Hãy phân tích những đặc điểm về văn hóa (giá trị, thói quen, hành vi, phong tục, thứ tự ưu tiên) liên quan đến thách thức lãnh đạo mà anh/chị coi là có tính phản thích ứng “maladaptive[r]
Trang 1Trường Chính sách công và Quản lý Fulbright
MPP 2019
Lãnh đạo trong khu vực công Bài viết giữa kỳ
Trường Chính sách Công và Quản lý Fulbright
Năm học 2017-2018 Học kỳ Hè
Bài viết giữa kỳ
Hạn nộp: 8:20 sáng, thứ Năm, ngày 2/8/2018
1 Hãy lựa chọn một thách thức lãnh đạo của quốc gia, tại địa phương, trong cộng đồng, trong tổ chức hay của cá nhân anh/chị
Lưu ý: Thách thức lựa chọn phải mang tính thích ứng
2 Lập luận để xác định đó là thách thức mang thích ứng hay là vừa kỹ thuật, vừa thích ứng
3 Hãy phân tích những đặc điểm về văn hóa (giá trị, thói quen, hành vi, phong tục, thứ tự ưu tiên) liên quan đến thách thức lãnh đạo mà anh/chị coi là có tính phản thích ứng “maladaptive”, từ đó đòi hỏi phải được điểu chỉnh hay thay đổi thì địa phương, cộng đồng hay tổ chức mới có thể tiến bộ
4 Hãy xác định các vai trò lãnh đạo cụ thể để giải quyết thách thức này
a Phân tích từ khía cạnh vị trí lãnh đạo là có quyền hạn hay không có quyền hạn
b Tầm nhìn/chiến lược
c Tương tác với các nhóm ủng hộ, các nhóm chống đối; thiết lập liên minh
d Thuyết phục, truyền cảm hứng
e Những tình huống ngoài dự đoán (những sai lầm có thể mặc phải, điều chỉnh, tập hợp lại lực lượng,…)
5 Cá nhân anh/chị có thể làm gì để thực hành lãnh đạo hay hỗ trợ lãnh đạo (có hay không có quyền hạn) trong thách thức này?
Bài viết bài có độ dài tối thiểu 1.600 chữ và tối đa 1.800 chữ