Phân tích SWOT VPBank

Tài liệu tham khảo tài chính ngân hàng Phân tích SWOT VPBank

PHÂN TÍCH SWOT NGÂN HÀNG TMCP NGOÀI QUỐC DOANH VIỆT NAM - VPBANK

Nhóm thảo luận 2

I Giới thiệu chung về VPBank

 Ngân hàng TMCP ngoài quốc doanh Việt Nam (VPBANK) bắt

đầu hoạt động từ ngày 04 tháng 9 năm 1993

 Vốn điều lệ hiện tại là 2.118 tỷ đồng

 VPBank hiện có 135 Chi nhánh và Phòng giao dịch hoạt động trên khắp cả nước

 Số lượng nhân viên của VPBank trên toàn hệ thống tính đến

31/12/2008 có trên 2.834 nhân viên

1 Cải thiện về luật pháp

2 Tranh thủ vốn & công nghệ

3 Trao đổi hợp tác & minh bạch

hoá thông tin

4 Chuyên môn hóa sâu

5 Các cơ hội khác

THÁCH THỨC

1 Gia tăng các đối thủ cạnh tranh

2 Thay đổi các qui định pháp luật & cơ chế giám sát

3 Cải tiến công nghệ & đầu tư

4 Chảy máu “chất xám”

5 Các thách thức khác

Phân tích SWOT VPBank

S - Điểm mạnh

Hiện tại VPBank đã có 135 Chi nhánh và Phòng giao dịch hoạt

động trên khắp cả nước Hội sở chính tại Hà Nội, 21 Chi

nhánh và 16 phòng giao dịch tại các Tỉnh, Thành phố lớn của

đất nước là Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Thừa

Thiên Huế, Đà Nẵng, Cần Thơ, Quảng Ninh, Vĩnh Phúc; Bắc

Giang

2 Công ty trực thuộc :Công ty Quản lý nợ và khai thác tài sản;

Công ty Chứng Khoán

=> So với các NH cùng quy mô, VPBank có được mạng lưới

chi nhánh vượt trội hơn cả

Hệ thống mạng lưới chi nhánh rộng khắp

1

S

S - Điểm mạnh

VPBank là ngân hàng thành lập sớm nhất tại miền Bắc và

cùng thời điểm với ngân hàng ACB Do vậy VP bank có một

quá trình hoạt động lâu dài trên thị trường tài chính từ năm

S - Điểm mạnh

Số lượng nhân viên của VPBank trên toàn hệ thống tính đến

31/12/2008 có trên 2.834 người, trong đó phần lớn là các cán

bộ, nhân viên có trình độ đại học và trên đại học (chiếm

khoảng 80%)

=> Đội ngũ nhân lực có trình độ là ưu thế để VPBank có thể

ứng dụng các công nghệ ngân hàng tiên tiến, tren cơ sở đó

xây dựng 1 văn hoá riêng cho VPBank

Đội ngũ nhân viên có trình độ

3

S

S - Điểm mạnh

Sản phẩm dịch vụ cho vay đa dạng

4

S

 - Huy động vốn ngắn-trung-dài hạn của các tổ chức và cá nhân

 - Tiếp nhận vốn uỷ thác đầu tư & phát triển của các tổ chức trong

nước

 - Vay vốn của Ngân hàng Nhà nước và các tổ chức tín dụng khác

 - Cho vay ngắn-trung-dài hạn đối với các tổ chức và cá nhân

 - Chiết khấu thương phiếu, trái phiếu và giấy tờ có giá

 - Hùn vốn, liên doanh và mua cổ phần theo pháp luật hiện hành

 - Thực hiện dịch vụ thanh toán giữa các khách hàng

 - Thực hiện kinh doanh ngoại tệ

 - Huy động nguồn vốn từ nước ngoài

 - TTQT và thực hiện các dịch vụ khác liên quan đến TTQT

 - Thực hiện các dịch vụ chuyển tiền trong & ngoài nước dưới nhiều

hình thức, đặc biệt chuyển tiền nhanh Western Union

 Các dịch vụ hiện tại của VPBank gồm có:

S - Điểm mạnh

Theo đuổi mục tiêu phục vụ các DN vừa và nhỏ, khu vực dân

cư, VPBank đã không ngừng mở rộng mạng lưới và phát triển

các sản phẩm hướng vào đối tượng khách hàng này, như cho

vay mua nhà, mua xe ôtô, du học trả góp, tư vấn địa ốc Hiện

nhà băng này có hơn 100.000 khách hàng, chủ yếu là DN nhỏ

=> Đây là nhóm thị phần vững chắc là cơ sở để VPBank phát

triển thêm thị phần ở các khách hàng tiềm năng khác

Đối tượng khách hàng ổn định

5

S

W - Điểm yếu

 Các hình thức khuyến mãi ít, các hình thức quảng bá

thương hiệu kém Hoạt động Marketing chủ yếu là trao

giải thưởng và một số quà khuyến mãi cho khách hàng

 Website của VPBank khá sơ sài, ít đổi mới, thực sự chưa

được chú trọng nhiều Các chức năng của trang web rất hạn chế.

