Báo cáo tiêu chuẩn 3 – Tiêu chí 2 Chỉ số 1 Pgd tam d¬ng Trêng thcs tam d¬ng B¸o c¸o tù ®¸nh gi¸ tiªu chuÈn 3 – tiªu chÝ 2 Tiªu chuÈn 3 Tiªu chÝ 2 Gi¸o viªn nhµ trêng ®¹t c¸c yªu cÇu theo quy ®Þnh do B[.]
Trang 1Pgd tam dơng
Trờng thcs tam dơng
Báo cáo tự đánh giá tiêu chuẩn 3 – tiêu chí 2 Tiêu chuẩn 3:
Tiêu chí 2: Giáo viên nhà trờng đạt các yêu cầu theo quy
định do BGD & ĐT và các quy định khác.
a) Đủ số lợng, cơ cấu cho tát cả các môn học; đạt trình độ chuẩn, đợc đào tạo theo quy định và đợc phân công giảng dạy theo đúng chuyên môn đợc đào tạo; Hàng năm 100% giáo viên trong nhà trờng đạt kết quả từ trung bình trở lên khi tham gia bồi dỡng về chuyên môn , nghiệp vụ và lý luận chính trị.
b) Thực hiện các nhiệm vụ, đợc hởng các quyền theo quy
định của điều lệ trờng Trung học và các quy định khác; không vi phạm các quy định tại điều lệ trờng Trung học và thực hiện theo quy định về đạo đức nhà giáo.
c) Mỗi học kỳ, mỗi giáo viên tự rà soát, đánh giá để cải tiến các nhiệm vụ đợc giao.
1 Mụ tả:
Trường THCS Tam Dương cú đủ số lượng giỏo viờn [ TC3.2.1.1]
Cơ cấu khụng đồng bộ [ TC3.2.1.2]
GV cú trỡnh độ : Đạt chuẩn 100% , trong đú trờn chuẩn là 65,7% [ TC3.2.1.3] Nhà trường luụn chỳ trọng cụng tỏc nõng cỏo trỡnh độ đào tạo Cuối năm 2009 nhà trường cú thờm 6 GV đạt trỡnh độ trờn chuẩn, 2010 cú thờm 01 GV đạt trờn chuẩn [ TC3.2.1.4]
Hầu hết GV đợc phân công đúng chuyên môn đào tạo
[TC3.2.1.5]
Hàng năm 100% tham gia các lớp bồi dỡng chuyên môn nghiệp
vụ do SGD, PGD tổ chức và đều đạt kết quả từ trung bình trở lên [TC3.2.1.6]
Trang 2Giáo viên nhà trờng thực hiện tốt nội quy quy chế của trờng
và ngành(TC3.2.2.1) Đợc hởng mọi quyền lợi theo quy định Điều lệ của trờng TH ( TC3.2.2.2), (TC3.2.2.3)
GV trong nhà trờng không vi phạm các quy định tại Điều lệ tr-ờng TH và thực hiện tốt theo quy định về đạo đức nhà giáo
(TC3.2.2.4)
Sau mỗi học kỳ mỗi GV làm kiểm điểm để tự đánh giá, rút kinh nghiệm công tác trong học kỳ của bản thân, sau đó tổ
chuyên môn góp ý, xếp loại nhằm không ngừng nâng cao trình
độ về mọi mặt của mỗi GV (TC3.2.3.1) , (TC3.2.3.2)
2 Điểm mạnh:
Đội ngũ giỏo viờn được đào tạo cơ bản, cú nhiều kinh nghiệm giảng dạy, được nhà trường tạo điều kiện để khụng ngừng học tập nõng cao trỡnh độ
Tập thể giỏo viờn nhà trường luụn nhiệt tỡnh trong cụng tỏc rốn luyện CM, NV
và lý luận chớnh trị
100% GV hoàn thành nhiệm vụ đợc giao, trrong đó có 32/37
GV đạt CSTĐ cấp CS trở lên
3
Điểm yếu:
Đội ngũ GV thiếu cục bộ ảnh hởng đến chất lợng giảng dạy
4 Kế hoạch cải tiến chất l ợng:
Trong tháng 7 năm 2009 nhà trờng đề nghị PGD, UBND
Huyện điều động thêm GV thuộc các môn đang thiếu
5 Tự đánh giá :
Cha đạt yêu cầu của tiêu chí
Trang 3Danh sách minh chứng:
T
T
Mã Minh
chứng Tên Minh chứng
Số, Ngày/
tháng ban hành
Nơi ban hành Ghi chú
1 TC3.2.1.1 Hồ sơ CB, GV, CNV
2 TC3.2.1.2 Phân công giảng dạy của
nhà trờng
20/8/200 9
Hiệu trởng nhà trờng
4 TC3.2.1.4 Giấy báo nhập học Các trờng
đại học
5 TC3.2.1.5 Phân công giảng dạy của
nhà trờng
20/8/200 9
Hiệu trởng nhà trờng
6 TC3.2.1.6 Thông báo kết quả bồi
d-ỡng của SGD hoặc PGD
SGD hoặc PGD
7 TC3.2.2.1 Báo cáo tổng kết năm học
08-09
31/5/200 9
Hiệu trởng nhà trờng
8 TC3.2.2.2 Phân công chuyên môn
9 TC3.2.2.3 Biên bản xét duyệt thi
đua khen thởng cuối năm
31/5/200 9
HĐ thi đua khen thởng trờng
10 TC3.2.2.4 Báo cáo tổng kết năm học
08-09
31/5/200 9
Hiệu trởng nhà trờng Dùng chung
11 TC3.2.3.1 Bản kiểm điểm cá nhân
HKI và cả năm
14/01/09
và 25/5/09
12 TC3.2.3.2 Nghị quyết tổ chuyên
môn sơ kết HKI và cả năm
17/01/09
và 26/5/09
Tổ chuyên môn