Kính gửi: Quý Anh/Chị

Kính gửi Quý Anh/Chị Kính gửi Quý Anh/Chị Trong khuôn khổ nghiên cứu Văn hoá Doanh nghiệp Việt Nam (VHDN) trong quá trình hội nhập Kinh tế Quốc tế, nhóm nghiên cứu Trường Đại học Kinh tế TP HCM chúng[.]

Kính gửi: Quý Anh/Chị

Trong khuôn khổ nghiên cứu Văn hoá Doanh nghiệp Việt Nam (VHDN) trong quá trình hội nhập Kinh tế Quốc tế, nhóm nghiên cứu Trường Đại học Kinh tế TP.HCM chúng tôi đang rất cần sự

hỗ trợ của Quý Công ty, Quý Anh/Chị trong việc khảo sát, hoàn thiện số liệu nghiên cứu về quan niệm VHDN tại Việt Nam hiện nay

Vì vậy, rất mong được Quý Anh/Chị dành chút thời gian cùng chia sẻ với chúng tôi một số quan điểm về VHDN tại đơn vị Anh/Chị công tác thông qua phiếu điều tra bên dưới

Phiếu điều tra này được dùng để phục vụ cho công tác nghiên cứu khoa học về "Thiết lập môi trường Văn hoá Doanh nghiệp" tại Việt Nam, ngoài ra không được sử dụng vào mục đích nào khác Xin chân thành cảm ơn sự quan tâm và hỗ trợ của Quý Anh/Chị cùng Quý Công ty

PHẦN I: Quý Anh/Chị vui lòng chọn câu trả lời phù hợp nhất theo quan điểm của mình.

Vui lòng đánh dấu X một đáp án phù hợp nhất

Hoàn toàn đồng ý

Đồng ý

Không

có ý kiến

Không đồng ý

Hoàn toàn không đồng ý

1 Công ty của Anh/Chị đã có logo và “màu cờ sắc áo”. x

2 Anh/Chị hiểu rõ nguồn gốc và tự hào về "màu cờ, sắc áo" của công ty mình. x

3 Các thành viên của công ty đều biết đến chiến lược và mục tiêu kinh doanh cụ thể của công ty. x

4

Hầu hết nhân viên của công ty đều hiểu sự nỗ lực của

mình sẽ góp phần dẫn đến thành công của công ty

như thế nào.

x

5 Ban Lãnh đạo công ty luôn nỗ lực tuyển dụng/ luân chuyển nhân sự cho phù hợp với tổ chức. x

6

Tại công ty của Anh/Chị, Ban Lãnh đạo thường

xuyên ra quyết định trên cơ sở có sự tham gia, đóng

góp ý kiến của cấp dưới.

x

7

Ban Lãnh đạo công ty đề ra những giá trị cụ thể làm

nền tảng cho việc thực thi mục tiêu kinh doanh của

công ty.

x

8 Nhân viên của công ty luôn tin tưởng chắc chắn vào tương lai, hoài bão của tổ chức. x

9 Nhân viên của công ty luôn làm việc với tinh thần

10

Các thành viên của công ty đều tự giác thực hiện tốt

những chuẩn mực xã hội, cách cư xử mà công ty đề

ra cả trong hay ngoài giờ làm việc.

x

11 Khi nói về đồng nghiệp hoặc cấp trên, các thành viêncủa công ty luôn cảm thấy hài lòng khi nói tốt về họ. x

12 Hầu hết khi nói về công ty, các thành viên đều cảm thấy tự hào. x

14 Anh/Chị có đồng thuận với nhận xét "VHDN là yếu tố cốt lõi quyết định thành công của doanh nghiệp".

x

Thiết lập môi trường Văn hóa Doanh nghiệp tại Việt Nam 1/2

-PHẦN 2: (vui lòng tô đậm câu chọn)

Câu 1: Theo Anh/Chị, Văn hóa Doanh nghiệp là:

a Kinh doanh có đạo đức

b Tập hợp các giá trị, lòng tin, truyền thống mà các thành viên trong doanh nghiệp thường chia sẻ

c Văn hóa kinh doanh

d Văn hóa dân tộc

Câu 2: Khi nhắc tới Văn hóa Doanh nghiệp, Anh/Chị thường liên tưởng tới các công ty nào

của Việt Nam: THP, Bizami

Câu 3: Nếu thành lập công ty của mình, thì động cơ kinh doanh của Anh/Chị sẽ là:

a Muốn làm gì có ích cho xã hội

b Kế thừa công việc của gia đình hiện tại

c Muốn kiếm tiền nhiều hơn

d Muốn tự quyết định công việc của mình

e Lý do khác:

Nếu được, Quý Anh/Chị vui lòng cho biết một số thông tin cơ bản về doanh nghiệp hiện tại của mình (đang làm việc hoặc đang kinh doanh):

Tên công ty: Sao Bắc Đẩu

Loại hình công ty: Cổ Phần

Chúng tôi xin chân thành cảm Quý Anh/Chị và Quý Công ty đã dành thời gian để giúp

đỡ chúng tôi hoàn thiện bảng khảo sát này.

Trân trọng,

Nhóm nghiên cứu Trường Đại học Kinh tế TP.HCM

Thiết lập môi trường Văn hóa Doanh nghiệp tại Việt Nam 2/2