Có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, tin tưởng tuyệt đối vào đường lối đổi mới của Đảng; Luôn tham gia đầy đủ các lớp học tập Nghị quyết của Đảng, các lớp tập huấn do Đảng ủy Sở v[r]
Trang 1SỞ GTVT NINH THUẬN
THANH TRA SỞ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập- Tự do- Hạnh Phúc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC NĂM 2015
( Ban hành kèm theo Quyết định số 80/2015/QĐ-UBND ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Ủy
ban nhân dân tỉnh)
Họ và tên: Nguyễn Viết Cường
Chức vụ, chức danh: Đội trưởng, Thanh tra viên
Đơn vị công tác : Thanh tra Sở Giao thông vận tải tỉnh Ninh Thuận
Ngạch công chức: 04.025 ; Bậc: 4/9 ; Hệ số lương: 3.33
I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA CÔNG CHỨC
1 Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước:
Bản thân luôn chấp hành đúng và có ý thức bảo vệ đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà Nước Có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, tin tưởng tuyệt đối vào đường lối đổi mới của Đảng;
Luôn tham gia đầy đủ các lớp học tập Nghị quyết của Đảng, các lớp tập huấn do Đảng ủy Sở và đơn vị tổ chức; đồng thời tự nghiên cứu học tập để không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị, năng lực công tác để đáp ứng tốt nhiệm vụ được giao phụ trách;
Luôn giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng, đoàn kết nội bộ, trung thực với Đảng; gương mẫu trong công tác tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước
2 Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc:
Bản thân căn cứ vào Kế hoạch của cơ quan xây dựng kế hoạch làm theo tấm gương đạo đức của Bác để vận dụng vào công việc chuyên môn đạt hiệu quả cao; đồng thời luôn giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp để cùng tiến bộ trong công việc cũng như trong cuộc sống;
Luôn giữ gìn đạo đức tác phong của người công chức thanh tra, có lối sống lành mạnh trong sạch, giản dị, gìn giữ tư cách đạo đức tốt, tính tiên phong gương mẫu của người đảng viên, không lợi dụng chức vụ quyền hạn để trục lợi Có ý thức tiết kiệm, giữ gìn của công, tinh thần đấu tranh chống các hành vi tiêu cực, lãng phí;
Có tinh thần đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp trong cơ quan trong công việc cũng như trong cuộc sống; đồng thời thường xuyên tuyên truyền, vận động gia đình
và nhân dân nơi cư trú sống lành mạnh, đoàn kết, tương trợ giúp đỡ nhau cùng thực hiện đúng theo đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước;
Trang 2Luôn ý thức tự giác học tập, nghiên cứu các quy định của pháp luật, các văn bản, tài liệu có liên quan đến ngành, lĩnh vực nghiệp vụ, chuyên môn để thực hiện tốt nhiệm vụ được về giao; đồng thời trong quá trình thực hiện nhiệm vụ tôi luôn có sự
trao đổi, đúc kết, chia sẻ kinh nghiệm cùng đồng nghiệp để ngày một đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ được giao
3 Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:
Bản thân đã hoàn thiện về tiêu chuẩn của ngạch thanh tra theo quy định, có năng lực, trình độ chuyên môn vững để đảm nhiệm vụ, công việc mà cấp trên giao;
Không ngừng học tập nâng cao trình độ, có ý chí cầu tiến, biết kiên trì học hỏi
để đáp ứng nhiệm vụ được giao ngày càng tốt hơn
4 Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ:
Kết quả thực hiện nhiệm vụ trong năm 2015 về công tác thanh tra theo kế hoạch và thanh tra thường xuyên được thực hiện đảm bảo đúng tiến độ, thời gian và hiệu quả (Thanh tra theo kế hoạch được Giám đốc Sở phê duyệt: 01 cuộc);
5 Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ:
Bản thân luôn làm đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao, sẵn sàng nhận nhiệm vụ và hoàn thành tốt nhiệm vụ trong công tác phối kết hợp thực hiện nhiệm vụ với các cơ quan, đơn vị, ban ngành liên quan;
