Năm học 2011-2012 BCH Công đoàn trường đã phối hơp với chính quyền chỉ đạo ĐVCĐ trong nhà trường tích cực tham gia giám sát hoạt động chuyên môn, thể hiện ở một số nội dung: - Phối hợp v[r]
Trang 1CÔNG ĐOÀN GD&ĐT BẮC MÊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TH&THCS THƯỢNG TÂN Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
Số: /BC-CĐ Hà Giang, ngày tháng 05 năm 2012
BÁO CÁO Tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2011 - 2012.
Thực hiện công văn số 44/HD-CĐN, ngày 7/05/2012 của Công đoàn Nghành giáo
dục "Hướng dẫn báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2011-2012".
Công đoàn trường TH&THCS Thượng Tân báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2011-2012 như sau:
1 NỘI DUNG BÁO CÁO.
1.1 Đánh giá phong trào cán bộ, nhà giáo và người lao động trong năm học.
- Đặc điểm tình hình của đơn vị
- Tình hình cán bộ, nhà giáo và người lao động: 42 ĐVCĐ
Về đời sống: Đời sống CBCNVC ngày được nâng lên so với năm học 2010-2011
thu nhập của ĐVCĐ 4300.000đ/tháng/ĐVCĐ, việc thực hiện chế độ chính sách đúng theo các văn bản chỉ đạo của nhà nước, tư tưởng lập trường luôn vững vàng trong công tác
1.2 Đánh giá hoạt động của công đoàn tập trung vào các chương trình trọng tâm sau:
Chương trình I Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo và người lao động trong ngành; xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo.
- Phối hợp với chính quyền đồng cấp kiểm tra, giám sát và kiến nghị những chính sách hiện hành đối với cán bộ, nhà giáo và người lao động được thực hiện đúng, đủ và kịp thời, số lần kiểm tra, hình thức kiểm tra, nội dung kiểm tra, kết quả cụ thể
- Công tác phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật tại các đơn vị
Ngay từ đầu năm học Công đoàn trường TH&THCS Thượng Tân đã triển khai các văn bản, Nghị quyết quan trọng của ngành, của địa phương đến 100% ĐVCĐ Tổng
số buổi tổ chức lồng ghép vào các buổi họp Hội đồng nhà trường 01 buổi/tháng 100% lượt người tham dự Qua học tập, nhận thức của đội ngũ cán bộ được nâng lên, niềm tin của đội ngũ nhà giáo vào Đảng, Nhà nước vào công cuộc đổi mới, góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ giảng dạy
Đặc biệt đã nâng cao nhận thức cho đội ngũ ĐVCĐ về chủ đề năm học là: "Đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục";Phong trào, " xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” và cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Trang 2Hồ Chí Minh”; cuộc vận động“ Hai không” với 4 nội dung; và cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”
- BCH CĐ luôn hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống cho cán bộ, nhà giáo
và người lao động nêu: Các hình thức và số lần lồng ghép vào các buổi họp hội đồng nhà trường 1 lần/tháng
- Các chế độ chính sách của địa phương, đơn vị đang thực hiện: Thực hiện theo các văn bản chỉ đạo của Bộ tài chính
- Tình hình thực hiện các chế độ chính sách của cán bộ, nhà giáo và người lao động những thuận lợi, khó khăn: Chi trả kịp thời các văn bản của Thủ tướng chính phủ như: Nghị định 116, Nghị định 61
- Công tác kiểm tra Bảo hộ lao động và An toàn vệ sinh lao động trong các cơ sở giáo dục, trường học: BCH CĐ làm tốt công tác kiểm tra việc nấu ăn của HS BTDN
Chương trình II Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp,
trình dộ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo của ngành.
Năm học 2011-2012 BCH Công đoàn trường đã phối hơp với chính quyền
chỉ đạo ĐVCĐ trong nhà trường tích cực tham gia giám sát hoạt động chuyên môn, thể hiện ở một số nội dung:
- Phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức, viên chức ngay từ đầu năm học mới Qua hội nghị khẳng định: Quy chế dân chủ cơ sở được thực hiện tốt
- Phối hợp với chính quyền đồng cấp vận động, động viên cán bộ giáo viên tích
cực học tập chuyên môn nghiệp vụ, ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và công tác quản lý
a Số đi học để đạt trình độ chuyên môn: Cao đẳng: 01 đ/c; Đại học: 12 đ/c; so với năm học 2010 -2011 tăng thêm 02 đ/c.
