UBND HUYỆN VỊ XUYÊN TRƯỜNG MẦM NON PHONG QUANG Số: 22KH MNPQ VP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Phong Quang, ngày 23 tháng 8 năm 2021 KẾ HOẠCH Thực hiện nhiệm vụ năm học 20212022 Căn cứ Điều lệ trường Mầm non ban hành kèm theo văn bản hợp nhất số 04VBHNBGDĐT, ngày 24122015 của Bộ GDĐT; Căn cứ Kế hoạch số 20KHMNPQ, ngày 6 tháng 10 năm 2020 về kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 20212022; Tổ Văn phòng xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 20212022, cụ thể như sau: I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH: 1. Thuận lợi, khó khăn Thuận lợi: Tổ Văn phòng luôn được sự quan tâm chỉ đạo và giúp đỡ của BGH nhà trường, thường xuyên kiểm tra, giám sát các hoạt động của tổ. Tập thể tổ đoàn kết, năng động trong công tác, có ý thức trách nhiệm cao trong từng công việc. Hiệu trưởng là thành viên trong tổ nên hoạt động của tổ luôn luôn sát sao đi đầu trong hoạt động nhà trường. Các thành viên trong tổ đều có trình độ chuẩn và trên chuẩn. Trang thiết bị tương đối đầy đủ đáp ứng với công việc của từng bộ phận. Khó khăn: Tổ văn phòng có nhiều bộ phận, nên việc quản lý còn gặp nhiều khó khăn. 2. Đội ngũ Tổ Văn phòng:
Trang 1Số: 22/KH- MNPQ -VP Phong Quang, ngày 23 tháng 8 năm 2021
KẾ HOẠCH Thực hiện nhiệm vụ năm học 2021-2022
Căn cứ Điều lệ trường Mầm non ban hành kèm theo văn bản hợp nhất số 04/VBHN-BGDĐT, ngày 24/12/2015 của Bộ GD&ĐT;
Căn cứ Kế hoạch số 20/KH-MNPQ, ngày 6 tháng 10 năm 2020 về kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2021-2022;
Tổ Văn phòng xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2021-2022, cụ thể như sau:
I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:
1 Thuận lợi, khó khăn
* Thuận lợi:
- Tổ Văn phòng luôn được sự quan tâm chỉ đạo và giúp đỡ của BGH nhà trường, thường xuyên kiểm tra, giám sát các hoạt động của tổ Tập thể tổ đoàn kết, năng động trong công tác, có ý thức trách nhiệm cao trong từng công việc Hiệu trưởng là thành viên trong tổ nên hoạt động của tổ luôn luôn sát sao đi đầu trong hoạt động nhà trường
- Các thành viên trong tổ đều có trình độ chuẩn và trên chuẩn
- Trang thiết bị tương đối đầy đủ đáp ứng với công việc của từng bộ phận
* Khó khăn:
Tổ văn phòng có nhiều bộ phận, nên việc quản lý còn gặp nhiều khó khăn
2 Đội ngũ Tổ Văn phòng:
Ghi chú
1 Vũ Thị Yên ĐHVHDL Nhân viên HCPV Văn Thư Thủ quỹ
-Tổ trưởng tổ VP
2 Nguyễn Thị Vĩ TC Y sĩ đa
khoa Nhân viên y tế
4 Hoàng Thị Xuân Nhân viên cấp dưỡng
Trang 25 Nguyễn Thị Huế Nhân viên cấp dưỡng
II NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP:
1 Nhiệm vụ chung:
- Thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động, các phong trào thi đua của ngành, công đoàn phát động
- Hoàn thành nhiệm vụ được giao năm học 2021-2022, phối hợp cùng giáo viên các nhóm lớp điều tra trẻ trong độ tuổi trên địa bàn để huy động trẻ đến lớp đạt chỉ tiêu và làm tốt công tác phổ cập năm học 2021-2022
- Thực hiện nghiêm túc công tác thu chi nguồn quỹ ngân sách và các loại quỹ thoả thuận với phụ huynh
- Thực hiện công tác trực sơ cấp cứu, theo dõi cân đo, theo dõi sức khoẻ trẻ Thực hiện công tác tuyên truyền phòng chống dịch bệnh theo mùa, dịch sốt xuất huyết Tổ chức thực hiện các quy định về vệ sinh môi trường, vệ sinh cá nhân, vệ sinh ATTP, thực hiện tốt công tác phòng chống tai nạn thương tích trong nhà trường
- Thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn, an ninh trật tự trong trường học;
- Đảm bảo công tác bán trú, quy trình chế biến và vệ sinh an toàn thực phẩm trong trường
2 Nhiệm vụ cụ thể:
* Đối với nhân viên Hành chính - Văn thư - Thủ quỹ:
- Thực hiện đầy đủ chức trách của nhân viên văn thư theo quy định của ngành một cách chính xác, kịp thời
- Tham mưu xây dựng các văn bản và phát hành văn bản theo sự chỉ đạo của Hiệu trưởng; Nhận và cập nhật lưu trữ các loại công văn đi đến, sắp xếp khoa học và chính xác
- Thực hiện đầy đủ các loại hồ sơ, sổ sách về công tác Thủ quỹ theo quy định, giữ tiền các loại tiền rút từ ngân sách và thu thỏa thuận với phụ huynh, thực hiện việc thu và chi các loại quỹ theo lệnh đúng nguyên tắc và theo đúng quy định về luật tài chính của nhà nước
- Nhân viên thủ quỹ đảm bảo hoàn thành công việc được giao, tham dự các buổi họp, sinh hoạt theo quy định của trường
- Tham mưu giải quyết hồ sơ miễn giảm học phí theo Nghị định
86/2018/NĐ-CP, chế độ ăn trưa theo Nghị định 06/NĐ-86/2018/NĐ-CP, chế độ hỗ trợ chi phí học tập theo Nghị định 57/2017NĐ-CP của học sinh
Trang 3
- Làm tốt công tác phổ cập.
