 11

2.1.2 Tình hình đầu tư vào nguồn nhân lực của Công ty: 12

2.1.3 Đầu tư phát triển tài sản cố định, máy móc thiết bị: 15

2.2 Tình hình hoạt động đầu tư và kinh doanh của Công ty Cổ phần Xây Dựng Bắc Ninh giai đoạn 2016-2018: 18

2.2.1 Tình hình hoạt động của công ty giai đoạn 2016-2018: 18

2.2.4 Đặc điểm các gói thầu của Công ty Cổ Phần Xây Dựng Bắc Ninh giai đoạn 2016-9/2019: 24 2.2.4 Căn cứ tham dự thầu tại Công ty Cổ phần Xây dựng Bắc Ninh:.25

2.2.4.1 Các văn bản pháp lý: 25

2.2.4.2 Đơn giá định mức trong đấu thầu: 27

CHƯƠNG III: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ VÀ CÔNG TÁC THAM DỰ THẦU CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI 28

3.1 Định hướng phát triển của công ty: 28

3.1.1 Định hướng phát triển chung của Công ty: 28

3.2.2 Định hướng phát triển công tác tham dự thầu: 29

3.2 Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tham dự thầu của Công ty 29

KẾT LUẬN: 31

DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU

Sơ đồ 1: Sơ đồ bộ máy tổ chức của công ty 4

Sơ đồ 2: Sơ đồ các đội xây dựng 5

Bảng 1: Các lĩnh vực kinh doanh chính của doanh nghiệp 9

Bảng 2: Số năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hoạt động 10

Bảng 3: Bảng cân đối kế toán tài sản nguồn vốn 11

Bảng 4: Các chỉ tiêu an toàn tài chính của Công ty giai đoạn 2016-2019 11

Bảng 5: Danh sách nhân sự 13

Bảng 6: Cơ cấu nhân sự theo giới tính 14

Bảng 7: Cơ cấu nhân sự theo trình độ học vấn 14

Bảng 8: Các thiết bị máy móc của Công ty 16

Bảng 9: Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh 18

Bảng 10: Các công trình công ty cổ phần xây dựng Bắc Ninh đã xây dựng giai đoạn gần đây 19

Bảng 11: Số lượng gói thầu Công ty Xây dựng Bắc Ninh tham gia giai đoạn 2016-9/2019 24

LỜI MỞ ĐẦU

Việt Nam đang tiến bước trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.Cùng với đó là việc đô thị hóa Vấn đề về cơ sở hạ tầng đang trở nên nóng hơnlúc nào hết Việc tăng cường cơ sở hạ tầng phục vụ người lao động có thu nhậpthấp sẽ là tiền đề giúp tăng năng suất lao động, nâng cao mức sống cho nhân dân.Bắc Ninh là một tỉnh công nghiệp, có số lượng công nhân cũng như người laođộng lớn và ngày càng tăng Do đó, việc xây dựng và phát triển cơ sở hạ tầngphục vụ công nhân cũng như người lao động là hết sức quan trọng làm phát triểnkinh tế bền vững

Là một công ty nhà nước đã cổ phần hóa, công ty cổ phần xây dựng Bắc Ninhvới lĩnh vực chính là Thi công xây dựng công trình Dân dụng, Giao thông đường

bộ, Nông nghiệp và phát triển nông thôn: Hạng II; Công nghiệp (Đường dây điện

và trạm biến áp, nhà xưởng sản xuất): Hạng III Giám sát thi công xây dựng côngtrình Dân dụng, Công nghiệp, Giao thông đường bộ, Thủy lợi, Hạ tầng kỹ thuật:Hạng III đã đóng góp không nhỏ vào hoạt động đầu tư xây dựng cơ bản của đấtnước Bằng sự giúp đỡ của TS Đào Văn Thanh, sau một thời gian thực tập tạicông ty em đã hoàn thành Báo cáo thực tập tổng hợp Em mong nhận được sựđóng góp của các thầy cô để hoàn thiện hơn

Em xin chân thành cảm ơn!