b Công tác bồi dưỡng để nâng cao trình độ chính trị: Số cán bộ giáo viên đang đi học để có trình độ: Trung cấp: 01 đ/c
Chương trình III Vận động tổ chức đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao
động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
- Công đoàn trường đã động viên 100% cán bộ giáo viên tích cực tham gia
phong trào thi đua; đặc biệt phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”; phong trào xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, phong trào “ Hai giỏi” của Nữ công,
- Phối hợp với chuyên môn tổ chức thi giáo viên giỏi từ cấp trường đến tỉnh; Qua cuộc thi đã lựa chọn được; Tổng số có 35 giáo viên tham gia dự thi; Kết quả có 12 giáo
Trang 3viên đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp trường, đạt 35,3% ; 03 đ/c đạt GVG cấp huyện; 01 đ/c GVG cấp tỉnh
Đối với HS: HSG cấp trường đạt 8 em; 01 HS đạt giải khuyến khích cấp huyện;
04 học sinh đạt giải đồng cuộc thi Olimpic tuổi thơ
Tuy nhiên công tác thi giảng của nhà trường vẫn chưa chú trọng đến tính sáng tạo, năng động của đội ngũ Việc đổi mới phương pháp dạy học vẫn còn hạn chế mới dừng lại ở những tiết dạy thao giảng Chất lượng học sinh giỏi còn thấp
- Cuộc vận động Hai không với 4 nội dung”, “Mỗi Thâỳ giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; Cuộc vận động “Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương
- Trách nhiệm” 100% ĐVCĐ đã tổ chức ký cam kết thực hiện với những tiêu chí cụ
thể, phù hợp với từng năng lực cá nhân Nhà trường đã cụ thể hoá tiêu chuẩn đạo đức của Nhà giáo do Bộ Giáo dục ban hành để cho mỗi cá nhân đăng ký phấn đấu
Thông qua việc tổ chức thực hiện các cuộc vận động trên, mọi người xác định
được nhiệm vụ, ví trí vai trò của người thầy giáo trong thời kỳ đổi mới, đội ngũ CBGV, nhân viên trong nhà trường luôn luôn thực hiện tốt nhiệm vụ được giao
Chương trình IV Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
Công tác kiểm tra:
Ngay từ đầu năm học phối hợp với chính quyền, Công đoàn đã xây dựng kế hoạch kiểm tra toàn diện, kiểm tra theo chuyên đề, kiểm tra những thắc mắc của ĐVCĐ
Kết quả kiểm tra:
Việc thực hiện chế độ chính sách, quy định của nhà trường tương đối tốt ( nhất là chế độ tiền lương và các khoản thu nhập theo chế độ của giáo viên luôn được đảm bảo
và kịp thời,
Năm học 2011-2012 CĐ trường thực hiện tốt các Chỉ thị Nghị quyết của Đảng, đặc biệt là chỉ tiêu phát triển đảng viên mới Do làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục
và sự rèn luyện phẩm chất đạo đức của nhà giáo, nên đã có 04 nhà giáo, cán bộ CCVC trong trường đã được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; Nâng tổng số đảng viên trong toàn trường lên 29 đồng chí, trong đó nữ chiếm 18 đồng chí;
Đảng viên trong trường thực sự đã phát huy được tính tiên phong, gương mẫu về mọi mặt và thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao
2 ĐÁNH GIÁ CHUNG.
1 Ưu điểm.
- Về chuyên môn: Hầu hết các ĐVCĐ có nhiều cố gắng trong việc tham gia công tác chuyên môn Tổ chức các phong trào thi đua thực có hiệu quả các cuộc vận động lớn, góp phần hoàn thành nhiệm vụ năm học 2011-2012
- Công tác xã hội hoá giáo dục, tham mưu, phối kết hợp với các cấp các ngành xây dựng xã hội học tập; tăng cường đầu tư xây dựng tu sửa cơ sở vật chất trong nhà trường, phục vụ tốt công tác giảng dạy và học tập
Trang 4- Đổi mới quản lý tài chính: Nhà trường thực hiện đầy đủ và nghiêm túc các văn bản chỉ đạo của cấp trên; các khoản thu và chi thực hiện đúng qui trình theo văn bản chỉ đạo; xây dựng qui chế chi tiêu nội bộ, hàng tháng công khai tài chính trong buổi họp Hội đồng sư phạm, thực hành tiết kiệm nơi công sở
2 Những hạn chế cần khắc phục.
- Nhận thức về vai trò của công đoàn của một số ĐVCĐ chưa thật đầy đủ, BCH chưa làm tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, giáo viên; CNVC và người lao động
- Việc chấp hành quy chế chuyên môn, quy định của ngành ở một vài đồng chí chưa tốt
3 Một số kinh nghiệm.
- Phải tranh thủ được sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng , sự phối hợp, tạo điều kiện của chính quyền gắn với sự chỉ đạo sát sao của BCH Công đoàn trường;
- Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng và tuyền truyền pháp luật, chế
độ chính sách trong CBGV- CNVC - LĐ
- Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong đơn vị và làm tốt công tác thi đua khen
thưởng( Khen đúng người, đúng việc ).
