Ngay đầu nhiệm kỳ, BCH, UBKT đã xây dựng quy chế hoạt động để chủ động trong thực hiện nhiệm vụ kiểm tra được 36 cuộc .Để thực hiện nhiệm vụ hiệu quả, Công đoàn ngành đã ký phối hợp [r]
Trang 1LĐLĐ HUYỆN SI MA CAI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /BC-CĐGD Si Ma Cai, ngày 03 tháng10 năm 2012
BÁO CÁO
Kết quả nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn cấp trên và Nghị
quyết Đại hội khóa III Công đoàn giáo dục huyện Si Ma Cai
nhiệm kỳ 2009-2013
Thực hiện công văn số 85/CV-LĐLĐ huyện Si Ma Cai ngày 18 tháng 9 năm
2012 về việc tổ chức hội nghị và tiến tới Đại Hội IV Công đoàn Giáo dục Lào cai, Đại hội Công đoàn tỉnh Lào cai khóa V Công đoàn Giáo dục Si Ma Cai xin báo cáo với những những nội dung như sau:
Phần thứ nhất
Đánh giá tình hình và kết thực hiện nửa nhiệm kỳ Nghị quyết công đoàn cấp trên
và Nghị quyết Đại hội Công đoàn giáo dục huyện Si Ma Cai khóa III nhiệm kỳ 2009-2013
I Khái quát tình hình từ sau Đại hội đến nay.
1 Tình hình chung của Ngành
a Quy mô tổ chức công đoàn GD
- Tổng số: gồm 48 CĐCS ( 02 CĐ Lâm thời, CĐ trường MN Sín chéng 2, CĐ
trường MN Sán Chải 2)
+ Trong đó 16 CĐCS trường MN, 17 CĐCS trường TH,14 CĐCS trường THCS, 01 Công đoàng Phòng GD&ĐT
- Số lượng CĐV: 1070 CĐV trong đó nữ 657 CĐV
- BCH công đoàn ngành: 11 đồng chí, chuyển công tác 02 đ/c còn 09 đồng chí
- Ban thường vụ 03 đồng chí chuyển công tác 02 đ/c còn 01 đồng chí
- Cán bộ tham gia công tác công đoàn cơ sở và ngành 146 đồng chí nữ 98 đ/c
b Thuận lợi:
Công đoàn Giáo dục huyện Si Ma cai trong những năm qua luôn được sự quan tâm của Đảng, Nhà nước của tỉnh, của huyện ủy, UBND huyện đã có những chế độ, chính sách ưu đãi, thu hút , tạo động lực cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trong ngành Đội ngũ CNVCLĐ phát triển lớn mạnh về số lượng và chất lượng
Hoạt động công đoàn luôn được sự chỉ đạo trực tiếp, cụ thể của LĐLĐ huyện
Si Ma Cai, của Công đoàn ngành Giáo dục Lào Cai, Đảng ủy Giáo dục, sự tạo điều kiện của lãnh đạo chuyên môn, sự phối hợp chỉ đạo của Công đoàn các cơ quan trong huyện
c Khó khăn
Huyện Si Ma Cai có 13/13 xã thuộc vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn theo quyết định của chính phủ các thầy cô giáo nơi đây còn gặp nhiều khó
Trang 2khăn trong cuộc sống như thiếu nhà ở, nước sinh hoạt, điện sinh hoạt, các công trình phụ trợ sự quan tâm của phụ huynh đối với sự nghiệp GD hiện nay
Đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên đa số còn trẻ về tuổi đời và tuổi nghề do vậy kinh nghiệm trong công tác và trong cuộc sống còn ít Công tác giảng dạy còn gặp những khó khăn do điều kiện kinh tế, dân trí còn hạn chế Đường giao thông đi lại khó khăn
Đội ngũ cán bộ BCH CĐCS đều là kiêm nhiệm, nhiều đồng chí là giáo viên mới ra trường, giáo viên luân chuyển nhiều do vậy còn thiếu kinh nghiệm trong công tác công đoàn
Trong nửa nhiệm kỳ 2009-2013, cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội của huyện nhà, Giáo dục và Đào tạo huyện Si Ma Cai tiếp tục phát triển Hiện nay có 48 CĐCS, cụ thể là ( mầm non: 16 trường; tiểu học: 17 trường; THCS: 14 trường; Công đoàn phòng GD 01 CĐ), tăng 02 trường so với đầu nhiệm kỳ Chất lượng giáo dục được nâng lên: trường đạt chuẩn quốc Gia: 12 trường tăng 03 trường so với đầu nhiệm