W

W - Điểm yếu

 Số lượng các máy ATM của VPBank còn rất khiêm tốn:

Tính đến 28/09/2008 số lượng máy ATM đã mua là 302

máy và đã tiến hành lắp đặt trên toàn quốc là 243 máy

tăng 73 máy so với cuối năm 2007 Tỷ trọng khách hàng

dùng thẻ của VPBank chiếm rất ít

 Các loại thẻ, mẫu mã thẻ kém đa dạng và các dịch vụ đính kèm không được chú trọng nhiều

 Biểu phí dịch vụ thẻ của VPBank tại các máy ATM ngân

hàng khác khá đắt

W

W - Điểm yếu

 Số máy ATM của VPBank còn rất khiêm tốn so với một số NHTM có tên tuổi

W - Điểm yếu

STT

Loại giao dịch

Phí/giao dịch thẻ VPBank nội địa thực hiện tại

ATM

ATM của VPBank

ATM của các NH khác trong liên minh SmartLink

Biểu phí trên đã bao gồm 10%VAT

 Mức phí của VPBank (4.400 đồng) cao hơn phí rút tiền bình quân chung của các ngân hàng trong liên minh thẻ 20 ngân hàng (3.300 đồng)

W - Điểm yếu

W

 Hội nhập kinh tế quốc tế tạo động lực thúc đẩy công cuộc

đổi mới và cải cách hệ thống ngân hàng VN Chính phủ

đã và đang xây dựng các văn bản pháp luật trong hệ

thống ngân hàng, đáp ứng yêu cầu hội nhập và thực hiện cam kết với hội nhập quốc tế

 Quyết định số 112/2006/QĐ-TTg ngày 24/5/2006 phê

duyệt Đề án phát triển ngành ngân hàng Việt Nam đến

năm 2010 và định hướng đến năm 2020

W

Những cải thiện về luật pháp

O – Cơ hội 1

 Hội nhập kinh tế tạo điều kiện tranh thủ vốn, công nghệ

và đào tạo đội ngũ cán bộ, phát huy lợi thế so sánh của

VPBank để theo kịp yêu cầu cạnh tranh quốc tế, mở rộng thị trường ra nước ngoài

 VPBank học hỏi được nhiều kinh nghiệm trong hoạt động

ngân hàng của các ngân hàng nước ngoài về kinh

nghiệm quản lý, chất lượng dịch vụ và các sản phẩm về ngân hàng

W

Tạo điều kiện tranh thủ vốn & công nghệ

O – Cơ hội 2

 Mở ra cơ hội trao đổi, hợp tác quốc tế giữa VPBank và

các NHTM trong hoạt động kinh doanh tiền tệ, đề ra giải pháp tăng cường giám sát và phòng ngừa rủi ro, từ đó

nâng cao uy tín và vị thế của hệ thống NHTM VN trong

các giao dịch quốc tế

=> Từ đó, có điều kiện tiếp cận với các nhà đầu tư nước

ngoài để hợp tác kinh doanh, tăng nguồn vốn cũng như

doanh thu hoạt động

W

Cơ hội trao đổi hợp tác và minh bạch hoá thông tin

O – Cơ hội 3

 Hội nhập quốc tế cho phép các ngân hàng nước ngoài

tham gia tất cả các dịch vụ ngân hàng tại VN buộc các

NHTM VN phải chuyên môn hoá sâu hơn về nghiệp vụ

ngân hàng, quản trị ngân hàng, quản trị tài sản nợ - tài

sản có & quản trị rủi ro, cải thiện chất lượng tín dụng,

nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn vốn, dịch vụ

=> VPBank nên phát huy thế mạnh là ngân hàng bán lẻ của mình hơn nữa, trên cơ sở lượng khách hàng trung thành hiện tại

