Bài 5: Tuyển dụng pdf

... lý trong tuyển dụng Trách nhiệm của Phòng Nhân sự Trách nhiệm của cấp quản lý chức năng  Thiết kế chính sách và quy trình tuyển dụng  Chuẩn bị các phương tiện và công cụ tuyển dụng( biểu ... dụng( biểu mẫu, câu hỏi, bài kiểm tra…)  Thực hiện các hoạt động hỗ trợ(tìm kiếm  Xác định nhu cầu tuyển dụng  Xác định các yêu cầu đối với ứng viên  Xây dựng các bài kiểm...

Ngày tải lên: 24/07/2014, 19:21

... sự hoặc ban tuyển dụng xem bạn sẽ phải trải qua 1 vòng phỏng vấn hay nhiều hơn, nhà tuyển dụng tìm kiếm điều gì ở ứng viên? Bạn có cần phải trải qua một vòng thi trắc nghiệm, bài thi viết ... hỏi với nhà tuyển dụng để biết thêm thông tin hoạt động của công ty. Với lí do này chắc chắn phòng nhân sự sẽ không ngần ngại mà cung cấp cho bạn. 4. Tìm hiểu về quá trình tuyển dụ...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 20:15

... nhà tuyển dụng về mức lương thật hiện nay của bạn Nếu nói dối thì có thể mọi chuyện sẽ hỏng bét vì nhà tuyển dụng luôn có cách kiểm tra thu nhập của bạn nếu họ muốn. 8. Cho nhà tuyển dụng ... tranh với công ty của nhà tuyển dụng và Nếu đem chuyện lương bổng ra nói trước khi nhà tuyển dụng đề cập đến, cuộc đàm phán sẽ mất đi tính chân thật. Còn nếu nhà tuyển dụng...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 20:20

... thái độ làm việc. Với các nhà tuyển dụng, thái độ làm việc của ứng viên sẽ là một yếu tố quan trọng khi ra quyết định tuyển dụng hay không? Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người có thái ... trong tuyển dụng Với những sinh viên mới ra trường, câu hỏi “Bạn đã từng có kinh nghiệm làm việc như thế nào?” luôn là một thử thách khó vượt qua. Các nhà tuyển dụng đều mong...

Ngày tải lên: 19/08/2012, 23:18

Ngày tải lên: 25/09/2012, 11:06

... TIÊU CỦA TUYỂN DỤNG GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH 1. Mục tiêu của tuyển dụng 1. Mục tiêu của tuyển dụng 2. Quy trình tuyển dụng và công cụ sử dụng 2. Quy trình tuyển dụng và công cụ sử dụng 3. Tìm ... thu hút ứng viên 4. Phỏng vấn tuyển dụng 4. Phỏng vấn tuyển dụng 5. Quyết định tuyển dụng 5. Quyết định tuyển dụng QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG 1. Xác định nhu cầu...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... người lao động, để bù đắp công sức bù đắp công sức mà họ mà họ đã sử dụng nhằm đạt được mục tiêu của doanh đã sử dụng nhằm đạt được mục tiêu của doanh nghiệp. nghiệp. Trả công là gì ? Trả

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... bảng lương bao gồm 2 phần: THANG BẢNG LƯƠNG VỊ TRÍ CÔNG VIỆC 1. Hạng VTCV (ngạch lương):  áp dụng cho từng vị trí công việc khác nhau. Phụ thuộc vào độ lớn/độ quan trọng của vị trí công việc ... việc của doanh nghiệp. THANG BẢNG LƯƠNG VỊ TRÍ CÔNG VIỆC 2. Bậc năng lực (bậc lương):  áp dụng cho từng cá nhân có mức năng lực làm việc khác nhau.  số lượng bậc do doanh nghiệp tự ch...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... vấn giới thiệu công việc: * Mô tả một cách tổng quát về công việc mà công ty đang cần tuyển dụng nhân sự làm vào. * Mô tả điều kiện làm việc và sự hỗ trợ của doanh nghiệp mà nhân viên ... PHỎNG VẤN Win2000P: Đến lượt Anh Chị: Hãy chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn để tuyển một nhân viên Bán hàng. QUÁ TRÌNH PHỎNG VẤN Win2000P: 5. Kết thúc cuộc phỏng vấn: *...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... cho rằng người làm công tác tuyển dụng ít được khen khi tuyển người tốt, nhưng lại bị phạt khi tuyển nhân viên không tốt. * Vì lẻ đó người làm công tác tuyển dụng muốn tránh “đêm dài lắm ... VẤN Tóm lại người phỏng vấn phải nhìn ứng viên từ góc độ: CHÂN - THIỆN - MỸ Người phỏng vấn tuyển dụng thường nhạy cảm với những thông tin xấu là vì: SAU PHỎNG VẤN Win2000P: 3. T...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03