kỳ Công tác phổ cập Giáo dục Tiểu học đúng độ tuổi và Phổ cập Trung học cơ sở được đẩy mạnh 100 % các xã đạt chuẩn PCGDTH-CMC, Phổ cập GDTH đúng độ tuổi mức độ I và Phổ cập THCS Cơ sở vật chất cho giáo dục được quan tâm đầu tư
Hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ ngành Giáo dục dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ huyện, Công đoàn ngành Giáo dục Lào Cai, Đảng bộ GD&ĐT, sự tạo điều kiện của chính quyền đồng cấp, sự phối hợp chỉ đạo của công đoàn các cơ quan trong huyện, các đoàn thể, đặc biệt là sự đóng góp tích cực của đội ngũ CNVCLĐ đã thu được nhiều kết quả, xây dựng tổ chức công đoàn Ngành Giáo dục Si Ma Cai ngày càng lớn mạnh và trưởng thành, đóng góp tích cực vào việc phát triển sự nghiệp giáo dục và đào tạo của huyện nhà trong thời kỳ đổi mới
2 Tình hình đội ngũ công nhân viên chức, lao động
2.1 Cơ cấu, số lượng, chất lượng( tính đến thánh 8 năm 2012)
Trong toàn ngành: tổng số 1070 CNVCLĐ: có 48 CĐCS (so với đầu nhiệm kỳ tăng: 02 CĐCS, và 73 đoàn viên)
Chất lượng đội ngũ giáo viên có những bước phát triển Tỷ lệ giáo viên đạt chuẩn trình độ đào tạo tăng lên so với đầu nhiệm kỳ Năm học 2011-2012 tỷ lệ giáo viên đạt chuẩn và trên chuẩn: Mầm non: 279/306 đạt 91,18(tăng 5,4 %); Tiểu học:428/434 đạt 98,6 % (tăng 14,7%); THCS: 330/330 đạt 100%
CNVCLĐ có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Đại học và Cao đẳng: 373/1070 đạt 34,8 % tăng 6,4 % so với đầu nhiệm kỳ
2.2 Tình hình việc làm, đời sống của CNVCLĐ
Đại bộ phận các công đoàn viêncông tác tại các đơn vị trường học nên công việc ổn định và thường xuyên Thu nhập bình quân của người lao động hiện nay là: 4.800.000 đồng/tháng, trong đó thu nhập cao nhất: 13.250.000 đồng, thu nhập thấp nhất: 3.200.000 đồng
Công đoàn được sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với ngành giáo dục nên ngoài lương theo ngạch bậc, đại bộ phận CNVCLĐ được hưởng phụ cấp ưu đãi ngành
Trang 3nghề, những người công tác ở vùng đặc biệt khó khăn được hưởng phụ cấp thu hút do vậy đời sống của CNVCLĐ ổn định
2.3 Tình hình tư tưởng, tâm trạng của CNVCLĐ
Đội ngũ CNVCLĐ trong ngành luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước, gắn bó với nghề nghiệp, với học sinh Song cũng quan tâm, lo lắng trước tình hình giá cả sinh hoạt tăng cao đã ảnh hưởng đến đời sống
Mong muốn của đội ngũ CNVCLĐ được nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng được yêu cầu, được quan tâm hơn nữa đến điều kiện sống, điều kiện làm việc, đặc biệt là về nhà ở, nước sạch, điện thắp sáng các phương tiện thông tin đối với CNVCLĐ ở các điểm trường lẻ
II Kết quả nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội khóa III Công đoàn giáo dục huyện Si Ma Cai nhiệm kỳ (2008-2013)
1 Công tác tuyên truyền, giáo dục góp phần xây dựng CĐCS vững mạnh, đáp ứng nhiệm vụ chính trị của ngành Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước và hệ thống chính trị.
