SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc TRƯỜNG NGHIỆP VỤ NHÀ HÀNG Số: /KH-TNVNH KẾ HOẠCH Xây dựng “Đề án thành lập Trường Trun
Trang 1SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
TRƯỜNG NGHIỆP VỤ NHÀ HÀNG
Số: /KH-TNVNH
KẾ HOẠCH Xây dựng “Đề án thành lập Trường Trung cấp Nghiệp vụ Nhà hàng – Khách sạn Thành phố trên cơ sở Trường Nghiệp vụ Nhà hàng Thành phố”
Căn cứ Nghị định Số: 143/2016/NĐ-CP ngày 14 tháng 10 năm 2016 của Bộ
Lao động Thương binh và Xã hội ban hành quy định về thành lập, cho phép
thành lập, chia tách, sáp nhập, giải thể trường Đại học, cao đẳng, Trung tâm
dạy nghề;
Căn cứ Quyết định Số 171/QĐ-SLĐTBXH-TC ngày 11 tháng 8 năm
2014 của Sở Lao động Thương binh và Xã hội về bổ nhiệm chức danh Hiệu
trưởng;
Căn cứ nhu cầu mở rộng quy mô đào tạo tại đơn vị;
Nay Trường Nghiệp vụ Nhà hàng Thành phố ban hành Kế hoạch xây
dựng đề án “Thành lập Trường Trung cấp Nghiệp vụ Nhà hàng – Khách sạn
Thành phố trên cơ sở Trường Nghiệp vụ Nhà hàng Thành phố” như sau:
1 Mục đích
Xây dựng Trường Nghiệp vụ Nhà hàng Thành phố trở thành một trong
những trường trung cấp Nghiệp vụ uy tín hàng đầu trong lĩnh vực đào tạo về
Nhà hàng – khách sạn cho Thành phố; Xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên có
năng lực chuyên môn cao về quản lý và nghiên cứu đào tạo, đảm bảo cơ sở
vật chất phục vụ cho việc học tập và giảng dạy ngày càng hiện đại, mở rộng
hợp lý quy mô đào tạo, đa dạng hoá các loại hình đào tạo trên cơ sở phù hợp
với yêu cầu xã hội, điều kiện đội ngũ, cơ sở vật chất, ngành nghề đào tạo; Xây
dựng các chương trình đào tạo phù hợp bắt kịp với trình độ giáo dục Trung
cấp tiên tiến trong cả nước và tiếp cận xu thế phát triển giáo dục tiên tiến của
các nước trong khu vực, có năng lực cạnh tranh cao và thích ứng hội nhập xã
hội
Trang 2có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn cao, phong cách giảng dạy
và quản lý tiên tiến
Tăng chỉ tiêu tuyển sinh hàng năm; Mở rộng qui mô loại hình đào tạo liên thông từ so cấp lên trung cấp, trung cấp lên cao đẳng Nghiên cứu thị trường lao động, mở các lớp có nhu cầu cao trên cơ sở phù hợp với năng lực
và điều kiện đội ngũ, cơ sở vật chất
Không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo, đảm bảo cho người học tiếp cận được kiến thức thực tế đáp ứng được nhu cầu thực tiễn của xã hội, chú trọng rèn luyện kỹ năng mềm bên cạnh kiến thức chuyên môn cho người học; Phát triển quy mô đào tạo một cách hợp lý, kết hợp giữa đào tạo trung cấp và đào tạo ngắn hạn, tăng cường liên kết đào tạo với các cơ sở đào tạo có
uy tín trong cả nước để ngày càng khẳng định vị thế;
