ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU ĐẢNG BỘ HUYỆN THỐNG NHẤT LẦN THỨ XI... Năm là, đổi mới và nâng cao chất lượng đánh giá, phân loại tổ chức cơ sở đảng và đảng viên hàng năm; đánh giá cán bộ, CC p
Trang 1ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU ĐẢNG BỘ HUYỆN THỐNG NHẤT LẦN THỨ XI
Trang 2ĐẢNG ỦY XÃ QUANG TRUNG
BÁO CÁO THAM LUẬN
về công tác xây dựng, củng cố bộ máy
tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị
ở địa phương
ĐẢNG ỦY XÃ QUANG TRUNG BÁO CÁO THAM LUẬN
về công tác xây dựng, củng cố bộ máy
tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị
ở địa phương
Trang 3Quang Trung có 06 ấp
nằm dọc theo quốc lộ
20 gần 7km và 01 ấp nằm cách Quốc lộ 20
về hướng Đông; tổng diện tích tự nhiên 3.684ha, dân số gồm 3.899 hộ, 23.400 nhân khẩu, người dân sống chủ yếu bằng nghề nông nghiệp chiếm tỉ lệ 80%
Đảng bộ xã có 133 đảng
viên sinh hoạt tại 16
Quang Trung có 06 ấp
nằm dọc theo quốc lộ
20 gần 7km và 01 ấp nằm cách Quốc lộ 20
về hướng Đông; tổng diện tích tự nhiên 3.684ha, dân số gồm 3.899 hộ, 23.400 nhân khẩu, người dân sống chủ yếu bằng nghề nông nghiệp chiếm tỉ lệ 80%
Đảng bộ xã có 133 đảng
viên sinh hoạt tại 16
Trang 4Đảng bộ xã xây dựng, củng cố bộ máy tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị ở địa phương, nhằm thực hiện tốt vai trò lãnh đạo
Đảng bộ xã xây dựng, củng cố bộ máy tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị ở địa phương, nhằm thực hiện tốt vai trò lãnh đạo
Trang 5Xây dựng xã nông thôn mới:
Đảng bộ, chính quyền, MTTQ và các tổ chức đoàn thể xã đã đồng lòng, quyết tâm cao để xây dựng, củng cố bộ máy tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đạt các tiêu chí trong xây dựng nông thôn mới
Tích cực thực hiện phát triển
kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng an ninh, quan tâm xây dựng, củng cố hệ thống chính trị từ
xã đến ấp vững mạnh
Xây dựng xã nông thôn mới:
Đảng bộ, chính quyền, MTTQ và các tổ chức đoàn thể xã đã đồng lòng, quyết tâm cao để xây dựng, củng cố bộ máy tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đạt các tiêu chí trong xây dựng nông thôn mới
Tích cực thực hiện phát triển
kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng an ninh, quan tâm xây dựng, củng cố hệ thống chính trị từ
xã đến ấp vững mạnh
Trang 61 Thực trạng tổ chức bộ máy trong hệ thống
chính trị và đội ngũ cán bộ, công chức của Đảng bộ xã
1 Thực trạng tổ chức bộ máy trong hệ thống
chính trị và đội ngũ cán bộ, công chức của Đảng bộ xã
Công tác xây dựng tổ chức cơ sở
đảng và phát triển đảng viên được quan tâm, năm 2010 có 12 chi bộ với 75 đảng viên Đến nay, đã thành lập mới 3 chi bộ, kết nạp 58 đảng viên, đưa tổng số đảng viên hiện
nay lên 133 đồng chí
Công tác xây dựng tổ chức cơ sở
đảng và phát triển đảng viên được quan tâm, năm 2010 có 12 chi bộ với 75 đảng viên Đến nay, đã thành lập mới 3 chi bộ, kết nạp 58 đảng viên, đưa tổng số đảng viên hiện
nay lên 133 đồng chí
Trang 7Hội Nông dân trong nhiệm kỳ qua kết nạp
1291 hội viên; Hội Phụ
nữ kết nạp được 1918 hội viên; Đoàn Thanh niên kết nạp 1000 đoàn viên; Hội LHTNVN kết nạp được 1150 hội viên; Hội Cựu chiến binh trong nhiệm kỳ qua có
112 hội viên đang sinh hoạt Đến nay, 100% các ấp đều có tổ công tác mặt trận, tổ nhân dân, chi hội, chi đoàn hoạt động có hiệu quả