Hình thức, biện pháp triển khai: Xác định đối tượng CNVCLĐ chủ yếu dã được đào tạo, đại bộ phận có trình độ trung cấp và Cao đẳng trở lên, do vậy Công đoàn ngành Giáo dục chỉ đạo và thực hiện các hình thức tuyên truyền, giáo dục: qua hội nghị, hội thi, toạ đàm, cung cấp tài liệu, băng zôn, khẩu hiệu, tờ rơi, bảng tin, khuyến khích tự nghiên cứu để tuyên truyền đến đông đảo CNVCLĐ Chỉ đạo CĐCS xây dựng “Tủ sách Công đoàn”, phối hợp với chuyên môn trong xây dựng tủ sách dùng
chung với số lượng sách, tài liệu phong phú Công đoàn ngành Giáo dục đã chỉ đạo và
thực hiện phối hợp với chuyên môn, CĐCS các xã
Nội dung: Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Lào Cai ; Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; Cuộc vận động "Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục"; Phát động phong trào Hỗ trợ giáo dục vùng núi vùng cao, vùng đặc biệt khó khăn do Bộ Giáo dục và CĐGD Việt Nam phát động; triển khai thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “ phong trào chung tay xây dựng nông thôn mới”
Kết quả thực hiện công tác tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ về nội dung chủ
trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước được 48 Công đoàn
cơ sở tổ chức được 03 buổi với 85 % CNVCLĐ tham gia
Kết quả tham gia và phối hợp với chuyên môn trong việc chỉ đạo, xây dựng kế hoạch đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho CNVCLĐ: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động CNVCLĐ học tập nâng cao trình độ được 292 người Trong phong trào thi đua tự học, tự bồi dưỡng nhiều cán bộ, giáo viên trẻ, mới đến công tác ở huyện đã tích cực khắc phục khó khăn vừa giảng dạy, vừa học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tiếng địa phương Trong nửa nhiệm kỳ CNVCLĐ được cử đi học nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Cao đẳng: 104 người (nữ:87 người đạt 83,6 %); Đại học
188 người nữ 106 người đạt 56,3%.hàng trăm CNVCLĐ được bồi dưỡng nghiệp vụ, chuyên môn, chính trị hàng năm qua bồi dưỡng hè, qua hội giảng, hội thảo các chuyên
Trang 4đề Bên cạnh đó, CNVCLĐ tích cực tự học tập, tự bồi dưỡng Nhiều trường đã quan tâm mua sắm bổ sung sách, tài liệu tham khảo hàng năm cho giáo viên, Đặc biệt là các trường
tự chủ về tài chính
Kết quả 4 năm thực hiện Nghị quyết số 20/NQTW của BCH Trung ương Đảng
về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”: Đã triển khai trực tiếp đến cán bộ công đoàn cơ sở, chỉ đạo BCH CĐCS báo cáo cấp ủy , phối hợp với chính quyền chuyên môn triển khai cho CNVCLĐ Công đoàn Ngành Giáo dục đã xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết cụ thể từng quý, từng năm và cả nhiệm kỳ
Qua triển khai, thực hiện CNVCLĐ nhận thức đầy đủ về vai trò, vị trí của giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, từ
đó có hành động cụ thể thực hiện tham gia vào nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân theo tính ngành nghề, nhiệm vụ chính trị được giao
Trong quá trình chỉ đạo thực hiện đã tập trung vào nhiệm vụ: nâng cao chất lượng giáo dục để tạo duy trì vững chắc công tác PCGDTH-CMC, PCGDTH đúng độ tuổi Mức độ I, Phổ cập GDTHCS phấn đấu làm tốt công tác xây dựng trường chuẩn Quốc gia Mức độ I,II Phổ cập GDTH đúng độ tuổi mức độII, Phổ cập Mẫu giáo 5 tuổi, các trường THCS làm tốt công tác hướng nghiệp để đáp ứng yêu cầu thực tiễn của địa phương; Quan tâm chăm lo đời sống cho CNVCLĐ; kiện toàn các CĐCS còn khuyết, xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh
Kết quả công tác giáo dục truyền thống, giáo dục về giới trong nữ CNVCLĐ: Nội dung tuyên truyền tập trung vào Nghị quyết Đại hội phụ nữ các cấp; Nhân dịp kỷ niệm ngày quốc tế phụ nữ 8/3 và khởi nghĩa Hai Bà Trưng, ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10, qua các hoạt động tập thể tuyên truyền về truyền thống của phụ nữ Việt Nam, về bình đẳng giới, về chống bạo lực gia đình, về kinh nghiệm nuôi con khỏe, dạy con ngoan ước tính tổ chức được 150 buổi/48 đơn vị CĐCS, với trên 80% chi em tham gia Hoạt động này đã góp phần nâng cao nhận thức về giới, bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ
Kết quả vận động CNVCLĐ tham gia xây dựng Đảng, cụ thể hóa đường lối của đảng vào công tác: Tại các Hội nghị công chức đầu năm học CNVCLĐ đã tham gia góp ý với chính quyền về lề lối làm việc, về đạo đức, lối sống Trong chỉ đạo và thực hiện đã cụ thể hóa đường lối của đảng vào các nội dung hoạt động của phong trào CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn như: hướng các hoạt động về cơ sở, gắn hoạt động với thực tiễn cơ sở; thực hành tiết kiệm; giúp đỡ học sinh có hoàn cảnh khó khăn về học tập, về sinh hoạt, về áo ấm; tổ chức trường giúp trường một cách toàn diện Tạo điều kiện để CNVCLĐ các trường giao lưu học tập, phấn đấu hơn
Số đoàn viên được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam trong nửa nhiệm kỳ là
76 đồng chí đạt 69 % so với Nghị quyết để ra
Các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong CNVCLĐ được Công đoàn tổ chức thường xuyên, với khí thế sôi nổi:
BCH Công đoàn đã tích cực phối hợp với chính quyền chỉ đạo các Công đoàn CĐCS trường học trong huyện đẩy mạnh công tác xây dựng đời sống văn hoá cơ sở
Trang 5Phong trào văn nghệ, thể thao phát triển mạnh ở các CĐCS ở các xã như Cán Cấu, Sín Chéng, Si Ma Cai, đặc biệt các trường xã xa như Nàn Sín, Lùng Sui, Quan Thần Sán,
Lử Thẩn, Các CĐCS đã phối hợp với chuyên môn tổ chức được hàng chục buổi giao lưu, cách thức tổ chức hoạt động văn nghệ, thể thao đã có sự đổi mới tổ chức theo cụm trường, vì vậy đã tạo được khí thế thi đua, lôi cuốn được nhiều người tham gia Những đơn vị có phong trào thể thao nổi bật là công đoàn các xã Cán Cấu, Si Ma Cai, Sín Chéng, Thào Chư Phìn, Công đoàn Phòng GD&ĐT Công đoàn ngành Giáo dục
đã phối hợp với Phòng Giáo dục tổ chức được 5 giải cầu lông với gần 260 vận động viên tham gia Tại giải bóng chuyền CNVCLĐ lần thứ 3 của tỉnh Lào Cai, Công đoàn ngành đã thành lập 1 đội tham gia
2 Chủ động tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát có hiệu quả việc thực hiện pháp luật, chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ
và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống, làm tốt chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ:
Trong quá trình thực hiện Công đoàn đã tham gia, đề xuất về chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ như: Chế độ thâm niên, chế độ thu hút, chế độ ưu đãi chế độ cho giáo viên nghỉ thai sản, ốm đau, BHYT, BHXH
Công đoàn phối hợp với chuyên môn trong thực hiện, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với CNVCLĐ Các chế độ chính sách được thực hiện đảm bảo như: lương, phụ cấp ưu đãi, BHYT, BHXH
Kết quả xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở: 100% CĐCS đã phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức đầu năm học với nội dung thiết thực, dân chủ Ban Thanh tra Nhân dân tại các đơn vị đã giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, nội quy, quy chế của cơ quan Đã phối hợp giải quyết kịp thời những ý kiến, kiến nghị của người CNVCLĐ nên không có hiện tượng đơn thư vượt cấp, khiếu kiện kéo dài
Trong quá trình thực hiện chế độ chính sách, giữa chuyên môn và Công đoàn Giáo dục đã có sự phối hợp trong tuyên truyền, hướng dẫn thực hiện vì vậy các chính sách sớm đến với người lao động, đã tạo nên sự đồng thuận trong toàn Ngành
Nhiều đơn vị đã chú ý quan tâm đầu tư để giáo viên có điều kiện làm việc tốt hơn như, phòng công vụ, bàn ghế làm việc, máy vi tính, kết nối internet Tổ chức cho