W

Cơ hội chuyên môn hoá sâu vào từng lĩnh vực

O – Cơ hội 4

 Cơ hội về thị trường trong nước: Việt Nam là nước có

dân số trẻ với 88 triệu dân, thì có 52 triệu ở độ tuổi lao

động Đây là nhóm khách hàng tiềm năng, có thu nhập,

có nhu cầu tích trữ và sử dụng các sản phẩm ngân hàng

 Cơ hội về đội ngũ lao động: Số sinh viên chuyên ngành

tài chính ngân hàng ngày một nhiều, chất lượng ngày

càng được nâng cao VPBank có thể tận dụng được

nguồn “chất xám” này để phát huy hơn nữa các sản

phẩm và dịch vụ hiện có

W

Các cơ hội khác

O – Cơ hội 5

 Việc mở cửa thị trường tài chính sẽ làm tăng số lượng các ngân

hàng có tiềm lực mạnh về tài chính, công nghệ, trình độ quản lý làm cho áp lực cạnh tranh tăng dần

 Khả năng sinh lời của VPBank còn thấp hơn các ngân hàng trong

khu vực, do đó hạn chế khả năng thiết lập các quỹ dự phòng rủi ro

và quỹ tăng vốn tự có

 Hiện nay VPB chỉ có 1 đối tác chiến lược duy nhất là ngân hàng

OCBC của Singapore Trong khi đó các ngân hàng khác hiện nay,

đã có sự ký kết chiến lược về góp vốn, sản phẩm dịch vụ với các

tổng công ty lớn ở trong nước và cả ngân hàng, tổ chức tài chính

 Hệ thống pháp luật trong nước, thể chế thị trường chưa đầy

đủ, chưa đồng bộ và nhất quán, còn nhiều bất cập so với yêu cầu hội nhập quốc tế về ngân hàng

 Hội nhập kinh tế, quốc tế làm tăng các giao dịch vốn và rủi ro của hệ thống ngân hàng, trong khi cơ chế quản lý và hệ thống thông tin giám sát ngân hàng còn rất sơ khai, chưa phù hợp

với thông lệ quốc tế

 Sự thay đổi hằng giờ của công nghệ kỹ thuật gây ra các rủi ro

về công nghệ là điều khó tránh khỏi Tuy nhiên, trong lĩnh vực ngân hàng, chỉ một sự thay đổi nhỏ trong hệ thống kỹ thuật sẽ làm thay đổi gấp nhiều lần mức lợi nhuận đạt được

 Các ngân hàng thương mại VN đầu tư quá nhiều vào doanh

nghiệp nhà nước, trong khi phần lớn các doanh nghiệp này

đều có thứ bậc xếp hạng tài chính thấp, và thuộc các ngành có khả năng cạnh tranh yếu Đây là nguy cơ tiềm tàng rất lớn đối với các NHTM

 Việc đào tạo và sử dụng cán bộ, nhân viên còn bất cập so với nhu cầu của nghiệp vụ mới, đặc biệt còn coi nhẹ hoạt động nghiên cứu chiến lược và khoa học ứng dụng làm cho khoảng cách tụt hậu về công nghệ ngân hàng của VN còn khá xa so với khu vực Nền văn minh tiền tệ của nước ta do đó chưa thoát ra khỏi một nền kinh tế

tiền mặt

 Vấn đề cần quan tâm hàng đầu là nguồn nhân lực và các cơ chế

khuyến khích làm việc tại ngân hàng hiện nay Chảy máu chất xám

là vấn đề khó tránh khỏi khi mở cửa hội nhập VPBank cần có các chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ hợp lý để lôi kéo và giữ

chân các nhân viên giỏi

T

Yếu tố nhân lực và sự chảy máu “Chất xám”

T – Thách thức

4

 Trong quá trình hội nhập, VPBank cũng chịu tác động mạnh của thị trường tài chính thế giới, nhất là về tỷ giá, lãi suất, dự trữ ngoại

tệ,

 Khủng hoảng tài chính – kinh tế và các ảnh hưởng của nó đến sức mua, thói quen tiêu dùng, chính trị, luật pháp, nhu cầu của các

doanh nghiệp và thị trường tài chính nói chung cũng ảnh hưởng

đáng kể và là thách thức không nhỏ đối với ngân hàng VPBank

T

Các thách thức khác

T – Thách thức

5

III Định hướng chiến lược & Giải pháp

Định hướng chiến lược của VPBank

VPBank đã và đang xây dựng mô hình tổ chức theo định hướng khách hàng

Cụ thể:

Về hoạt động kinh doanh, VPBank xác định tiếp tục kiên trì theo chiến

lược bán lẻ, chú trọng khách hàng là doanh nghiệp vừa và nhỏ (trong đó doanh nghiệp nhỏ là chủ yếu) Đẩy mạnh huy động vốn, cho vay nhằm

củng cố và gia tăng thị phần, tăng lợi nhuận

Phát triển các sản phẩm dịch vụ bán lẻ, nhất là các sản phẩm ứng dụng công nghệ ngân hàng hiện đại như sản phẩm thẻ, thanh toán điện tử