Luôn tham gia đầy đủ các buổi họp để có ý kiến tham gia thảo luận các vấn đề liên quan đến nhiệm vụ, góp phần vào nhiệm vụ chung của cơ quan;
6 Thái độ phục vụ nhân dân:
Trong quá trình tiếp xúc, làm việc với nhân dân (kể cả người vi phạm) luôn luôn
có thái độ tôn trọng, biết lắng nghe người dân trình bày ý kiến, sau đó giải thích, hướng dẫn rõ ràng những quy định, những điều người dân cần biết để người dân hiểu
cụ thể vấn đề Tuyệt đối không nói cộc lốc, nặng lời, cửa quyền, gây khó khăn cho dân khi giải quyết công việc
Luôn có thái độ phục vụ nhân dân đúng mực, tận tình, giải quyết công việc đúng thời gian quy định
7 Kết quả hoạt động của Đội được giao lãnh đạo, quản lý:
Với cương vị là Đội trưởng Đội TTCN, năm 2015 từ tháng 01/2015 đến tháng 5/2015 được phân công nhiệm vụ Ca trưởng Trạm kiểm tra tải trọng xe lưu động
TC-042 Ninh Thuận; tháng 6/2015 đến nay phụ trách Đội Thanh tra chuyên ngành số 1 (thành phố Phan Rang – Tháp Chàm) Tại các các lĩnh vực được phân công công tác tôi luôn cùng đồng nghiệp trong đội, tổ luôn phấn đấu hết sức để hoàn thành tốt nhiệm
vụ được giao; xắp xếp công việc hợp lý để nhiệm vụ được giao đạt hiệu quả cao Kết
quả, đã tiến hành kiểm tra lập biên bản xử lý VPHC: 719 trường hợp đối với các hành
vi vi phạm về phương tiện xe chở hàng quá tải, quá khổ, xe vi phạm về điều kiện kinh doanh vận tải, các vi phạm về xây dựng, thi công, san lấp mặt bằng trong HLĐB v.v (Trạm KTTT xử lý: 250 trường hợp quá tải trọng); Đội đã thực hiện tốt nhiệm vụ được giao và qua đó đề nghị cấp trên xét tặng giấy khen cho các thành viên của Đội
8 Năng lực lãnh đạo, quản lý:
Trang 3- Có năng lực quản lý, điều hành, xây dựng kế hoạch và phân công công việc hợp lý cho từng công chức thanh tra trong đội nhằm thực hiện hoàn thành chức năng, nhiệm vụ được giao;
- Tổ chức thực hiện các chương trình công tác của đơn vị và những nhiệm vụ cấp trên giao và báo cáo kết quả thực hiện;
- Biết gần gũi, khuyến khích, phát huy những thành tích mà các thành viên trong Đội đã nỗ lực đạt được; không có thái độ hách dịch, cửa quyền trong quan hệ công việc với cấp dưới
9 Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức:
Để nhiệm vụ được giao đạt kết quả tốt, Bản thân với các thành viên trong Đội phải cùng nhau một lòng xây dựng mối đoàn kết thống nhất từ suy nghĩ tới việc làm cụ thể, không so đo, tính toán thiệt hơn có như vậy hiệu quả công việc dù khó đến đâu cũng hoàn thành tốt
II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC
1 Đánh giá ưu, nhược điểm:
Bản thân nhìn chung qua một năm công tác đã thực hiện cơ bản tốt các yêu cầu
về các mặt tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật và chuyên môn nghiệp vụ; năng lực quản lý, tập hợp và đoàn kết công chức Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn một số những nhược điểm của bản thân cần khắc phục sớm trong thời gian tới như:
+ Công tác phê và tự phê bình của bản thân vẫn còn hạn chế;
+ Còn vị nể trong việc góp ý kiến xây dựng đối với đồng nghiệp;
2 Phân loại, đánh giá:
Qua một năm công tác bản thân tự phân loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Ngày tháng 12 năm 2015
Công chức tự đánh giá
Nguyễn Viết Cường
Trang 4III Ý KIẾN TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ
CÔNG CHỨC
1 Ý kiến tập thể đơn vị nơi công chức công tác:
………
2 Nhận xét của lãnh đạo cấp trên trực tiếp quản lý công chức:
………
Ngày tháng 12 năm 2015
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
Nguyễn Văn Mộc
IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN.
1 Nhận xét ưu, nhược điểm:
2 Kết quả đánh giá, phân loại:
………
Ngày tháng 12 năm 2015
Thủ trưởng đơn vị
Nguyễn Xuân Lương