28 CB, Hiệu trưởng đi học hỏi kinh nghiệm tại Yên Bình-Yên Bái
Với đặc điểm của ngành, nhiều giáo viên, nhân viên có nhu cầu ở tập thể Công đoàn ngành đã phát động phong trào "Xây dựng đời sống văn hoá trường học" trong
đó trọng tâm là xây dựng đời sống tập thể giáo viên, phong trào đã góp phần vào việc
ổn định cuộc sống, yên tâm công tác của cán bộ, giáo viên
Tổ chức Công đoàn đã chủ động xây dựng quỹ cho nhau vay luân phiên không tính lãi với tổng số tiền ước tính hàng trăm triệu đồng Xây dựng Quỹ tương trợ nhà giáo được 103.311.000đ nhằm mục đích giúp nhau khi ốm đau, lúc gặp khó khăn Trong nửa nhiệm kỳ qua tổng quỹ của công đoàn giáo dục đã chi hỗ trợ cho hàng chục Cán CNCVLĐ với số tiền 24.800.000đ CĐCS các trường đã vận động CNVCLĐ tự
Trang 6nguyện ủng hộ tiền mặt, vật phẩm cho trẻ mẫu giáo 5 tuổi đạt gần 90.000.000đ Công đoàn Giáo dục các trường vận động CNVCLĐ trong Ngành tham gia các hoạt động xã hội, đóng góp xây dựng các loại quỹ như phòng chống bão lũ 6885.000đ, quỹ đền ơn đáp nghĩa 21.288.000đ, quỹ mái ấm CĐ 20.900.000đ, ( quỹ tương trợ nhà giáo năm học 2011-2012 là 57.288.000đ), quỹ chất độc màu da cam 12.520.000đ, quỹ khuyến học 26.660.000đ, quỹ vì người nghèo 91.100.000đ, Quỹ xây dựng nông thôn mới 158.550.000đ
3 Tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo và thực hiện các cuộc vận động trong CNVCLĐ, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Ngành
- Phong trào thi đua “Hai tốt”:
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào thi đua
“Xanh-sạch- đẹp, thân thiện, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”, các cuộc vận động trong Ngành được Công đoàn Giáo dục phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia
Phong trào thi đua ”Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được cụ thể hoá bằng phong trào thi đua “Hai tốt” Phong trào thi đua “ Hai tốt” đã đi vào nội dung “cốt lõi” của hoạt động Giáo dục và Đào tạo đó là đổi mới phương pháp giảng dạy và công tác quản lý giáo dục Hàng năm 100% giáo viên đều đăng ký tham gia hội giảng cấp trường đạt 60 % đăng ký hội giảng cấp huyện đạt 25 %, Phong trào làm đồ dùng dạy học, đồ chơi cho trẻ MG, viết sáng kiến kinh nghiệm cũng được đội ngũ giáo viên nhiệt tình hưởng ứng, hàng năm mỗi giáo viên đều làm thêm ít nhất 1-2 đồ dùng dạy học và có 01 sáng kiến kinh nghiệm Kết quả, trong nửa nhiệm kỳ: có 21 lượt giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh; 119 lượt giáo viên dạy giỏi cấp huyện; gần 300 lượt giáo viên dạy giỏi cấp trường
Phong trào thi đua “Xanh-sạch- đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”: Được triển khai thực hiện một cách cụ thể tại các trường học Thông qua phong trào thi đua Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực do Bộ Giáo dục và Đào tạo phát động đã làm thay đổi bộ mặt các trường học Qua phong trào có 06 trường được cấp Giấy chứng nhận và khen thưởng như ( THLử Thẩn,TH Cán Cấu, TH Sín Chéng Số 2,TH Si Ma Cai số 2, TH Mản Thẩn, TH Sán Chải số 1)
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”: được phát động và thực hiện gắn với Phong trào thi đua "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc" với những nội dung cụ thể đã thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia Và nhiều chị em đã được cấp giấy chứng nhận, và khen thưởng
Cuộc vận động “ Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm” gắn với Cuộc vận động “Hai không”:
Thực hiện cuộc vận động “ Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm” Công
đoàn trường học trong huyện đã tập trung chỉ đạo, qua phong trào đã thể hiện lòng nhân