- Cập nhật thông tin vào phần mềm quản lý CBCCVC; phần mềm CSDL ngành…;
- Quản lý hồ sơ cán bộ viên chức theo quy định
* Đối với nhân viên Y tế + hỗ trợ công tác nuôi dưỡng:
- Thực hiện đúng chức trách nhiệm vụ theo quy định: Xây dựng kế hoạch, bảo quản CSVC-TTB trong phòng y tế Thực hiện tuyên truyền và xây dựng kế hoạch phòng chống dịch sốt xuất huyết
- Phối hợp với trạm Y tế xã chăm sóc, khám sức khoẻ cho trẻ theo định kỳ
- Quản lý việc cân đo, chấm biểu đồ cho trẻ
- Kiểm tra vệ sinh ATTP, môi trường, nhóm lớp
- Thường xuyên cập nhật thông tin trên mọi phương tiện về diễn biến một số dịch bệnh trên thế giới, trong nước cũng như tại địa phương để kịp thời có kế hoạch, biện pháp tuyên truyền, phòng ngừa
- Giám sát quy trình chế biến thực phẩm, lưu mẫu thức ăn trước và sau khi chế biến theo đúng quy định, việc thực hiện hợp đồng và cam kết cung cấp thực phẩm đảm bảo chất lượng, đảm bảo ATVSTP
- Hàng ngày có trách nhiệm tổng hợp các xuất ăn của CB,GV,NV và các cháu
từ các khu, tính khẩu phần ăn hàng ngày, xuất nhập hàng kho…
* Đối với nhân viên cấp dưỡng:
- Nói năng phải đúng mực, đảm bảo tư cách cá nhân và môi trường sư phạm.
- Giữ gìn và đảm bảo môi trường ở nơi làm việc sạch đẹp.
- Bảo quản các trang thiết bị được giao (bát, thìa, bình nước, nồi, chảo, thiết bị
vệ sinh nhà bếp…) Khi phát hiện tài sản khu vực mình phụ trách hư hỏng, gặp sự cố thì báo cáo BGH để có hướng giải quyết, khắc phục
- Làm vệ sinh trong và ngoài nhà bếp, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm;
- Đun nước phục vụ học sinh khi bị mất nước ở bình lọc
- Thực hiện nhiệm vụ cụ thể khác có liên quan do Hiệu trưởng phân công.
* Đối với nhân viên Bảo vệ:
Đảm bảo trật tự an ninh khu vực trường học, đảm bảo môi trường an toàn nhất cho các học sinh và giáo viên Khi có sự cố xảy ra phối hợp ngay với nhà trường, phụ huynh và chính quyền địa phương để xử lý và ngăn chặn kịp thời
Đảm bảo về cơ sở vật chất trong nhà trường, tưới hoa khi trời nắng
Trang 4
3 Giải pháp thực hiện
Đổi mới và nâng cao chất lượng xây dựng chương trình công tác, chế độ thông tin báo cáo; ứng dụng công nghệ thông tin; đổi mới lề lối làm việc,
- Sinh hoạt tổ 1 lần/tháng và khi có việc đột xuất, xây dựng kế hoạch hoạt động
cụ thể cho từng tháng;
- Rút kinh nghiệm trong thực hiện nhiệm vụ cụ thể, tìm ra hướng giải quyết vấn
đề trong những tháng tiếp theo
Tham mưu với Hiệu trưởng nhà trường đề xuất các giải pháp để hoàn thành tốt các nhiệm vụ đã đề ra
- Thường xuyên theo dõi, đôn đốc các thành viên trong tổ, phối hợp với các bộ phận có liên quan tiến hành các công việc kịp thời
III ĐĂNG KÝ DANH HIỆU THI ĐUA:
- Lao động tiên tiến: 02 đồng chí;
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 03 người
IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- Xây dựng kế hoạch hoạt động theo từng tháng nhằm đảm bảo giải quyết các công việc và tham mưu kịp thời giúp BGH thực hiện nhiệm vụ
Các thành viên trong tổ căn cứ chức năng, nhiệm vụ xây dựng kế hoạch thực hiện công việc đạt hiệu quả cao
Trên đây là kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2021-2022 của Tổ Văn
phòng trường Mầm non Phong Quang./
DUYỆT KẾ HOẠCH
HIỆU TRƯỞNG
Trần Thị Vụ
NGƯỜI LẬP KẾ HOẠCH
TỔ TRƯỞNG
Vũ Thị Yên