1. Trang chủ
  2. » Kinh Doanh - Tiếp Thị

Khích lệ tinh thần

21 575 0
Tài liệu được quét OCR, nội dung có thể không chính xác
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Khích Lệ Tinh Thần
Trường học Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh
Thể loại Bài Luận
Năm xuất bản 2023
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 21
Dung lượng 166 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Khích lệ tinh thần

Trang 1

Mỗi ngày trôi qua, thêm nhiều năng lượng và sự hào hứng bắt đầu công việc

Trang 2

Tại sao bạn chọn công

việc này?

Trang 3

1 Có thêm thu nhập?

2 Thu thập kinh nghiệm?

3 Tạo một đòn bẩy cho sự nghiệp

trong tương lai?

4 Rèn luyện kỹ năng để sau này trở

thành một người làm sales hoặc marketing?

5 ………

6 Hay còn gì nữa?

Trang 4

Bạn có yêu công việc bán

hàng của mình không?

Trang 5

Có khi nào bạn thấy không còn động lực làm việc nữa? Tại sao?

Trang 6

STORY

Trang 7

Tất cả chúng ta, ai cũng đều đang rao bán một thứ gì đó trong mọi lúc của cuộc sống

Trang 8

Người ta đang rao bán

4 Và là một con người chúng ta đang

rao bán tình yêu của

Trang 9

Bạn đang bán gì,

salesgirls?

Bán gì?

Trang 10

• Chúng ta bán sức khoẻ cho

khách hàng

• Chúng ta bán niềm vui và sự

hài lòng cho khách hàng

Trang 11

STORY

Trang 12

Chúng ta phải thấy

tự hào về công việc

đang làm

Trang 13

Công việc bán hàng sẽ đem

lại cho bạn những gì?

Trang 15

• Đừng xem đây là một bến đỗ, hãy xem đây là đòn bẩy cho

sự nghiệp của bạn sau này

Trang 16

Làm sao để thành công trong

công việc?

• Cố gắng bán đạt và vượt chỉ tiêu đề ra

• Đừng vội hài lòng với việc khách hàng mua dùng thử một sản phẩm

• Điều Công ty cần là bạn làm cho họ thực

sự hiểu rõ và cảm thấy giá trị khi sử dụng

sản phẩm sữa của Công ty

• Bằng cách đó, doanh số của bạn sẽ tăng

liên tục và bền vững

Trang 17

Doanh số của một nhân viên cũng

chưa hẳn nói lên điều gì Điều quan trọng ở một nhân viên là cách họ làm như thế nào để đạt được kết quả đó.

Trang 18

• Bạn muốn cải tiến?

• Bạn dự định cải tiến?

• Bạn sẽ lập kế hoạch cải tiến?

Trang 19

Hãy lập kế hoạch hành động ngay hôm nay!

Trang 20

Một ngày mới với nhiều năng lượng

và sự hào hứng!

Trang 21

Chúc các bạn

thành công!

Ngày đăng: 06/11/2012, 17:26

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

w