ái, tinh thần trách nhiệm của CNVCLĐ Nhiều CNVCLĐ đã tự nguyện giúp đỡ học shọc sinh có hoàn cảnh khó khăn bằng nhiều hình thức như: dạy phụ đạo học sinh yếu, học sinh mũi nhọn; Điển hình như Thầy Hoàng Văn Hợp Trường TH xã Cán Cấu đã nuôi học
Trang 7sinh tại nhà trong hè để bồi dưỡng học sinh., Nhiều thầy cô đã góp tiền giúp học sinh bán trú, nội trú để mua nồi xoong, bát đũa, chăn mà, quần áo, dép, ủng ( Đặc biệt các trường Màm non làm rất tốt) Cán bộ, giáo viên thực hiện tốt quy chế chuyên môn, nền nếp dạy học tạo nên sự chuyển biến thực sự trong giáo dục
Cuộc vận động “Dân số kế hoạch hóa gia đình”:
Công đoàn Giáo dục các cấp phối hợp lãnh đạo chuyên môn đồng cấp bằng nhiều hình thức tuyên truyền, hướng dẫn và cung cấp tài liệu về công tác DSKHHGĐ cho CNVCLĐ Chỉ có 01 trường hợp sinh con thứ ba
Cuộc vận động xã hội hóa giáo dục:
Thực hiện tốt công tác xã hội hoá giáo dục Kết quả đạt được có ý nghĩa to lớn
đó là được sự đồng tình của nhân dân trong xây việc dựng môi trường giáo dục, hỗ trợ nhân lực vật lực,cơ sở vật chất, lương thực cho học sinh bán trú thực hiện có hiệu quả tốt như xã Sín Chéng, Thào Chư Phìn, Lử Thẩn
Phong trào “ Trường giúp trường” Phong trào đã được tổ chức thực hiện có hiệu quả trở thành một phong trào được CNVCLĐ trong Ngành nhiệt tình hướng ứng
Đã có hàng trăm lượt giáo viên đến các trường dự giờ, trao đổi kinh nghiệm, dạy mẫu cho đồng nghiệp cùng trao đổi, học tập Giúp nhau về cơ sở vật chất, giao lưu văn hóa văn nghệ, TDTT
4 Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh;
Thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Huyện, Công đoàn Giáo dục Lào cai: Công đoàn ngành đã chỉ đạo Đại hội CĐCS đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam; kịp thời kiện toàn cán bộ công đoàn; hàng năm đã tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng cán
bộ công đoàn Có trên 120 lượt cán bộ Công đoàn được tập huấn
Hàng năm đã kiểm tra đánh giá, phân xếp loại được trên 65,2% CĐCS đạt quả CĐCS đạt vững mạnh, 60,5 % công đoàn viên xuất sắc
Trong qua trình thực hiện có thuận lợi: Sự chỉ đạo cụ thể của LĐLĐ Huyện, Công đoàn Giáo dục Lào cai; sự quan tâm của Đảng ủy Giáo dục, lãnh đạo chuyên môn đồng cấp
Tuy nhiên còn có những khó khăn cụ thể là: cán bộ CĐCS không ổn định, thường xuyên luân chuyển công tác, việc của chuyên môn chiếm nhiều nên thời gian
do vậy dành thời gian cho hoạt động công đoàn còn hạn chế; kinh phí công đoàn còn hạn hẹp, tỷ lệ % khen thưởng còn quá ít nên hoạt động gặp khó khăn nhất là các CĐCS có số lượng đoàn viên ít Cán bộ công đoàn đều là kiêm nhiệm do đó việc hiểu
về nhiêm vụ và thực hiện nhiệm vụ còn hạn chế
5 Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện:
Ban chấp hành Công đoàn ngành Giáo dục Si Ma Cai đã cụ thể hoá các nghị quyết của Công đoàn cấp trên, xây dựng chương trình hành động, kế hoạch hoạt động cụ thể; tổ chức triển khai thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn
Thực hiện cải tiến chế độ làm việc: Lồng ghép trong việc thực hiện kiểm tra cơ sở; thông qua hội nghị BCH mở rộng, giao ban để chỉ đạo; sử dụng thư điện tử để chỉ đạo, thông tin kịp thời, tiết kiệm; nắm bắt tâm tư nguyện vọng của CNVCLĐ qua nhiều kênh
Trang 8thông tin, qua hoạt động chuyên môn; gắn công tác kiểm tra với nhiệm vụ tập huấn, hướng dẫn
Ngay đầu nhiệm kỳ, BCH, UBKT đã xây dựng quy chế hoạt động để chủ động trong thực hiện nhiệm vụ kiểm tra được 36 cuộc Để thực hiện nhiệm vụ hiệu quả, Công đoàn ngành đã ký phối hợp chỉ đạo vơí chuyên môn về Quy chế phối hợp với Phòng GD&ĐT; chấp hành sự lãnh đạo của Đảng ủy, Tranh thủ sự tạo điều kiện của các cấp chính quyền, lãnh đạo chuyên môn trong các đơn vị trường học Sự phối hợp trong công tác giữa Công đoàn và chuyên môn đồng cấp được thực hiện tốt, mang lại hiệu quả trong hoạt động công đoàn
