KTVM CHUONG 6 THẤT NGHIỆP

Thất nghiệp là tình trạng một bộ phận của dân số, trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật, có khả năng tham gia lao động không có việc làm nhưng đang tích cực tìm kiếm việc. kinh tế vĩ mô chương lạm phát và thất nghiệp

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIÊN GIANG KHOA KINH TẾ - DU LỊCH

QUÁCH THỊ MỸ HUỲNH CẨM TÚ PHẠM THỊ DIỆU ÁI

CHƯƠNG VI LẠM PHÁT VÀ THẤT NGHIỆP

Định nghĩa LLLĐ, thất nghiệp

Phân loại thất nghiệp

Nguyên nhân của thất nghiệp tự nhiên

Chi phí và lợi ích của thất nghiệp

Tình hình thất nghiệp ở một số nước phát triển

Mục tiêu chung của thất nghiệp

Thất Nghiệp

1 Khái niệm

Thất nghiệp là tình trạng một bộ phận của

dân số, trong độ tuổi lao động theo quy định

của pháp luật, có khả năng tham gia lao động

không có việc làm nhưng đang tích cực tìm

kiếm việc làm

Một số khái niệm liên quan

Lực lượng lao động: là một bộ phận của dân số, trong độ tuổi lao động, có đủ khả năng lao động, có nghĩa vụ lao động và mong muốn làm việc.

Người không nằm trong LLLĐ là người ngoài tuổi lao động ( người già và trẻ em), không có đủ khả năng lao động, người không có nghĩa vụ lao động ( SV, HS) và những người không có mong muốn làm việc.

2 Đo lường thất nghiệp

Tỷ lệ thất nghiệp (u- Unemployment Rate): là % số người thất nghiệp so với tống số người trong LLLĐ

U (unemploymed): số người thất nghiệp

L (Labour Force): lực lượng lao động

=> tỷ lệ thất nghiệp là 1 tiêu chí phản ánh khái quát tình trạng thất nghiệp của một quốc gia

- Có những người rút khỏi LLLĐ

- Có những người tham gia LLLĐ

- Có những người mất việc

- Có những người có việc mới

Thị trường lao động luôn động

+ Bán thất nghiệp : có việc làm nhưng chưa đủ đáp ứng cho cuộc sống

+ Thất nghiệp vô hình : tích các loại hình thất nghiệp và giải pháp khắc phục để giải quyết và hạn chế thất nghiệp kinh niên, thiếu việc làm hữu hình, thiếu việc làm vô hình, thừa Chẳng hạn, thất nghiệp tự nhiên chủ yếu là do thiếu thông tin thị trường lao

Tỉ lệ thất nghiệp theo khái niệm đã phán đúng tình trạng chưa sử dụng hết lao động ở các nước?

Thất nghiệp trá hình?

a Phân loại theo loại hình thất nghiệp

TN theo ngành nghề

TN theo dân tộc

3 Phân loại thất nghiệp

Thất nghiệp do cọ xát (thất nghiệp tạm thời): khi người lao động trong quá trình tìm việc làm mới.

Thất nghiệp cơ cấu: xảy ra khi thời gian, địa điểm và kĩ năng của người lao động cần việc làm không phù hợp với thời

gian, địa điểm và kĩ năng của công việc đang cần lao động.

Thất nghiệp do thiếu cầu: khi mức cầu chung về lao động giảm xuống.

Thất nghiệp do yếu tố ngoài thị trường ( TN theo lí thuyết cổ điển): xảy ra khi tiền lương được ấn định không bởi các lực

lượng thị trường mà cao hơn mức lương cân bằng thực tế của thị trường lao động

vì nh ững

lý

do k hác nhau nh

ư ch

o rằng lư ơng th ấp, kh ông hợ

p ng

hề, h

ợp vùng

o th

ôi v iệc

do nh ững kh

ó k hăn trong ki

nh d oanh

Mớ

i vào

•

Lần đầu bổ su

ng v

ào lự

c lư ợng la

o đ ộng, nh ưng ch

ưa tìm đư

ợc việc làm (

th anh thi

ếu niên , s inh vi

ên vừ

a tố

t

nghi ệp )

đã rời kh

ỏi lự

c lư ợng lao động nay muốn quay lại làm vi

ệc, như

ng chưa tìm đư

ợc việ

c làm

c Phân loại theo lý do thất nghiệp

d Phân loại theo tính chất thất nghiệp

nguyện

Thất nghiệp tự nguyện: là loại thất nghiệp phát sinh do người lao động không chấp nhận những công việc hiện thời với mức lương tương ứng.Thất nghiệp tự nguyện diễn ra trong một nền kinh tế cạnh tranh hoàn hảo có tiền lương linh hoạt, khi những người đủ tiêu chuẩn quyết định chọn không đi làm tại mức lương hiện tại Thất nghiệp tự nguyện có thể là một kết cục không hiệu quả của thị trường cạnh tranh.

Thất nghiệp không tự nguyện : là loại thất nghiệp phát sinh dù người lao động sẵn sàng chấp nhận những công việc hiện thời với mức tiền lương tương ứng.