III Định hướng chiến lược & Giải pháp

Định hướng chiến lược của VPBank

Tăng cường công tác phát triển khách hàng và quảng bá thương hiệu

trên các phương tiện thông tin đại chúng Củng cố và phát triển thêm chi nhánh mới tại các địa phương có kinh tế phát triển, vừa mở thêm các

điểm giao dịch mới tại các địa bàn hoạt động hiện có

Khai thác các tính năng của phần mềm mới (T24) để phát triển các sản phẩm dịch vụ hiện đại ( Internet Banking; SMS Banking và các sản phẩm dịch vụ khác) phục vụ khách hàng

Nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân viên, phục vụ khách hàng tốt

hơn với định hướng đào tạo nâng cao cho cán bộ lãnh đạo các cấp, bổ túc nghiệp vụ chuyên sâu cho nhân viên nghiệp vụ, đào tạo mới cho sinh viên ra trường đươc nhận vào làm việc tại VPBank

III Định hướng chiến lược & Giải pháp

Tiếp tục hoàn thiện và phát triển các loại hình sản phẩm, đặc biệt

III Định hướng chiến lược & Giải pháp

⇒ Giải pháp: VPBank phải tiếp tục hoàn thiện và phát triển các loại hình sản phẩm, dịch vụ NHBL

Cụ thể, VPBank cần phát triển 3 nhóm SP huy động đối với thể nhân

(iii) Các sản phẩm mang tính chất đầu tư như dịch vụ uỷ thác quản lý tài sản, mở tài khoản đầu tư tự động, dịch vụ quản lý vốn tập trung, các sản phẩm cho phép khách hàng cùng tham gia đầu tư với ngân hàng để cùng chia sẻ rủi ro và lợi nhuận

Tiếp tục hoàn thiện và phát triển các loại hình sản phẩm, đặc biệt

là dịch vụ NHBL

1

III Định hướng chiến lược & Giải pháp

=> Giải pháp: VPBank nên tổ chức những buổi gặp trực tiếp các khách hàng quen thuộc, các DN tiềm năng nhằm giới thiệu dịch vụ mới hoặc hướng dẫn những qui trình nghiệp vụ tương đối phức tạp như thanh toán XNK Ngay trong những buổi họp này, VPBank có thể tranh thủ phỏng vấn, tìm hiểu thông tin, từ

đó đề xuất ra các phương pháp mới hiệu quả hơn, khả thi hơn, trên cơ sở đó cả khách hàng và ngân hàng thêm hiểu nhau, thúc đẩy quan hệ làm ăn lâu dài.

Bên cạnh đó thực hiện tốt việc cung ứng những dịch vụ có tính chất phức tạp như thanh toán L/C, thanh toán xuất nhập khẩu, bảo lãnh, ngân hàng nên phục

vụ khách hàng một cách trực tiếp qua việc huấn luyện đội ngũ nhân viên được trang bị kiến thức tổng hợp, có kinh nghiệm

Một nội dung rất quan trọng trong xúc tiến hỗn hợp là tuyên truyền quảng cáo VPBank cần xác định rõ mục tiêu quảng cáo, kế hoạch quảng cáo, tránh tình

trạng làm việc thụ động theo cảm tính, đồng thời phải dự trù kinh phí để quảng cáo có chất lượng tốt và thực hiện kiểm tra quảng cáo định kỳ.

Tăng cường hoạt động xúc tiến hỗn hợp hướng tới khách hàng

mục tiêu

2

III Định hướng chiến lược & Giải pháp

Xây dựng bộ phận quản lý và phân loại khách hàng Bộ phận này sẽ phân loại khách hàng trên cơ sở xây dựng các tiêu chí cụ thể như: tiềm lực và tiềm năng tài chính, trình độ, độ tuổi, địa vị xã hội… Từ việc phân loại đó sẽ giúp cho việc quản lý thông tin về khách hàng được hiệu quả hơn.

Xây dựng chiến lược phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ bền

vững

3

III Định hướng chiến lược & Giải pháp

Xây dựng văn hoá giao dịch VPBank

4

Dịch vụ ngân hàng có tính vô hình, gắn liền với chủ thể cung cấp, từ đó

có thể thấy vai trò nhân viên ngân hàng làm việc trực tiếp rất quan trọng

(8)Cán bộ khách hàng cá nhân phải có kỹ năng tiếp thị và giao tiếp tốt, nhiệt tình hướng dẫn khách hàng làm quen tiến tới sử dụng các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng cung cấp

hết rùi

Cảm ơn các bạn đã

lắng nghe !