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG

BẮC NINH

1.1.1 Giới thiệu tổng quan chung về Công ty:

 Tên doanh nghiệp: CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG BẮC NINH

 Tên giao dịch quốc tế: BACNINH CONSTRUCTION JOINT STOCK COMPANY

 Thời gian thành lập: 1997

Địa chỉ: Km Số 2, đường Trần Hưng

Đạo, phường Đại Phúc, TP Bắc Ninh

1.1.2 Quá trình hình thành và các bước phát triển:

Công ty cổ phần xây dựng Bắc Ninh được thành lập ngày 03 tháng 2 năm

1997 Công ty Cổ phần Xây dựng Bắc Ninh hoạt động theo giấy đăng kí kinhdoanh số 2300108181 do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bắc Ninh cấp Công ty cốphần xây dựng Bắc Ninh là doanh nghiệp nhà nước Sau 7 năm hoạt động, công

ty cổ phần hóa vào năm 2004

Ngày 1/4/2004, Công ty thực hiện cổ phần hóa với vốn điều lệ là30.000.000.000 đồng với mệnh giá 100.000 đồng/1 cổ phần

Ngày 7/3/2014, Công ty nâng vốn điều lệ lên 40.000.000.000 đồng

Năm 2016, Công ty đã mở rộng thêm 3 chi nhánh:

 Chi nhánh Công ty cố phần xây dựng Bắc Ninh tại Bắc Giang Địa chỉ: Số

376 đường Xương Giang, thành phố Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang

 Chi nhánh Công ty cố phần xây dựng Bắc Ninh tại Điện Biên Địa chỉ: Số

238 phố 02 phường Thanh Bình thành phố Điện Biên Phủ tỉnh Điện Biên

 Chi nhánh Công ty cố phần xây dựng Bắc Ninh tại Lạng Sơn Địa chỉ: Số

20 đường Nhị Thanh phường Tam Thanh thành phố Lạng Sơn tỉnh LạngSơn

Trong suốt hình thành và phát triển, đơn vị luôn là lá cờ đầu trong ngành xâydựng của tỉnh Bắc Ninh Với các lĩnh vực hoạt động xây dựng chủ yếu là: Thicông xây dựng công trình Dân dụng, Giao thông đường bộ, Nông nghiệp và pháttriển nông thôn: Hạng II; Công nghiệp (Đường dây điện và trạm biến áp, nhàxưởng sản xuất): Hạng III Giám sát thi công xây dựng công trình Dân dụng,Công nghiệp, Giao thông đường bộ, Thủy lợi, Hạ tầng kỹ thuật: Hạng III…Các dự án và công trình đã và đang thực hiện của Công ty Cố phần Xây dựngBắc Ninh đều tuân thủ đúng các quy trình của Nhà nước hiện hành Tiến độ thicông đảm bảo, chất lượng các dự án đã thi công luôn đạt mức tốt mang lại uy tíncao trên thị trường cho Đơn vị nói riêng và ngành xây dựng Bắc Ninh nói chung

Để giữ vững các thành tích đã đề ra và mở rộng thị trường trong tương lai,công ty luôn đề ra các chính sách đầu tư để không ngừng nâng cao năng lực laođộng và thiết bị máy móc, tăng tính cạnh tranh trong lĩnh vực

Công ty Cổ phần Xây dựng Bắc Ninh hiện có đủ năng lực về cán bộ kĩthuật, công nhân tay nghề cao, trang thiết bị thi công và vốn lưu động Nhữngnăm qua, Công ty đã thi công nhiều công trình trên địa bàn trong và ngoài tỉnhBắc Ninh đạt chất lượng tốt như:

Công trình xây dựng dân dụng: Trụ sở Chi cục Hải quan Vình Phúc,

Trụ sở 4 tầng cho 4 Chi cục: Thủy sản, Thủy lợi, Bảo vệ thực vật và Chi cục pháttriển nông thôn, Công ty xổ số kiến thiết Bắc Ninh,…

Công trình giao thông: Đường TL 282 đoạn Keo Đông Côi; tuyến TT2

và TT3 đường trung tâm thị trấn Thứa; đường vào bênh viện đa khoa Quế Võ,…

Công trình thủy lợi: Trạm bơm cầu Móng, Ấp Dứa, Song Giang, Trung

Nghĩa; kênh Lương Tân, Tân Chi…; cống Thái Hòa Môn Quảng…; kè Chi NhịKiều Lương Như Nguyệt,…