Thất nghiệp tự nguyện: là loại thất nghiệp phát sinh do người lao động không chấp nhận những công việc hiện thời với mức lương tương ứng.Thất nghiệp tự nguyện diễn ra trong một nền kinh tế cạnh tranh hoàn hảo có tiền lương linh hoạt, khi những người đủ tiêu chuẩn quyết định chọn không đi làm tại mức lương hiện tại Thất nghiệp tự nguyện có thể là một kết cục không hiệu quả của thị trường cạnh tranh.

4 Thị trường lao động

a Cầu lao động (LD- Labour Demand):

Là số lượng lao động mà các tác nhân trong nền kinh tế mong muốn và có khả năng thuê tương ứng với các mức lương thực tế, trong một thời gian nhất định (giả định các yếu tố kinh tế khác không đổi)

b.Cung lao động (LS – Labour Suppy):

• Là số lao động có khả năng và sẵn sàng làm việc tương ứng với những mức lương thực tế trong một khoảng thời gian nhất định, giả định các yếu tố khác không thay đổi

LS: Quy mô LLLĐ xã hội tương ứng với các mức lương của TTLĐ

LF: Quy mô bộ phận LĐ chấp nhận làm việc ở mỗi mức lương của TTLĐ

Khoảng cách giữa LS và LF biểu thị số người thất nghiệp tự nguyện; LS & LF xu hướng dốc lên trên phản ánh khi Wr tăng lên thì quy mô LLLĐ và số người chấp nhận làm việc tăng lên.

c Cân bằng thị trường lao động

- Thất nghiệp tự nhiên là thất nghiệp tự nguyện nhưng TN tự nguyện sẽ không là TN

tự nhiên khi TTLĐ cân bằng

- Tại điểm cân bằng TTLĐ, LS=LD =>P và W hợp lý, ổn định không có gia tăng lạm phát

- Tại W0, số việc làm là nhiều nhất: toàn dụng nhân công

- Tại W<W0 không có TN không tự nguyện

Hao phí nguồn lực xã hội: con người và máy móc

• Quy luật Okun áp dụng cho nền kinh tế Mỹ nói rằng 1% thất nghiệp chu kỳ làm

sản lượng giảm 2.5% so với mức sản lượng tiềm năng

Tâm lý xấu đối với người lao động và gia đình

• Công nhân tuyệt vọng khi không thể có việc làm sau một thời gian dài

• Khủng hoảng gia đình do không có thu nhập

Chi phí thất nghiệp

Thất nghiệp mang lại thời gian nghỉ ngơi và sức khỏe

Thất nghiệp tạo sự cạnh tranh và tăng hiệu quả

Thất nghiệp mang lại thời gian cho học hành và trau dồi thêm kỹ năng

Thất nghiệp ngắn hạn giúp người lao động tìm công việc ưng ý và phù hợp -> tăng hiệu quả xã hội

Lợi ích của thất nghiệp

Một số dạng

thất nghiệp

khác

Thất nghiệp mùa vụ: nông dân và thợ xây

Thất nghiệp trá hình: phụ nữ ở nhà nội trợ hoặc thanh niên đi học thêm trong khi thực sự họ

muốn đi làm

Cán bộ hành chính ở các cơ quan nhà nước

Bán thất nghiệp: Hiệu suất làm việc rất thấp

=>> Con số thất nghiệp được công bố đôi khi không phản ánh chính xác thực trạng thất nghiệp, đặc biệt là các quốc gia đang phát triển

Thất nghiệp ở các nước đang phát triển

Suy thoái kinh tế toàn cầu

Cơ cấu lao động chưa hợp lý

Lực lượng lao động chưa có tay nghề cao

Lạm phát

Đào tạo tràn lan

Nguyên nhân gây thất nghiệp

Ảnh hưởng xấu đến nền kinh tế:

Hao phí nguồn lực lao động

Tệ nạn XH gia tăng

Chi nhiều cho trợ cấp thất nghiệp Mất lòng tin với CP

Tác động của thất nghiệp

Kiểm soát hiệu quả của việc đầu tư

Cơ cấu ngành đào tạo cần hợp lý hơn

Kích cầu và đẩy mạnh sản xuất

Tạo cầu nối giữa người lao động và việc làm

Thực hiện các công tác hướng nghiệp tốt hơn

Giải pháp giảm thất nghiệp

Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp:

1 Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

- Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng

Một số vấn đề liên quan khác

3 Đã  Đăng ký thất nghiệp và nộp hồ sơ hưởng trợ cấp t tại Trung tâm dịch vụ việc làm.

4 Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN, trừ

các trường hợp sau đây:

- Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

- Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

- Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

- Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

- Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

Tổng kết

Thất nghiệp ngày nay đã và đang trở nên phổ biến ở Việt Nam và cũng như các quốc gia khác trên thế giới Đặc biệt là việc kiếm việc làm cho sinh viên tốt nghiệp Vì vậy ngày nay đã có nhiều trung tâm giới thiệu việc làm xuất hiện và một số giải pháp giảm thất nghiệp của chính phủ để làm giảm tỷ lệ này xuống thấp nhất