QUẢN TRỊ TRI THỨC ĐỂ HỘI NHẬP THÀNH CÔNG TRONG THẾ GIỚI PHẲNG 1... TẠI VÌ …• Đề phòng rủi ro mất người trong Nhân sự • Biến tổ chức thành trường tồn 3... • Quản trị tri thức là tất c
Trang 1QUẢN TRỊ
TRI THỨC
ĐỂ HỘI NHẬP THÀNH CÔNG
TRONG THẾ GIỚI PHẲNG
1
Trang 2Nội dung
• Tại sao quản trị tri thức ?
2
Trang 3TẠI VÌ …
• Đề phòng rủi ro mất người trong
Nhân sự
• Biến tổ chức thành trường tồn
3
Trang 4Nội dung
• Quản trị tri thức là gì ?
4
Trang 5• Quản trị tri thức là tất cả các hoạt động để
quản lý, kiểm soát, đánh giá lưu trữ … tri
thức (kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng),
chuyển hóa các tri thức ẩn ( tri thức, kinh
nghiệm của từng cá nhân ) thành tri thức
hiện ( tri thức tập thể, sách vở … ) và ngược lại biến tri thức hiện thành tri thức ẩn
5
Trang 6Quá trình biến đổi tri thức
Xã hội hóa
Thấu cảm
Nội nhập
Nhập tâm Kết hợp Nối kết
Ngoại hóa
Diễn giải rõ
TT hiện
TT hiện
Nguồn: The knowledge creating company, I Nonaka and H Takeuchi
TT ẩn
TT ẩn
Trang 7CƠ SỞ QUẢN TRỊ TRI THỨC
Lãnh đạo
Cấu trúc – Văn hóa – CS nhân sự – Tầm nhìn
Quy trình
Con người lường Đo
‘Cứng’ : Mạng máy tình, phần mềm chia sẻ nhóm
‘Mềm’ : Kỹ năng, học tập,
Hỗ trợ
Đòn bẩy
Nền tảng
Thông tin Không gian chia sẻ
Công cụ và
Kỹ thuật
+
David Skyrme
Trang 8Lưu ý quan trọng
8
công nghệ (Công nghệ là yếu tố thúc đẩy).
dự án chóng vánh.
Đó là cuộc quá trình nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức, chú trọng chủ yếu vào khai thác tri thức ẩn và tri thức diện
Trang 9MÔ HÌNH CỦA JT FRANK
9
Công nghệ
Các chuyên gia
về QTTT
Các chuyên gia
về QTTT
Công cụ
văn hóa
Công cụ
văn hóa
Chính sách và lộ trình
POKM
Chính sách và lộ trình
POKM
Thiết kế
cơ cấu tổ chức
Thiết kế
cơ cấu tổ chức
Kiến trúc
không gian
Kiến trúc
không gian
Chia sẻ tri thức
Phát triển tri thức
Ứng dụng tri thức
Thu nhận tri thức
Sáng tạo tri thức Lưu giữ tri thức Đánh giá tri thức Nhận diện tri thức
Trang 10Hệ quả 1
Đề phòng rủi ro
mất người trong
Nhân sự
Trang 11Hệ quả 2
Biến tổ chức thành trường tồn do
cá nhân, nhóm và tổ chức trở nên
Tự lực tốt hơn Chủ động hơn Hợp tác tốt hơn Đột phá mạnh hơn
Trang 12Nội dung
• Làm thế nào để tiến hành ?
12