Công trình điện: Lưới điện Thanh Hải Bắc Giang; đường dây hạ thế khu

làng nghề Hương Mạc; đường tải điện khu nhà ở khu Đại Phúc Bắc Ninh

Công trình hạ tầng kĩ thuật – cấp thoát nước: Hạ tầng KCN Yên

Phong, Đền Đô, Tân Chi; Cấp nước sạch Tri Phương, Tam Giang; hệ thốngtruyền thải các xã Hòa Tiến, Đông Tiến, Yên Phụ…

1.2 Cơ cấu tổ chức và nhân sự của Công ty Cổ phần Xây Dựng Bắc Ninh:

1.2.1 Sơ đồ tổ chức công ty

Sơ đồ 1: Sơ đồ bộ máy tổ chức của công ty

HỘI ĐỒNGQUẢN TRỊ

BAN GIÁM ĐỐC

PHÒNGQUẢN

LÝ DỰÁN

PHÒNGĐẦUTƯ

PHÒNGKẾHOẠCHKỸTHUẬT

ĐỘI XÂYDỰNG SỐ 1

ĐỘI XÂYDỰNG SỐ 2

ĐỘI XÂYDỰNG SỐ 3

ĐỘI XÂYDỰNG SỐ 6

ĐỘI XÂYDỰNG SỐ 5BAN KIỂM SOÁT

Sơ đồ 2: Sơ đồ các đội xây dựng

Công ty Cổ phần Xây Dựng Bắc Ninh được tổ chức và điều hành theo môhình Công ty Cổ phần, tuân thủ các quy định của Luật Doanh nghiệp Việt Nam,các văn bản pháp luật hiện hành Bộ máy quản lý được quy hoạch và bố trí gọnnhẹ, linh hoạt và hiệu quả; các phòng ban, đơn vị trực thuộc được sắp xếp hợp lý

để đảm bảo hoạt động tốt và giảm chi phí quản lý

1.2.2 Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận trong công ty:

1.2.2.1 Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban:

 Hội đồng quản trị (“HĐQT”) là cơ quan quản lý công ty, có quyền nhân

danh công ty đưa ra các vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi của Công ty.HĐQT của Công ty hiện tại gồm 3 thành viên

ANTOÀNLAOĐỘNG

VẬT THỦKHO-BẢO VỆ

TƯ-TRẮCĐỊA

TỔ THI

CÔNG 1

TỔ THI

CÔNG 2

 Ban giám đốc: Ban giám đốc bao gồm: 01 Giám đốc và 02 Phó Giám đốc.

Giám đốc là người điều hành cao nhất của Công ty; có toàn quyền quyết định,thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Công ty theo quy định trừ các vấn đề thuộcthẩm quyền của HĐQT và Ban kiểm soát; chịu giám sát của HĐQT và Ban giámsoát, chịu trách nhiệm trước Cổ đông

Phó Giám đốc là người giúp giám đốc trong một số lĩnh vực được giám đốc phâncông, ủy quyền Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và pháp luật về nhiệm vụđược ủy quyền

 Ban kiểm soát: (“BKS”) là do Cổ đông bầu ra Vai trò của BKS là đảm

bảo quyền lợi cho cổ đông và giám sát các hoạt động của Công ty theo quy địnhPháp luật BKS hiện nay gồm 03 thành viên và hoạt động độc lập với Ban GiámĐốc và HĐQT

 Các phòng ban, bộ phận: Làm đúng theo chức năng và nhiệm vụ được

- Báo cáo thường xuyên với lãnh đạo công ty về tình hình trên công trường

- Điều hành dự án theo đúng nội dung hợp đồng đã ký giữa Nhà thầu và Chủ đầutư

- Điều hành dự án đảm bảo chất lượng và tiến độ công trình

- Đảm bảo và chịu trách nhiệm về an toàn lao động, vệ sinh môi trường trướccông ty và trước pháp luật

- Nghiệm thu các công tác xây dựng, nghiệm thu giai đoạn theo đúng các quyđịnh của nhà nước

- Nghiệm thu khối lượng thực hiện, hồ sơ hoàn công công trình và nghiệm thubàn giao công trình cho CĐT

- Thực hiện nghĩa vụ bảo hành công trình đến hết thời gian bảo hành

 Đội phó:

- Trợ giúp Đội trưởng điều hành và thực hiện các công việc trên công trường

- Thay mặt Đội trưởng thực hiện mọi công tác trên công trường.

