1. Trang chủ
  2. » Thể loại khác

Quan tri tri thuc 2

12 44 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 12
Dung lượng 454,5 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

QUẢN TRỊ TRI THỨC ĐỂ HỘI NHẬP THÀNH CÔNG TRONG THẾ GIỚI PHẲNG 1... TẠI VÌ …• Đề phòng rủi ro mất người trong Nhân sự • Biến tổ chức thành trường tồn 3... • Quản trị tri thức là tất c

Trang 1

QUẢN TRỊ

TRI THỨC

ĐỂ HỘI NHẬP THÀNH CÔNG

TRONG THẾ GIỚI PHẲNG

1

Trang 2

Nội dung

• Tại sao quản trị tri thức ?

2

Trang 3

TẠI VÌ …

Đề phòng rủi ro mất người trong

Nhân sự

Biến tổ chức thành trường tồn

3

Trang 4

Nội dung

• Quản trị tri thức là gì ?

4

Trang 5

Quản trị tri thức là tất cả các hoạt động để

quản lý, kiểm soát, đánh giá lưu trữ … tri

thức (kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng),

chuyển hóa các tri thức ẩn ( tri thức, kinh

nghiệm của từng cá nhân ) thành tri thức

hiện ( tri thức tập thể, sách vở … ) và ngược lại biến tri thức hiện thành tri thức ẩn

5

Trang 6

Quá trình biến đổi tri thức

Xã hội hóa

Thấu cảm

Nội nhập

Nhập tâm Kết hợp Nối kết

Ngoại hóa

Diễn giải rõ

TT hiện

TT hiện

Nguồn: The knowledge creating company, I Nonaka and H Takeuchi

TT ẩn

TT ẩn

Trang 7

CƠ SỞ QUẢN TRỊ TRI THỨC

Lãnh đạo

Cấu trúc – Văn hóa – CS nhân sự – Tầm nhìn

Quy trình

Con người lường Đo

‘Cứng’ : Mạng máy tình, phần mềm chia sẻ nhóm

‘Mềm’ : Kỹ năng, học tập,

Hỗ trợ

Đòn bẩy

Nền tảng

Thông tin Không gian chia sẻ

Công cụ và

Kỹ thuật

+

David Skyrme

Trang 8

Lưu ý quan trọng

8

công nghệ (Công nghệ là yếu tố thúc đẩy).

dự án chóng vánh.

Đó là cuộc quá trình nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức, chú trọng chủ yếu vào khai thác tri thức ẩn và tri thức diện

Trang 9

MÔ HÌNH CỦA JT FRANK

9

Công nghệ

Các chuyên gia

về QTTT

Các chuyên gia

về QTTT

Công cụ

văn hóa

Công cụ

văn hóa

Chính sách và lộ trình

POKM

Chính sách và lộ trình

POKM

Thiết kế

cơ cấu tổ chức

Thiết kế

cơ cấu tổ chức

Kiến trúc

không gian

Kiến trúc

không gian

Chia sẻ tri thức

Phát triển tri thức

Ứng dụng tri thức

Thu nhận tri thức

Sáng tạo tri thức Lưu giữ tri thức Đánh giá tri thức Nhận diện tri thức

Trang 10

Hệ quả 1

Đề phòng rủi ro

mất người trong

Nhân sự

Trang 11

Hệ quả 2

Biến tổ chức thành trường tồn do

cá nhân, nhóm và tổ chức trở nên

Tự lực tốt hơn Chủ động hơn Hợp tác tốt hơn Đột phá mạnh hơn

Trang 12

Nội dung

• Làm thế nào để tiến hành ?

12

Ngày đăng: 14/01/2020, 15:05

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

w