Hội Nông dân trong nhiệm kỳ qua kết nạp
1291 hội viên; Hội Phụ
nữ kết nạp được 1918 hội viên; Đoàn Thanh niên kết nạp 1000 đoàn viên; Hội LHTNVN kết nạp được 1150 hội viên; Hội Cựu chiến binh trong nhiệm kỳ qua có
112 hội viên đang sinh hoạt Đến nay, 100% các ấp đều có tổ công tác mặt trận, tổ nhân dân, chi hội, chi đoàn hoạt động có hiệu quả
Trang 8Trình độ lý luận chính trị, chuyên
môn cụ thể như sau
Trình độ lý luận chính trị, chuyên
môn cụ thể như sau
+ Chuyên môn
- Trung cấp 04 đ/c
- Cao đẳng 01 đ/c
- Đại học 17 đ/c
+ Lý luận chính trị
- Sơ cấp 10 đ/c
- Trung cấp 31 đ/c
- Cao cấp 04 đ/c
Trang 9110 cán bộ, trong đó: cán bộ công chức 12
CB, chuyên trách 13 CB, bán chuyên trách là 51
CB, hợp đồng là 02 CB Số cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn
từ trung cấp trở lên chiếm 100%, trong đó trên 70% có trình độ đại học; 90% cán bộ, đảng viên có trình độ trung cấp lý luận chính trị, trong đó cán bộ có trình độ cao cấp chính trị chiếm 10%
110 cán bộ, trong đó: cán bộ công chức 12
CB, chuyên trách 13 CB, bán chuyên trách là 51
CB, hợp đồng là 02 CB Số cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn
từ trung cấp trở lên chiếm 100%, trong đó trên 70% có trình độ đại học; 90% cán bộ, đảng viên có trình độ trung cấp lý luận chính trị, trong đó cán bộ có trình độ cao cấp chính trị chiếm 10%
Trang 102 Một số giải pháp nhằm xây dựng, củng cố bộ
máy tổ chức, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ công chức xã
2 Một số giải pháp nhằm xây dựng, củng cố bộ
máy tổ chức, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ công chức xã
Một là, cần rà soát đội
ngũ cán bộ, CC trong hệ thống chính trị từ xã
đến ấp không đạt tiêu chuẩn theo quy định để
xây dựng kế hoạch đào
tạo; kịp thời kiện toàn, củng cố các chức danh
trong bộ máy tổ chức
Một là, cần rà soát đội
ngũ cán bộ, CC trong hệ thống chính trị từ xã
đến ấp không đạt tiêu
chuẩn theo quy định để
xây dựng kế hoạch đào
tạo; kịp thời kiện toàn,
củng cố các chức danh
trong bộ máy tổ chức
Trang 11Hai là, đề xuất, vận dụng hợp lý chính sách
khuyến khích hoặc bố trí công tác khác đối với cán bộ xã không đạt tiêu chuẩn theo quy định; cán bộ có độ tuổi cao, chưa đủ điều kiện nghỉ hưu tự nguyện nghỉ hưu để giải quyết chế độ cho cán bộ
Ba là, phối hợp với ngành dọc cấp trên thực
hiện tốt việc bố trí, bổ nhiệm cán bộ, công chức xã; đặc biệt quan tâm và thực hiện tốt công tác quy hoạch, bồi dưỡng và bổ nhiệm cán bộ trong diện quy hoạch, nhất
là cán bộ lãnh đạo chủ chốt
Hai là, đề xuất, vận dụng hợp lý chính sách
khuyến khích hoặc bố trí công tác khác đối với cán bộ xã không đạt tiêu chuẩn theo quy định; cán bộ có độ tuổi cao, chưa đủ điều kiện nghỉ hưu tự nguyện nghỉ hưu để giải quyết chế độ cho cán bộ
Ba là, phối hợp với ngành dọc cấp trên thực
hiện tốt việc bố trí, bổ nhiệm cán bộ, công chức xã; đặc biệt quan tâm và thực hiện tốt công tác quy hoạch, bồi dưỡng và bổ nhiệm cán bộ trong diện quy hoạch, nhất
là cán bộ lãnh đạo chủ chốt
Trang 12Bốn là, thực hiện
việc quy hoạch, giới thiệu cán bộ để bầu vào các chức danh Đảng ủy, HĐND,
phải đảm bảo yêu cầu về trình độ lý luận chính trị, chuyên môn theo quy định, đồng thời có phẩm chất đạo đức, năng lực tốt để