Tăng cường các mối quan hệ với các doanh nghiệp để đưa học sinh thực tập nghề nghiệp, hỗ trợ cán bộ có chuyên môn làm giáo viên giảng dạy, tiếp nhận học sinh của các Trường Trung cấp Nhà hàng khách sạn có kết quả học tập tốt vào một số vị trí phù hợp;
Thực hiện công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ, tay nghề, viết giáo trình, tài liệu nghiên cứu việc giảng dạy và học tập nhằm nâng cao toàn diện chất lượng đào tạo;
Đổi mới tư duy quản lý, linh hoạt, chủ động tạo sự thống nhất, đồng bộ theo hướng phát huy chức năng hiệu quả của từng cá nhân, phòng ban; Phát triển đội ngũ cán bộ, giáo viên phù hợp với quy mô và cơ cấu, có đủ năng lực để thực hiện nhiệm vụ cũng như sứ mệnh của Trường;
Chuẩn hoá đội ngũ cán bộ, giáo viên bằng cách bổ sung, bồi dưỡng, sàng lọc đội ngũ cán bộ, giáo viên, nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ Mời chuyên gia có phương pháp giảng dạy tốt tham gia giảng dạy để bồi dưỡng kỹ năng đổi mới phương pháp giảng dạy cho giáo viên;
II NỘI DUNG THỰC HIỆN – PHÂN CÔNG THỰC HIỆN
1 Hướng dẫn, chỉ đạo thực hiện: ThS.Đỗ Thanh Vân: Phó Hiệu trưởng
2 Phân công thực hiện:
Trang 3STT NỘI DUNG PHÂN CÔNG THỰC HIỆN
TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN PHẦN THỨ NHẤT
SỰ CẦN THIẾT THÀNH LẬP TRƯỜNG TRUNG CẤP
1 1 Tình hình phát triển kinh tế - xã hộitrên địa bàn (hoặc lĩnh vực). Cô Võ Đào Phương Trâm
Từ 02/5/2018 đến 28/6/2018
2
2 Tình hình nguồn nhân lực và nhu
cầu phát triển nguồn nhân lực đáp
ứng yêu cầu của thị trường lao động
trên địa bàn (hoặc lĩnh vực)
Cô Võ Đào Phương Trâm
Từ 02/5/2018 đến 28/6/2018 3
3 Tình hình công tác giáo dục nghề
nghiệp trên địa bàn Cô Võ Đào Phương Trâm
Từ 02/5/2018 đến 28/6/2018
4 4 Nhu cầu đào tạo trình độ cao đẳngtrên địa bàn và các tỉnh lân cận. Cô Võ Đào Phương Trâm
Từ 02/5/2018 đến 28/6/2018
5
5 Quá trình hình thành và phát triển
của trường, trung tâm và cơ sở giáo
dục khác được đề nghị nâng cấp (đối
với những trường được nâng cấp từ
trường trung cấp, trung tâm giáo dục
nghề nghiệp hoặc cơ sở giáo dục khác
hiện có)
a) Sơ lược quá trình hình thành và
phát triển
b) Về cơ sở vật chất
c) Về thiết bị đào tạo
d) Về đội ngũ giáo viên và cán bộ
quản lý
đ) Về chương trình, giáo trình đào
tạo
e) Về kinh phí hoạt động
Cô Nguyễn Thị Mỹ Hạnh
(Kiểm tra, phân công chuyên viên thực hiện)
Cô Võ Đào Phương Trâm
Cô Võ Đào Phương Trâm
Cô Võ Đào Phương Trâm
Cô Ngô Thị Hồng Quý
Cô Liên Anh và tập thể Giáo viên Nghề
Cô Nguyễn Thị Băng Tâm Anh Nguyễn Thanh Tùng
Từ 02/5/2018 đến 28/6/2018