III Đánh giá chung, nguyên nhân hạn chế và bài học kinh nghiệm
1 Ưu điểm
Trong nửa nhiệm kỳ 2009-2013, Công đoàn ngành Giáo dục Si Ma Cai đã cụ thể hoá Nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp trên và Công đoàn Ngành Giáo dục bằng các chương trình hoạt động nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn Công đoàn Giáo dục chủ động phối hợp với chuyên môn, CĐCS các cơ quan, trong huyện thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục; tham gia quản lý, kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động; đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; thực hiện công tác nữ công, công tác kiểm tra công đoàn, công tác thu chi tài chính, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần vào việc phát triển sự nghiệp Giáo dục của huyện Si Ma Cai
Tiếp tục phối hợp với chuyên môn phát động và chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động có hiệu quả Thực hiện nhiệm vụ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ với những việc làm thiết thực và mang lại kết quả
2 Hạn chế
Sự sâu, sát của Công đoàn ngành có thời điểm chưa thường xuyên, chưa kịp thời, đi cơ sở còn ít, chưa có các giải pháp, hướng dẫn cụ thể việc tổ chức các hoạt động Công đoàn ở một số CĐCS có thay đổi nhân sự BCH
Sự đổi mới về hình thức công tác tuyên truyền và giáo dục CNVCLĐ còn hạn chế, do vậy hiệu quả đạt được chưa cao
Còn có cán bộ công đoàn nắm chưa vững nghiệp vụ, còn lúng túng trong tổ chức các hoạt động và thực hiện nhiệm vụ phối hợp với chuyên môn trong các hoạt động
Công tác tổng kết thực tiễn để rút kinh nghiệm trong chỉ đạo, thực hiện có nội dung còn chưa kịp thời, còn hạn chế
Công tác thông tin, báo cáo của công đoàn còn có thời điểm chưa kịp thời, nội dung sơ sài nên CĐCS khó nắm bắt và tổ chức thực hiện
3 Nguyên nhân hạn chế
Sự đổi mới trong hoạt động công đoàn đã có nhưng còn chậm, có nhiều CĐCS trường học còn chưa theo kịp sự chuyển biến của thực tiễn
Các đồng chí UVBCH Công đoàn ngành có lúc còn chưa chủ động, chưa kịp thời trong chỉ đạo một số hoạt động cụ thể tại các cụm phụ trách
Trang 9Cán bộ công đoàn ở một số đơn vị trường còn gặp khó khăn về nghiệp vụ do không ổn định, hàng năm có sự thuyên chuyển công tác hoặc được bổ nhiệm làm cán
bộ quản lý
Các CĐCS ở trong địa bàn toàn huyện việc thông tin và nắm bắt những vấn đề đặt ra tại đơn vị có lúc còn chưa kịp thời
4 Bài học kinh nghiệm
1 Chấp hành nghiêm túc sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên trong xây dựng tổ chức Công đoàn Đặc biệt trong chỉ đạo thực hiện Nghị quyết chuyên đề, nhiệm vụ trọng tâm và 04 chương trình hoạt động của Công đoàn Giáo dục
2 Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, tham mưu cho các cấp ủy Đảng để bồi dưỡng cán bộ công đoàn Tập trung phát huy nhân tố con người, ý thức trách nhiệm, lòng nhiệt tình trong đội ngũ cán bộ công đoàn
3 Tập trung chỉ đạo chăm lo đời sống vật chất và tinh thần góp phần vào việc
ổn định cuộc sống, yên tâm công tác của cán bộ, giáo viên
4.Tổ chức, thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong Ngành
5 Đổi mới hoạt động công đoàn phù hợp với thực tiễn giáo dục, nhất là các Trường xa, điểm trường lẻ để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh
Phần thứ hai
Mục tiêu, nhiệm vụ chủ yếu đến hết nhiệm kỳ Những đề xuất và kiến nghị
I Mục tiêu, nhiệm vụ chủ yếu đến hết nhiệm kỳ
1 Mục tiêu chung
Phát huy kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội nửa nhiệm kỳ, căn cứ Nghị quyết Đại hội Đảng, Đại hội Công đoàn cấp trên để cụ thể hóa vào hoạt động công đoàn, phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội công đoàn đã đề ra và nhiệm