- Chịu trách nhiệm trước công ty

Kỹ thuật hiện trường:

- Chịu sự chỉ đạo và điều hành của Đội trưởng

- Chịu trách nhiệm về Tiến độ thi công, thi công đúng theo yêu cầu đã được phêduyệt và đảm bảo chất lượng thi công

- Kết hợp với kỹ thuật hồ sơ tiến hành công tác nghiệm thu công việc xây dựng

- Kết hợp với kỹ thuật hồ sơ làm hồ sơ thay đổi thiết kế, tập hợp lại làm bản vẽhoàn công

Kỹ thuật an toàn lao động – vệ sinh môi trường:

- Chịu sự chỉ đạo và điều hành của Đội trưởng

- Chịu trách nhiệm toàn bộ về hồ sơ thủ tục an toàn lao động theo quy định đểchuẩn bị cho quá trình thi công

- Chịu trách nhiệm về đảm bảo an toàn lao động trong thi công và đảm bảo vệsinh môi trường trước Đội trưởng, Công ty

Kỹ thuật hồ sơ:

- Chịu sự chỉ đạo và điều hành của Đội trưởng

- Chịu trách nhiệm về toàn bộ hồ sơ phục vụ thi công, hồ sơ nghiệm thu, hồ sơtạm ứng, hồ sơ an toàn lao động, hồ sơ thanh quyết toán, hồ sơ hoàn công

Bộ phận vật tư thủ kho:

- Lập ra kế hoạch cung cấp vật tư các loại

- Đảm bảo cung ứng kịp thời vật tư phục vụ thi công

- Chịu trách nhiệm về chất lượng các loại vật tư

- Xắp xếp và quy hoạch ngăn lắp các loại vật tư trên công trường

- Ghi chép và thống kê báo cáo các loại vật tư nhập vào kho và xuất ra cho các tổđội cho Đội trưởng

Bộ phận bảo vệ:

- Đảm bảo an ninh trật tự trên công trường

- Đảm bảo an toàn không bị mất mát các loại vật tư

- Đảm bảo các tệ nạn xã hội không xảy ra trên công trường

- Kiểm soát con người và thiết bị vật tư máy móc ra vào trên công trường

Bộ phận trắc địa:

- Đảm bảo tính xác thực của thực tế hiện trường

- Đảm bảo thông tin báo cáo về sai khác hiện trường với bản vẽ thiết kế

- Đảm bảo các tọa độ phục vụ lắp đặt chính xác và hiệu quả

2.2.4 Cơ cấu nhân sự của công ty:

Tính đến hết tháng 9 năm 2019, tổng số CBCNV của công ty là: 238 người.Trong đó

- Lao động gián tiếp: 48 người; Lao động trực tiếp: 190 người

- Trình độ trên đại học: 13 người, Đại học và cao đẳng: 39 người; CNKT:

103 người; LĐPT: 83 người

- Lao động nam: 188 người; Lao động nữ: 50 người

Nguồn lao động Công ty phân chia ở các trình độ khác nhau: Trên đại học, Đạihọc và Cao đẳng, Công nhân ký thuật, Lao động phổ thông Trong đó, chiếm tỉtrọng lớn nhất là CNKT và LĐPT vì đây là các lao động trực tiếp đảm nhiệmviệc trực tiếp thực hiện các dự án, phần còn lại là lao động gián tiếp đảm nhiệmviệc quản lý và điều hành Công ty

Bên cạnh đó, tỉ trọng lao động về giới tính cũng có chênh lệch rõ rệt, đúng vớitính chất của công việc đòi hỏi sự bền bỉ cao và mang nặng tính kĩ thuật vì vậy tỉ

lệ lao động nam gấp hơn 3 lần lao động nữ

1.3 Đặc điểm hoạt động kinh doanh và đầu tư của Công ty Cổ phần Xây Dựng Bắc Ninh:

1.3.2 Các lĩnh vực hoạt động của Công ty:

Công ty cổ phần xây dựng Bắc Ninh hoạt động trong các lĩnh vực chính như sau:

Bảng 1: Các lĩnh vực kinh doanh chính của doanh nghiệp

1 Xây lắp công trình thủy lợi, giao thông, xây dựng dân

dụng và công nghiệp Xây lắp công trình điện trạm

biến áp và đường dây 110KV Xây dựng kinh doanh

kết cấu hạ tầng cụm, khu công nghiệp Chế tạo gia

công cơ khí, sản xuất cấu kiện bê tông đúc sẵn Sản

xuất kinh doanh vật liệu xây dựng, vật tư phòng

chống lụt bão Kinh doanh bất động sản với quyền sở

hữu hoặc đi thuê Kinh doanh nhà hàng, khách sạn

4290

4 Lập hồ sơ mời thầu, tư vấn đấu thầu công trình thủy

lợi, giao thông, xây dựng, điện Xây lắp các công

trình cấp thoát nước, xây dựng cảng sông, cảng biển

Dịch vụ tư vấn đầu tư xây dựng nhà ở, môi giới bất

động sản, dịch vụ nhà đất

7020

5 Khoan phụt vữa, gia cố chống thấm và xử lý các công

trình thủy lợi, xây dựng

4330

6 Khoan phá bê tông, phá dỡ công trình xây dựng, di

chuyển nhà cửa, phá dỡ mặt bằng

4311

7 Xây dựng công trình thủy lợi, dân dụng và công

nghiệp đến cấp II, đường bộ và cấp thoát nước đến

12 Hoạt động kiến trúc và tư vấn kỹ thuật có liên quan

Tư vấn giám sát dân dụng và công nghiệp, cầu,

đường bộ

7100

15 Bán buôn vật liệu, thiết bị lắp đặt khác trong xây

dựng

4663

(Nguồn: Hồ sơ năng lực công ty)

- Lập dự án đầu tư xây dựng các công trình;

- Thiết kế và lập tổng dự toán các công trình xây dựng;

- Thẩm định dự án đầu tư xây dựng, thiết kế các công trình;

- Giám sát kỹ thuật xây dựng công trình;

- Lập hồ sơ mời thầu, tổ chức các hoạt động đấu thầu

Bảng 2: Số năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hoạt động

nghiệm

Mốc thờigian

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG VÀ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ ĐẦU TƯ CỦA CÔNG TY CP XÂY DỰNG BẮC NINH

GIAI ĐOẠN 2016-2019

1.1.1 Năng lực tài chính công ty:

Bảng 3: Bảng cân đối kế toán tài sản nguồn vốn

(nguồn Phòng tài chính – kế toán)

Bảng 4: Các chỉ tiêu an toàn tài chính của Công ty giai đoạn 2016-2019

(nguồn: Phòng tài chính – kế toán)

 Tỷ số thanh toán hiện hành (ngắn hạn) của công ty ổn định trong 3 năm Ta

có thể thấy ở tất cả các năm hệ số này đều lớn hơn 1 điều này thể hiện khả năng

đáp ứng các khoản nợ ngắn hạn bằng các tài sản có thể chuyển thành tiền củacông ty là tốt Các hệ số này tăng dần theo năm chứng tỏ công ty vẫn phát triểnbền vững, ở trong giới hạn an toàn

 Tỷ số nợ trên tổng tài sản của công ty khá cao chứng tỏ vốn của công tychủ yếu là vốn vay Hệ số này tăng tức là là công ty đang huy động vốn bằngviệc đi vay Ta có thể thấy hệ số này có thay đổi cho thấy công ty muốn huyđộng thêm nhiều vốn bằng cách đi vay và sẽ kinh doanh từ số vay đó để lấy lãikinh doanh tiếp

 Tỷ số nợ phải trả trên vốn chủ sở hữu có sự giảm qua các năm nhưng có

sự giảm mạnh năm 2018 (tăng từ 5,7 lần năm 2016 lên 3,58 lần năm 2018)

 Hệ số cơ cấu tài sản cố định của công ty có sự giảm xuống chứng tỏ công

ty không mua thêm tài sản cố định mà còn bán thanh lý bớt đi Công ty đangtrong thời gian khai thác các tài sản cố định đã mua từ những năm trước Nếucông ty đầu tư mua thêm máy móc trang thiết bị thì chỉ số này sẽ tăng lên