3 ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG
Hội đồng thi đua khen thưởng Công đoàn trường họp xét:
- Đề nghị Công đoàn Giáo dục huyện Bắc mê tặng cờ và bằng khen cho BCH công đoàn trường và 04 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn năm học 2011-2012
- Đề nghị Liên đoàn lao động huyện tặng bằng khen cho tập thể nhà trường và 02
cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn năm học 2011-2012
- Trên đây là báo cáo hoạt động Công đoàn năm học 2011-2012 của CĐ trường
TH&THCS Thượng Tân huyện Bắc Mê
Nơi nhận: TM BCH CÔNG ĐOÀN
- CĐGD&ĐT huyện(B/c); Chủ tịch
- Lưu CĐTr
BÁO CÁO SỐ LIỆU HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2011-2012
Trang 5Số liệu tính đến ngày: 10/6/2012
I Về tổ chức, cán bộ
LĐ
Trong đó: + Nữ
+ Nữ NG-LĐ đơn vị công lập
+ Nữ NG-LĐ đơn vị ngoài công lập
người
Số đơn vị ngoài công lập
đơn vị
Số đơn vị ngoài công lập có tổ chức công đoàn
viên CĐ
Nữ đoàn viên CĐ
Đoàn viên CĐ các đơn vị công lập
Đoàn viên CĐ các đơn vị ngoài công lập
người
Đoàn viên CĐ được kết nạp trong năm học
người
Đảng viên được kết nạp trong năm học
Tỉ lệ Đảng viên /
Tổng số CĐ cơ sở
Tổng số CĐCS trực thuộc CĐGD tỉnh, TP
đơn vị
Tổng số CĐGD quận, huyện, thị
xã
đơn vị
Tổng số CĐ bộ phận
đơn vị
Trang 6sở mới thành lập trong năm học
Tổng số CBCĐ
Tổng số nữ CBCĐ chuyên trách
người
6 Công tác đào tạo, bồi dưỡng trong năm học
Đào tạo chuyên môn
+ Trên đại
+ Tin học, ngoại ngữ
Nghiệp vụ công đoàn
người
CĐCS
CĐCS vững mạnh
CĐCS không đạt danh hiệu
đơn vị
II Tình hình việc làm, tiền lương, quan hệ lao động
Số lao động
không có việc làm)
Tỉ lệ % so với số NG-LĐ
%
Tiền lương bình
Mức lương cao
Mức lương thấp nhất
Số LĐ được ký HĐLĐ không xác định thời hạn
người
+ Tỉ lệ % so với tổng số NG-LĐ
%
Số LĐ được ký HĐLĐ có thời hạn
người
Trang 7+ Tỉ lệ % so với tổng số NG-LĐ
%
Số người đã đóng BHXH
+ Tỉ lệ % so với tổng số NG-LĐ
Số người đã đóng BHYT
+ Tỉ lệ % so với tổng số NG-LĐ
Số người đã đóng BH thất nghiệp
+ Tỉ lệ % so với tổng số NG-LĐ
Lao động tập thể
đơn vị
Số đơn vị đã ký TƯLĐTT
đơn vị
Trong đó: + Đơn vị công lập
đơn vị
+ Đơn vị ngoài công lập
đơn vị
Tổng số vụ tai
Số người mất khả năng lao động
người
Số đơn vị mở Đại hội CNVC
+ Đạt tỉ lệ
% so với đơn vị phải thực hiện
Số đơn vị mở Hội nghị CBCC
+ Đạt tỉ lệ
% so với đơn vị phải thực hiện
Số đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động
Trang 8+ Đạt tỉ lệ
% so với đơn vị phải thực hiện
III Công tác thi đua
1 Sáng kiến kinh nghiệm, đề tài khoa học
Đăng ký thực hiện
SK, ĐTKH
Số công trình, sản phảm
CT, SP
Tỉ lệ đạt lao động tiên tiến so với NG-LĐ
%
+ Cấp
Tổng số giáo viên dạy giỏi
+ Cấp trường
tác nữ
Số người đạt danh hiệu GVT-ĐVN
+ Tỷ lệ % so với nữ CNVC
Số người sinh con thứ 3
người
5 CVĐ “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”
Số tập thể đạt loại Tốt
+ Tỉ lệ đạt %
so với tổng số đơn vị
Số người đạt loại tốt
+ Tỉ lệ đạt %
so với người được đánh giá
IV Hoạt động xã hội
1 Công tác đền ơn, đáp nghĩa và quyên góp ủng hộ
Trang 9Anh hùng được phụng dưỡng
KQ quyên góp
xã hội, từ thiện trong năm học
+ KQ ủng hộ vung núi, vùng sâu, vùng xa
1000đ
+ KQ ủng hộ tiền xây dựng nhà công vụ
1000đ
+ Số m 2 nhà được xây dựng mới
m 2
Tổng số kinh phí được cấp trong năm
Tổng số quỹ do công đoàn quản lý
V Kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách, bảo vệ NG-LĐ
Số cơ sở được kiểm tra
đơn vị
Kiểm tra phối hợp
lần
2 Kiểm tra việc thực hiện chính sách, chế độ đối với nữ NG-LĐ
Tổng số cuộc
Kiểm tra phối
3 Giải quyết khiếu nại, tố cáo
Số đơn đã được giải quyết
đơn
Số đơn thuộc thẩm quyền CĐ giải quyết
đơn
chính CĐ
Kiểm tra đồng cấp
Trang 10
Ngày tháng năm 2012
TM BCH CÔNG ĐOÀN
CHỦ TỊCH