Bốn là, thực hiện
việc quy hoạch, giới
thiệu cán bộ để bầu
vào các chức danh
Đảng ủy, HĐND,
UBND, MTTQ xã
phải đảm bảo yêu
cầu về trình độ lý
luận chính trị,
chuyên môn theo
quy định, đồng thời
có phẩm chất đạo
đức, năng lực tốt để
Trang 13Năm là, đổi mới và nâng cao chất
lượng đánh giá, phân loại tổ chức
cơ sở đảng và đảng viên hàng năm; đánh giá cán bộ, CC phải đảm bảo khách quan, phù hợp với nhận xét của cấp trên, đồng thời thực hiện đúng theo quy định
Thực hiện nghiêm túc chế độ khen thưởng, đồng thời kiên quyết xử lý đối với đảng viên, cán bộ, CC có sai phạm, trì trệ, không hoàn thành nhiệm vụ, kịp thời thay thế và mạnh dạn đề bạt cán bộ, công chức trẻ có năng lực, đủ sức đảm đương nhiệm vụ theo yêu cầu mới
Năm là, đổi mới và nâng cao chất
lượng đánh giá, phân loại tổ chức
cơ sở đảng và đảng viên hàng năm; đánh giá cán bộ, CC phải đảm bảo khách quan, phù hợp với nhận xét của cấp trên, đồng thời thực hiện đúng theo quy định
Thực hiện nghiêm túc chế độ khen thưởng, đồng thời kiên quyết xử lý đối với đảng viên, cán bộ, CC có sai phạm, trì trệ, không hoàn thành nhiệm vụ, kịp thời thay thế và mạnh dạn đề bạt cán bộ, công chức trẻ có năng lực, đủ sức đảm đương nhiệm vụ theo yêu cầu mới
Trang 14Sáu là, tổ chức thực hiện tốt công tác lấy
phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm đối với những người giữ chức vụ do Hội đồng nhân dân xã bầu hoặc cấp trên phê chuẩn theo quy định tại Nghị quyết số 35/2012/NQ-QH13
Bảy là, xây dựng kế hoạch đề nghị cấp trên
đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, CC, đảm bảo công tác đào tạo, bồi dưỡng phải xuất phát từ quy hoạch, gắn với sử
Sáu là, tổ chức thực hiện tốt công tác lấy
phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm đối với những người giữ chức vụ do Hội đồng nhân dân xã bầu hoặc cấp trên phê chuẩn theo quy định tại Nghị quyết số 35/2012/NQ-QH13
Bảy là, xây dựng kế hoạch đề nghị cấp trên
đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, CC, đảm bảo công tác đào tạo, bồi dưỡng phải xuất phát từ quy hoạch, gắn với sử dụng đúng với từng chức danh cán bộ,
Trang 15Tám là, đổi mới mạnh mẽ
một cách đồng bộ tác phong và tư duy lãnh đạo của Đảng ủy, chính quyền, Mặt trận
và các đoàn thể, kiên quyết loại trừ tư tưởng cục bộ, không ủng hộ cái mới, chậm chuyển biến, đồng thời đổi mới phong cách và nề nếp làm việc của đội ngũ cán
bộ, công chức
Tám là, đổi mới mạnh mẽ
một cách đồng bộ tác phong và tư duy lãnh đạo của Đảng ủy, chính quyền, Mặt trận
và các đoàn thể, kiên quyết loại trừ tư tưởng cục bộ, không ủng hộ cái mới, chậm chuyển biến, đồng thời đổi mới phong cách và nề nếp làm việc của đội ngũ cán
bộ, công chức
Trang 16Chín là, cần tăng cường
công tác kiểm tra giám sát của Đảng đối với tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, chính quyền tăng cường thanh tra, kiểm tra đồng thời mạnh dạn xử lý cán bộ, CC nhũng nhiễu,
Chín là, cần tăng cường
công tác kiểm tra giám sát của Đảng đối với tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, chính quyền tăng cường thanh tra, kiểm tra đồng thời mạnh dạn xử lý cán bộ, CC nhũng nhiễu,
Trang 17ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU ĐẢNG BỘ HUYỆN THỐNG NHẤT LẦN THỨ XI