PHẦN THỨ HAI MỤC TIÊU ĐÀO TẠO, TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN
ĐẢM BẢO CHO HOẠT ĐỘNG CỦA TRƯỜNG
Trang 4I Thông tin chung về trường trung
cấp nghề đề nghị thành lập
(Có sơ yếu lý lịch Thầy Tạ Vạng Đức
mẫu 2C kèm theo)
P.TCHC
Cô Ngô Thị Hồng Quý Thầy Đàm Công Hưng
(Hỗ trợ)
Từ 02/5/2018 đến16/6/2018
7
II Mục tiêu đào tạo của trường
trung cấp:
1 Mục tiêu chung:
2 Mục tiêu cụ thể: Tên nghề, quy mô
đào tạo, trình độ đào tạo, thời gian
đào tạo
Cô Võ Đào Phương Trâm
Cô Vũ Thị Thu Hà
Cô Trần Thị Liên Anh và tập thể Giáo viên nghề
Từ 02/5/2018 đến 28/6/2018
8
III Cơ cấu tổ chức của trường
1.Cơ cấu tổ chức của trường
2.Chức năng, nhiệm vụ của Ban
Giám hiệu, các Hội đồng và các
phòng, khoa, Bộ môn
P.TCHC
Cô Ngô Thị Hồng Quý
Từ 02/5/2018 đến 16/6/2018
9
IV Các điều kiện đảm bảo cho hoạt
động của trường
1 Cơ sở vật chất và thiết bị dạy nghề
2 Đội ngũ cán bộ quản lý và giáo
viên dạy nghề:
3 Chương trình, giáo trình dạy nghề
cho từng nghề đào tạo
4 Nguồn vốn và kế hoạch sử dụng
vốn để thực hiện đề án:
P.Đào tạo + P.KT-TC
Cô Võ Đào Phương Trâm
Cô Trần Thị Liên Anh và giáo viên Nghề +Văn hóa
Cô Nguyễn Thị Băng Tâm Anh Nguyễn Thanh Tùng
Từ 02/7/2018 đến 31/8/2018
PHẦN THỨ BA KẾ HOẠCH, TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN ĐỀ ÁN
10 1 Kế hoạch và tiến độ xây dựng cơsở vật chất.
P.KT-TC
Cô Nguyễn Thị Băng Tâm Anh Nguyễn Thanh Tùng
Từ 01/6/2018 đến 31/7/2018
11 2 Kế hoạch và tiến độ mua sắm thiếtbị.
P.KT-TC
Cô Nguyễn Thị Băng Tâm Anh Nguyễn Thanh Tùng
Từ 01/8/2018 đến 31/9/2018
12
3 Kế hoạch và tiến độ tuyển dụng,
đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ
quản lý và giáo viên dạy nghề
P.TCHC
Cô Ngô Thị Hồng Quý Từ 02/5/2018
đến 31/7/2018
Trang 5STT NỘI DUNG PHÂN CÔNG THỰC HIỆN
TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN
13 4 Kế hoạch và tiến độ phát triểnchương trình, giáo trình.
Cô Trần Thị Liên Anh và tập thể giáo viên Nghề Tập thể giáo viên Văn hóa
Từ 02/7/2018 01/9/2018
14
5 Tổng hợp kế hoạch, tiến độ sử
dụng nguồn vốn để thực hiện từng nội
dung trên
P.KT-TC
Cô Nguyễn Thị Băng Tâm Anh Nguyễn Thanh Tùng
Từ 01/10/2018 đến 01/11/2018
PHẦN THỨ TƯ HIỆU QUẢ KINH TẾ, XÃ HỘI
Từ 03/9/2018 đến 31/10/2018
16 2 Về xã hội, môi trường Cô Võ Đào Phương Trâm
Từ 03/9/2018 đến 31/10/2018
17 3 Tính bền vững của đề án Cô Võ Đào Phương Trâm
Từ 03/9/2018 đến 31/10/2018
Đề nghị các Phòng ban, cá nhân được phân công, thực hiện nghiêm túc nội dung theo Kế hoạch./.
Nơi nhận:
- Đ/c Nguyễn Văn Lâm – PGĐ Sở (Để b/c)
- Phòng GDNN Sở;
- Phó Hiệu trưởng;
- Các Phòng ban, Tổ bộ môn;
- Các thành viên liên quan;
- Lưu: VT
HIỆU TRƯỞNG
Tạ Vạng Đức