CHƯƠNG 5: ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP CẢI THIỆN CÔNG TÁC ATVSLĐ TẠI XÍ NGHIỆP
5.9. Các biện pháp khác
Sau khi các văn bản Pháp Luật được cập nhật mới cần phải được ban lãnh đạo và quản lý phổ biến, hướng dẫn rộng rãi cho người lao động được biết các kiến thức cần thiết đã sửa đổi, bổ sung để mọi người nắm được những quyền lợi cũng như nghĩa vụ của mình khi làm việc tại Công ty, giúp họ có cái nhìn đúng đắn hơn và có thái độ tốt để thực hiện nghiêm túc các nội qui, quy định mới được đưa ra.
Các hoạt động kiểm tra, giám sát của Công ty và của XN cần được tổ chức chặt chẽ và liên tục hơn, đồng thời XN cần phải đưa ra các biện pháp kỷ luật nghiêm khắc nhằm đảm bảo việc chấp hành nghiêm túc những qui định của Xí nghiệp và Công ty. Các đợt
kiểm tra cần chú ý hơn đến việc kiểm tra vệ sinh máy móc, thiết bị, các phương tiện PCCN, hệ thống điện vì chúng còn bị bụi, dầu mỡ bám nhiều.
Đề xuất khoản tiền phụ cấp thêm cho các ATVSV trong XN để họ có tinh thần trách nhiệm hơn trong việc thực hiện những nhiệm vụ được giao.
Mỗi khu vực làm việc cần bố trí 1-2 bình nước lớn để thuận tiện cho NLĐ đến uống nước. Quy định không được đem chai nước, thức ăn vào khu vực làm việc.
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
Quá trình tham khảo tài liệu và tìm hiểu thực tế tại Xí nghiệp Bình Phước – Công ty cổ phần May Sài Gòn 3 đã giúp em thấy rõ sự cần thiết và tầm quan trọng của công tác quản lý BHLĐ, ATVSLĐ. Bảo hộ an toàn lao động tổng hợp các luật lệ, chế độ, các biện pháp về tổ chức, kỹ thuật nhằm để phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Thực hiện tốt chính sách BHLĐ sẽ không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, giảm nhẹ sức lao động, dần đi đến triệt tiêu tai nạn, bệnh tật phát sinh trong quá trình sản xuất, tăng cường sức khỏe, bảo vệ tính mạng của NLĐ. Bảo hộ lao động còn thể sự quan tâm, chăm sóc của Công ty đối với NLĐ, tạo điều kiện cho người lao động gắn bó, cống hiến ngày càng nhiều cho Công ty. Công tác BHLĐ mang tính chất phòng ngừa, vì vậy, khi thực hiện sẽ không thấy được giá trị kinh tế trước mắt để có thể cân, đo, đong, đếm như các ngành kinh tế khác, tức là nó mang giá trị kinh tế ẩn, đằng sau nó là sức khỏe, là tính mạng. Trong lao động sản xuất nếu người lao động được bảo vệ tốt, điều kiện lao động thoải mái, thì sẽ an tâm, phấn khởi sản xuất, phấn đấu để có ngày công, giờ công cao, phấn đấu tăng năng suất lao động và nâng cao chất lượng sản phẩm, góp phần hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất. Do vậy phúc lợi tập thể được tăng lên, có thêm điều kiện cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của cá nhân người lao động và tập thể lao động. Đó cũng chính là tiêu chí cho bất kỳ hoạt động sản xuất kinh doanh muốn đảm bảo sự phát triển bền vững của DN mình.
Hiện tại, DN đang áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:
2000, và thực hiện trách nhiệm xã hội theo tiêu chuẩn Quốc tế SA 8000, do đó chính sách An toàn – Sức khỏe – Môi trường rất được Ban lãnh đạo quan tâm chú ý.
Những ưu điểm cụ thể của Xí nghiệp trong việc thực hiện công tác ATVSLĐ như sau:
- Lãnh đạo Xí nghiệp đã quan tâm đến công tác BHLĐ một cách nghiêm túc và tổ chức thực hiện triệt để đến các đơn vị sản xuất; có phân định trách nhiệm cụ thể rõ ràng về BHLĐ cho các cán bộ.
- Các quy định, các chính sách của Nhà nước được Xí nghiệp cập nhật thường xuyên và thực hiện đầy đủ.
- Kế hoạch BHLĐ có phương án, thời gian, đối tượng, kinh phí thực hiện cụ thể, được thực hiện rất nghiêm túc.Các yếu tố phát sinh được bổ sung kịp thời vào kế hoạch, phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh.
- Các cán bộ BHLĐ thường xuyên được bổ sung kiến thức nghiệp vụ về an toàn, vệ sinh lao động, PCCN.
- Việc quản lý hồ sơ tại DN thực hiện rất tốt: hồ sơ chăm sóc sức khỏe, BNN, các sự cố, tai nạn lao động, …..
- Chế độ bồi dưỡng độc hại, phụ cấp cho người lao động làm việc trong điều kiện nặng nhọc đầy đủ, có bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm y tế đúng theo quy định.
- Nhà xưởng được xây dựng cách khu dân cư theo đúng quy phạm, đảm bảo thông gió tốt, thoáng mát, sạch sẽ, lối đi rộng rãi và bằng phẳng. Các máy móc, thiết bị trong xưởng bố trí phù hợp, đảm bảo khoảng cách an toàn và phân vùng sản xuất rõ ràng.
- Các máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt được đăng ký kiểm định đúng theo quy định.
- Hệ thống điện và các máy móc đều được nối đất an toàn, có các biển báo, bảng hướng dẫn sử dụng, được kiểm tra, bảo dưỡng hàng tháng.
- Công tác PCCN được Xí nghiệp thực hiện tốt: có hệ thống biển báo; các phương tiện chữa cháy đầy đủ, đúng chủng loại và chất lượng tốt; có phương án và quy trình PCCC phù hợp với qui trình sản xuất, đội PCCN được huấn luyện nâng cao nghiệp vụ định kỳ theo đúng quy định của Nhà nước.
- Các hoạt động, phong trào thi đua được tổ chức thường xuyên.
- Các công trình phụ như nhà ăn, nhà vệ sinh, mảng cây xanh, xử lý rác thải được thực hiện rất tốt.
DN vẫn còn tồn tại một số điều trong công tác BHLĐ
- Trong thời gian hàng hóa cấp bách theo yêu cầu của khách hàng, thị trường, các hàng hóa còn để ra ngoài vạch Kaizen quy định của Công ty, để gần các tủ SCC, các bình chữa cháy.
- Một số bảng nội quy, quy định của Công ty tại các XN đã bị cũ, không thể nhìn thấy rõ được.
- Tuy toàn bộ các XN đã thực hiện 5S nhưng vẫn còn tồn tại một số vật dụng như kéo, đồ cắt chỉ… mà NLĐ để lung tung, không cột dây lại theo đúng quy định của Công ty.
- Một số NLĐ vẫn không sử dụng PTBVCN trong quá tình làm việc như đeo kính khi làm việc với máy đóng nút, khi làm việc với hóa chất…
- Một số máy móc không có thiết bị bảo vệ hay thiết bị bảo vệ, che chắn bị vô hiệu hóa như vòng chắn kim máy may, vòng bảo vệ đối với máy đóng nút, kính bảo vệ đối với máy vắt sổ…