 Hệ số cơ cấu nguồn vốn trong những năm 2016 – 2018 của công ty có xuhướng tăng lên nhưng sự biến đổi không quá đáng kể

Nhận xét chung: Nhìn vào chỉ số của công ty qua 4 năm, chúng ta thấy rằng

không có sự thay đổi nào quá đáng kể trên từng chỉ số, công ty vẫn đang trongthời gian hoàn thiện mình, cũng vì vậy mà tình hình kinh doanh của công ty khá

ổn định, bên cạnh đó công ty cũng chưa có những bước đột phá nào trong giaiđoạn vừa qua

2.1.2 Tình hình đầu tư vào nguồn nhân lực của Công ty:

Công ty áp dụng một số chính sách nhân sự như sau:

- Chính sách tuyển dụng: Công tác tuyển dụng sẽ thỏa mãn mục tiêu dài hạncủa Công ty sẽ được thực hiện theo các thời điểm cụ thể trong năm Các thông tin về tuyển dụng sẽ được đăng trên website của công ty Công ty luôn tuân thủ các yêu cầu pháp luật về sử dụng lao động, thực hiện đúng các tiêu chuẩn giờ làm việc Tuyển lao động phù hợp với tính chất công việc và quy định của pháp luật

- Chính sách lao động: Chế độ nghỉ lễ, phép và nghỉ khác tuân thủ theo Bộ luật Lao động

- Chính sách lương, thưởng: để đảm bảo việc công bằng trong tiền lương, công ty xây dựng Quy chế tiền lương, thưởng quy định theo từng cấp bậc trong công việc Ngoài ra, nếu làm thêm ngoài giờ lao động sẽ được trả

lương theo đúng bộ luật Lao động hiện hành và thỏa thuận lao động tập

thể Hơn nữa, nếu cuối năm công việc hiệu quả tốt sẽ có thưởng thêm và vào các dịp lệ Tết cũng sẽ có quà và phần thưởng để khuyến khích lao

động có tinh thần làm việc tốt

- Về bảo hiểm xã hội: Bên cạnh bảo hiểm xã hội Công ty xem xét mua thêmmột số loại bảo hiểm khác: Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, bảo hiểm khi

công tác nước ngoài, …

Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn chia ở các mức khác nhau: Trên Đại học, Đại học và Cao đẳng, Công nhân kỹ thuật và Lao động phổ thông Trong đó,công nhân ký thuật và lao động phổ thông chiếm tỉ trọng lớn trong cơ cấu công tygiữ vai trò trực tiếp thực hiện các dự án, còn lại phần lao động trình độ Đại học

và cao hơn nắm vai trò quan trọng trong bộ máy điều hành quản lý của Công ty

Bảng 5: Danh sách nhân sự

chuyên môn

Số nămKN

Chức danh

Hội đồng quản trị

(nguồn: Hồ sơ nhân sự)

Và Tổng số người là cán bộ chuyên môn, lao động trong Công ty 190 người

Bảng 6: Cơ cấu nhân sự theo giới tính

( Nguồn : Hồ sơ Nhân sự )

Qua bảng số liệu trên, giai đoạn 2015 – 9/2019 cơ cấu nhân viên theo giới tính duy trì theo mức ổn định : tỉ lệ nhân viên nữ / tỷ lệ nhân viên nam luôn duy trì ở mức xấp xỉ 1/3 Do CTCPXD Bắc Ninh có tính chất công việc thiên về kỹ thuật cần độ bền bỉ, sức khoẻ cao nên số nhân viên nam có xu hướng nhiều hơn và ngày càng tăng cao so với số nhân viên nữ Tuy nhiên theo thống kê đến 9/2019

tỷ lệ số nhân viên nữ chiếm 21% tổng số lao động, chỉ bằng ¼ so với lượng nhân viên nam Có thể thấy cơ cấu nhân viên theo giới tính tại CTCPXD Bắc Ninh chưa có sự cân bằng

Bảng 7: Cơ cấu nhân sự theo trình độ học vấn

( Nguồn : Hồ sơ Nhân sự )

Từ những số liệu trên cho ta thấy nhân sự công ty theo trình độ học vấn quacác năm có sự biến động Tổng nhân sự làm việc trực tiếp tại công ty chiếm 20%lao động và số công nhân kỹ thuật, lao động tại nhà máy, tổ thi công công trình