Quy lượng của tổ trưởng

Quy lượng của tổ trưởng

LƯƠNG CỦA CẤP TRƯỞNG

Lương của Tổ trưởng gồm một phần lương cứng do Công ty quy định và TGĐ duyệt từng thời kỳ, một phần là % theo quỹ lương sản phẩm

Có hai cách tính toán lương % của tổ trưởng:

1 Tính trung bình lương của bộ phận

2 Tính theo % cố định quỹ lương của bộ phận

Quan điểm của người dự thảo theo phương án 2, cụ thể như sau:

thành, theo quan điểm của người dự thảo là không hợp lý Công ty nên tách quỹ lương của KCS 3 xưởng may, nhưng như vậy thì KCS hoàn thành sẽ tính toán như thế nào? Vấn đề này chưa nghiên cứu xong, vậy đề xuất vẫn áp dụng theo cách cũ

nhiệm

lý GĐ XN, Trưởng phòng, Phó phòng, Thủ kho Đối với quản đốc, phó quản đốc cũng có thể áp dụng một phần lương sản phẩm, tuy nhiên nếu đã áp dụng thì áp dụng thống nhất cho tất cả các phân xưởng sử dụng lương sản phẩm Riêng hệ số của Phó quản đốc cắt do đề xuất tính lương khoán nên không thể hiện trong bảng trên, nhưng vẫn tính tỷ lệ % để tính toán hệ số k , cụ thể số người xưởng cắt tính lương sản phẩm : 55 người, vậy tỷ lệ là: 1/55 = 1.82 %

phòng, bảo vệ, tạp vụ, kho, y tế, KCS bám chuyền, KCS cắt, KCS kiểm vải KCS final., giao nhận cắt, Thống kê phân xưởng…

ols1352189042.doc - Page 1 of 1 - 06/11/12 - 15:04 A11/P11