vụ các năm học Tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục tư tưởng, chính trị; tham gia xây dựng đội ngũ CNVCLĐ tốt về phẩm chất đạo đức, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn; Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh Thực hiện tốt việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ Đẩy mạnh các phong trào thi đua, các cuộc vận động
để góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao
2 Mục tiêu cụ thể
Tiếp tục phấn đấu để thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu Đại hội Công đoàn Ngành Giáo dục lầ thứ III đã dề ra:
2.1 Phấn đấu hàng năm có 100% đơn vị tổ chức Hội nghị CB,CC, xây dựng Quỹ Tương trợ Nhà giáo Vận động CNVCLĐ tự nguyện ủng hộ xây dựng Quỹ Mái
ấm công đoàn do LĐLĐ tỉnh phát động Phấn đấu có 100% CĐCS tổ chức trồng rau, trồng cây ăn quả,chăn nuôi để cải thiện đời sống
2.2 Phấn đấu có 100% trở lên CNVCLĐ được tuyên truyền, phổ biến, học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Chính sách, Pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của công đoàn các cấp 100% CĐCS phối hợp với chuyên môn vận động CNVCLĐ
Trang 10hưởng ứng, thực hiên tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” “ Cuộc vận động chung tay xây dựng nông thôn mới’’, cuộc vận động “Hai không” và học tập chỉ thị số 01/CT-HU, Chỉ thị số 12/CT-UBND tỉnh Lào cai, Chỉ thị số 2737/CT-BGD&ĐT ngay đầu năm học 2012-2013
2.3 Giới thiệu cho Đảng 5% Công đoàn viên ưu tú để xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng CSVN Tăng số đảng viên trong ngành lên 22-25%
2.4 Phấn đấu hàng năm kết nạp được 100% cán bộ, giáo viên mới được phân công về ngành công tác vào tổ chức CĐ Thành lập BCH lâm thời các đơn vị trường học mới thành lập Phân xếp loại CĐCS hàng năm 80% CĐCS đạt vững mạnh, không
có CĐCS yếu, kém
2.5 Phấn đấu có trên 60% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” các cấp
3 Nhiệm vụ chủ yếu
3.1 Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao năng lực nhận thức của đội ngũ đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH-HĐH đất nước
Vận động đoàn viên, lao động thực hiện tốt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, các chủ trương, Chính sách, Pháp luật của Nhà nước
Phối hợp cùng với chuyên môn xây dựng đội ngũ những người lao động trong ngành có ý thức, trách nhiệm cao, có năng lực, phẩm chất tốt
Tổ chức vận động đông đảo CNVCLĐ trong ngành tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh Đẩy mạnh hơn nữa việc bồi dưỡng CNVCLĐ để giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp
3.2 Đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
Tham gia xây dựng các chế độ chính sách đối với nhà giáo và lao động
Phát huy quyền làm chủ của CNVCLĐ Phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghị CB,CC, Hội nghị người lao động
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CNVCLĐ
3.3 Tham gia và tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động do ngành và công đoàn phát động
Phong trào thi đua “Dạy tốt, Học tốt” để nâng cao chất lượng giáo dục; Phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ
Cuộc vận động: “Hai không” Bằng biện pháp tích cực, lấy xây để chống Thực hiện tốt cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo” để phát huy vị thế, vai trò của thầy cô giáo trong giáo dục Đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động “DC-KC-TT-TN”
Chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS kiện toàn BCH do thay đổi nhân sự và chuẩn bị
tổ chức tốt Đại hội CĐCS và CĐ ngành năm 2013 Tổ chức chỉ đạo tập huấn nghiệp
vụ cho cán bộ Công đoàn ( dự kiến đầu tháng 11/2012)
3.4 Làm tốt công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, vận động để phát triển đoàn viên Tăng cường chỉ đạo xây dựng CĐCS vững mạnh