Lecture E-commerce and e-business for managers - Chapter 20: Online career services

Chapter 20 - Online career services. The main contents of the chapter consist of the following: Resources for the job seeker, online opportunities for employers, online career sites.

20.3.4 Recruiting Services 20.3.5 Testing Potential Employees Online 20.4 Online Career Sites

20.4.1 Comprehensive Career Sites 20.4.2 Technical Positions

20.4.3 Contracting Online 20.4.4 Executive Positions 20.4.5 Students and Young Professionals 20.4.6  Other Online Career Services

• Large, comprehensive job sites 

• Interest­specific job sites 

• Online recruiting services streamline the hiring process 

• Allow job seekers to concentrate their energies in careers that are of interest to them 

• Entry­level positions

– Positions commonly sought by individuals who are entering 

a specific field or the job market for the first time

20.2 Resources for the Job Seeker

• Reduces the amount of time spent applying for a position 

• Job seekers can request a specific position in a 

specific industry through a search engine

• Intelligent agents

– Designed by the job seeker to find positions that match their  requirements

• Resume submission and storage

• Employment networks

– Vault.com

– Wetfeet.com

The Monster.com home page. (Courtesy of Monster.com.)

Employers

FlipDog.com job search. (Courtesy of FlipDog.com)

• Consider the vast number of postings already on the Web

• Define what makes your position unique 

– Digital transmissions can also create problems as certain 

software platforms are not always acceptable by the  recruiting software 

– Confidentiality is an issue for job seekers

• Corporate culture

– Responsibilities, employees, schedules, deadlines and  projects that contribute to the working environment 

20.3.3 Diversity in the Workplace

Career opportunities at BlackVoices. (Courtesy of

BlackVoices.com.)

20.3.4 Recruiting Services

Advantage Hiring, Inc.’s Net­Interview™ service. (Courtesy of Advantage Hiring, Inc.)

Online

• Decision making, problem solving and personality

• Reduce the cost of in­house testing and to make the interview process more effective  

• eTest

– Skills assessment

– Tips for interviewing the candidate

• Career placement exercises

Cruel World online career services. (Courtesy of Cruel World, Inc.)

20.4.2 Technical Positions

• Technical positions

– Technical positions are among the most widely available  – Limited job loyalty and high turnover rates 

• Allows businesses to post positions for which they want to hire outside resources, and individuals can identify projects that best suit their interests, 

20.4.3 Contracting Online

eLance.com request for proposal (RFP) example. (Courtesy of eLance, Inc.)

20.4.5 Students and Young 

Professionals

• Individuals still in school and seeking internships, college graduates and young professionals