cv chi dao thuc hien công tác 07 ve cong vu cchuc (Final) doc UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH YÊN BÁI Số 615 /UBND NC Vv Tăng cường công tác quản lý công chức, viên chức và đẩy mạnh cải cách công vụ công chức CỘ[.]
Trang 1UỶ BAN NHÂN DÂN
TỈNH YÊN BÁI
Số: 615 /UBND-NC
Vv Tăng cường công tác quản lý
công chức, viên chức và đẩy mạnh
cải cách công vụ công chức
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Yên Bái, ngày 17 tháng 4 năm 2014
Kính gửi:
- Các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh;
- Công an tỉnh, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh;
- Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh;
- Ban Tổ chức Tỉnh ủy;
- Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố
Nhằm khắc phục những hạn chế, tiêu cực trong công tác quản lý công chức, viên chức, tiếp tục thực hiện các nội dung Đề án cải cách chế độ công vụ, công chức hướng tới mục tiêu xây dựng một nền công vụ: Chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả, ngày 19/3/2014, Thủ tướng Chính phủ
đã ban hành Chỉ thị số 07/CT-TTg Nghiêm túc thực hiện Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ, đồng thời đẩy mạnh nhiệm vụ cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ công chức trên địa bàn tỉnh theo kế hoạch; tăng cường quản lý công chức, viên chức theo quy định của pháp luật, Uỷ ban nhân dân tỉnh yêu cầu:
1 Các sở, ban, ngành, đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố xây dựng kế hoạch cụ thể để thực hiện các nhiệm vụ sau:
a) Duy trì thường xuyên công tác phổ biến chủ trương của Đảng, tuyên truyền giáo dục pháp luật của Nhà nước về quản lý công chức, viên chức, trong
đó tập trung giới thiệu sâu, quán triệt thực hiện nghiêm các nội dung quy định tại Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, Quyết định số 30/2013/QĐ-UBND ngày 04/12/2013 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Yên Bái ban hành Quy định về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh và các văn bản hướng dẫn Gắn hoạt động này với việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay" và việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh
b) Tổ chức thực hiện một cách khoa học đúng các quy định của pháp luật
và phân cấp của tỉnh về quản lý công chức, viên chức gồm: Tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, biệt phái, miễn nhiệm, nâng ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, chế
độ tiền lương và đãi ngộ, đánh giá, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu đối; đồng thời, chỉ đạo, kiểm tra chấn chỉnh những thiếu sót, xử lý nghiêm mọi sai phạm, tiêu cực trong tổ chức thực hiện ở các đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý
Trang 2c) Đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hiện việc công khai, minh bạch trong hoạt động, các thủ tục và công tác tổ chức cán bộ của cơ quan, đơn vị Tiếp tục thực hiện Đề án cải cách chế độ công vụ, công chức theo kế hoạch; quan tâm tháo gỡ vướng mắc nảy sinh, đánh giá hiệu quả hoạt động ở những đơn vị mới sáp nhập hoặc bổ sung nhiệm vụ, đồng thời rà soát, chuẩn bị các điều kiện thực hiện việc sắp xếp lại tổ chức, bộ máy, biên chế các tổ chức bên trong theo kế hoạch; kết hợp việc sắp xếp lại với việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác của công chức, viên chức
d) Tiếp cận kịp thời các quy định về tiêu chuẩn ngạch công chức chuyên ngành, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành do các Bộ, ngành Trung ương ban hành để chủ động trong công tác củng cố đội ngũ và thực hiện các nội dung liên quan công chức, viên chức thuộc phạm vị quản lý theo quy định của pháp luật
đ) Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; xây dựng quy chế đảm bảo tính hiệu quả và thiết thực trong thi đua và khen thưởng đúng đối tượng có tác dụng thúc đẩy phát triển, bảo vệ người phát hiện, đấu tranh với sai phạm, tiêu cực
2 Sở Nội vụ theo chức năng, nhiệm vụ chủ trì, phối hợp với các ngành và địa phương:
a) Tăng cường công tác quản lý công chức, viên chức và thanh tra công vụ theo quy định của pháp luật; tổ chức tập huấn cho các ngành, địa phương nội dung xác định vị trí việc làm của các cơ quan, đơn vị; triển khai kịp thời tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức ở các chuyên ngành theo quy định
b) Tổng hợp báo cáo, đề xuất của các ngành, các địa phương, tiếp tục tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện tốt các nội dung Đề án đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức (phê duyệt tại Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ) đối với các cơ quan nhà nước theo kế hoạch; đồng thời, phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy triển khai việc rà soát, xây dựng kế hoạch thực hiện các nội dung của Đề án đối với các cơ quan thuộc khối Đảng, đoàn thể trên địa bàn tỉnh, báo cáo Thủ tướng Chính phủ theo quy định c) Tham mưu cho Uỷ ban nhân dân tỉnh trong việc tổ chức xét khen thưởng
và đề nghị cấp trên khen thưởng đảm bảo đúng đối tượng, đúng tiêu chuẩn, công khai, dân chủ, kịp thời; thực hiện công khai trên các phương tiện thông tin truyền thông đối với các tập thể, cá nhân được đề nghị phong tặng danh hiệu và khen thưởng bậc cao trước khi trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định Hướng dẫn các ngành, các địa phương trong thực hiện các nội dung liên quan đến thi đua, khen thưởng
d) Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, định kỳ 6 tháng, hàng năm và theo yêu cầu đột xuất tổng hợp kết quả thực hiện của các cơ quan đơn vị, địa phương báo cáo
Ủy ban nhân dân tỉnh về kết quả thực hiện các nội dung yêu cầu tại văn bản này
3 Thanh tra tỉnh: Đưa nội dung thanh tra, kiểm tra việc thực hiện phòng, chống tiêu cực trong công tác quản lý công chức, viên chức vào kế hoạch thanh
Trang 3tra, kiểm tra hàng năm đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh Phát hiện, xử lý theo thẩm quyền hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xử lý những tập thể, cá nhân có sai phạm trong công tác quản lý công chức, viên chức
4 Sở Thông tin và Truyền thông: Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan hướng dẫn, chỉ đạo các cơ quan thông tin đại chúng đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước về công chức, viên chức; công tác phòng, chống tiêu cực trong quản lý công chức, viên chức; kịp thời nêu gương tốt, phê phán biểu hiện sai trái, tiêu cực của các
cá nhân, tổ chức trong công tác quản lý công chức, viên chức tạo sự đồng thuận
xã hội trong tổ chức thực hiện
Nhận được Công văn này, yêu cầu Thủ trưởng sở, ban, ngành, đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố nghiêm túc tổ chức triển khai thực hiện, tổng hợp kết quả thực hiện báo cáo
Uỷ ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) theo qui định./
Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Tỉnh ủy;
- TT HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Chánh, Phó VP UBND tỉnh;
- Ban Tổ chức, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy
- Báo Yên Bái, Đài Phát thanh và Truyền
hình tỉnh, Cổng thông tin điện tử tỉnh;
- Lưu VT, NC.
CHỦ TỊCH
(Đã ký)
Phạm Duy Cường